第8頁共8頁2023辦公室工作計劃范文一?、指導思想?：緊緊圍?繞學校工作?的總體要求?，以“運轉(zhuǎn)?有序、協(xié)調(diào)?有力、督促?有效、服務?到位”為目?標，抓調(diào)研?，抓協(xié)調(diào)，?抓督查，抓?學習與作風?建設。在主?管校長的領?導下，認真?貫徹黨的教?育方針、政?策，遵照上?級部門的指?示、決定，?以為學校、?為教師、為?學生服務為?己任，加強?學習，注重?細節(jié)、提高?效率、落實?到位。在廣?大教職工的?支持和配合?下有目的、?有條理、高?效率地開展?工作，充分?發(fā)揮辦公室?的職能。在?學校黨支部?和校領導的?統(tǒng)一領導下?，腳踏實地?，勤奮工作?，默默奉獻?，為學校發(fā)?展作出應有?的貢獻!?二、主要任?務與目標?(一)、增?強責任意識?，協(xié)調(diào)各職?能部門積極?做好學校重?點工作1?、協(xié)助學校?搞好活動的?___安排?工作,確保?學校工作政?令暢通，做?到“及時，?全面，準確?，高效”。?協(xié)助校長做?好學校有關?創(chuàng)建工作的?文字撰寫和?資料工作。?2、整理?各分管校長?工作要點和?各處室工作?，提前做好?學校一周工?作安排，在?學校網(wǎng)站上?開辟“一周?工作”專欄?，將每周工?作及時發(fā)布?到學校網(wǎng)站?“一周工作?”欄，使全?體教師明確?個人與學校?近期的工作?和任務。?(二)、加?強辦公室建?設，做好協(xié)?調(diào)與服務。?1、爭取?主動、積極?配合、充分?協(xié)調(diào)是學校?辦公室的主?要工作目標?。新學期開?始，建立辦?公室定期例?會制度，完?善內(nèi)部管理?，確定每個?崗位、每項?工作的標準?和責任，堅?持從高、從?嚴、從全、?從細要求。?同時，營造?健康的工作?環(huán)境，自覺?維護辦公室?的整體形象?。做好辦公?室與各科室?、年級組、?工會等各部?門的協(xié)調(diào)，?牢固樹立全?局觀念，強?化服務意識?。2、根?據(jù)學校的實?際情況，做?好《實驗小?學制度匯編?》，進一步?完善《教師?年度考核辦?法》、《校?名師評選方?案》等管理?制度，以管?理考核為手?段，旨在提?高教師的素?質(zhì)，加強我?校教師隊伍?建設，使優(yōu)?秀教師通過?評比的平臺?露出頭角，?滿足人才的?需求。3?、根據(jù)學校?整體工作要?求，具體協(xié)?調(diào)安排好各?種會議、工?作，做好會?議記錄。認?真完成校領?導交辦的工?作，注重調(diào)?查研究，為?領導決策提?供科學、具?體、全面的?第一手資料?，在求實、?務實、落實?上下功夫。?4、__?_起草學校?發(fā)展規(guī)劃、?工作要點、?工作總結(jié)、?經(jīng)驗材料及?學校領導報?告、講話。?提前做好學?期結(jié)束前的?工作安排，?根據(jù)學校部?署及時起草?學校工作計?劃。5、?繼續(xù)抓好值?周值日、教?職工考勤工?作和文明辦?公室的建設?。6、創(chuàng)?建學習型處?室，創(chuàng)設良?好的學習氛?圍，加強辦?公室工作人?員的政治業(yè)?務學習，提?高自身素質(zhì)?，為更好的?開展工作打?好堅實的理?論基礎。?(三)、高?質(zhì)量地完成?辦公室常規(guī)?工作。1?、在校領導?指導和幫助?下，明確任?務，各負其?責，做好文?件的接受、?傳送、催辦?及文件管理?工作，信息?采集、上報?的管理工作?。對來文的?閱批、領導?批示的督辦?、重要文件?的核稿、接?聽電話、打?印文件等日?常工作，做?到嚴謹(_?__)有序?，不出差錯?。各項文件?材料，力求?及時、準確?、優(yōu)質(zhì)、高?效。2、?繼續(xù)做好宣?傳工作，以?及各種迎檢?及接待工作?。我校宣?傳工作包括?校外新聞媒?體宣傳和校?內(nèi)的廣播站?、板報、櫥?窗等板塊的?內(nèi)容，辦公?室要繼續(xù)做?好向大眾新?聞媒體撰寫?宣傳學校教?育教學活動?和建設發(fā)展?成就的稿件?。充分發(fā)揮?好各科室信?息員的作用?，圍繞學校?重點工作，?以信息為載?體，反映學?校實力，展?示亮點，營?造氛圍，提?升學校的知?名度和美譽?度。隨著?學校的發(fā)展?，上級檢查?事宜越來越?多，辦公室?要切實做到?三到位，一?是接待前到?位，根據(jù)任?務大小，周?全考慮，統(tǒng)?一部署，細?致安排各項?接待工作。?二是接待中?到位，做到?態(tài)度要和藹?，語言要標?準，舉止要?優(yōu)雅，接待?要得體。三?是接待后到?位，接待后?要及時清理?現(xiàn)場，使之?恢復清潔，?為下一次接?待做好準備?。3、繼?續(xù)做好精神?文明創(chuàng)建工?作，鞏固文?明創(chuàng)建成果?。我們要?以創(chuàng)建省級?文明單位為?目標，繼續(xù)?堅持不懈地?抓好文明創(chuàng)?建工作，不?斷創(chuàng)新精神?文明創(chuàng)建的?途徑，不斷?豐富精神文?明建設的內(nèi)?涵，把精神?文明建設與?學校教育教?學工作緊密?結(jié)合起來，?以精神文明?建設促進學?校發(fā)展。?4、做好檔?案管理工作?。做好學?校文函檔案?管理工作和?保密工作，?根據(jù)檔案管?理的要求，?完善檔案管?理制度，規(guī)?范檔案管理?工作，注意?體現(xiàn)學校辦?學水平的教?學教研材料?并歸檔，使?檔案管理更?科學、規(guī)范?。（范本）?符合保密要?求，做好檔?案利用工作?，更好地為?教育教學及?各項工作服?務。5、?做好單位考?勤工作，按?月及時公布?。6、管?理好單位印?章，實事求?是地開具各?類證明、介?紹，慎重使?用學校印章?，做好印章?使用登記。?7、認真?做好信訪工?作。建立老?干部檔案，?按時慰問離?退休老教師?，關心幫助?老教師解決?生活中的困?難。對到校?來訪的家長?、老教師要?耐心接受咨?詢做好解釋?工作。對不?屬于自身職?責范圍內(nèi)的?事項，應及?時引導到相?關部門或說?明情況、作?好記錄、轉(zhuǎn)?交材料、上?報上級領導?。采用多種?渠道，加強?家校聯(lián)系?8、完成好?校領導交辦?的其他臨時?工作任務。?三、具體?措施：1?、嚴格實行?“五不”承?諾——承?諾“不讓辦?事的同志在?我這里受到?冷遇”，堅?持做到“五?個一”。即?一張熱情的?笑臉，一聲?親切的問侯?。一次有力?的握手，一?番客氣的讓?座，一杯清?香的熱茶。?對辦事者的?談話，要耐?心傾聽，做?好記錄;對?辦事者提出?的事項，要?認真研究，?盡快處理;?對違反政策?原則的要求?，要宣傳政?策，作好解?釋。讓辦事?者高興而來?，滿意而去??！?諾“不讓工?作事項因我?而延誤積壓?”，堅持做?到“五及時?”。即及時?辦理直接受?理的一般事?項，及時呈?報需要審批?的工作事項?，及時匯總?需要收集的?數(shù)據(jù)材料，?及時反饋承?辦事項的進?度情況，及?時傳閱的文?件材料。對?自己承辦的?每一項工作?都要做到今?日之事今日?辦，明日之?事提前辦。?通過限時辦?結(jié)承辦的工?作事項，充?分體現(xiàn)辦公?室優(yōu)質(zhì)高效?、雷厲風行?的工作作風?。——承?諾“不讓工?作差錯在我?這里發(fā)生”?，堅持做到?“三把關”?。即經(jīng)辦人?把好承辦事?項的基礎關?，工作搭檔?把好承辦事?項的文字關?，辦公室人?員把好承辦?事項的綜合?關，工作中?實行分工協(xié)?作，堅持分?工不分家，?既按照各自?崗位職責搞?好自身工作?，又高度協(xié)?調(diào)，相互支?持、相互幫?助、互挑“?毛病”。辦?求把工作差?錯消除在萌?芽狀態(tài)，工?作失誤處理?在內(nèi)部環(huán)節(jié)?。充分體現(xiàn)?“辦公室工?作無小事”?，辦公室嚴?謹(___?)細致、精?益求精的踏?實作風。?——承諾“?不讓不良風?氣在我這里?出現(xiàn)”，堅?持做到“五?個要”。即?要講黨性、?講原則、講?政策，辦事?公而不偏;?要寬宏容人?，公正豁達?，不摻雜個?人好惡，不?搞先入為主?;要伸張正?義，堅持公?道，不偏聽?偏信;要遵?守紀律，保?守___，?不跑風漏氣?;要“循規(guī)?蹈矩”，不?該說的不說?，不該問的?不問，不該?看的不看，?始終做到原?則不變，規(guī)?矩不丟。充?分體現(xiàn)公道?正派、嚴明?守紀的道德?品質(zhì)，以實?際行動創(chuàng)建?正氣機關。?——承諾?“不讓辦公?室的形象因?我而受到損?害”，堅持?做到不搬弄?是非。日常?工作中，講?話、談話、?打電話要準?確、簡練和?規(guī)范;言談?、舉止、著?裝要文明端?莊和得體;?辦公室要整?潔、清爽;?不隨意串門?走動;無論?何時何地，?都要記住自?己的身份，?注重個人的?形象，為樹?立辦公室良?好的社會形?象增光添彩?。2、認?真落實“四?項制度”?——落實首?問責任制。?首問責任制?就是辦公室?第一位接受?有關人員辦?事、來訪、?來電的同志?，負有熱情?接待、認真?辦理或引導?辦理有關事?宜責任的制?度。落實首?問責任制，?要做到“四?個一”，即?說好每一句?話，接聽好?每一個電話?，接待好每?一位同志，?辦好每一件?事情。對屬?于自身職責?范圍內(nèi)的事?務，能馬上?辦的應及時?辦理;需待?以時日辦理?的，應予受?理;條件不?符合或手續(xù)?不全的，應?耐心解釋說?明。對不屬?于自身職責?范圍內(nèi)的事?項，應及時?引導到相關?部門或說明?情況、作好?記錄、轉(zhuǎn)交?材料。工作?中要自覺使?用文明用語?，禁止使用?傷害對方感?情、損害政?府形象、影?響服務效果?的任何話語??！?實限時辦理?制。限時辦?理制就是辦?公室工作人?員在規(guī)定時?限內(nèi)辦結(jié)承?辦事項，并?及時反饋辦?理情況的制?度。本著簡?捷快辦的原?則，根據(jù)承?辦事項的輕?重緩急，原?則上急件在?當日內(nèi)完成?，規(guī)范性文?件及重大調(diào)?研課題按計?劃完成。要?加快工作節(jié)?奏，按照趕?前不趕后的?要求，盡量?把承辦的工?作往前“趕?”，提前完?成任務。同?時，要及時?反饋情況，?做到件件有?著落，事事?有交待。?——落實過?失追究制。?過失追究制?就是對本科?室工作人員?在承辦事項?中出現(xiàn)的失?誤追究責任?的制度。發(fā)?生___次?，批評教育?;發(fā)生__?_次，寫出?書面檢查;?___次以?上的在辦公?室會上作檢?討。3、?做到“五個?好”1、?參與決策當?好參謀。要?當好參謀助?手，應堅持?“四個必須?”：一是必?須加強學習?鉆研，吃透?上情，掌握?下情，了解?外情，做到?知識要廣博?，視野要開?闊，思維要?敏銳，辦事?要快捷。二?是必須正確?領悟領導意?圖，即從主?動請示中獲?取，從領導?批示中領悟?，從平時言?談中捕捉，?從講話材料?中把握意圖?。三是必須?有超前意識?，對發(fā)展態(tài)?勢作超前預?測，對工作?方案作超前?設計，對所?需材料作超?前準備，對?所需信息作?超前提供。?四是必須擺?正位置，審?時度勢。?2、辦理文?件把好關。?辦理文件主?要把好“三?關”：一是?行文關。對?各類文稿要?先___其?是否有發(fā)文?必要，以及?行文格式、?文種是否妥?當。二是政?策關?？词?否符合黨的?路線、方針?、政策、法?律法規(guī)以及?學校決議、?精神。三是?文字關，對?文稿要精心?寫作、修改?，確保語言?準確、簡潔?、精煉、流?暢、生動。?在電子公文?交換中，新?形勢、新需?要，高標準?、嚴要求，?更要掌握計?算機操作技?能，熟悉電?子公文制作?，嚴格電子?公文處理規(guī)?范。（范本?）辦公室人?員唯有充分?發(fā)揮吃苦耐?勞的精神，?忘我的工作?，務求做到?收發(fā)及時、?行文規(guī)范、?嚴守___?，決不耽誤?各項工作的?順利開展。?要加強對電?子印章的管?理，杜絕違?規(guī)操作現(xiàn)象?發(fā)生。3?、搞好協(xié)調(diào)?服務。搞好?協(xié)調(diào)服務應?注意“四點?”：一是原?則性。凡事?都要堅持政?策原則，出?以公心、依?法辦事、以?理服人。二?是謀略性。?要深入調(diào)查?，弄清矛盾?的來龍去脈?，對處理意?見胸有成竹?。三是靈活?性。要靈活?多變，一把?鑰匙開一把?鎖，堅持原?則不呆板，?靈活處置不?亂套。四是?加強自身修?養(yǎng)，要待人?以誠，與人?為善，不耍?小聰明，不?出歪點子，?不玩小__?_。搞好?協(xié)調(diào)服務應?處理好“六?種關系”：?一是扎實抓?工作與用巧?力的關系。?溝通與協(xié)調(diào)?技巧，善于?傾聽別人講?話，把握意?圖，善于傾?聽基層意見?，給領導反?映問題要有?方案選擇，?對下講話要?克服傲慢。?二是處理好?理財與用財?的關系，力?求節(jié)約辦好?事。三是對?外交往與樹?立形象的關?系。維護好?尊嚴，樹立?好形象，舉?手投足皆形?象。四是處?理好雜亂無?章與有條不?紊的關系。?無規(guī)律就是?規(guī)律，辦公?室要忙而不?亂。五是處?理好全面服?務與維護教?學中心的關?系。六是要?處理好勤奮?工作與樂于?奉獻的關系?。要有容人?的雅量。?搞好協(xié)調(diào)服?務應創(chuàng)造寬?松環(huán)境，團?結(jié)人員。一?是要有良好?精神狀態(tài)，?爭取領導支?持，站在領?導角度想問?題、辦事情?。二是善于?管理，團結(jié)?協(xié)作，增強?凝聚力。三?是圍繞中心?，勇于示范?。（范本）?4、貫徹?落實抓好督?查督辦。督?查督辦是辦?公室的主要?職能之一，?辦公室要充?分利用多種?形式督查督?辦，保證學?校決策落實?到位。一是?堅持原則敢?督查督辦。?在督查督辦?過程中，可?能會影響到?某些科室或?個人的利益?，但為了推?動各項工作?全面發(fā)展，?只要堅持原?則，在實踐?中逐步得到?理解和支持?。二是注重?方法善督查?督辦。在督?查督辦中，?要有與人合?作、協(xié)作的?姿態(tài)，