PAGEPAGE62021培訓框架協(xié)議范本甲方：法人代表：聯(lián)絡：：乙方：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)絡方式：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進展委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進展委外培訓的，建議先給予辦理提早轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為了進步_______________，以及進一步理解________________，甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國合同法?及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著________________的目的，特擬訂以下細那么，詳細約定如下：一、培訓情況1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：2、培訓地點：風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。二、培訓期間工資標準為其它福利待遇：三、培訓時間自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每周末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。四、培訓費用及其他1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。2、教師其他費用〔如：車雜費、住宿費、餐飲費等〕由____方負責。3、培訓的工具〔如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。五、效勞期風險提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓效勞期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓效勞期協(xié)議約定的效勞期終止等字樣內容，以解決效勞期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開場起。2、效勞期的完畢時間為以下第____種：〔1〕至______年_____月_____日止?！?〕至勞動合同期滿時止。3、效勞期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓效勞期完畢后甲方將證書返還乙方。六、違約責任1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協(xié)議，并就此提出相應賠償。2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。七、解決爭議方法1、協(xié)商解決。2、仲裁解決。八、其他1、本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商達成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔簽章〕：簽約人:日期：________年____月____日乙方〔簽章〕：日期：________年____月____日內容總結

〔1〕2021培訓框架協(xié)議范本

甲方：

法人代表：

聯(lián)絡：

：

乙方：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯(lián)絡方式：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進展委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的

〔2〕為了進步_______________，以及進一步理解________________，甲乙雙方根據(jù)

內容總結

（1）2021培訓框架協(xié)議范本

甲方：

法人代表：

聯(lián)絡：

：

乙方：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯(lián)絡方式：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進展委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即