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文檔簡介

5/52023年EAP員工關(guān)心方案關(guān)心目的——以人為本，建立和諧的人際關(guān)系——提高員工忠誠度——推動企業(yè)開展——凝聚團(tuán)隊力量員工關(guān)心對象重點(diǎn)關(guān)心對象重點(diǎn)關(guān)心對象核心員工新核心員工新進(jìn)員工普通員工關(guān)心方式職業(yè)關(guān)心生活關(guān)心詳見附表〔2023年EAP員工關(guān)心方案〕核心內(nèi)容——員工懇談會EAP員工關(guān)心原那么分階段、有重點(diǎn)的實施第一階段：核心員工第三階段：普通員工第二階段：新員工第一階段：核心員工第三階段：普通員工第二階段：新員工量力而行，節(jié)約本錢注重精神關(guān)心，形成關(guān)心文化想法與建議2023年度EAP員工關(guān)心方案主要以“量力而行，節(jié)約本錢〞為主要原那么，對于EAP員工關(guān)心方案，希望在2023年能在以下方面有時機(jī)進(jìn)一步完善：參加員工少量團(tuán)隊活動費(fèi)，用于以下方面：為歡迎新入職員工，在入職當(dāng)月由所在部門組織簡單的部門聚餐，歡迎新員工的參加；員工離職前，由所在部門組織部門聚餐，以人性化的方式送別入職員工；部門自行組織的小型團(tuán)隊活動。增加員工關(guān)心——生活關(guān)心方面，可以以福利費(fèi)用或慰問或禮品等方式，對員工進(jìn)行以下關(guān)心：結(jié)婚關(guān)心生育關(guān)心喪葬關(guān)心逐步加強(qiáng)對外派員工與外地員工的關(guān)心，可通過家庭日活動或加強(qiáng)生活關(guān)心，關(guān)心此類員工，讓其體會到來自公司

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