下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE3運(yùn)輸區(qū)叉車(chē)司機(jī)平安生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格按照礦的一切規(guī)章制度,出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,按礦職員工獎(jiǎng)懲制度處分。2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,提前10分鐘接班,接班者未到,交班者不準(zhǔn)下班,接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況(包括車(chē)況),接班者認(rèn)可后,交接班才能生效。3、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、看書(shū)、看報(bào)或干私活,不準(zhǔn)串崗、離崗,嚴(yán)禁睡覺(jué)和酒后上崗。4、嚴(yán)格按?叉車(chē)操作規(guī)程?使用叉車(chē)。叉車(chē)載貨行駛時(shí),堅(jiān)持慢速平安行駛(限速5公里/小時(shí))。加速時(shí)不得急剎車(chē)或急轉(zhuǎn)彎。5、定期對(duì)叉車(chē)進(jìn)行檢查、保養(yǎng),保持叉車(chē)干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機(jī)油、空氣濾芯及需潤(rùn)滑部位等。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除,當(dāng)事人不能處理的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告。認(rèn)真填寫(xiě)維護(hù)保養(yǎng)記錄,填寫(xiě)時(shí)做到字跡清晰、內(nèi)容完整。6、叉車(chē)不用時(shí)應(yīng)停放在指定的地點(diǎn),不得亂停亂放。7、轉(zhuǎn)運(yùn)成品時(shí)要細(xì)心操作,防止碰撞及倒堆,以免造成損失。8、及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)成品磚及窯后廢品,防止影響正常的生產(chǎn)秩序。9、熟知崗位主要風(fēng)險(xiǎn),對(duì)照崗位平安風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡在班前、班中、班后進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),消除各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。10、作業(yè)過(guò)程中隨時(shí)排查本崗位存在的隱患,存在問(wèn)題及時(shí)治理。11、嚴(yán)格按照職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。內(nèi)容總結(jié)
〔1〕運(yùn)輸區(qū)叉車(chē)司機(jī)平安生產(chǎn)責(zé)任制
1、嚴(yán)格按照礦的一切規(guī)章制度,出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,按礦職員工獎(jiǎng)懲制度處分
〔2〕運(yùn)輸區(qū)叉車(chē)司機(jī)平安生產(chǎn)責(zé)任制
1、嚴(yán)格按照礦的一切規(guī)章制度,出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,按礦職員工獎(jiǎng)懲制度處分
〔3〕2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,提前10分鐘接班,接班者未到,交班者不準(zhǔn)下班,接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況(包括車(chē)況),接班者認(rèn)可后,交接班才能生效
〔4〕4、嚴(yán)格按?叉車(chē)操作規(guī)程?使用叉車(chē)
內(nèi)容總結(jié)
(1)運(yùn)輸區(qū)叉車(chē)司機(jī)平安生產(chǎn)責(zé)任制
1、嚴(yán)格按照礦的一切規(guī)章制度,出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,按礦職員工獎(jiǎng)懲制度處分
(2)運(yùn)輸區(qū)叉車(chē)司機(jī)平安生產(chǎn)責(zé)任制
1、嚴(yán)格按照礦的一切規(guī)章制度,出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,按礦職員工獎(jiǎng)懲制度處分
(3)2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,提前10分鐘接班,接班者未到,交班者不準(zhǔn)下班,接
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國(guó)家事業(yè)單位招聘2023中國(guó)(教育部)留學(xué)服務(wù)中心招聘擬錄用人員(非事業(yè)編制)(二)筆試歷年參考題庫(kù)典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)
- 金融行業(yè)面試技巧經(jīng)典問(wèn)題與答案指南
- 培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)成員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 酒店廚師面試題及答案
- 空調(diào)維修技師技能考試題含答案
- 2025年生態(tài)旅游投資分析可行性研究報(bào)告
- 2025年社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年智能電表推廣應(yīng)用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年社區(qū)共享資源平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2026年重慶電信職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 利用EXCEL畫(huà)風(fēng)機(jī)特性曲線-模版
- 基層銷(xiāo)售人員入職培訓(xùn)課程完整版課件
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析word版
- 西南大學(xué)PPT 04 實(shí)用版答辯模板
- D500-D505 2016年合訂本防雷與接地圖集
- 顱腦損傷的重癥監(jiān)護(hù)
- 《史記》上冊(cè)注音版
- JJF 1985-2022直流電焊機(jī)焊接電源校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 19867.2-2008氣焊焊接工藝規(guī)程
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
- 商戶(hù)類(lèi)型POS機(jī)代碼
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論