20xx檔案管理工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短檔案管理就其根本性質(zhì)和主要作用來說，是一項(xiàng)管理性的工作，效勞性的工作，政治性的工作。檔案管理系統(tǒng)不是孤立的，而是各項(xiàng)社會(huì)管理系統(tǒng)中不行缺少的組成局部。更多20xx檔案管理工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短請(qǐng)點(diǎn)擊“20xx總結(jié)”查看。

20xx檔案管理工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短1

近幾年來，在市委組織部與教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅(jiān)持檔案工作為干部管理效勞、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展效勞的指導(dǎo)思想，立足于抓根底、抓制度、抓隊(duì)伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學(xué)校的干部人事檔案工作始終持續(xù)了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實(shí)行目標(biāo)管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步實(shí)施信息化管理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊(duì)伍建立方面特有的作用，使檔案更好地為教育效勞。近年來，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長足的進(jìn)步，我們力爭(zhēng)在新條件、新形勢(shì)下，使檔案工作躍上新的臺(tái)階?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)狀況總結(jié)如下。

一、根本狀況

我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成局部，注意抓根底、抓制度、抓管理、抓隊(duì)伍，嚴(yán)格遵照目標(biāo)管理要求，立足于穩(wěn)固根底，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采納了以下幾項(xiàng)措施：

1、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。近幾年來，我們一向把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來抓，嚴(yán)格遵照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。

一是狠抓了歸檔材料的日常收集與鑒別工作，加強(qiáng)檔案資料建立。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，依據(jù)材料構(gòu)成規(guī)律與特點(diǎn)采納定時(shí)收集、定向收集、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法，確保歸檔材料剛好收集歸檔。對(duì)收集上來的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，到達(dá)了干部檔案能歷史地、全面地、精確地反映干部全貌的要求。

二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴(yán)把分類關(guān)，做到了分類精確、排列有序、層次清晰。在登記書目方面，采納微機(jī)打印書目，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加標(biāo)準(zhǔn)、美觀。

三是謹(jǐn)慎抓好干部檔案的審核工作。依據(jù)上級(jí)組織部門要求，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素養(yǎng)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)展審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善狀況，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)展具體記錄，要求限期補(bǔ)充收集，使干部檔案更加齊全完整。

2、加強(qiáng)制度建立，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。我們堅(jiān)持從制度建立入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)與指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡開展。

一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。依據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了七種制度，詳細(xì)如：《管理制度》、《利用制度》、《收集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《平安保密制度》、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》與《干部人事檔案管理人員守那么》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密與喪失檔案現(xiàn)象。

二是完善了檢查制度。近幾年來，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)展一次檢查，剛好把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校全部干部檔案無一喪失，有效地推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開展。

三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。每學(xué)年初，部門在制定工作打算時(shí)，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目標(biāo)、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處。

3、加強(qiáng)信息化建立，提高現(xiàn)代化管理水平。為使干部檔案更好地為干部工作效勞，近幾年來，我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的根底設(shè)施的建立與維護(hù)，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建立，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含根本狀況、工作狀況、職務(wù)職稱、受教育狀況、獎(jiǎng)懲考核、社會(huì)關(guān)系與履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案謹(jǐn)慎核對(duì)，確保檔案信息精確無誤，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與信息化，大大提高了工作效率。

二、存在問題及下一步工作準(zhǔn)備

近幾年來，在市委組織部與教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作能標(biāo)準(zhǔn)有序地進(jìn)展管理，但與上級(jí)要求還有必需差距。透過對(duì)檔案的整理審核，照舊發(fā)覺問題的存在，那說明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在必需的漏洞，今后的工作，我們還需更細(xì)心，更標(biāo)準(zhǔn)，特性是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)剛好審核，發(fā)覺材料缺少可剛好追回。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我校下一步準(zhǔn)備就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善全部人員的相關(guān)信息，并謹(jǐn)慎對(duì)信息逐項(xiàng)復(fù)核，使干部人事檔案的信息化管理更準(zhǔn)確、到位、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的潛力與技術(shù)水平。

迎接檢查的過程，也是我們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)覺自身缺乏，不斷改善，不斷提高水平的過程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī)，謹(jǐn)慎查找工作中的缺乏與薄弱環(huán)節(jié)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)到達(dá)干部人事檔案管理的較高水平，使檔案更好地為教育效勞。

20xx檔案管理工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短2

我20__年畢業(yè)于石家莊學(xué)院歷史系，任教于鹿泉市第四中學(xué)，20__年調(diào)入宜安鎮(zhèn)中學(xué)，擔(dān)當(dāng)歷史教學(xué)工作。20__年9月聽從領(lǐng)導(dǎo)支配擔(dān)當(dāng)學(xué)校檔案管理員。雖已從教十年，但檔案管理工作對(duì)我來說還是全然生疏的。為了做好這項(xiàng)工作，我本著學(xué)中干、干中學(xué)的思想，盡自己的努力把檔案管理工作做好。

工欲善其事，必先利其器。作為一個(gè)非專業(yè)人員，要想把檔案工作做好就必需熟識(shí)各項(xiàng)檔案管理制度，嫻熟操作檔案管理系統(tǒng)。為了不斷提高自己的工作實(shí)力，我做到了，凡重大問題堅(jiān)持向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào);凡技術(shù)問題堅(jiān)持向書本和經(jīng)歷豐富的同志求教;凡詳細(xì)工作堅(jiān)持自己動(dòng)手。在工作中，我結(jié)合單位實(shí)際，總結(jié)摸索出了一套務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的工作方法。沒有專業(yè)人員的指導(dǎo)，我堅(jiān)持系統(tǒng)自學(xué)專業(yè)理論，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)了《檔案資料匯編》、《鹿泉市中小學(xué)校檔案歸檔類目》、《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》《天潤檔案管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)》等資料，極大地豐富了專業(yè)理論學(xué)問，提高了工作實(shí)力。

檔案管理工作是一項(xiàng)困難的系統(tǒng)工作，它要求檔案管理員必需有自我犧牲的品質(zhì)，樂于奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)取創(chuàng)新的意識(shí)和肅穆謹(jǐn)慎的工作看法。我接手這一工作時(shí)，檔案管理自動(dòng)化尚處于起步階段，為了使檔案管理工作速走上標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化、系列化的軌道，我踴躍向領(lǐng)導(dǎo)提出各項(xiàng)建議。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，經(jīng)過努力，檔案室的硬件建立有了很大改觀，今年新配備了微機(jī)、打印機(jī)、檔案柜。還進(jìn)一步完善檔案管理的規(guī)章制度，建立健全了檔案資料的收集、整理、歸檔、保存、利用等各項(xiàng)工作制度。協(xié)作全市檔案大檢查，謹(jǐn)慎開展了自查、自檢活動(dòng)。對(duì)各種門類的檔案實(shí)行了集中統(tǒng)一管理，保證了檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。嚴(yán)格遵照《檔案資料匯編》、《鹿泉市中小學(xué)校檔案歸檔類目》、《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)性的檔案收集、整理、歸檔、編目等工作。全面實(shí)現(xiàn)了檔案工作達(dá)標(biāo)管理“一片紅”。

省督導(dǎo)驗(yàn)收前夕，我須要用一個(gè)月的時(shí)間整理熟識(shí)20__年至20__年的全部檔案資料。時(shí)間緊任務(wù)重，面對(duì)困難我和同事們沒有埋怨，只有全身心的投入。真正投入其中才知道檔案工作是一項(xiàng)多么繁雜的工作，它須要你付出極大的耐性和細(xì)心。整整一個(gè)月的時(shí)間，沒有了上班下班，沒有了星期天，只有檔案。我和同事們盯著電腦逐本核對(duì)電子檔案與文本檔案是否相同，核對(duì)完成后再與檔案書目核對(duì)，查漏補(bǔ)缺，然后再深化到學(xué)校各部門收集所需資料。最終，把全部的資料歸類整理裝訂成冊(cè)，統(tǒng)一編號(hào)，逐頁編碼。截止到評(píng)估驗(yàn)收前，我檔案室共整理裝訂教育評(píng)估檔案103冊(cè)、34盒，教學(xué)評(píng)估檔案47盒，并全部錄入了相應(yīng)的電子檔案。

看著一卷卷檔案資料裝訂成冊(cè)，收錄到盒，我感到深深的滿意和驕傲。我覺得我已對(duì)檔案有了感情，柜中檔案散發(fā)的芳香，如同陳年老酒，滲透到了我生命的每個(gè)細(xì)胞，我已經(jīng)離不開這個(gè)工作。

20xx檔案管理工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短3

時(shí)間消逝，歲月匆忙，轉(zhuǎn)瞬間，20__年即將過去，回憶一年工作歷程，我歷歷在目。結(jié)合本人工作實(shí)際狀況，現(xiàn)將個(gè)人一年工作總結(jié)如下：

一、一年工作狀況匯報(bào)：

一年來，在兩位站長的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在站長和各位師傅的關(guān)懷協(xié)助下，20__年我肩負(fù)著檔案管理員、生活管理員、基建員的重任。在工作任職期間，本人能夠嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎遵守站內(nèi)各種規(guī)章制度，按時(shí)完成站內(nèi)交辦的工作任務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理狀況：遵照縣公司統(tǒng)一要求，20__年檔案已分類裝訂，煙農(nóng)戶籍化檔案已填寫完畢。20__年檔案除短暫還未能夠整理的狀況下，其他檔案進(jìn)展了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥當(dāng)保管，做到了電子、紙質(zhì)同步。依據(jù)縣煙葉分公司其次次標(biāo)準(zhǔn)化檔案檢查，結(jié)合實(shí)際所存在的問題，正在進(jìn)展全面的整改。

生活開支狀況：結(jié)合站內(nèi)實(shí)際狀況，做到細(xì)開支、精開支，幸免一些不合理開支，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額狀況，以報(bào)賬形式，通過兩位站長審核票據(jù)、簽字審批后，并在站內(nèi)每月工作例會(huì)上進(jìn)展公布通報(bào)，承受大家監(jiān)視，做到帳目清晰、公開透亮。

基建狀況：今年，依據(jù)國家煙草局提出地“以削減面積、提高煙葉質(zhì)量為主”地工作方針，20__年根本無其他基建工程。除開需對(duì)以前建立的密集式烤房設(shè)施設(shè)備、管網(wǎng)、水池、水窖等加強(qiáng)管護(hù)外，組織協(xié)調(diào)煙葉大棚建立。

二、腳踏實(shí)地，謹(jǐn)慎做好本職工作：

一年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，做好任何一項(xiàng)工作，都須要付出辛勤的勞動(dòng)汗水。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展經(jīng)歷總結(jié)，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在工作和其他方面?jīng)歷缺乏，平常我能夠做到虛心向師傅們學(xué)習(xí)，吸取他們的特長，反思的自己缺乏，就能不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為干好工作并不是一件簡(jiǎn)單的事，在干好工作的同時(shí)就要首先清晰自己所處的位置，清晰自己所具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。擺正位置，嚴(yán)格遵守職責(zé)。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，從小事做起，踏實(shí)做事、誠懇做人，克制各種困難，腳踏實(shí)地工作，才能做好本職工作。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平：

我越來越深刻地相識(shí)到學(xué)問的欠缺，平常多向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了必須的進(jìn)步。只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，用學(xué)問不斷武裝自己的頭腦，并依據(jù)工作實(shí)際狀況，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。

四、工作中存在的問題與困難：

一、因本人業(yè)務(wù)水平不是很高，導(dǎo)致公司環(huán)節(jié)檢查時(shí)因局部檔案整理不齊全，影響了整體工作效益，需在以后工作中加強(qiáng)改良。

二、業(yè)務(wù)水平和工作效益有待進(jìn)一步提高。

三、需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)水平。

四、因每次在站內(nèi)工作例會(huì)中，各位師傅們的匯報(bào)材料上交不剛好或未上交，從而導(dǎo)致檔案檢查扣分緣由之一。

五、今后工作努力方向：

針對(duì)本人工作中存在的問題，加強(qiáng)改良，注意實(shí)效，不斷努力提高工作效益和業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)取得更大的工作新成效。

總之，半年以來，雖然取得了必須的工作成果，但也存在著很多缺乏，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)兩位站長和師傅們賜予寬恕。針對(duì)我個(gè)人在工作、生活中存在的問題和缺乏之處懇請(qǐng)兩位站長和師傅們賜予指責(zé)和指正。

3.檔案管理工作總結(jié)

為扎實(shí)做好干部人事檔案整理工作，遵照市委組織部標(biāo)準(zhǔn)化整理相關(guān)要求，我局馬上成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支配專人對(duì)我局13位干部的人事檔案進(jìn)展了具體核對(duì)、分類整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：

1.提高相識(shí)，增加責(zé)任感。

干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成局部，是干部個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)實(shí)力和各項(xiàng)工作的詳細(xì)反映，是造就和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。

2.領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位。

我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支配專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，本著高度的責(zé)任心，對(duì)干部人事檔案中缺件、缺項(xiàng)、缺章等問題經(jīng)查證后進(jìn)展了補(bǔ)充，對(duì)材料中前后沖突、記錄不清等問題進(jìn)展了逐一核實(shí)。

3.查漏補(bǔ)缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才溝通中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：

畢業(yè)生登記表、成果表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參與培訓(xùn)無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎(jiǎng)材料和工資材料缺失，局部材料缺章等。

在檔案整理過程中，嚴(yán)格遵照《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表》要求具體核對(duì)，針對(duì)檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不標(biāo)準(zhǔn)、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)展了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請(qǐng)材料9份、個(gè)人考核材料41份、19_年以后工資材料10份、專業(yè)技術(shù)資料證2份、參與培訓(xùn)材料1份、獲嘉獎(jiǎng)材料1份，補(bǔ)貼照片5張，補(bǔ)蓋公章16份，根本解決了我局干部人事檔案遺留問題。

4.總結(jié)經(jīng)歷，改良管理水平。

通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)歷同時(shí)應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步到達(dá)內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用便利的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺(tái)階。

20xx檔案管理工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短4

近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅(jiān)持檔案工作為干部管理效勞、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展效勞的指導(dǎo)思想，立足于抓根底、抓制度、抓隊(duì)伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學(xué)校的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實(shí)行目標(biāo)管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步實(shí)施信息化管理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊(duì)伍建立方面特有的作用，使檔案更好地為教育效勞。近年來，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長足的進(jìn)步，我們力爭(zhēng)在新條件、新形勢(shì)下，使檔案工作躍上新的臺(tái)階?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)狀況總結(jié)如下。

一、根本狀況

我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成局部，注意抓根底、抓制度、抓管理、抓隊(duì)伍，嚴(yán)格遵照目標(biāo)管理要求，立足于穩(wěn)固根底，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采納了以下幾項(xiàng)措施：

1、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。近幾年來，我們始終把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來抓，嚴(yán)格遵照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。

一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強(qiáng)檔案內(nèi)容建立。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，依據(jù)材料形成規(guī)律和特點(diǎn)采納定時(shí)收集、定向收集、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法，確保歸檔材料剛好收集歸檔。對(duì)收集上來的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，到達(dá)了干部檔案能歷史地、全面地、精確地反映干部全貌的要求。

二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴(yán)把分類關(guān)，做到了分類精確、排列有序、層次清晰。在登記書目方面，采納微機(jī)打印書目，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加標(biāo)準(zhǔn)、美觀。

三是謹(jǐn)慎抓好干部檔案的審核工作。依據(jù)上級(jí)組織部門要求，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素養(yǎng)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)展審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善狀況，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)展具體記錄，要求限期補(bǔ)充收集，使干部檔案更加齊全完整。

2、加強(qiáng)制度建立，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。我們堅(jiān)持從制度建立入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡開展。

一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。依據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了七種制度，詳細(xì)如：《管理制度》、《利用制度》、《收集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《平安保密制度》、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》和《干部人事檔案管理人員守那么》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密和喪失檔案現(xiàn)象。

二是完善了檢查制度。近幾年來，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)展一次檢查，剛好把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校全部干部檔案無一喪失，有效地推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開展。

三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。每學(xué)年初，部門在制定工作打算時(shí)，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目標(biāo)、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處。

3、加強(qiáng)信息化建立，提高現(xiàn)代化管理水平。為使干部檔案更好地為干部工作效勞，近幾年來，我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的根底設(shè)施的建立和維護(hù)，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建立，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含根本狀況、工作狀況、職務(wù)職稱、受教育狀況、獎(jiǎng)懲考核、社會(huì)關(guān)系和履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案謹(jǐn)慎核對(duì)，確保檔案信息精確無誤，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化，大大提高了工作效率。

二、存在問題及下一步工作準(zhǔn)備

近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作能標(biāo)準(zhǔn)有序地進(jìn)展管理，但與上級(jí)要求還有必須差距。通過對(duì)檔案的整理審核，照舊發(fā)覺問題的存在，那說明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在必須的漏洞，今后的工作，我們還需更細(xì)心，更標(biāo)準(zhǔn)，特殊是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)剛好審核，發(fā)覺材料缺少可剛好追回。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我校下一步準(zhǔn)備就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善全部人員的相關(guān)信息，并謹(jǐn)慎對(duì)信息逐項(xiàng)復(fù)核，使干部人事檔案的信息化管理更準(zhǔn)確、到位、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的實(shí)力和技術(shù)水平。

迎接檢查的過程，也是我們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)覺自身缺乏，不斷改良，不斷提高水平的過程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī)，謹(jǐn)慎查找工作中的缺乏和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)到達(dá)干部人事檔