年終述職方案參考范文篇一：年終述職方案為更好的落實公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)，通過年度述職，回顧、總結(jié)和評價干部20**年的成績，展望20**年的工作規(guī)劃，對20**年的目標(biāo)做出承諾，并全面闡述管轄中心/部門/子公司達成KPI的策略與措施，根據(jù)公司要求啟動20**年年度述職。一、 述職的目的1、 落實公司經(jīng)營目標(biāo)，將公司經(jīng)營目標(biāo)分解成各中心/部門/子公司的行動綱領(lǐng)，為各中心/部門/子公司準(zhǔn)確思考、分解工作任務(wù)提供依據(jù)，也為后期監(jiān)控和指導(dǎo)各中心/部門/子公司工作提供了具體的、可操作的依據(jù)；2、 促進中高層領(lǐng)導(dǎo)理清思路，明確責(zé)任，抓住重點，綜合平衡；3、 建立統(tǒng)一、均衡和有效的績效管理體系，使公司宏觀管理形成閉環(huán)，不斷提升公司的核心競爭力。二、 述職的組織原則1、 述職堅持“公平、公開、公正”的原則，采取公司評議小組集體評議的形式。2、 述職以年初制定的目標(biāo)（年度KPI）為主要考核依據(jù)，由公司評議小組進行集體評議。三、 述職的時間及地點（具體時間地點另行通知確定）1、 述職會議時間：20**年2月2、 述職會議地點：（待定）3、 述職會議主持：4、 會議組織部門：人事行政中心四、 述職的內(nèi)容述職內(nèi)容包括：20**年年度整體業(yè)績回顧、20**年工作規(guī)劃、工作的思考與建議、要求得到的支持與幫助、個人在工作中需要提升改進五方面內(nèi)容。五、述職形式及述職材料述職通過述職人員素質(zhì)測評、管理效能評價、部門滿意度評價、PPT演講形式；1） 、述職人員素質(zhì)測評人力資源部提供《附表02：一級部門負(fù)責(zé)人素質(zhì)測評表》，由分管領(lǐng)導(dǎo)或直接上級對參加述職的一級部門負(fù)責(zé)人進行素質(zhì)測評并評分。交人力資源部核算分?jǐn)?shù)并匯總。2） 、管理效能評價由HR組織員工填寫《附表03：20**年干部管理效能評價表》，實施管理效能評價。填表人由部門全體管理人員及部分員工共同組成，員工采用隨即抽選的方式，人數(shù)在10人左右，部門員工不足10人時，則全部參加評價。填表采用不記名方式進行，各組織人員需要對員工的填寫記錄進行保密，提交所有表單給人力資源部計算出平均成績并匯總。3） 述職材料及述職請各位述職人參照提供模板（見：附件1、佳士科技20**年管理干部年度述職報告【模版】）編寫述職報告（格式根據(jù)需要進行調(diào)整，但必須包含模版所列出的全部內(nèi)容），在2月7日下班前將最終確認(rèn)的述職PPT發(fā)回人力資源部廖能郵箱備案。六、述職人員述職由公司成立述職評議小組進行統(tǒng)一評議，評議小組成員如下：組長組員：七．述職程序1、 述職闡述（請述職人提前準(zhǔn)備好PPT材料（20分鐘））2、 述職答辯（典型問題進行提問（最多5個），述職人予以針對性回答（15分鐘內(nèi)）3、 XX總點評（10分鐘）4、 集中評議（10分鐘）深圳市XX科技股份有限公司人力資源部二零**年一月十三日篇二：述職報告會策劃一、活動背景在過去一年的工作生活中，武漢科技大學(xué)第十七屆校學(xué)生會，在團委老師和主席團的帶領(lǐng)下，部長的合理安排下，以及委員的積極配合下，取得了驕人的成績。為更好地總結(jié)這一學(xué)年來校學(xué)生會及其各部門的工作，特舉辦述職大會表彰校學(xué)生會優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長和以及優(yōu)秀委員，并且明確今后校學(xué)生會工作重點，統(tǒng)一校學(xué)生會全體工作人員的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，鼓舞士氣，振奮精神，燃放激情，以期待繼往開來的新一屆校學(xué)生會出色表現(xiàn)。二、活動時間具體時間待定三、活動地點青春驛站綜藝廳四、與會人員校團委老師、校學(xué)生會主席團、學(xué)生會各部門部長及委員五、活動主辦單位武漢科技大學(xué)第十七屆學(xué)生會六．活動承辦單位武漢科技大學(xué)委員會秘書部七、前期準(zhǔn)備校學(xué)生會秘書部通知團委老師，校會的主席團其他部門述職大會的時間和地點。秘書部提前安排人員進行會場的準(zhǔn)備和安排，其他部門的人員可以一起來協(xié)助布置會場，安排好各部門的座位地點。秘書部通過各部門的評優(yōu)材料及評選規(guī)則選出優(yōu)秀部門，優(yōu)秀委員，科技文化節(jié)優(yōu)秀工作者，印制好獎狀，做好獎狀上優(yōu)秀部門和優(yōu)秀委員的填寫工作。會場布置好音響設(shè)備，調(diào)試好各種電子設(shè)備。確定述職大會的流程和形式。做好述職大會各人員的安排。選好述職大會的主持人。準(zhǔn)備應(yīng)急方案以應(yīng)對突發(fā)情況。八．大會流程（一） 主持人致辭（5分鐘）（二） 校學(xué)生會主席發(fā)言（5分鐘）（三） 各部長依次總結(jié)本學(xué)年來本部門工作（每個部門5分鐘）（四） 頒獎環(huán)節(jié)，分為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀委員（20分鐘）（五） 校團委老師總結(jié)發(fā)言（5分鐘）（六） 集體合影留念九．大會后期宣傳：由新聞網(wǎng)絡(luò)部在校學(xué)生會的網(wǎng)站上公布今年的優(yōu)秀部門名單和優(yōu)秀委員名單，并將述職大會的情況以圖文形式放到網(wǎng)上宣傳。十、活動相關(guān)補充說明1.各部長以PPT講解形式來展現(xiàn)部門一學(xué)年來的工作成果。2．各部門應(yīng)在5月23日之前上報總結(jié)材料和先進業(yè)績材料至校學(xué)生會秘書部。3．校學(xué)生會秘書處負(fù)責(zé)本次述職大會獎品的采購、會議通知以及大會結(jié)束后的場地清潔工作。4．校新聞網(wǎng)絡(luò)部協(xié)助完成本次報告會的影像記錄工作。十一、大會注意事項及解決辦法1．所有要進行述職的部長一律著正裝出席大會2．椅子與地面摩擦容易發(fā)出噪音，事先在椅子下面墊好紙張3．當(dāng)天現(xiàn)場出現(xiàn)停電狀況，由主席團和秘書部共同維護現(xiàn)場紀(jì)律和秩序，假如20分鐘后仍未供電，由主席宣布述職大會改期或推遲，全體成員分為兩路有秩序地退場。4．機器失靈情況，設(shè)備失靈情況下應(yīng)及時聯(lián)系相關(guān)人員進行維修，若電腦出現(xiàn)無法播放視頻的情況，直接采用備電腦，故需準(zhǔn)備至少兩臺筆記本電腦。5．會后現(xiàn)場的'清潔工作要做好6.如果團委老師來不了，總結(jié)陳詞由部長代表發(fā)言。部長代表由部長內(nèi)部選出。十二、活動經(jīng)費預(yù)算1．請柬制作：20元2．獎狀制作：150元會場布置：300元（包括幕布采購，背景裝飾）4．嘉賓牌制作：10元5．礦泉水：40元合計：520元附錄：1．事先邀請各學(xué)院主席，部長或者優(yōu)秀個人參與本次大會。并借此機會，增進院會與校會的相互溝通與理解，同時也向普通同學(xué)傳達校會的工作理念，為下一學(xué)年的工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。2．在舞臺右側(cè)設(shè)置微博墻，伴隨活動進程同步播放學(xué)生微博動態(tài)。其內(nèi)容可涉及同學(xué)們對校會部長和主席的感謝，對一年來工作的自我評價，對校學(xué)生會未來的展望和美好祝福等等。3．在大會開場播放一段暖場視頻，記錄校會一年來走過的點點滴滴。（由新聞網(wǎng)絡(luò)部和秘書部共同完成）4．在頒獎環(huán)節(jié)，主持人可以在每個優(yōu)秀部長的名單之后附加一段簡短的個人