版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第四篇分析與評價(jià)
第14章財(cái)務(wù)綜合評價(jià)第15章非財(cái)務(wù)評價(jià)法第14章財(cái)務(wù)綜合評價(jià)
14.1沃爾比重評分法
14.2杜邦財(cái)務(wù)分析法14.1沃爾比重評分法
14.1.1產(chǎn)生的背景1928年,財(cái)務(wù)狀況綜合評價(jià)的先驅(qū)者之一——亞歷山大·沃爾在他20世紀(jì)初出版的《信用晴雨表研究》和《財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析》中提出了信用能力指數(shù)的概念,把若干個財(cái)務(wù)比率用線性關(guān)系結(jié)合起來,以評價(jià)企業(yè)的信用水平。14.1沃爾比重評分法14.1.2沃爾比重評分法介紹與評價(jià)
具體介紹:
1、指標(biāo)的選取
2、權(quán)重的確定
3、確定各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值
4、計(jì)算指標(biāo)的實(shí)際值
5、求出評判指標(biāo)實(shí)際值和標(biāo)準(zhǔn)值的相對比率
6、求出評判指標(biāo)的綜合分?jǐn)?shù)評價(jià)指標(biāo)體系盈利能力的指標(biāo):資產(chǎn)凈利率、銷售凈利率、凈值報(bào)酬率。償債能力的指標(biāo):自有資本比率、流動比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率。發(fā)展能力的指標(biāo):銷售增長率、凈利增長率、資產(chǎn)增長率。社會貢獻(xiàn)指標(biāo):社會貢獻(xiàn)率、社會積累率。權(quán)重的確定
計(jì)算指標(biāo)的實(shí)際值(1)盈利能力指標(biāo)
(2)償債能力指標(biāo)(3)營運(yùn)能力指標(biāo)(4)社會貢獻(xiàn)指標(biāo)銷售利潤率=利潤總額÷產(chǎn)品銷售收入總資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤總額÷平均資產(chǎn)總額資本收益率=凈利潤÷實(shí)收資本資本保值增值率=期初所有者權(quán)益數(shù)÷期末數(shù)資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額流動比率=流動資產(chǎn)÷流動負(fù)債應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=賒銷凈額÷平均應(yīng)收賬款余額存貨周轉(zhuǎn)率=產(chǎn)品銷售成本÷平均存貨成本社會貢獻(xiàn)率=企業(yè)社會貢獻(xiàn)總額÷平均資產(chǎn)總額×100%社會積累率=上交國家財(cái)政÷企業(yè)社會貢獻(xiàn)總額×100%求出評判指標(biāo)實(shí)際值和標(biāo)準(zhǔn)值的相對比率對比率的計(jì)算一般有如下三種情況:(1)實(shí)際值>標(biāo)準(zhǔn)值:理想關(guān)系比率=實(shí)際值÷標(biāo)準(zhǔn)值(2)實(shí)際值>標(biāo)準(zhǔn)值:不理想關(guān)系比率=[標(biāo)準(zhǔn)值-(實(shí)際值-標(biāo)準(zhǔn)值)]÷標(biāo)準(zhǔn)值(3)實(shí)際值<標(biāo)準(zhǔn)值:不理想關(guān)系比率=[標(biāo)準(zhǔn)值-(實(shí)際值-標(biāo)準(zhǔn)值)]÷標(biāo)準(zhǔn)值求出評價(jià)指標(biāo)的綜合分?jǐn)?shù)①改進(jìn)實(shí)際分?jǐn)?shù)的計(jì)算公式。當(dāng)實(shí)際值>標(biāo)準(zhǔn)值為理想時(shí):實(shí)際分?jǐn)?shù)=[1+(實(shí)際值-標(biāo)準(zhǔn)值)÷標(biāo)準(zhǔn)值]×權(quán)重。
②避免以偏概全。綜合得分=∑各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)的得分本節(jié)小結(jié)1.沃爾比重分析法的重大意義在于首先將財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來用于企業(yè)的分析和評價(jià)2.沃爾比重分析法的關(guān)鍵在于指標(biāo)體系的確定和對于各指標(biāo)的權(quán)重如何分配3.現(xiàn)代對于沃爾比重評分法存在于很多改進(jìn),使其得到不斷的完善,包括對指標(biāo)體系選取的改進(jìn)及評分方法的改進(jìn)復(fù)習(xí)思考題1.簡述沃爾比重評分法產(chǎn)生的背景及其意義2.簡述沃爾比重評分法的方法原理3.是論述對于沃爾比重評分法還有何改進(jìn)的必要及可能14.2杜邦財(cái)務(wù)分析法
14.2.1產(chǎn)生的背景為了全面地了解和評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,需要利用若干相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)對營運(yùn)能力、償債能力及盈利能力等進(jìn)行綜合性的分析和評價(jià)。杜邦財(cái)務(wù)分析體系正是利用幾種主要財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系綜合分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的一種綜合財(cái)務(wù)分析方法。由于這種分析法在美國杜邦公司首先使用,故稱為杜邦系統(tǒng)(TheDuPontSystem)。杜邦公司:杜邦是由杜邦家族組成的依靠化學(xué)工業(yè)和軍火工業(yè)起家的財(cái)團(tuán)。創(chuàng)始人為法國移民E.I.杜邦·德內(nèi)穆爾。他在法國大革命期間逃到美國,1802年在特拉華州威爾明頓市創(chuàng)辦杜邦公司,經(jīng)營黑火藥生意;經(jīng)過杜邦家族5代人的經(jīng)營,終于使杜邦公司變成典型的家族托拉斯。杜邦公司在第一次世界大戰(zhàn)中資產(chǎn)從戰(zhàn)前的7500萬美元增加到1918年的3億美元;成為當(dāng)時(shí)最大的壟斷公司之一。杜邦財(cái)務(wù)分析法原理權(quán)益凈利率總資產(chǎn)收益率權(quán)益乘數(shù)銷售凈利率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×凈利潤主營業(yè)務(wù)收入主營業(yè)務(wù)收入資產(chǎn)總額×÷÷凈利潤=主營業(yè)務(wù)收入-全部成本+其他利潤-所得稅資產(chǎn)總額=流動資產(chǎn)+長期資產(chǎn)全部成本:主營業(yè)務(wù)成本、管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用流動資產(chǎn):貨幣資金、短期投資、應(yīng)收賬款、其他流動資產(chǎn)長期資產(chǎn):長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、其他資產(chǎn)14.2杜邦財(cái)務(wù)分析法14.2.3杜邦財(cái)務(wù)分析法評
優(yōu)點(diǎn):高度重視企業(yè)經(jīng)營管理活動的整體性。突出了企業(yè)經(jīng)營管理活動協(xié)調(diào)性的分析分析具有鮮明的層次行
不足:沒有充分利用內(nèi)部管理會計(jì)系統(tǒng)的有用數(shù)據(jù)資料展開分析;沒有解釋按成本形態(tài)反應(yīng)的成本信息從而不能反映企業(yè)內(nèi)部挖潛改造、機(jī)構(gòu)重組等壓縮支出、精簡費(fèi)用方面的經(jīng)營管理情況;沒有利用現(xiàn)金流量表中的數(shù)據(jù),因而不能做到更為準(zhǔn)確完備的財(cái)務(wù)分析;沒有反映企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);沒有反映企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)。本節(jié)小結(jié)1.杜邦財(cái)務(wù)分析方法的主要原理是利用幾種主要財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系綜合分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,并通過對其相互關(guān)系的解析來分析各因素的影響程度2.杜邦財(cái)務(wù)分析體系中的核心因素是權(quán)益乘數(shù),它集中反映了所有者投入資金的獲利能力,同時(shí)取決于總資產(chǎn)報(bào)酬率和股東權(quán)益在總權(quán)益中的比重3.應(yīng)用杜邦財(cái)務(wù)分析體系的關(guān)鍵在于指標(biāo)的分解與解析復(fù)習(xí)思考題1.簡述杜邦財(cái)務(wù)分析體系的產(chǎn)生背景及其意義2.試論述杜邦財(cái)務(wù)分析體系財(cái)務(wù)指標(biāo)系統(tǒng)的構(gòu)建原理及各指標(biāo)之間的相互影響關(guān)系第15章非財(cái)務(wù)評價(jià)法
15.1平衡計(jì)分卡評價(jià)法
15.2經(jīng)濟(jì)增加值理論15.1平衡計(jì)分卡評價(jià)法15.1.2平衡計(jì)分卡理論體系介紹
原理:平衡記分卡是一種使業(yè)績評價(jià)走出了傳統(tǒng)的只重財(cái)務(wù)指標(biāo)和短期目標(biāo)的評價(jià)誤區(qū)的方法,他將長期與短期因素、財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)因素、外部與內(nèi)部因素等各方面引入業(yè)績評價(jià)體系,并將其有機(jī)地結(jié)合在一起。平衡計(jì)分卡與各種績效評測指標(biāo)的聯(lián)系示意圖我們怎樣滿足股東?我們能否繼續(xù)提高并創(chuàng)造價(jià)值?顧客如何看待我們我們必須擅長什么15.1平衡記分卡評分法15.1.2平衡記分卡理論體系介紹
平衡計(jì)分卡的發(fā)展1、動態(tài)的平衡計(jì)分卡(DBSC)
2、TQM和KBEM基礎(chǔ)上的記分卡(KBS)
15.1.4應(yīng)用舉例見教材p30415.1平衡記分卡評分法本節(jié)小結(jié)1、平衡計(jì)分卡,又稱綜合計(jì)分卡,是一種衡量多方面業(yè)績的績效管理和考核體系,它把企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo),非財(cái)務(wù)目標(biāo)以及企業(yè)的外部環(huán)境各個方面聯(lián)系在一起,從多個角度為企業(yè)提供信息,通過對企業(yè)財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部經(jīng)營活動和業(yè)績增長的評價(jià),全面反映企業(yè)現(xiàn)在和未來的業(yè)績。2、平衡計(jì)分卡的主要內(nèi)容包括四個方面內(nèi)容:財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部經(jīng)營過程、學(xué)習(xí)和成長。3、平衡計(jì)分卡的“平衡”在于它從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部經(jīng)營活動、學(xué)習(xí)和成長四個方面來協(xié)助管理者對整個領(lǐng)域全面系統(tǒng)思考,對四方面業(yè)績的考核、評價(jià)、總結(jié),對四個方面之間聯(lián)系的認(rèn)識有助于企業(yè)站在戰(zhàn)略角度,衡量業(yè)績、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部與外部、長期與短期、動因與結(jié)果多種平衡。4、平衡計(jì)分卡的四個指標(biāo)間是相互平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展的,四個方面構(gòu)成一個整體的循環(huán)。復(fù)習(xí)思考題簡述平衡記分卡主要內(nèi)容。簡述平衡記分卡的特點(diǎn)。平衡記分卡“平衡”什么。簡述平衡計(jì)分卡是怎樣設(shè)計(jì)實(shí)施的。15.2經(jīng)濟(jì)增加值理論
15.2.1產(chǎn)生的背景
80年代以來,在美國出現(xiàn)的幾種新的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)方法中,最引人注目和應(yīng)用最廣泛的就是EVA(EconomicValueAdded)方法。EVA即經(jīng)濟(jì)增加值,其理論淵源出自于諾貝爾獎經(jīng)濟(jì)學(xué)家默頓·米勒和弗蘭科·莫迪利亞尼1958年至1961年關(guān)于公司價(jià)值的經(jīng)濟(jì)模型的一系列論文。經(jīng)濟(jì)增加(Economic
Value
Added,簡稱EVA)是由Stern
&
Stewart(斯特思·斯圖爾特)咨詢公司針對剩余收益指標(biāo)作為單一期間業(yè)績評價(jià)指標(biāo)所存在的缺陷,開發(fā)出的注冊商標(biāo)為EVAQ的經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo),并在1993年9月的《財(cái)富》雜志上完整地將其表述出來。15.2經(jīng)濟(jì)增加值理論15.2.2經(jīng)濟(jì)增加值理論體系介紹EVA本身就是指企業(yè)資本收益與資本成本(包括權(quán)益資本成本)之間的差額。如果這一差額是正數(shù),說明企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值,并且為投資者增加了財(cái)富;反之,則表示企業(yè)價(jià)值發(fā)生損失,投資者的財(cái)富遭到損失。如果差額為零,說明企業(yè)的利潤僅能滿足債權(quán)人和投資者預(yù)期獲得的收益,投資者的財(cái)富既未獲得增添也未遭到損失。另外,由于在計(jì)算EVA肘,要對營業(yè)利潤和投資資本進(jìn)行調(diào)整,因而能夠糾正會計(jì)慣例所造成的失真??梢?,EVA能夠更全面和準(zhǔn)確地反映企業(yè)的盈利能力、因此,利用EVA指標(biāo)值我們不但可以正確評價(jià)一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,而且可以有效考核企業(yè)資本的保值增值。15.2經(jīng)濟(jì)增加值理論15.2.2經(jīng)濟(jì)增加值理論體系介紹評價(jià)指標(biāo):①基本EVA值基本標(biāo)準(zhǔn)和要求是企業(yè)的凈利潤應(yīng)大于或等于權(quán)益資本的時(shí)間價(jià)值,我們可將其稱為基本EVA值。其具體計(jì)算公式為:15.2經(jīng)濟(jì)增加值理論②正常EVA值正常標(biāo)準(zhǔn)和要求是企業(yè)的凈利潤應(yīng)大于或等于權(quán)益資本的正常利潤,我們可將其稱為正常EVA值。其具體計(jì)算公式為:15.2經(jīng)濟(jì)增加值理論③理想EVA值理想標(biāo)準(zhǔn)和要求是企業(yè)的凈利潤應(yīng)大于或等于權(quán)益資本的普通股成本,我們可將其稱為理想EVA值。其具體計(jì)算公式為:15.2經(jīng)濟(jì)增加值理論15.2.3經(jīng)濟(jì)增加值方法評價(jià)
優(yōu)點(diǎn):
1、真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。
2、盡量剔除會計(jì)失真的影響。
3、將股本財(cái)富與企業(yè)決策聯(lián)系在一起。
4、注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
5、它顯示了一種新型的企業(yè)價(jià)值觀。
局限性:1、學(xué)術(shù)界對干EVA的實(shí)證研究是有所限制的,而且結(jié)果大都是非結(jié)論性的。2、計(jì)算EVA時(shí)所進(jìn)行的必要調(diào)整可能并不符合成本效益原則。3、EVA無法解釋企業(yè)內(nèi)在的成長性機(jī)會。本節(jié)小結(jié)1、EVA是經(jīng)濟(jì)增加值(EconomicValueAdded)的英文縮寫,它有效地表征了企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造。2、按照本質(zhì)含義把EVA解釋為息前稅后利潤提取包括股權(quán)和債務(wù)的所有資金成本后的經(jīng)濟(jì)利潤。EVA=息前
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新員工培訓(xùn)課程
- 2025中鈔特種防偽科技有限公司招聘18人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解
- 2025中玖閃光醫(yī)療科技有限公司招聘電源工程師崗位1人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025中智西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司西安咸陽國際機(jī)場股份有限公司勞務(wù)派遣招聘160人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025中國能建新疆院校園招聘56人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025中國電建集團(tuán)河南工程有限公司校園招聘140人筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解2套試卷
- 2025中國水利水電第十工程局有限公司2026屆秋季招聘30人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025中國建筑股份有限公司崗位招聘筆試歷年備考題庫附帶答案詳解
- 安全工器具培訓(xùn)課件
- 安全崗位操作規(guī)程培訓(xùn)
- 中小學(xué)的德育工作指南課件
- GB/T 3487-2024乘用車輪輞規(guī)格系列
- 物業(yè)保潔保安培訓(xùn)課件
- JB T 6527-2006組合冷庫用隔熱夾芯板
- 人教版初中英語七至九年級單詞匯總表(七年級至九年級全5冊)
- 醫(yī)藥行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告
- cnc加工中心點(diǎn)檢表
- 計(jì)劃決策評審-匯報(bào)模板課件
- 《食品分析》復(fù)習(xí)備考試題庫(附答案)
- 水利水電施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編
- LY/T 2773-2016綠地月季栽培養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論