Word-5-流程總監(jiān)崗位職責(zé)4篇流程總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

流程總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、為公司流程標(biāo)準(zhǔn)完備程度負(fù)責(zé)，為業(yè)務(wù)流程的愜意度和知曉率負(fù)責(zé)

2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程，善用產(chǎn)品化辦法，保障業(yè)務(wù)運(yùn)行的效率高、風(fēng)險(xiǎn)低、客戶體悟好

3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用運(yùn)營(yíng)辦法提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)流程的標(biāo)準(zhǔn)化水平

4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)展其所需本事技能，持續(xù)提升其勝任力

【任職要求】

1、有很強(qiáng)的規(guī)律思維本事，能構(gòu)建體系;有良好的交流推動(dòng)本事

2、有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理本事，具備運(yùn)營(yíng)專業(yè)學(xué)問(wèn)

3、學(xué)習(xí)本事強(qiáng)，能迅速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)

4、3年以上流程管理從業(yè)閱歷，1年以上帶團(tuán)隊(duì)閱歷

流程總監(jiān)崗位

【第2篇】流程管理總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

流程管理總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上流程管理閱歷；

3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調(diào)本事和團(tuán)隊(duì)管理本事；

4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具辦法；

5.英文優(yōu)秀，讀寫(xiě)交流流暢。

流程管理總監(jiān)崗位職責(zé)

1.建立規(guī)范、高效的集團(tuán)流程體系；

2.組織集團(tuán)內(nèi)各各業(yè)務(wù)模塊的流程梳理；

3.負(fù)責(zé)流程治理機(jī)制的搭建和完美，確保流程體系的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn)；

4.負(fù)責(zé)流程績(jī)效體系建立，監(jiān)控流程運(yùn)行狀況，協(xié)調(diào)和推進(jìn)流程的改進(jìn)；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)流程相關(guān)人員本事提高，包括流程管理培訓(xùn)以及流程工具的引進(jìn)和推廣；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各責(zé)任方流程管理的落實(shí)。

【第3篇】流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、認(rèn)識(shí)流程管理辦法，認(rèn)識(shí)各個(gè)部門主要的管理流程和業(yè)務(wù)流程；

2、交流本事強(qiáng)，具有良好的文字表述本事和跨部門配合本事。

3、工作閱歷8年以上、5年以上管理崗位工作閱歷，具備豐盛的企業(yè)流程管理閱歷，有較強(qiáng)的流程分析本事、流程優(yōu)化本事，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)本事；認(rèn)識(shí)供給鏈（選購(gòu)、生產(chǎn)、技術(shù)、品管）業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)本事、交流本事；具有很強(qiáng)的責(zé)任心，并有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向力和開(kāi)辟創(chuàng)新精神

5、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)、管理類、計(jì)算機(jī)及相關(guān)應(yīng)用等專業(yè)

任職要求：

【第4篇】流程總監(jiān)崗位職責(zé)

流程總監(jiān)主要職責(zé):

1、幫助制定公司戰(zhàn)略,并按照公司戰(zhàn)略時(shí)適調(diào)節(jié)優(yōu)化公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,形成業(yè)務(wù)流程管理文件;

2、推進(jìn)公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構(gòu)和部門職責(zé),舉行系統(tǒng)優(yōu)化;

3、公司內(nèi)部操作流程梳理、設(shè)計(jì)與優(yōu)化,幫助各部門編制流程文件;

4、搜集、各部門業(yè)務(wù)和流程需求,提供系統(tǒng)解決計(jì)劃,跟進(jìn)和推進(jìn)系統(tǒng)研發(fā);定期組織開(kāi)展流程評(píng)估、評(píng)審工作,跟蹤流程制度體系實(shí)施狀況;

5、按照環(huán)境變化、組織調(diào)節(jié)、業(yè)務(wù)變化需要,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn)。

聘請(qǐng)要求:(參考)

1、具有本科以上學(xué)歷(管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷優(yōu)先),5年以上相關(guān)工作閱歷。

2、具備系統(tǒng)的流程管理專業(yè)學(xué)問(wèn),豐盛的流程優(yōu)化閱歷,有較強(qiáng)的分析本事、流程優(yōu)化本事。

3、認(rèn)識(shí)創(chuàng)造業(yè)運(yùn)作模式,有流程管理閱歷優(yōu)先。

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作本事、全局意識(shí)與責(zé)任心。

5、嫻熟運(yùn)用相關(guān)辦公軟件。

6、有華為端到端流程管理閱歷或應(yīng)用過(guò)端到端流程管理工具在企業(yè)舉行過(guò)實(shí)踐的優(yōu)先考慮。

主要職責(zé):

1、幫助制定公司戰(zhàn)略,并按照公司戰(zhàn)略時(shí)適調(diào)節(jié)優(yōu)化公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,形成業(yè)務(wù)流程管理文件;

2、推進(jìn)公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構(gòu)和部門職責(zé),舉行系統(tǒng)優(yōu)化;

3、公司內(nèi)部操作流程梳理、設(shè)計(jì)與優(yōu)化,幫助各部門編制流程文件;

4、搜集、各部門業(yè)務(wù)和流程需求,提供系統(tǒng)解決計(jì)劃,跟進(jìn)和推進(jìn)系統(tǒng)研發(fā);定期組織開(kāi)展流程評(píng)估、評(píng)審工作,跟蹤流程制度體系實(shí)施狀況;

5、按照環(huán)境變化、組織調(diào)節(jié)、業(yè)務(wù)變化需要,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn)。

聘請(qǐng)要求:(參考)

1、具有本科以上學(xué)歷(管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷優(yōu)先),5年以上相關(guān)工作閱歷。

2、具備系統(tǒng)的流程管理專業(yè)學(xué)問(wèn),豐盛的流程優(yōu)化閱歷,有較強(qiáng)的分析本事、流程優(yōu)化本事。

3、認(rèn)識(shí)創(chuàng)造業(yè)運(yùn)作模式,有流程管理閱歷優(yōu)先。

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作本事、全局意識(shí)與責(zé)任心。

5、嫻熟運(yùn)