500強企業(yè)人才測評試題與答案歐美最新500強企業(yè)人才測評試題與答案自我測試測測你的EQ（情緒智商）這是最近在歐洲流行的測試題?？煽诳蓸饭尽Ⅺ湲攧诠尽⒅Z基亞公司等世界500強中的眾多企業(yè)都曾以此作為員工EQ測試的模板，幫助員工了解自己的EQ狀況。此測試共33題，測試時間25分鐘，最高EQ為174分。如果你已經(jīng)準備就緒，請開始計時。第1?9題：請從下面的問題中，選擇一個和自己最切合的答案，但要盡可能少選中性答案。.我有能力克服各種困難：A.是的B.不一定C.不是的.如果我能到一個新的環(huán)境，我要把生活安排得：A.和從前相仿B.不一定C.和從前不一樣.一生中，我覺得自己能達到所預(yù)想的目標：A.是的B.不一定C.不是的.不知為什么，有些人總是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的.在大街上，我常常避開我不愿打招呼的人：A.從未如此B.偶爾如此C.經(jīng)常如此.當我集中精力工作時，假使有人在旁邊高談闊論：pi500強企業(yè)人才測評試題與答案A.我仍能專心工作B.介于A、C之間C.我不能專心工作且感到憤怒.我不論到什么地方，都能清楚地辨別方向：A.是的B.不一定C.不是的.我熱愛所學的專業(yè)和所從事的工作：A.是的B.不一定C.不是的.氣候的變化不會影響我的情緒：A.是的B.介于A、C之間C.不是的第10?16題：請如實回答下列問題，將答案填入右邊橫線處。.我從不因流言蜚語而生氣：A.是的B.介于A、C之間C.不是的.我善于控制自己的面部表情：A.是的B.不太確定C.不是的.在就寢時，我常常：A.極易入睡B.介于A、C之間C.不易入睡.有人侵擾我時，我：A.不露聲色B.介于A、C之間C.大聲抗議，以泄己憤.在和人爭辯或工作出現(xiàn)失誤后，我常常感到震顫、精疲力竭，而不能繼續(xù)安心工作：P2500強企業(yè)人才測評試題與答案A.不是的B.介于A、C之間C.是的.我常常被一些不重要的小事困擾：A.不是的B.介于A、C之間C.是的.我寧愿住在僻靜的郊區(qū)，也不愿住在嘈雜的市區(qū)：A.不是的B.不太確定C.是的第17?25題：在下面問題中，每一題請選擇一個和自己最切合的答案，同樣少選中性答案。.我被朋友或同事起過綽號、挖苦過：A.從來沒有B.偶爾有過C.這是常有的事.有一種食物使我吃后嘔吐：A.沒有B.記不清C.有.除去看見的世界外，我的心中沒有另外的世界：A.沒有B.記不清C.有.我會想到若干年后有什么使自己極為不安的事：A.從來沒有想過B.偶爾想到過C.經(jīng)常想到.我常常覺得自己的家庭對自己不好，但又確切地知道他們的確對我好:人否B.說不清楚C.是.每天我一回家就立刻把門關(guān)上：人否B.不清楚C.是.我坐在小房間里把門關(guān)上，但我仍覺得心里不安：P3500強企業(yè)人才測評試題與答案A.否B.偶爾是C.是.當一件事需要我做出決定時，我常覺得很難：A.否B.偶爾是C.是.我常常用拋硬幣、翻紙牌、抽簽之類的游戲來預(yù)測兇吉：A.否B.偶爾是C.是第26?29題:下面各題，請按實際情況如實回答，僅需回答〃是〃或〃否〃即可，在你選擇的答案旁邊打〃，’。.為了工作我早出晚歸，早晨起床時我常常感到疲憊不堪：是否.在某種心境下，我會因為困惑陷入空想，將工作擱置下來：是否.我的神經(jīng)脆弱，稍有刺激就會使我戰(zhàn)栗：是否.睡夢中，我常常被噩夢驚醒：是否第30?33題：本組測試共4題，每題有5種答案，請選擇與自己最切合的答案，在你選擇的答案下打〃，’。答案標準如下：12345從不幾乎不一半時間是大多數(shù)時間是總是30.工作中我愿意挑戰(zhàn)艱巨的任務(wù)。12345P4500強企業(yè)人才測評試題與答案.我常發(fā)現(xiàn)別人好的意愿。12345.我能聽取不同的意見，包括對自己的批評。12345.我時常勉勵自己，對未來充滿希望。12345參考答案及計分評估計分時請按照記分標準，先算出各部分得分，最后將幾部分得分相加，得到的分值即為你的最終得分。第1~9題，每回答一個A得6分，回答一個B得3分，回答一個C得0分。計分。第10~16題，每回答一個A得5分，回答一個B得2分，回答一個C得0分。計分。第17~25題，每回答一個A得5分，回答一個B得2分，回答一個C得0分。計分。第26~29題，每回答一個〃是〃得0分，回答一個〃否〃得5分。計分。第30~33題，從左至右分數(shù)分別為1分、2分、3分、4分、5分。計分?？傆嫗榉帧＜尹c評近年來，EQ情緒智商，逐漸受到了重視，世界500強企業(yè)還將EQ測試作為員工招聘、培訓(xùn)、任命的重要參考標準?？纯次覀兩磉叄行┤耸致斆鳌Q很高，卻一事無成，甚至有人可以說是某一方面的高手，卻仍被拒于企業(yè)大門之外；相反，許多IQ平庸者，卻反而常有令人羨慕的良機、杰出不凡的表現(xiàn)。P5500強企業(yè)人才測評試題與答案為什么呢？最大的原因，乃在于EQ的不同！一個人若沒有情緒智慧，不懂得提高情緒自制力、自我驅(qū)使力，也沒有同情心和毅力，就可能是個“EQ低能兒”。通過以上測試，你會對自己的EQ有所了解。但切記這不是一個求職詢問表，用不著有意識地盡量展示你的優(yōu)點和掩飾你的缺點。如果你真心想對自己有一個判斷，那就不應(yīng)施加任何粉飾。否則，你應(yīng)重測一次。測試后如果你的得分在90分以下，說明你的EQ較低，你常常不能控制自己，極易被自己的情緒所影響。很多時候，你容易動火、發(fā)脾氣，這是非常危險的信號——你的事業(yè)可能會毀于你的急躁。對此，最好的解決辦法是認真學習并掌握一些情緒管理的知識和方法。如果你的得分在90?129分之間，說明你的EQ一般，對于一件事，你在不同時候的表現(xiàn)可能不一，這與你的意識有關(guān)，你比前者更具有EQ意識，但這種意識不是常常都有的，因此你需要多加注意。如果你的得分在130?149分之間，說明你的EQ較高，你是一個快樂的人，不易恐懼、擔憂，對于工作你熱情投入、敢于負責，這是你的優(yōu)點，應(yīng)該努力保持。如果你的EQ在150分以上，那你就是個EQ高手，你的情緒智慧將是你事業(yè)有成的一個重要前提條件。如果您想更深入地了解情緒并管理情緒，那么就趕快進入本書的學習吧！你對壓力的了解有多少在你認為正確的觀點后打〃，’，錯的觀點后打“X”。.人一旦有壓力的感受，首先一定會覺得神經(jīng)緊張。（）.只要你遭受到壓力，你一定會知道的。（）P6500強企業(yè)人才測評試題與答案.長期的運動會減弱你抵抗壓力的能力。（）.有壓力總是不好的。（）.壓力會制造不愉快的問題，但不會置你于死地。（）.打針吃藥就可以控制壓力。（）.你離開單位時就會留下工作的壓力而不會把它帶回家。（）.壓力只是〃心事〃，與身體無關(guān)。（）.壓力是可以完全消除的。（）.除非你改變生活方式，否則你對壓力一點辦法也沒有。（）答案應(yīng)該全是〃x〃，你認為對的越多，說明你對壓力的了解越少。壓力自我測驗請以你最近6個月的生活情形來回答以下問題，請回答〃是〃或〃不是“。.你最近感到有令你不舒服的緊張情緒嗎？（）.你常與周圍的人爭辯嗎？（）.你的睡眠有困難嗎？（）.你覺得生活無意義嗎？（）.有許多人干擾你或激怒你嗎？（）.你想吃糖或甜食嗎？（）.你抽香煙的花費增加了嗎？（）.你漸漸地對酒或咖啡上癮了嗎？（）.你發(fā)現(xiàn)要集中精力工作有困難嗎？（）P7500強企業(yè)人才測評試題與答案.你會常忘記一些小事（如寄信）嗎？（）.你漸漸對一些重要的事情（如約會、繳稅）也變得健忘？（）.你上洗手間的次數(shù)增多了嗎？（）.有人說你氣色不太好嗎？（）.你常和其他人有言語上的沖突嗎？（）.你最近是否不止一次生??？（）.你最近是否有因為緊張而頭痛的現(xiàn)象？（）.你最近是否有經(jīng)常作嘔的感覺？（）.你最近是否幾乎每天都覺得輕微的頭痛和暈眩？（）.你是否經(jīng)常有胃部翻攪的感覺？（）.你總是匆匆忙忙地趕時間？（）0~5個〃是〃：你的壓力正常；6~14個〃是〃：你的壓力有些高，請及時進行調(diào)節(jié)；15~20個〃是“：高壓危險！你的身心正在遭受到嚴重傷害，必要的話該尋求專業(yè)咨詢機構(gòu)的協(xié)助。每一個人都有一個承受壓力的極限，超過這個極限，壓力增加時，生活和工作效能就會下降，繼續(xù)增加到一定限度就會有危險出現(xiàn)。因此，通過一些測試了解自己所處的壓力狀態(tài)，對于進一步采取相應(yīng)的措施調(diào)整壓力是有益的。A型與B型人格類型調(diào)查問卷姓名性別年齡受教育程度.我總是力圖說服別人同意我的觀點?？?.是0.否P8500強企業(yè)人才測評試題與答案.即使沒有什么要緊的事，我走路也很快。□].是0.否.我經(jīng)常感到應(yīng)該做的事太多，有壓力。□].是0.否.我自己決定的事，別人很難讓我改變主意?！鮙.是0.否.有些人和事常常使我十分惱火?！鮙.是0.否.在急需買東西但又要排長隊時，我寧愿不買?！鮙.是0.否.有些工作我根本安排不過來，只能臨時擠時間去做?！鮙.是0.否.上班或赴約會時，我從來不遲到?！鮙.是0.否.當我正在做事時，誰要是打擾我，不管有意無意，我總是感到惱火?！鮙.是0.否.我總看不慣那些慢條斯理、不緊不慢的人?！鮙.是0.否.我常常忙得透不過氣來，因為該做的事情太多了。".是0.否.即使同別人合作，我也總想單獨完成一些更重要的部分?！鮙.是0.否.有時我真想罵人?！鮙.是0.否.我做事總是喜歡慢慢來，而且思前想后，拿不定主意。□].是0.否.排隊買東西，要是有人加塞，我就忍不住要指責他或出來干涉?！鮙.是0.否.我覺得自己是一個無憂無慮、悠閑自在的人?！鮙.是0.否.有時連我自己都覺得我所操心的事遠遠超過我應(yīng)該操心的范圍?！鮙.是0.否.無論做什么事，即使比別人差，我也無所謂?！鮙.是0.否.做什么事我也不著急，著急也沒有用，不著急也誤不了事?！鮙.是0.否P9500強企業(yè)人才測評試題與答案.我從來沒想過要按自己的想法辦事?！鮙.是0.否.每天的事情都使我精神十分緊張?！鮙.是0.否.就是逛公園、賞花、觀魚等，我也總是先看完，等著同來的人?！鮙.是0.否.我常常不能寬容別人的缺點和毛病。□].是0.否.在我認識的人里，個個我都喜歡。□].是0.否.聽到別人發(fā)表不正確的見解，我總想立即就去糾正他。□].是0.否.無論做什么事，我都比別人快一些?！鮙.是0.否.當別人對我無禮時，我對他也不客氣?！鮙.是0.否.我總覺得我有能力把一切事情辦好?！鮙.是0.否.聊天時，我也總是急于說出自己的想法，甚至打斷別人的話?！鮙.是0.否.人們認為我是個安靜、沉著、有耐心的人。□].是0.否.我覺得在我認識的人之中值得我信任和佩服的人實在不多?！鮙.是0.否.對未來我有許多想法和打算，并總想都能盡快實現(xiàn)?！鮙.是0.否.有時我也會說別人的閑話?！鮙.是0.否.盡管時間很寬裕，我吃飯也很快?！鮙.是0.否.聽人講話或作報告時，如講得不好，我就非常著急，總想還不如讓我來講?！鮙.是0.否.即使有人欺負了我，我也不在乎。□].是0.否.我有時會把今天該做的事拖到明天去做?！鮙.是0.否pio500強企業(yè)人才測評試題與答案.人們認為我是一個干脆、利落、高效率的人。口1.是0.否.當有人對我或我的工作吹毛求疵時，很容易挫傷我的積極性?？?.是0.否.我常常感到時間已經(jīng)晚了，可一看表還早呢?？?.是0.否.我覺得我是一個非常敏感的人。口1.是0.否.我做事總是匆匆忙忙的，力圖用最少的時間辦盡量多的事情?？?.是0.否.如果犯了錯誤，不管大小，我全都主動承認。口1.是0.否.坐公共汽車時，我常常感到車開得太慢?？?.是0.否.無論做什么事，即使看著別人做不好，我也不想拿來替他做。口1.是0.否.我常常為工作沒做完、一天又過去了而感到憂慮?？?.是0.否.我認為很多事情如果由我來負責，情況要比現(xiàn)在好得多?？?.是0.否.有時我會想到一些說不出口的壞念頭。口1.是0.否.即使領(lǐng)導(dǎo)我的人能力差、水平低、不怎么樣，我也能服從、合作。口1.是0.否.必須等待什么的時候，我總是心急如焚，缺乏耐心?？?.是0.否.我常常感到自己能力不夠，所以在做事遇到不順利時就想放棄不干了?！?.是0.否.我每天都看電視，也看電影，不然心里就不舒服?？?.是0.否.別人托我辦的事，只要答應(yīng)了，我從不拖延?？?.是0.否.人們都說我很有耐心，干什么事都不著急?？?.是0.否pii500強企業(yè)人才測評試題與答案.外出乘車、坐船或跟人約定時間辦事時，我很少遲到，如對方遲到我就很惱火。口1.是0.否.偶爾我也會說一兩句假話。口1.是0.否.許多事本來可以大家分擔，可我喜歡一個人去干?？?.是0.否.我覺得別人對我的話理解太慢，甚至理解不了我的意思?？?.是0.否.我是一個脾氣暴躁的人?？?.是0.否.我常常容易看到別人的短處而忽視別人的長處。口1.是0.否分值統(tǒng)計A型與B型人格類型調(diào)查問卷有60個問題分為L、CH和TH三個分量表。（一）先計算L量表，記分27分者，證明真實性不大，作廢卷處理；低于7分者，有價值。答〃是"得分題8、20、24、43、52答〃否"得分題13、33、37、48、56（二）CH量表，滿分25分。答〃是〃得分題2、3、6、7、10、11、21、22、26、27、32、34、40、42、44、46、50、53、55、58答〃否"得分題1、14、19、30、54（三）TH量表，滿分25分。P12500強企業(yè)人才測評試題與答案4、5、9、12、15、16、17、23、25、28、29、31、35、38、39、41、47、57、59、60答“否”得分題18、36、45、49、51分型對照類型總分A型行為37-50分MA型行為30-36分M型行為27-29分MB型行為20-26分B型行為1-19分我國對人格類型的評定A型較強的A型MA型以A型為主的中間偏A型M型中間型MB型以B型為主的中間偏B型B型較強的B型表現(xiàn)特點A型：好勝心強、追求成就、具有競爭性，做事匆忙、急躁，反應(yīng)快而強烈、行動迅速、易受激怒、常有時間緊迫感和敵意傾向。P13500強企業(yè)人才測評試題與答案B型：人際關(guān)系隨和、很少生氣動怒、不易緊張、不趕時間、競爭性不強，喜歡平靜生活，悠然自得。M型：人格特點介于A型及B型之間。量表說明TH量表：時間匆忙、緊迫感特征（滿分25分）高分者：惜時如金，生活和工作節(jié)奏快，總有一種匆匆忙忙、感到時間不夠用的感覺?？释谧疃痰臅r間內(nèi)完成最多的事情，對于節(jié)奏緩慢和浪費時間的工作或事會不耐煩、不適應(yīng)。容易粗心大意，急躁。低分者：時間利用率不高，生活、工作節(jié)奏不快，悠閑自得。心態(tài)平和，喜歡休閑和娛樂，做事有耐心，四平八穩(wěn)，容易給人一種慢條斯理的感覺。CH量表：爭強好勝、懷有戒心或敵意特征（滿分25分）高分者：生活及工作壓力大，渴望事業(yè)有所成就，競爭意識強烈，爭強好勝，希望能出人頭地，并對阻礙自己發(fā)展的人或事表現(xiàn)出激烈的反感或攻擊意識。低分者：與世無爭，容易與人平和相處，生活和工作壓力不大，也可能生活標準要求不高，隨遇而安，也可能是過于現(xiàn)實。L量表：掩飾分（滿分10分）喜歡掩飾對自己不利的評價，為人容易表現(xiàn)出虛偽、圓滑，也可能是由于自身定位不準確，自我認識不清或理解能力不足造成的。PSTRI壓力測試問卷你可以用大約10分鐘的時間填寫PSTRI壓力測試問卷，不要在每一題上費很多時間考慮，根據(jù)你的感覺填寫。該測試表能夠幫助你大致了解自己的壓力，對你的壓力管理有一個很好的引導(dǎo)。P14500強企業(yè)人才測評試題與答案仔細考慮下列每一個項目，看它究竟有多少適合你，然后將你對每一項目的評分，根據(jù)發(fā)生頻率打分。頻率：，總^是-4分；經(jīng)常一3分；有時一2分；很少一1分題目得分.我受背痛之苦。.我的睡眠不足且睡不安穩(wěn)。.我頭痛。.我顎部疼痛。.若需要等待，我會不安。.我的后頸感到疼痛。.我比多數(shù)人更神經(jīng)緊張。.我很難入睡。.我的頭感到緊或痛。.我的胃有毛病。.我對自己沒有信心。.我會自言自語。.我憂慮財務(wù)問題。.與人見面時，我會膽怯。.我怕發(fā)生可怕的事。.白天我覺得很累。P15500強企業(yè)人才測評試題與答案.下午感到喉嚨痛，但并非由于染上感冒。.我心情不安，無法靜坐。.我感到非常口干。.我的心臟有毛病。.我覺得自己不是很有用。.我吸煙。.我肚子不舒服。.我覺得不快樂。.我流汗。.我喝酒。.我很敏感。.我覺得自己像被四分五裂了似的。.我的眼睛又酸又累。.我的腿或腳抽筋。.我的心跳快速。.我怕結(jié)識新人。.我的手腳冰冷。.我患便秘。.我未經(jīng)醫(yī)師的指示使用各種藥物。.我發(fā)現(xiàn)自己很容易哭。P16500強企業(yè)人才測評試題與答案.我消化不良。.我咬指甲。.我耳中有嗡嗡聲。.我小便頻繁。.我有胃潰瘍的毛病。.我有皮膚方面的毛病。.我的咽喉很緊。.我有十二指腸潰瘍的毛病。.我擔心我的工作。.我有口腔潰瘍。.我為瑣事憂慮。.我覺得胸部緊迫。.我呼吸淺促。.我發(fā)現(xiàn)很難做決定。解釋得分下列每一段分數(shù)都相隔半個標準差，而總平均分數(shù)是54。將自己的分數(shù)與下列分數(shù)作一比較，就可了解自己的壓力程度。93分或以上這個分數(shù)表示你確實經(jīng)受著極度的壓力且它正在傷害你的健康。你需要專業(yè)的心理治療師給予一些忠告，他可以幫助你消減你對于壓力的知覺，并幫助你改良生活的品質(zhì)。P17500強企業(yè)人才測評試題與答案82~92分這個分數(shù)表示你正經(jīng)歷太多的壓力且它正在損害你的健康，并令你的人際關(guān)系發(fā)生問題。你的行為會傷害自己，也可能會影響其他人。因此，對你來說，學習如何減少自己的壓力反應(yīng)是非常重要的。你可能必須花很多時間做練習，學習控制壓力，也可以尋找專業(yè)的幫助。71~81分這個分數(shù)表示你的壓力程度中等，它可能正開始對你的健康不利。你可以仔細反省自己對壓力如何反應(yīng)，并學習在壓力出現(xiàn)時控制自己的肌肉緊張，以消除生理激活反應(yīng)。好的心理咨詢師會對你有幫助，或者選擇適合的放松訓(xùn)練方式進行放松訓(xùn)練。60~70分這個分數(shù)表示你生活中的興奮與壓力量也許是相當適中的。偶爾會有一段時間壓力太多，但你也許有能力去管理壓力，并且很快地回到平靜的狀態(tài)，因此，它對你的健康并不會造成威脅。做一些放松訓(xùn)練是有益的。49~59分這個分數(shù)表示你能夠控制你自己的壓力反應(yīng)，你是一個相當放松的人。也許你對于所遇到的各種壓力，并沒有將它們解釋為威脅，所以你很容易與人相處，可以毫無懼怕地勝任工作，也沒有失去自信。38~48分這個分數(shù)表示你對所遭遇的壓力毫不在乎，好像并沒有發(fā)生過一樣。這對你的健康不會有什么負面的影響，但你的生活缺乏適度的興奮，因此，趣味也有限。27~37分P18500強企業(yè)人才測評試題與答案這個分數(shù)表示你的生活可能是相當沉悶的，即使刺激或有趣的事情發(fā)生了，你也很少有反應(yīng)?？赡苣惚仨殔⑴c更多的社會活動或娛樂活動，以增加你的壓力激活反應(yīng)。16~26分這個分數(shù)表示你在生活中所經(jīng)歷的壓力經(jīng)驗不夠，或者你并沒有正確地分析自己。你最好更主動些，在工作、社交、娛樂等活動上多尋求些刺激。做放松訓(xùn)練對你沒有很大用處，但一些心理輔導(dǎo)也許會對你有幫助。如果你的分數(shù)在43?65分之間，那么你的壓力是適中的，不必尋求改變生活狀態(tài)；如果你的分數(shù)低于43或高于65，那表示你可能須調(diào)整生活狀態(tài)。低分者需要更多刺激，高分者則需要更好的壓力管理。人際關(guān)系問卷該問卷也被稱為〃馬基雅維里量表〃，用以測度馬基雅維里傾向。這份問卷是由理查德?克里斯蒂在紐約設(shè)計的，該問卷對預(yù)測特定個體是否會變得與其他人感情十分融洽、是否可以直接利用他人為自己謀利方面十分有效。問卷得分越高，表明你對不確定事件的應(yīng)對能力越強。以下問題是關(guān)于你在工作中的行為、你對人際關(guān)系的信賴程度以及你賦予它們的價值。每個問題以陳述的方式提出，請你從A、B、C、D、E項中選擇你的觀點。這里沒有正確或錯誤的回答，所以，請按真實情況回答。A—完全同意；B—同意；C—不知道；D—不同意；E—完全不同意.你只有在認為這樣做對獲得成功有利時，才把真正原因告訴其他人。.正直而受人尊敬