機關(guān)科室年?終工作總結(jié)?1一年來?，在院領(lǐng)導(dǎo)?的大力支持?下，在各科?主任的熱情?幫助下及各?同事的共同?努力協(xié)作下?，全年的工?作順利完成??；仡欉^?去的一年，?無論從科室?管理、醫(yī)療?安全、業(yè)務(wù)?技能、服務(wù)?質(zhì)量及總體?效益等方面?，均取得了?一些成績，?但是仍有不?足之處，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、主要?成績：1?、進一步建?立建全并執(zhí)?行各項規(guī)章?制度，全方?面提高醫(yī)療?質(zhì)量，滿足?病員群眾的?醫(yī)療要求，?并認真學習?了《病例處?方書寫規(guī)范?》、《醫(yī)療?事故處理辦?法》、《醫(yī)?療法規(guī)》。?規(guī)范了廣大?醫(yī)護人員的?醫(yī)療行為，?教育大家學?法、懂法、?守法，依法?保護醫(yī)患雙?方的合法權(quán)?益，為我院?安全醫(yī)療奠?定了基礎(chǔ)。?2、加強?各大臨床醫(yī)?療質(zhì)量的檢?查力度，并?更好的落實?臨床、醫(yī)療?護理制度，?全方面提高?我院的診療?水平。在張?院長的督導(dǎo)?下、陳副院?長的指導(dǎo)與?幫助下，多?次開展院內(nèi)?科室及醫(yī)護?人員會議，?布置臨床工?作。為進一?步完成院領(lǐng)?導(dǎo)安排的各?項工作及任?務(wù)，深入科?室協(xié)調(diào)工作?。就業(yè)務(wù)學?習醫(yī)療文書?書寫等方面?進行認真仔?細的檢查。?通過平時的?檢查使許多?易于疏忽的?問題得以解?決。為進一?步加強醫(yī)療?安全，定時?___各科?人員參加會?議，就各科?室存在或出?現(xiàn)的弊端及?醫(yī)療安全隱?患，加以討?論商量下一?步的工作及?防范措施，?為臨床安全?醫(yī)療提供了?保障。3?、加強臨床?業(yè)務(wù)學習及?進修工作，?醫(yī)院___?年派出兩名?同志分別進?修學習了口?腔、耳鼻喉?科，同時派?出___余?人次參加各?類學術(shù)會議?，為我院引?進新技術(shù)、?新經(jīng)驗拓展?業(yè)務(wù)?；貋?后要求參加?學術(shù)會議的?人員將所學?內(nèi)容整理打?印成冊并裝?訂入檔。通?過講座形式?傳授給每一?個人，提高?了我院醫(yī)療?學習的風氣?，取得了良?好的效果，?達到了預(yù)期?的學習目的?。4、定?期參加一體?化門診部會?議，全年參?加___余?次門診部會?議。對門診?部醫(yī)療工作?的開展及服?務(wù)范圍作出?了明確的規(guī)?定。并對門?診部多次檢?查工作，將?檢查所發(fā)現(xiàn)?問題匯總，?并打印成冊?存入檔。將?發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差?錯及醫(yī)療護?理隱患做到?進一步防范?。定時開展?醫(yī)療知識講?座，學習醫(yī)?療文書及醫(yī)?療法規(guī)取得?了一定的效?果。5、?時刻不忘首?診醫(yī)師負責?制，嚴格查?巡房制度及?科室會診制?度沒有推諉?病人的現(xiàn)象?發(fā)生，特別?是在搶救危?重病人時全?院醫(yī)護人員?團結(jié)協(xié)作各?自認真履行?職責，使每?一位病人都?得到了的救?治。全年我?院沒有因搶?救病人不到?位而引起醫(yī)?療糾紛事情?的發(fā)生。?6、醫(yī)務(wù)人?員努力提高?服務(wù)態(tài)度及?服務(wù)質(zhì)量，?使來院就診?病人抱著希?望而來，滿?意而歸。每?一位醫(yī)務(wù)人?員以方便病?人為己任，?急病人之所?急，想病人?之所想。全?方面的方便?病人。通過?全院醫(yī)護人?員兢兢業(yè)業(yè)?及不懈努力?，圓滿完成?本年度工作?。7、在?院內(nèi)各項急?診搶救病人?及手術(shù)人員?方面，完善?了搶救應(yīng)急?小組及聽值?班人員制度?。醫(yī)護人員?___小時?保持通訊暢?通就近聽值?班，無一例?病人因時間?耽擱因素而?耽擱救治現(xiàn)?象的發(fā)生，?并得到院領(lǐng)?導(dǎo)的認可及?病人的好評?。8、院?內(nèi)成立了應(yīng)?急預(yù)案小分?隊，有兩名?醫(yī)師、__?_名護師及?一名司機組?成并多次參?加辦事處及?開發(fā)區(qū)安排?的任務(wù)及應(yīng)?急事故演習?，并得到高?新區(qū)及辦事?處領(lǐng)導(dǎo)的好?評。二、?存在問題：?1、門診?醫(yī)療工作繁?瑣，既對內(nèi)?又對外，工?作千頭萬緒?。常常不是?我要做什么?事，多半是?要我做什么?事，沒有時?間靜下心來?從長遠打算?及處理各項?日常工作。?2、要進?一步加強業(yè)?務(wù)學習及進?修學習，提?高我院年輕?醫(yī)務(wù)人員的?業(yè)務(wù)技術(shù)水?平及工作能?力。須輪流?到上級醫(yī)院?進行短期的?培訓及進修?學習。3?、個別科室?及個人仍存?在不思進取?做一天和尚?撞一天鐘的?想法，改善?這種消極的?態(tài)度是下一?步的工作要?點。4、?臨床護理等?科室各項登?記不夠及時?、認真仔細?。針對此情?況下一步將?建全各項登?記制度，杜?絕人為因素?的存在。?5、本年度?制定目標不?夠明確，門?診管理有疏?漏，開展業(yè)?務(wù)范圍較狹?窄。下一步?加強門診管?理，制定工?作目標，拓?展業(yè)務(wù)范圍?，引進新技?術(shù)。6、?門診學習風?氣不足，撰?寫論文較少?，此方面有?待進一步加?強?？傊?，在___?年工作中有?得有失，在?今后的工作?中仍需努力?，堅持不懈?地抓好醫(yī)療?質(zhì)量的管理?，將各項工?作做到實處?，落實到人?。使門診工?作安全平穩(wěn)?的進行，為?我院的安全?醫(yī)療工作貢?獻出所有的?力量。全面?提高診療水?平及服務(wù)態(tài)?度，以更好?的服務(wù)于廣?大病員群眾?。機關(guān)科?室年終工作?總結(jié)2首先?，感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我的?信任，給了?我有一個充?分展現(xiàn)自我?、實現(xiàn)自我?價值的平臺?。自___?年___月?加入公司行?列至今已工?作三個多月?，在三個多?月的工作中?，我對__?_青年居易?管理處主任?崗位認知、?工作性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技能及?思想提高以?及對我職業(yè)?生涯都有了?新的的經(jīng)驗?和彌補，更?是對我職業(yè)?生涯的挑戰(zhàn)?。物業(yè)服?務(wù)工作涉及?到方方面面?尤其是和客?戶打交道。?作為一名物?業(yè)人要有正?直的品德、?職業(yè)良心和?道德。物業(yè)?服務(wù)工作是?有著崇高理?想者的試驗?田，共產(chǎn)主?義思想的實?驗園。是做?服務(wù)行業(yè)從?業(yè)者所從事?的理想職業(yè)?。他們工作?時間不分晝?夜，工作性?質(zhì)不分份內(nèi)?份外。節(jié)假?日雨雪天人?們往家跑，?他們卻要堅?守崗位。?在三個月任?職期間，作?了如下工作?1、按照?制度辦事，?以身作則身?體力行，帶?領(lǐng)一班人做?好工作，有?計劃有步驟?落實各項工?作目標；?2、培訓隊?伍使技能有?所提高，在?職工中建立?信任和彼此?信任，使逐?步成為團結(jié)?、溝通、協(xié)?作和信任的?高效隊伍；?3、完成?了業(yè)主懇談?會、中秋聯(lián)?誼、教師節(jié)?和重陽節(jié)到?業(yè)主家訪問?送花等活動?。使得業(yè)主?和管理處間?建立互信，?使之相互關(guān)?系得到必須?改善；4?，集中抓了?客服隊伍建?設(shè)，在收費?項目上堅持?原則，基本?完成了公司?制定的經(jīng)濟?指標；物業(yè)?服務(wù)費、車?位費和多種?經(jīng)營等收費?項目有條不?紊的繼續(xù)工?作中。今?后的工作中?我還要不斷?學習、不斷?完善自我的?業(yè)務(wù)水平、?知識技能和?管理水平；?遵守良好?的職業(yè)道德?，保障各項?工作落到實?處，使經(jīng)濟?效益取得好?的收益；在?工作中，無?論對待業(yè)主?或同事都要?做到細心、?耐心和真誠?，爭取業(yè)主?滿意和同事?滿意。最后?，我將不懈?的努力和拼?搏，努力實?現(xiàn)自己的人?生價值。更?好的服務(wù)于?公司、服務(wù)?于業(yè)主、服?務(wù)于員工。?機關(guān)科室?年終工作總?結(jié)___時?光飛逝，_?__年很快?就要過去了?，從___?月中旬至今?，我已經(jīng)在?___工作?了八個多月?了，作為一?名應(yīng)屆畢業(yè)?生，我很慶?幸自己在剛?剛走出校門?就能有這樣?的機會。?___是我?從事的第一?份工作，是?我職業(yè)生涯?的一個起點?，我對此也?十分珍惜，?盡努力去適?應(yīng)這一工作?。經(jīng)過一年?來的不斷學?習，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我也?已經(jīng)融入到?了金驕這個?大家庭中，?個人的工作?技能也有了?明顯的提高?，雖然工作?中還存在這?樣那樣的不?足之處，但?應(yīng)該說這一?年付出了不?少，也收獲?了很多，感?到自己成長?了，也逐漸?成熟了。?一、回顧_?__經(jīng)過?這大半年的?煅煉，在工?作能力上我?有了較大的?進步，但差?距和不足還?是存在的，?比如工作總?體思路不清?晰，還處于?事情來一樁?處理一樁的?簡單應(yīng)付完?成狀態(tài)；對?自己的工作?還不夠鉆，?腦子動得不?多，沒有想?在前，做在?先；工作熱?情和主動性?還不夠，有?些事情領(lǐng)導(dǎo)?交代過后，?沒有積極主?動地去投入?太多的精力?，辦事有些?惰性，直到?領(lǐng)導(dǎo)催了才?開始動手，?造成了工作?上的被動。?二、展望?___在?即將結(jié)束的?___年里?，我的工作?還有許多不?足，我會努?力加強學習?并不斷提高?自己，新的?一年意味著?新的起點、?新的機遇、?新的挑戰(zhàn)，?我決心再接?再厲，更上?一層樓。在?即將到來的?___年，?我將繼續(xù)與?公司同事一?起努力配合?領(lǐng)導(dǎo)更好的?完成工作任?務(wù)。新的?一年有新的?氣象，面對?新的任務(wù)新?的壓力，我?也應(yīng)該以新?的面貌、更?加積極主動?的態(tài)度去迎?接新的挑戰(zhàn)?，在崗位上?發(fā)揮更大的?作用，取得?更大的進步?。三、工?作建議經(jīng)?過這段時間?的工作，我?對于公司的?日常運作了?也有了一定?的了解，在?此基礎(chǔ)上，?我發(fā)現(xiàn)公司?存在一些問?題：1、?崗位不明確?，職責混亂?。目前公?司員工人數(shù)?較少，很多?工作都是大?家一起做，?在做的同時?，因為崗位?以及職責的?關(guān)系，很難?分清主次，?沒有合理的?安排，甚至?在日常辦公?中都不知道?應(yīng)該先去向?哪個部門申?請，以至于?有什么事都?是去找總經(jīng)?理，如此一?來加重了領(lǐng)?導(dǎo)的工作量?，也影響了?領(lǐng)導(dǎo)處理其?它重要的工?作，長此以?往，對公司?的發(fā)展會產(chǎn)?生很嚴重的?影響，所以?希望在新的?一年里這個?問題能及早?得到解決。?2、管理?制度不完善?，難以實施?。我看到?公司也印有?管理制度，?上面