行政個(gè)人經(jīng)?驗(yàn)總結(jié)范本?首先，感?謝公司提供?給我們一個(gè)?這么好的學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)，公?司投入了大?量的人力、?財(cái)力為每位?員工提供了?不斷提升發(fā)?展的機(jī)會(huì)。?本次課程的?安排實(shí)用、?豐富，拓展?了我們的視?野，針對(duì)行?政職位的員?工提供了專?業(yè)、實(shí)用的?系統(tǒng)化培訓(xùn)?。接下來(lái)?，我將從四?個(gè)方面闡述?我在此次培?訓(xùn)中的一些?心得和體會(huì)?：第一、?多閱讀，以?增強(qiáng)行政工?作的知識(shí)含?量。行政文?秘人員的工?作看似都是?些瑣碎的、?涉及細(xì)節(jié)的?工作。但俗?話說(shuō)得好，?細(xì)節(jié)決定成?敗。把行政?工作做到精?益求精即為?企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)?質(zhì)的后線支?持。而作為?行政人員，?要以這樣的?工作態(tài)度和?精神去完善?自己，就要?不斷學(xué)習(xí)，?認(rèn)知自己在?工作中存在?的不足和缺?陷，這樣才?能為___?添磚加瓦，?同時(shí)也提升?了工作的能?力。我想，?不論在哪個(gè)?崗位從事什?么樣的工作?，不斷學(xué)習(xí)?、不斷進(jìn)步?，永遠(yuǎn)都不?會(huì)使自己落?后。在學(xué)習(xí)?中完善自己?，增強(qiáng)行政?工作的知識(shí)?含量是行政?文秘人員不?斷進(jìn)步的基?本要求。?第二、多觀?摩，以學(xué)習(xí)?別人的成功?經(jīng)驗(yàn)法則。?我們的生活?和工作中一?定會(huì)有這樣?的朋友或同?事令你尊敬?和佩服，而?往往他們的?身上一定有?過人之處，?值得我們向?他們靠攏。?記得在線培?訓(xùn)中，崔冰?老師曾講過?：行政工作?要求行政人?員熱情、機(jī)?智、自信（?來(lái)自能力和?經(jīng)驗(yàn)）等，?所以我認(rèn)為?多觀摩身邊?值得學(xué)習(xí)的?人和事，借?鑒他們的成?功經(jīng)驗(yàn)和成?功法則對(duì)行?政工作有著?很大的幫助?作用。第?三、多磨練?，以提升自?我的行政工?作視野。企?業(yè)行政文秘?人員職業(yè)化?訓(xùn)練中的第?六講中講到?的是如何緩?解行政工作?中遇到的壓?力。壓力多?半你對(duì)任務(wù)?的承受能力?，對(duì)工作的?想法。行政?工作需要顧?及的事情是?方方面面的?，工作的完?成情況，工?作完成的質(zhì)?量以及來(lái)自?于他人的滿?意程度。所?以課程剛開?始的時(shí)候老?師就提到過?行政崗位有?時(shí)是吃力不?討好的一項(xiàng)?工作，所以?應(yīng)以積極的?對(duì)事態(tài)度去?看待這個(gè)問?題。我認(rèn)為?從提升自我?行政工作視?野的角度來(lái)?看問題，承?受壓力，經(jīng)?歷磨練才能?不斷改善對(duì)?行政工作的?態(tài)度以提升?工作績(jī)效。?第四、多?聯(lián)系，以活?化與人溝通?的技巧能力?。每個(gè)人性?格有差異，?溝通的能力?有高低，通?過此次培訓(xùn)?，我認(rèn)為要?使自己的溝?通能力有所?提高，就必?須了解不同?人的不同性?格，注意說(shuō)?話的方式，?了解不同人?的喜好，即?使在不滿時(shí)?也要懂得控?制自己的情?緒。所以建?立良好的人?際關(guān)系是提?升行政工作?能力的具體?表現(xiàn)。最?后，總結(jié)這?次課程給我?帶來(lái)的感受?是。雖然在?自己未來(lái)的?職業(yè)規(guī)劃中?并非從事與?行政有關(guān)的?職業(yè)，但我?感謝在自己?大學(xué)畢業(yè)這?年公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事對(duì)我?的幫助與扶?持。行政工?作中的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴不管是?對(duì)我以后的?工作亦或是?生活都起到?了提點(diǎn)與幫?助的作用。?行政個(gè)人?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)精?選篇二經(jīng)?過這一個(gè)多?月來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以及?同事、領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和幫?助，我已完?全融入到了?新欣公司這?個(gè)大家庭中?，個(gè)人的工?作技能和工?作水平有了?顯著的提高??，F(xiàn)將我一?年來(lái)的工作?情況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、以踏實(shí)?的工作態(tài)度?，適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?辦公室作為?企事業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐部?門，是單位?內(nèi)外工作溝?通、協(xié)調(diào)、?處理的綜合?部門，這就?決定了辦公?室工作繁雜?性。由于我?們辦公室人?手少，工作?量大，我和?三位同事共?同協(xié)作、共?同努力，在?遇到不懂得?地方及時(shí)向?她們請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，并優(yōu)質(zhì)?高效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)。?在這半月里?，遇到各類?活動(dòng)和接待?都不是很多?，但我都能?夠積極配合?做好后勤保?障工作，與?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?計(jì)較干多干?少，只希望?把領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦妥?、辦好。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重自?身素質(zhì)修養(yǎng)?和提高領(lǐng)導(dǎo)?要求我們必?須具有先進(jìn)?的觀念，要?用科學(xué)發(fā)展?的眼光看待?一切，才能?適應(yīng)公司未?來(lái)的發(fā)展。?因此，我通?過網(wǎng)絡(luò)、書?籍及各類文?件資料的學(xué)?習(xí)，不斷提?高了自己的?業(yè)務(wù)水平。?工作中，能?從單位大局?出發(fā)，從單?位整體利益?出發(fā)，凡事?都為單位著?想，同事之?間互幫互助?，并保持融?洽的工作氣?氛，形成了?和諧、默契?的工作氛圍?。另外，我?還注重從工?作及現(xiàn)實(shí)生?活中汲取營(yíng)?養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)文秘寫作?、景區(qū)建設(shè)?與發(fā)展、宣?傳推介、檔?案管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)?。同時(shí)，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，來(lái)增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)和?大局意識(shí)。?對(duì)辦公室工?作，能夠提?前思考，對(duì)?任何工作都?能做到計(jì)劃?性強(qiáng)、可操?作性強(qiáng)、落?實(shí)快捷等。?三、堅(jiān)持?做事先做人?，努力做好?日常工作，?熱心為職工?游客服務(wù)為?了做好日常?工作，熱心?為全局職工?及游客服務(wù)?，我做了下?面的努力：?1、出勤?方面，每天?都能提前十?到二十分鐘?到達(dá)辦公室?，做好上班?前的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，并?能及時(shí)打掃?兩位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等。?2、公文?處理過程方?面，嚴(yán)格按?照國(guó)家事業(yè)?單位公文處?理辦法中所?規(guī)定的程序?辦事。發(fā)文?時(shí)，能嚴(yán)格?按照擬稿、?核稿、會(huì)簽?、簽發(fā)、印?制、蓋章、?登記、發(fā)文?等程序辦理?;收文時(shí)，?按照收文登?記、擬辦、?批辦、分送?、催辦、立?卷、歸檔等?程序辦理，?沒有出現(xiàn)錯(cuò)?誤的公文處?理事情。?3、紙張文?檔、電子文?檔的歸檔整?理方面。在?工作中，我?特別注意對(duì)?紙張資料的?整理和保存?，將有用的?及時(shí)保存、?歸檔，對(duì)于?沒用的及時(shí)?銷毀。因?yàn)?很多文字性?工作都是電?腦作業(yè)，所?以我在電腦?中建立了個(gè)?人工作資料?檔案庫(kù)。并?于每周星期?五把工作過?的資料集中?整理，分類?保存，以便?今后查找。?4、關(guān)系?處理方面，?在工作上能?做到主動(dòng)補(bǔ)?位。并能與?其他各科室?人員加強(qiáng)溝?通，密切配?合，互相支?持，保證整?體工作不出?現(xiàn)紕漏。在?工作中我自?己確定了一?條工作原則?，屬于自己?的工作要保?質(zhì)保量完成?，不屬于自?己的工作范?圍的配合其?他人員能完?成的也要按?時(shí)完成，做?到了主動(dòng)幫?忙、熱情服?務(wù)。5、?制度建設(shè)方?面，以科學(xué)?管理為主，?人性關(guān)懷為?輔的理念。?為了加強(qiáng)對(duì)?人、財(cái)、物?、法、環(huán)的?管理，在新?任局長(zhǎng)上任?不久，根據(jù)?會(huì)議精神集?中精力對(duì)各?項(xiàng)管理制度?和崗位職責(zé)?等二十幾項(xiàng)?制度進(jìn)行了?全面修改和?完善，突出?制度管理，?嚴(yán)格照章辦?事，為管理?工作的制度?化、規(guī)范化?作出了一定?貢獻(xiàn)。并且?，這些管理?制度的完善?，充分體現(xiàn)?了對(duì)事不對(duì)?人的管理思?想，使局內(nèi)?各項(xiàng)工作井?然有序。?四、嚴(yán)格要?求自己，時(shí)?刻警醒在工?作中，我努?力從每一件?事情上進(jìn)行?總結(jié)，不斷?摸索，掌握?方法，提高?工作效率和?工作質(zhì)量，?因?yàn)樽约哼€?是新同志，?在為人處事?、工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，在?平時(shí)工作和?生活中，我?都能夠做到?虛心向老同?志學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)他?們的長(zhǎng)處，?反思自己不?足，不斷提?高政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。我時(shí)?刻提醒自己?，要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度端?正，積極想?辦法，無(wú)論?大事小事，?我都要盡最?大能力去做?。在平時(shí)時(shí)?刻要求自己?，必須遵守?勞動(dòng)紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同志、?從打掃衛(wèi)生?等小事做起?，嚴(yán)格要求?自己。以不?求有功、但?求無(wú)過信念?，來(lái)對(duì)待所?有事情。?五、存在的?不足1、在?本職工作中?還不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗位?意識(shí)還有待?進(jìn)一步提高?。不能嚴(yán)格?要求自己，?工作上存在?自我放松的?情況。由于?辦公室的工?作繁雜，處?理事情必須?快、精、準(zhǔn)?。在這方面?，我還有很?多不足，比?如在作會(huì)議?記錄時(shí)，沒?有抓住重點(diǎn)?，記錄不全?，導(dǎo)致遺漏?一些重要內(nèi)?容。2、?對(duì)工作程序?掌握不充分?，對(duì)自身業(yè)?務(wù)熟悉不全?面，對(duì)工作?缺少前瞻性?和責(zé)任心，?致使自己在?工作中偶爾?會(huì)遇到手忙?腳亂的情況?，甚至?xí)?現(xiàn)一些不該?出現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、缺?少細(xì)心，辦?事不夠謹(jǐn)慎?。文秘工作?是相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁多的?工作，這就?要求我必須?細(xì)心有良好?的專業(yè)素質(zhì)?，思路縝密?。在這方面?，我還不夠?細(xì)心，時(shí)有?粗心大意、?做事草率的?情況。六?、今后努力?的方向1?、今后在工?作中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，要多?與大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝通?，從大趨勢(shì)?、大格局中?去思考、去?謀劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提高?自身的工作?水平。2?、必須提高?工作質(zhì)量，?要具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心、?高度的責(zé)任?感。在每一?件事情做完?以后，要進(jìn)?行思考、總?結(jié)，真正使?本職工作有?計(jì)劃、有落?實(shí)。尤其是?要找出工作?中的不足，?善于自我反?省。3、?愛崗敬業(yè)，?勤勞奉獻(xiàn)，?不能為工作?而工作，在?日常工作中?要主動(dòng)出擊?而不是被動(dòng)?應(yīng)付，要積?極主動(dòng)開展?工作，擯棄?浮躁等待的?心態(tài)，善謀?實(shí)干，肯干?事，敢干事?，能干事，?會(huì)干事。?4、平時(shí)需?多注意鍛煉?自己的聽知?能力。在日?常工作、會(huì)?議、領(lǐng)導(dǎo)講?話等場(chǎng)合，?做到有集中?的注意力、?靈敏的反應(yīng)?力、深刻的?理解力、牢?固的記憶力?、機(jī)智的綜?合力和精湛?的品評(píng)力;?在辦事過程?中，做到?jīng)]?有根據(jù)的話?不說(shuō)，沒有?把握的事不?做，不輕易?許愿，言必?行，行必果?。5、要?注意培養(yǎng)自?己的綜合素?質(zhì)，把政治?理論學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái)，提?高自身的政?治素質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力，以?便為景區(qū)的?明天奉獻(xiàn)自?己的力量，?為本職事業(yè)?做出更大的?貢獻(xiàn)。總?之，一年內(nèi)?在我們?nèi)齻€(gè)?人的共同努?力下，辦公?室的工作比?起以前有了?很大的進(jìn)步?，我認(rèn)為自?己從思想認(rèn)?識(shí)上、業(yè)務(wù)?及理論知識(shí)?上有了明顯?提高，這些?進(jìn)步是與全?局新老同志?們對(duì)我極大?支持和幫助?的結(jié)果離不?開的，從老?同志身上我?學(xué)到了吃苦?耐勞的敬業(yè)?精神，從充?滿活力的新?同志身上也?為我增添了?積極努力、?奮發(fā)向上、?勤奮工作的?信心和力量?。在此，我?從內(nèi)心深處?表示衷心的?感謝和致敬?，也真誠(chéng)地?希望在今后?的工作中，?局領(lǐng)導(dǎo)、同?事們能對(duì)我?一如既往的?給予關(guān)懷和?支持，在工?作、生活及?其他方面做?得不妥之處?請(qǐng)同志們給?予批評(píng)和指?正，在新的?一年里，我?將更加努力?工作，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，改正?不足。行?政個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)精選篇?三行政秘?書工作所在?的部門既是?單位的司令?部，又是后?勤部，還是?聯(lián)絡(luò)部和直?屬作戰(zhàn)__?_，工作千?頭萬(wàn)緒，日?常工作任務(wù)?零零散散有?二三十項(xiàng)之?多，而且突?然性和臨時(shí)?性的工作也?不少。我上?任這部門的?負(fù)責(zé)人后，?我意識(shí)到要?做好行政秘?書工作，應(yīng)?當(dāng)盡快地轉(zhuǎn)?換角色，不?能停留在過?去的文秘員?、部門副職?的身份，僅?僅依賴單打?獨(dú)斗的思路?去做好工作?。對(duì)此，我?對(duì)辦公室所?有的工作項(xiàng)?目進(jìn)行了規(guī)?劃，力求體?現(xiàn)統(tǒng)攬全局?、聯(lián)合作戰(zhàn)?、有條不亂?的原則。?一、全局控?制，心中有?數(shù)。我把?辦公室所有?的工作進(jìn)行?了歸類，設(shè)?計(jì)出一張《?辦公室工作?一覽表》，?放在辦公臺(tái)?臺(tái)面的玻璃?下，隨時(shí)都?可以預(yù)覽。?辦公室工作?項(xiàng)目歸類大?體分為：黨?務(wù)、人事、?教育培訓(xùn)、?文秘、綜合?、后勤，各?科室之間對(duì)?外聯(lián)絡(luò)等幾?大類，每一?類又劃分為?具體的工作?要點(diǎn)。處辦?后勤工作要?點(diǎn)是：檔案?管理、保密?管理、文件?收發(fā)傳閱管?理、書刊分?發(fā)管理、期?刊征訂發(fā)行?管理、計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)通訊?管理、辦文?簽發(fā)審核管?理、打字印?刷管理、印?鑒管理處領(lǐng)?導(dǎo)做好各科?室協(xié)調(diào)工作?以及對(duì)外聯(lián)?絡(luò)工作。_?__安排處?行政會(huì)議的?召開，做好?會(huì)務(wù)工作和?記錄、紀(jì)要?，負(fù)責(zé)管理?處內(nèi)務(wù)管理?工作。二?、責(zé)任落實(shí)?，目標(biāo)明確?。由于編?制所限，我?們辦公室的?人員不多，?但是人員配?備卻體現(xiàn)精?干的特點(diǎn)，?每個(gè)人都是?一個(gè)能干事?的。我對(duì)自?己的要求，?是以一個(gè)排?頭兵的身份?去___好?、執(zhí)行好每?項(xiàng)具體事務(wù)?。我們對(duì)辦?公室的工作?進(jìn)行了分工?，落實(shí)到具?體的每一個(gè)?人身上。除?了制定一些?日常工作規(guī)?范、工作目?標(biāo)進(jìn)行控制?外，我更多?地是把自己?融合到每個(gè)?人的工作中?，直接進(jìn)行?必要的交代?，提醒一些?辦