第4頁共4頁勞務(wù)品牌項目實施方案為認真貫?徹落實遂市?財社[__?_]___?文件精神，?做好勞務(wù)品?牌培訓(xùn)項目?工作，努力?提升勞務(wù)品?牌質(zhì)效，增?強就業(yè)競爭?能力，推進?我區(qū)勞務(wù)經(jīng)?濟持續(xù)健康?發(fā)展，保持?全區(qū)就業(yè)局?勢穩(wěn)定，特?制定___?年勞務(wù)品牌?培訓(xùn)項目實?施方案。?一、培訓(xùn)目?標___?年，全區(qū)勞?務(wù)品牌項目?培訓(xùn)任務(wù)_?__人。培?訓(xùn)合格率達?___%，?出勤率達_?__%，就?業(yè)率達__?_%以上。?二、培訓(xùn)?的重點一?是對新成長?的勞動力（?初、高中未?升學(xué)人員）?和失去工作?返鄉(xiāng)的農(nóng)民?工；二是區(qū)?內(nèi)家庭服務(wù)?業(yè)從業(yè)人員?；三是失業(yè)?人員（包括?參加失業(yè)登?記的大學(xué)畢?業(yè)生、留在?城里的__?_工）針對?個人實際情?況和用工需?求開展中短?期的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?三、培訓(xùn)的?實施（一?）邀請招標?。由區(qū)勞務(wù)?開發(fā)辦公室?___邀請?招投標，于?___月3?0前刊登招?標公告，對?參與投標的?各類職業(yè)技?能培訓(xùn)機構(gòu)?（具有培訓(xùn)?資格）篩選?擇優(yōu)，在評?標會上綜合?核定各中標?機構(gòu)承擔_?__年勞務(wù)?品牌培訓(xùn)項?目任務(wù)。?（二）操作?辦法1、?參與招投標?的培訓(xùn)機構(gòu)?范圍及條件?（1）范?圍：凡經(jīng)區(qū)?人力資源和?社會保障局?和區(qū)財政局?共同認定的?區(qū)內(nèi)職業(yè)培?訓(xùn)機構(gòu)。?①年培訓(xùn)（?教學(xué)）規(guī)模?應(yīng)不低于_?__人。?②有與技能?培訓(xùn)工種、?人數(shù)相適應(yīng)?的培訓(xùn)場所?和辦公用房?，教學(xué)、實?習、實驗設(shè)?施和設(shè)備，?有充足的學(xué)?習工位。?③配備有專?職校長與教?學(xué)管理人員?，有從事職?業(yè)指導(dǎo)和就?業(yè)服務(wù)的相?關(guān)人員，財?務(wù)管理人員?應(yīng)具有財會?人員資格證?書；配備有?與技能培訓(xùn)?相適應(yīng)、結(jié)?構(gòu)合理的專?兼職教師隊?伍。④具?有與技能培?訓(xùn)專業(yè)（職?業(yè)、工種）?相對應(yīng)的教?學(xué)（培訓(xùn)）?計劃、大綱?和教材。?⑤建立有包?括辦學(xué)章程?與發(fā)展規(guī)劃?、教學(xué)管理?、教師管理?、學(xué)生管理?、財務(wù)及衛(wèi)?生安全管理?、設(shè)備管理?等各項管理?制度。2?、參訓(xùn)對象?法定勞動?年齡，自愿?參加勞務(wù)品?牌培訓(xùn)的城?鄉(xiāng)勞動者。?3、投標?程序（1?）符合品牌?培訓(xùn)條件的?培訓(xùn)機構(gòu)，?可向我區(qū)勞?務(wù)開發(fā)辦公?室提交與基?礎(chǔ)條件相符?的相關(guān)證明?和資料。?（2）區(qū)勞?務(wù)開發(fā)辦公?室對培訓(xùn)機?構(gòu)提交的資?料進行復(fù)核?認定；（?3）經(jīng)復(fù)核?、認定符合?培訓(xùn)條件的?培訓(xùn)機構(gòu)可?向勞務(wù)開發(fā)?辦公室提出?勞務(wù)品牌培?訓(xùn)招投標要?求，并提交?與招投標相?符的各類資?料；在規(guī)定?的時限內(nèi)向?區(qū)勞務(wù)開發(fā)?辦公室投標?；投標書遞?交___份?（其中正本?___份，?副本___?份），遞交?的投標書在?密封后加蓋?單位和法定?代表人的印?鑒，于具體?公告日后的?___天內(nèi)?交勞務(wù)開發(fā)?辦公室。?（4）區(qū)勞?務(wù)開發(fā)辦公?室將于投標?結(jié)束的__?_天內(nèi)邀請?有關(guān)單位負?責人和專家?，組成評審?小組，采取?___評議?方式對投標?的單位進行?評審，確定?各單位中標?情況，并將?評標結(jié)果書?面通知中標?單位，中標?單位在三日?內(nèi)交繳履約?保證金并簽?訂培訓(xùn)協(xié)議?。（5）?培訓(xùn)機構(gòu)根?據(jù)中標的勞?務(wù)品牌培訓(xùn)?專業(yè)（職業(yè)?、工種）和?人數(shù)，__?_符合參訓(xùn)?對象條件的?人員進行培?訓(xùn)；在每期?培訓(xùn)班開班?時必須書面?請示（附參?訓(xùn)人員詳細?花名冊），?由培訓(xùn)驗收?監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小?組對參訓(xùn)人?員進行復(fù)核?后方可開班?。4、驗?收程序（?1）在培訓(xùn)?結(jié)束前__?_日內(nèi)向區(qū)?勞務(wù)開發(fā)辦?公室書面申?請，由區(qū)勞?務(wù)辦公室、?培訓(xùn)驗收領(lǐng)?導(dǎo)小組__?_對參加培?訓(xùn)的人員進?行考試考核?。對需要進?行職業(yè)技能?鑒定的，試?卷必須從國?家職業(yè)技能?鑒定試題庫?中提取，否?則考試無效?。考試合格?率達到__?_%以上的?，培訓(xùn)機構(gòu)?才有資格申?請培訓(xùn)補貼?。5、補?貼標準該?項目培訓(xùn)的?補貼標準為?___元/?人執(zhí)行。?四、工作要?求（一）?加強___?協(xié)調(diào)，做好?宣傳發(fā)動。?要繼續(xù)發(fā)揮?區(qū)勞務(wù)辦開?發(fā)辦公室的?協(xié)調(diào)作用，?充分調(diào)人社?、財政、就?業(yè)等部門的?積極性，切?實履行職能?職責，進一?步加強對勞?務(wù)品牌培訓(xùn)?項目的__?_領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)。同?時強化對培?訓(xùn)的監(jiān)管，?加強綜合管?理，建立由?培訓(xùn)、監(jiān)督?、就業(yè)等工?作的協(xié)調(diào)機?制，研究制?定政策，提?高好銜接工?作，并精心?___實施?，確保培訓(xùn)?質(zhì)量。要圍?繞技能就業(yè)?培訓(xùn)的主題?，加大技能?就業(yè)培訓(xùn)工?作實施的宣?傳力度，努?力擴大技能?就業(yè)培訓(xùn)的?社會影響，?形成全社會?___和支?持技能就業(yè)?培訓(xùn)的良好?氛圍，推動?勞務(wù)品牌培?訓(xùn)項目工作?的順利開展?。抓好一批?技能就業(yè)培?訓(xùn)學(xué)員典型?，樹立樣板?，用致富學(xué)?員事跡進一?步激發(fā)廣大?城鄉(xiāng)勞動力?參加培訓(xùn)和?外出務(wù)工的?積極性。?（二）嚴格?項目管理，?公開招投標?。繼續(xù)實行?培訓(xùn)項目管?理，公開進?行勞務(wù)品牌?培訓(xùn)項目招?投標。要分?別根據(jù)本級?所承擔的農(nóng)?民工培訓(xùn)任?務(wù)，確定分?布合理的培?訓(xùn)工種，嚴?格按照招投?標要求規(guī)范?操作，在招?投標過程中?，勞務(wù)開發(fā)?辦公室要繼?續(xù)邀請__?_（監(jiān)察局?）、招標辦?等有關(guān)單位?的相關(guān)人員?對招投標進?行全程監(jiān)督?，要強化過?程監(jiān)督和效?果評估。要?現(xiàn)場隨機抽?取人員組成?評標委員會?，獨立評標?，新聞媒體?參與并追蹤?報道，確保?招投標的公?正、公開、?公平。（?三）注重績?效考核。要?加強對勞務(wù)?品牌培訓(xùn)的?督導(dǎo)檢查，?對承擔勞務(wù)?品牌培訓(xùn)任?務(wù)的定點培?訓(xùn)機構(gòu)要堅?持___制?和動態(tài)（范?本）管理，?必須建立學(xué)?員基本情況?、培訓(xùn)情況?及就業(yè)情況?等方面內(nèi)容?的臺帳，嚴?格按培訓(xùn)要?求進行規(guī)范?運作，保質(zhì)?保量地完成?任務(wù)。注重?將培訓(xùn)與就?業(yè)掛鉤，加?強培訓(xùn)效益?評估，通過?培訓(xùn)促進就?業(yè)，切實提?高培訓(xùn)的針?對性、實用?性和有效性?。每月及時?上報工作進?展情況，做?好半年、年?終工作自查?總結(jié)。同時?要按照工作?的目標任務(wù)?及要求，對?各