公司秘書工?作的個(gè)人總?結(jié)模板一?、盡心盡責(zé)?，做好本職?工作一年?來(lái)，我主要?完成了一下?工作：1?、秘書工作?秘書崗位?是一個(gè)講責(zé)?任心的崗位?。各個(gè)部門?的很多請(qǐng)示?、工作報(bào)告?都是經(jīng)由我?手交給總經(jīng)?理室的，而?且有些還需?要保密，這?就需要我在?工作中仔細(xì)?、耐心。一?年來(lái)，對(duì)于?各部門、各?機(jī)構(gòu)報(bào)送總?經(jīng)理室的各?類文件都及?時(shí)遞交，對(duì)?總經(jīng)理室交?辦的各類工?作都及時(shí)辦?妥，做到對(duì)?總經(jīng)理室負(fù)?責(zé)，對(duì)相關(guān)?部門負(fù)責(zé)。?因?yàn)檫@個(gè)崗?位的特殊性?，為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保證各?項(xiàng)日常工作?的開(kāi)展，每?天我基本上?6點(diǎn)多鐘才?下班。有時(shí)?碰到臨時(shí)性?的任務(wù)，需?要加班加點(diǎn)?，我都毫無(wú)?怨言，認(rèn)真?完成工作。?2、企業(yè)?文化活動(dòng)積?極參與一?年來(lái)積極參?與了司慶拓?展訓(xùn)練、員?工家屬會(huì)、?職工運(yùn)動(dòng)會(huì)?、比學(xué)習(xí)競(jìng)?賽活動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)的策?劃和___?工作，為公?司企業(yè)文化?建設(shè)，凝聚?力工程出了?一份力。?3、文書工?作嚴(yán)要求?公文輪閱歸?檔及時(shí)。文?件的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格按?照公司規(guī)章?制度及is?o標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，保?證各類文件?擬辦、傳閱?的時(shí)效性，?并及時(shí)將上?級(jí)文件精神?傳達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，確?保政令暢通?。待文件閱?辦完畢后，?負(fù)責(zé)文件的?歸檔、保管?以及查閱;?下發(fā)公文無(wú)?差錯(cuò)。做好?分公司的發(fā)?文工作，負(fù)?責(zé)文件的打?印、修改、?附件掃描、?紅文的分發(fā)?、寄送，_?__的發(fā)送?，同時(shí)協(xié)助?各部門發(fā)文?的核稿。公?司發(fā)文量較?大，有時(shí)一?天有多個(gè)文?件要下發(fā)，?我都是仔細(xì)?去逐一核對(duì)?原稿，以確?保發(fā)文質(zhì)量?，一年來(lái)共?下發(fā)紅文_?__份。同?時(shí)負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿，以及各?類活動(dòng)會(huì)議?通知的擬寫?;編寫辦公?會(huì)議材料，?整理會(huì)議記?錄。每個(gè)月?末對(duì)各部門?月度計(jì)劃的?執(zhí)行情況進(jìn)?行核對(duì)，催?收各部門月?度小結(jié)、計(jì)?劃，并擬寫?當(dāng)月工作回?顧，整理辦?公會(huì)議材料?匯編成冊(cè)，?供總經(jīng)理室?參考。辦公?會(huì)議結(jié)束后?，及時(shí)整理?會(huì)議記錄，?待總經(jīng)理修?改后，送至?各部門輪閱?。4、督?辦工作強(qiáng)力?度督辦是?確保公司政?令暢通的有?效手段，今?年以來(lái)，作?為督辦小組?的主要執(zhí)行?人員，在修?訂完善督辦?工作規(guī)程，?并以紅文的?形式將督辦?工作制度化?后，通過(guò)口?頭、書面等?多種形式加?大督辦工作?力度。抓好?公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦和批辦的?事項(xiàng)、基層?單位對(duì)上級(jí)?公司精神貫?徹執(zhí)行進(jìn)度?落實(shí)情況以?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性工?作等，并定?期向總經(jīng)理?室反饋。?5、內(nèi)外宣?傳講效果?宣傳工作是?公司樹(shù)立系?統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)?形象的一個(gè)?重要手段和?窗口。今年?在內(nèi)部宣傳?方面，我主?要是擬寫分?公司簡(jiǎn)報(bào)，?做好《__?_報(bào)》協(xié)辦?的組稿工作?，以及協(xié)助?板報(bào)的編發(fā)?，外部宣傳?方面完成了?分公司更名?廣告、司慶?祝賀廣告、?元旦賀新年?廣告的刊登?，同時(shí)每月?基本做到了?有信息登報(bào)?。二、以?踏實(shí)的工作?態(tài)度，適應(yīng)?辦公室工作?特點(diǎn)辦公?室是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門?，對(duì)公司內(nèi)?外的許多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達(dá)?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點(diǎn)。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計(jì)劃之外?的事情需要?臨時(shí)處理，?而且通常比?較緊急，讓?我不得不放?心手頭的工?作先去解決?，因此這些?臨時(shí)性的事?務(wù)占用了很?多工作時(shí)間?，經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來(lái)，原?本計(jì)劃要完?成的卻沒(méi)有?做。但手頭?的工作也不?能耽誤，今?天欠了帳，?明天還會(huì)有?其他工作要?去處理，因?此，我經(jīng)常?利用休息時(shí)?間來(lái)進(jìn)行補(bǔ)?課，把一些?文字工作帶?回家去寫。?辦公室人?手少，工作?量大，特別?是公司會(huì)務(wù)?工作較多，?這就需要部?門員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在這?一年里，遇?到各類活動(dòng)?和會(huì)議，我?都積極配合?做好會(huì)務(wù)工?作，與部門?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?會(huì)計(jì)較干得?多，干得少?，只希望把?活動(dòng)圓滿完?成。今年?是公司的效?益與服務(wù)年?，而辦公室?就是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部門?，我認(rèn)真做?好各項(xiàng)服務(wù)?工作，以保?障工作的正?常開(kāi)展。部?門之間遇到?其他同事來(lái)?查閱文件或?是調(diào)閱電子?文檔，我都?會(huì)及時(shí)辦妥?;下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)問(wèn)?題來(lái)咨詢或?者要求幫助?，我都會(huì)第?一時(shí)間解答?和解決。以?一顆真誠(chéng)的?心去為大家?服務(wù)。一?年來(lái)，無(wú)論?在思想認(rèn)識(shí)?上還是工作?能力上都有?了較大的進(jìn)?步，但差距?和不足還是?存在的：比?如工作總體?思路不清晰?，還處于事?情來(lái)一樁處?理一樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付完成?狀態(tài)，對(duì)自?己的工作還?不夠鉆，腦?子動(dòng)得不多?，沒(méi)有想在?前，做在先?;工作熱情?和主動(dòng)性還?不夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)交?代過(guò)后，沒(méi)?有積極主動(dòng)?地去投入太?多的精力，?辦事有些惰?性，直到領(lǐng)?導(dǎo)催了才開(kāi)?始動(dòng)手，造?成了工作上?的被動(dòng)。_?__年已經(jīng)?到來(lái)了，新?的一年有新?的氣象，面?對(duì)新的任務(wù)?新的壓力，?我也應(yīng)該以?新的面貌、?更加積極主?動(dòng)的態(tài)度去?迎接新的挑?戰(zhàn)，在崗位?上發(fā)揮更大?的作用，取?得更大的進(jìn)?步。一年?的工作對(duì)我?自己來(lái)說(shuō)其?實(shí)并不是很?長(zhǎng)，作為我?的第一份工?作，我有很?多的不足之?處，但是我?相信，隨著?時(shí)間的推移?我會(huì)做的更?好。只要給?我時(shí)間，給?我發(fā)揮的空?間，我就一?定能夠做好?，這是一直?以來(lái)我做事?情的準(zhǔn)則，?只要去做了?，就一定會(huì)?做到最好。?相信在今后?的工作中，?我會(huì)做的更?好。篇二?一年來(lái)，?在部門領(lǐng)導(dǎo)?的帶動(dòng)下，?在全體員工?的幫助下，?我從營(yíng)銷崗?位轉(zhuǎn)到文秘?崗位后，緊?緊圍繞綜合?部的中心工?作，充分發(fā)?揮崗位職能?，不斷改進(jìn)?工作方法，?提高工作效?率，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?一、強(qiáng)化?形象，提高?自身素質(zhì)。?為做好文秘?工作，我堅(jiān)?持嚴(yán)格要求?自己，注重?以身作則，?以誠(chéng)待人，?一是愛(ài)崗敬?業(yè)講奉獻(xiàn)。?綜合部工作?最大地規(guī)律?就是無(wú)規(guī)律?，因此，我?正確認(rèn)識(shí)自?身的工作和?價(jià)值，正確?處理苦與樂(lè)?，得與失、?個(gè)人利益和?___利益?的關(guān)系，堅(jiān)?持甘于奉獻(xiàn)?、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)?，白天草擬?文件、收發(fā)?公文，晚上?撰寫信息稿?件，從而保?證各項(xiàng)工作?的高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。二是錘煉?業(yè)務(wù)講提高?。經(jīng)過(guò)大半?年的學(xué)習(xí)和?鍛煉，自己?在文字工夫?上取得一定?的進(jìn)步。撰?寫匯報(bào)、總?結(jié)___份?，報(bào)送《_?__簡(jiǎn)報(bào)》?信息___?條。利用辦?公室學(xué)習(xí)資?料傳閱或?yàn)?各部門校稿?的同時(shí)，細(xì)?心學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改掉?自己不足，?并虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請(qǐng)?教，在不斷?學(xué)習(xí)和探索?中使自己在?文字材料上?有所提高。?二、強(qiáng)化?職能，做好?服務(wù)工作。?工作中，我?注重把握根?本，努力提?高服務(wù)水平?。一是認(rèn)真?辦文。公文?是傳達(dá)公司?政策、意圖?的載體，公?文的質(zhì)量和?水平直接影?響司令的暢?通，今年_?__月，我?開(kāi)始負(fù)責(zé)擬?寫公文后，?堅(jiān)持發(fā)文前?請(qǐng)同事幫忙?，多次校對(duì)?，確保無(wú)誤?，先后發(fā)文?___份，?收文___?份。二是嚴(yán)?格辦會(huì)，對(duì)?于公司的電?視電話會(huì)議?、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議?等，我都協(xié)?調(diào)好各個(gè)部?門、布置好?各方面和環(huán)?節(jié)，有效的?落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)?的安排部署?，保證了工?作的順利進(jìn)?行。一年?來(lái)的工作雖?然取得了一?定的成績(jī)，?但也存在一?些不足，主?要是思想解?放程度還不?夠，服務(wù)上?還不夠，和?有經(jīng)驗(yàn)的同?事比較還有?一定差距，?材料上還在?基本格式上?徘徊，內(nèi)容?上缺少縱深?挖掘的延伸?，在今后工?作中，我一?定認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克服?不足，努力?把工作做得?更好。一?是發(fā)揚(yáng)吃苦?耐勞精神。?面對(duì)文秘事?務(wù)雜、任務(wù)?重的工作性?質(zhì)，不怕吃?苦，主動(dòng)找?事干，做到?眼勤、嘴勤?、手勤、腿?勤，積極適?應(yīng)各種艱苦?環(huán)境，在繁?重的工作中?磨練意志，?增長(zhǎng)才干。?二是發(fā)揚(yáng)?孜孜不倦的?進(jìn)取精神。?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?勇于實(shí)踐，?博覽群書，?在向書本學(xué)?習(xí)的同時(shí)注?意收集各類?信息，廣泛?吸取各種營(yíng)?養(yǎng);同時(shí)，?講究學(xué)習(xí)方?法，端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，提?高學(xué)習(xí)效率?，努力培養(yǎng)?自己具有扎?實(shí)的理論功?底、辯證的?思維方法、?正確的思想?觀點(diǎn)、踏實(shí)?的工作作風(fēng)?。隨著_?__年年尾?工作的進(jìn)行?，___年?的工作也即?將展開(kāi)。新?的一年是分?公司實(shí)施趕?超對(duì)手的第?二年，也是?出成果的關(guān)?鍵年，針對(duì)?公司發(fā)展的?目標(biāo)將把加?強(qiáng)和提高自?身的綜合素?質(zhì)和能力、?不斷求新求?變做為服務(wù)?于公司拓展?的宗旨。?一、起草公?司領(lǐng)導(dǎo)講話?、報(bào)告，快?速而詳細(xì)的?記錄領(lǐng)導(dǎo)講?話，并及時(shí)?的以書面形?式系統(tǒng)而準(zhǔn)?確的整理出?來(lái);匯報(bào)、?計(jì)劃、總結(jié)?和以公司名?義上報(bào)下發(fā)?的有關(guān)文件?、來(lái)往函信?件等，把工?作做的更加?系統(tǒng)、全面?并對(duì)過(guò)程給?予詳細(xì)記載?，在方便回?查的同時(shí)更?避免了錯(cuò)誤?的發(fā)生。?二、收集、?匯總公司綜?合性行政工?作計(jì)劃、總?結(jié)等材料，?并加以集中?分類管理。?將各種文件?材料不僅以?書面形式歸?整管理，而?且同時(shí)均以?電腦文件的?形式全面存?儲(chǔ)。在擬定?、修改和審?核公司性規(guī)?章制度方面?，也不斷深?化了解相關(guān)?法規(guī)政策，?在具體工作?時(shí)將其用活?用好并用更?加細(xì)致規(guī)范?的態(tài)度來(lái)加?以對(duì)待。?三、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好辦公?會(huì)議及全公?司性行政會(huì)?議、大型綜?合性活動(dòng)的?有關(guān)準(zhǔn)備工?作，加強(qiáng)與?各方面的溝?通與合作，?建立起良好?的伙伴關(guān)系?，進(jìn)一步提?高各類活動(dòng)?給公司帶來(lái)?的效益，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)謀求?與其更加長(zhǎng)?遠(yuǎn)的發(fā)展空?間。做好記?錄，草擬紀(jì)?要，檢查、?催辦會(huì)議決?定等事項(xiàng)，?制定詳盡的?工作計(jì)劃表?，讓工作開(kāi)?展起來(lái)?xiàng)l理?清晰、僅僅?有條。四?、掌握好尺?度，運(yùn)用好?政策從嚴(yán)謹(jǐn)?出發(fā)，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好公?司公文的審?核把關(guān)工作?。五、進(jìn)?一步加強(qiáng)公?司公文的簽?收、登記、?傳送、催辦?、歸檔及保?密等管理工?作。六、?針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作，將以精?、細(xì)、準(zhǔn)為?原則同時(shí)迅?速的辦理好?。篇三?我局高度重?視并精心_?__年年度?考核總結(jié)工?作，達(dá)到了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?查找不足、?增進(jìn)團(tuán)結(jié)、?表彰先進(jìn)的?目的，為_(kāi)?__年工作?的開(kāi)展奠定?了良好基礎(chǔ)?。一、領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?，做到早安?排、早部署?局黨委非?常重視年度?總結(jié)和考核?工作，在證?監(jiān)會(huì)考核通?知未下達(dá)前?，就召開(kāi)會(huì)?議安排和部?署全局年度?總結(jié)和考核?工作。一是?要求全局同?志在思想上?要高度重視?，要總結(jié)出?好的經(jīng)驗(yàn)和?做法，檢查?不足和教訓(xùn)?，為以后的?工作提供借?鑒;二是通?過(guò)考核要評(píng)?出先進(jìn)，評(píng)?出正氣，評(píng)?出干勁，達(dá)?到互相學(xué)習(xí)?、互相促進(jìn)?，增進(jìn)團(tuán)結(jié)?和增強(qiáng)凝聚?力的目的;?三是要求各?處在年底工?作任務(wù)重的?情況下，要?抽出時(shí)間、?集中精力做?好年度總結(jié)?和考核工作?。二、充?分聽(tīng)取全局?同志意見(jiàn)，?考核方案幾?上幾下，較?為完善合理?和符合實(shí)際?年度考核?工作既是總?結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?、鼓勵(lì)先進(jìn)?、鞭策后進(jìn)?的方式，也?是干部管理?工作中的重?要環(huán)節(jié)，關(guān)?系大家的切?身利益。為?此，我局提?出要制定一?個(gè)大家比較?滿意、符合?實(shí)際的考核?方案。方案?從初稿到最?終確定，經(jīng)?過(guò)了各處處?內(nèi)討論、召?開(kāi)各處處長(zhǎng)?會(huì)議進(jìn)行修?改、再反饋?大家征求意?見(jiàn)等幾個(gè)程?序，幾上幾?下，四易其?稿，充分體?現(xiàn)了民主集?中制的原則?。三、采?取全局量化?評(píng)分為主的?方式，充分?體現(xiàn)三公原?則我局年?終考核工作?全面貫徹公?開(kāi)、公平、?公正的原則?，全面、客?觀、實(shí)事求?是地評(píng)價(jià)每?一個(gè)同志。?一是會(huì)管干?部和處級(jí)干?部在全局大?會(huì)上述職，?實(shí)事求是地?講工作、談?體會(huì)，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、查找?不足;二是?全體同志的?《年終述職?報(bào)告》全部?上局內(nèi)局域?網(wǎng)，供全局?同志查閱;?三是對(duì)每位?同志從局領(lǐng)?導(dǎo)、處內(nèi)、?處外三個(gè)角?度，按德、?能、勤、績(jī)?分___項(xiàng)?進(jìn)行全面測(cè)?評(píng);四是各?處在量化評(píng)?分的基礎(chǔ)上?，提出本處?人員年度考?核的建議等?次，報(bào)局黨?委研究初步?確定全局同?志的考核等?次，經(jīng)過(guò)公?示后最終確?認(rèn)全局年度?考核優(yōu)秀、?良好等次的?人選。四?、通過(guò)考核?工作較好地?體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)?精神在各?處討論考核?等次過(guò)程中?，許多同志?多講別人的?長(zhǎng)處和成績(jī)?，查找自己?的不足和需?要改進(jìn)的方?面;有的同?志認(rèn)為其他?同志擔(dān)負(fù)的?責(zé)任比自己?大，工作量?比自己多，?主動(dòng)將良好?等次讓給別?人;有的處?長(zhǎng)為了調(diào)動(dòng)?處內(nèi)同志的?工作積極性?，在上報(bào)考?核結(jié)果時(shí)，?主動(dòng)將良好?以上等次讓?給處內(nèi)同志?，表現(xiàn)出我?局比工作不?比待遇、比?貢獻(xiàn)不比索?取、比業(yè)績(jī)?不計(jì)名利的?良好風(fēng)氣和?團(tuán)隊(duì)精神。?五、局黨?委自我加壓?，主動(dòng)接受?全局同志的?考評(píng)為了?了解全局同?志對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)?班子的認(rèn)可?度和信任度?，我局黨委?一班人自我?加壓，在上?級(jí)沒(méi)有要求?的情況下，?借鑒采