第53頁共53頁社會工作者年度工作方案范文一、拓寬黨建工作思路，打牢根底建立年內(nèi)新建黨員效勞站，完善各項工作機制，以此為載體發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立黨支部，居委會網(wǎng)絡平臺，利用免費博客公開公示兩委會動態(tài)，征求居民對社區(qū)的意見。二、健全組織，加強內(nèi)部管理進一步標準各項工作運行機制，加強內(nèi)部管理，做到機構(gòu)健全，制度完善，分工詳細，任務明確。三、繼續(xù)做好社區(qū)民政、殘聯(lián)、老齡、雙擁工作對社區(qū)的困難群體給予力所能及的幫助，對社區(qū)的弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人效勞的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領(lǐng)會擁軍愛民與擁軍愛民文件和精神，關(guān)心軍屬，定時定期走訪。四、做好方案生育、婦聯(lián)工作以宣傳教育為先導，讓居民們清醒地認識全面加強我國人口方案生育的重要性和緊迫性。宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，做好利益導向政策的落實工作;做好方案生育工作的統(tǒng)計，準確掌握育齡婦女的底數(shù)，及時上報信息，對重點人及時入戶查訪孕檢，送具上門。五、根據(jù)居民的需求和社區(qū)的才能，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色活動。在社區(qū)內(nèi)多挖掘文藝骨干，為社區(qū)文藝活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。發(fā)揮社區(qū)志愿者的模范帶頭作用，在社區(qū)開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。六、配合辦事處綜合治理中心，做好社區(qū)綜合治理工作1。建立健全社區(qū)各項綜合治理工作制度，充分發(fā)揮居委會的職能作用，深化居民，為大家解決疑難問題。2。利用條幅、板報進展廣泛的法制宣傳教育，加大禁毒宣傳力度。堅持"進步認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治理"的方針，扎實推進"無毒社區(qū)"工作順利完成。3。加強對外來人口的管理，實在做好流動人口的調(diào)查、登記管理效勞工作，使流動人口的管理做到了標準有序。4。認真落實社會治安綜合治理各項措施，無赴區(qū)級及區(qū)級以上集體上訪。七、加大社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治力度。在社區(qū)內(nèi)對不同的人群進展不同的教育，大力宣傳社區(qū)內(nèi)制止亂推亂放，保護環(huán)境人人有責，進步居民保護環(huán)境的意識，自覺維護社區(qū)環(huán)境。八、勞動保障工作1。深化居民，充分理解和掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的就業(yè)意向。2。積極跑企業(yè)、找崗位，加強與用人單位溝通，進步就業(yè)率，解決困難群體的生活。九、統(tǒng)計工作積極配合街統(tǒng)計辦的工作，及時完成各項統(tǒng)計任務，按照要求認真填表，確保數(shù)字真實有效。十、每月向黨政辦提供信息2-3條，及時反映本部門工作?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】精選工作方案閱讀2023社會工作者年度工作方案根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置社工崗位。(二)開展任務為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預定的開展目的，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)標準。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)標準建立。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì)。完善培訓方案，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進展社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導崗位、社工機構(gòu)負責人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓;對公共效勞與社會管理部門的新進公務員進展社會工作培訓，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務領(lǐng)域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導價，建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標準工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡政府、社會與市民的橋梁。社會工作者年度工作方案格式今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導下，根據(jù)上級布置的各項工作任務和指示精神，結(jié)合社區(qū)中心工作，有序地開展各項工作，工作扎實有效，積極開展創(chuàng)立內(nèi)涵豐富、環(huán)境優(yōu)美、設施到位的新型社區(qū)，使各項工作都獲得了優(yōu)良的成績。一、加強綜治維穩(wěn)調(diào)解工作，確保社區(qū)平安穩(wěn)定充分發(fā)揮社區(qū)維穩(wěn)防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩(wěn)信息員制度，及時調(diào)解各類矛盾。xxx年上半年共調(diào)解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發(fā)揮了維穩(wěn)第一道防線的作用，確保了社區(qū)平安穩(wěn)定。實在維護婦女孩兒童合法權(quán)益，今年上半年共調(diào)解家庭糾紛2宗，調(diào)解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯(lián)在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關(guān)愛為主題大型宣傳活動，派發(fā)宣傳資料60份，省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導還到現(xiàn)場視察。二、加強社區(qū)城市環(huán)境管理，改善社區(qū)人居環(huán)境今年是延續(xù)去年基層根底年和城市管理年，根據(jù)“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社區(qū)環(huán)境和增加社區(qū)娛樂健身活動設施，營造優(yōu)美舒適社區(qū)環(huán)境，另一方面是加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”根底設施的建立和安裝，社區(qū)共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發(fā)防“四害”宣傳資料2810份。三、加強消防平安管理工作，確保一方平安社區(qū)消防平安管理工作是社區(qū)工作中重中這重，堅持“平安第一、預防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防平安宣傳工作，4月26日在社區(qū)舉辦了消防平安知識培訓講座，邀請消防專業(yè)老師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監(jiān)視巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發(fā)消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發(fā)平安隱患整改通知書65份。四、加強方案生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。**橋社區(qū)住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給方案生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區(qū)方案生育工作，發(fā)動廣闊群眾人人參與協(xié)助管理社區(qū)方案生育工作，在社區(qū)成立了轄區(qū)居民群眾方案生育志愿者效勞隊，成立了轄區(qū)單位計生協(xié)會，并組織了網(wǎng)絡化管理工作，與社區(qū)民警、出租屋管理站嚴密配合，在社區(qū)形成多層次，人人參與場面，及時采集信息，準確掌握居住育齡婦女的根本情況，采取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進展圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發(fā)計生宣傳資料420份，到轄區(qū)單位舉行青春安康工程講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區(qū)計生效勞中心進展免費婦檢，上半年本社區(qū)無違背方案生育超生現(xiàn)象。五、以人為本，效勞于民，確保效勞窗口工作質(zhì)量社區(qū)工作中社會勞動保障、民政事務、社區(qū)文體活動等效勞性工作直接涉及到廣闊居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾效勞，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統(tǒng)計、工會組織、法律法規(guī)咨詢等工作也與邊區(qū)單位息息相關(guān)，她們的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量直接關(guān)系到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關(guān)法律法規(guī)工作規(guī)定和要求，要創(chuàng)立“一流效勞”水準，以一流效勞質(zhì)量爭取居民群眾的信賴。六、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導作用**橋社區(qū)黨支部以“全心全意為人民效勞”為根本宗旨，關(guān)注社區(qū)建立，關(guān)心居民群眾日常生活息息相關(guān)的事，為民解困，在社區(qū)黨建工作中始終堅持以社區(qū)建立為核心，積極開展社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)度會的優(yōu)勢，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等組織作用，積極開展社區(qū)基層規(guī)模企業(yè)建黨工作，不怕費事，耐心講解，爭取企業(yè)的支持，圓滿完成了規(guī)模企業(yè)建黨工作，積極討論在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導作用。以上是**橋社區(qū)工作站xxx年上半年所做的主要工作，但對上級領(lǐng)導要求還有一定間隔，希望今后能改正缺點，發(fā)揚成績，再接再厲，把社區(qū)各項工作做得更好。**橋社區(qū)工作站xxx年下半年工作方案一、堅持以人為本，效勞居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加“南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會”，積極開展社區(qū)“鄰里相親，守望相助”活動。二、組織力量開展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，親密理解重點飲食效勞行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾。三、完善**橋社區(qū)工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區(qū)義務治安巡邏隊和義務消防監(jiān)視隊的業(yè)務指導，繼續(xù)抓好青少年的教育，繼續(xù)開展創(chuàng)立“無毒社區(qū)”活動，邀請區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影，創(chuàng)辦多期消防平安知識講座。四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)義工的作用，不定期組織義工在轄區(qū)開展敬老助殘、扶貧濟困活動。五、繼續(xù)做好社區(qū)單位黨建工作，做好預備黨員轉(zhuǎn)正工作，完善社區(qū)黨建網(wǎng)絡工作，籌建**橋社區(qū)黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。2023社會工作者年度工作方案范文根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置社工崗位。(二)開展任務為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預定的開展目的，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)標準。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)標準建立。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì)。完善培訓方案，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進展社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導崗位、社工機構(gòu)負責人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓;對公共效勞與社會管理部門的新進公務員進展社會工作培訓，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務領(lǐng)域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導價，建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標準工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡政府、社會與市民的橋梁。7、成立評估機構(gòu)，加強專業(yè)督導。成立專業(yè)的社會工作評估機構(gòu)，運用專業(yè)手段，從第三方的角度對各類社會工作工程、機構(gòu)及個人業(yè)績進展評估;在社工實務中建立社工專業(yè)督導機制，促進一線社會工作者的專業(yè)提升。(三)保障措施1、加強組織領(lǐng)導。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。2、強化工作支持。加強政策研究和制度配套，建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、鼓勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)標準和從業(yè)標準，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購置效勞力度，將社會工作人才培訓納入政府職業(yè)培訓補貼范圍，鼓勵參加社工培訓與認證。3、提供資金保障。探究建立促進民間組織開展的專項資金，對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持，并引導企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)開展。2023社會工作者年度工作方案格式根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置社工崗位。(二)開展任務為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預定的開展目的，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)標準。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)標準建立。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì)。完善培訓方案，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進展社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導崗位、社工機構(gòu)負責人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓;對公共效勞與社會管理部門的新進公務員進展社會工作培訓，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。2023年社會工作者年度工作方案范文根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置社工崗位。(二)開展任務為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預定的開展目的，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)標準。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)標準建立。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì)。完善培訓方案，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進展社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領(lǐng)導崗位、社工機構(gòu)負責人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓;對公共效勞與社會管理部門的新進公務員進展社會工作培訓，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務領(lǐng)域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導價，建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標準工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡政府、社會與市民的橋梁。社會工作者工作方案范文今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導下，根據(jù)上級布置的各項工作任務和指示精神，結(jié)合社區(qū)中心工作，有序地開展各項工作，工作扎實有效，積極開展創(chuàng)立內(nèi)涵豐富、環(huán)境優(yōu)美、設施到位的新型社區(qū)，使各項工作都獲得了優(yōu)良的成績。一、加強綜治維穩(wěn)調(diào)解工作，確保社區(qū)平安穩(wěn)定充分發(fā)揮社區(qū)維穩(wěn)防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩(wěn)信息員制度，及時調(diào)解各類矛盾。2023年上半年共調(diào)解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發(fā)揮了維穩(wěn)第一道防線的作用，確保了社區(qū)平安穩(wěn)定。實在維護婦女孩兒童合法權(quán)益，今年上半年共調(diào)解家庭糾紛2宗，調(diào)解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯(lián)在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關(guān)愛為主題大型宣傳活動，派發(fā)宣傳資料60份，省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導還到現(xiàn)場視察。二、加強社區(qū)城市環(huán)境管理，改善社區(qū)人居環(huán)境今年是延續(xù)去年基層根底年和城市管理年，根據(jù)“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社區(qū)環(huán)境和增加社區(qū)娛樂健身活動設施，營造優(yōu)美舒適社區(qū)環(huán)境，另一方面是加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”根底設施的建立和安裝，社區(qū)共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發(fā)防“四害”宣傳資料2810份。三、加強消防平安管理工作，確保一方平安社區(qū)消防平安管理工作是社區(qū)工作中重中這重，堅持“平安第一、預防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防平安宣傳工作，4月26日在社區(qū)舉辦了消防平安知識培訓講座，邀請消防專業(yè)老師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監(jiān)視巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發(fā)消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發(fā)平安隱患整改通知書65份。四、加強方案生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。**橋社區(qū)住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給方案生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區(qū)方案生育工作，發(fā)動廣闊群眾人人參與協(xié)助管理社區(qū)方案生育工作，在社區(qū)成立了轄區(qū)居民群眾方案生育志愿者效勞隊，成立了轄區(qū)單位計生協(xié)會，并組織了網(wǎng)絡化管理工作，與社區(qū)民警、出租屋管理站嚴密配合，在社區(qū)形成多層次，人人參與場面，及時采集信息，準確掌握居住育齡婦女的根本情況，采取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進展圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發(fā)計生宣傳資料420份，到轄區(qū)單位舉行青春安康工程講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區(qū)計生效勞中心進展免費婦檢，上半年本社區(qū)無違背方案生育超生現(xiàn)象。五、以人為本，效勞于民，確保效勞窗口工作質(zhì)量社區(qū)工作中社會勞動保障、民政事務、社區(qū)文體活動等效勞性工作直接涉及到廣闊居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾效勞，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統(tǒng)計、工會組織、法律法規(guī)咨詢等工作也與邊區(qū)單位息息相關(guān)，她們的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量直接關(guān)系到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關(guān)法律法規(guī)工作規(guī)定和要求，要創(chuàng)立“一流效勞”水準，以一流效勞質(zhì)量爭取居民群眾的信賴。六、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導作用**橋社區(qū)黨支部以“全心全意為人民效勞”為根本宗旨，關(guān)注社區(qū)建立，關(guān)心居民群眾日常生活息息相關(guān)的事，為民解困，在社區(qū)黨建工作中始終堅持以社區(qū)建立為核心，積極開展社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)度會的優(yōu)勢，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等組織作用，積極開展社區(qū)基層規(guī)模企業(yè)建黨工作，不怕費事，耐心講解，爭取企業(yè)的支持，圓滿完成了規(guī)模企業(yè)建黨工作，積極討論在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導作用。一、堅持以人為本，效勞居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加“南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會”，積極開展社區(qū)“鄰里相親，守望相助”活動。二、組織力量開展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，親密理解重點飲食效勞行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾。三、完善**橋社區(qū)工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區(qū)義務治安巡邏隊和義務消防監(jiān)視隊的業(yè)務指導，繼續(xù)抓好青少年的教育，繼續(xù)開展創(chuàng)立“無毒社區(qū)”活動，邀請區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影，創(chuàng)辦多期消防平安知識講座。四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)義工的作用，不定期組織義工在轄區(qū)開展敬老助殘、扶貧濟困活動。五、繼續(xù)做好社區(qū)單位黨建工作，做好預備黨員轉(zhuǎn)正工作，完善社區(qū)黨建網(wǎng)絡工作，籌建**橋社區(qū)黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。社會工作者學習方案范文以下是工作為大家整理的社會工作者學習方案范文文章，！在即將過去的20xx年，社區(qū)成果累累、榮譽多多，給20xx年工作帶來高起點、再開展的難度，很多同志感覺累，認為社區(qū)面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領(lǐng)導不可能認可，社區(qū)老百姓也不可能認可，當今社區(qū)建立和開展的時代要求更不能認可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計生、安康問題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關(guān)系所引發(fā)的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效方法。怎么辦？社區(qū)二屆六次議事會強調(diào)，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利！我們社區(qū)擁有人際關(guān)系祥和，生活態(tài)度快樂、認知思維安康、互動氣氛濃烈的獨特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現(xiàn)代化的一流社區(qū)！根據(jù)二屆六次議事會精神，特制定社區(qū)20xx年工作方案一、腳踏實地、但求成效。1、繼續(xù)強化班子學習氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務才能；繼續(xù)強化班子快樂氣氛；讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續(xù)倡導彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應。3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“效勞同盟會____”平臺，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個就能OK諸多需求的格局。對“效勞同盟會____”進展價格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確?！癬___”效勞的高質(zhì)量。5、做實事是硬道理！希望可以在20xx年爭取到區(qū)村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場的就業(yè)渠道?？赡芑I集崗位，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時；繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠間隔旅游活動，并經(jīng)常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當全國社區(qū)開展的排頭兵。以互動為先導、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展如今網(wǎng)，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實際效應的同時也獲得社會成效。6、及時總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。青年社會工作者工作方案范文一、主題：攜手關(guān)愛老人，體驗園田生活二、主辦單位：湛江師范根底教育學院青年社會工作者協(xié)會協(xié)辦單位：湛江師范保健協(xié)會廣東醫(yī)學院承辦單位：湛江師范根底教育學院青年社會工作者協(xié)會湛江師范學院保健協(xié)會廣東醫(yī)學院陽光科普志愿者協(xié)會三、活動負責人：陳潔瑩許莉王華英植嘉智四、活動時間：2023年3月27——28號五、活動地點：湛江遂溪縣園田村六、活動人數(shù)：60人七、活動目的：關(guān)愛老人，體驗園田村的生活八、活動意義：隨著社會的開展進步，我們的生活越來越美妙，人均壽命延長，開展中國家的老齡化速度卻非常迅速，且面臨著開展經(jīng)濟與人口老化的挑戰(zhàn)，而生活在偏僻的農(nóng)村里的麻風病康復老人更備受關(guān)注。如今，政府的工作做得更到位了，老人們的吃穿住有了保障?？墒撬麄兊男撵`是受過創(chuàng)傷的。而如今，他們的年紀大了，他們所面臨的心理壓力，心理障礙更大了。所以他們需要我們的更多關(guān)心。九、活動對象：湛江市遂溪縣園田村的麻風病康復者十、活動內(nèi)容：1.大掃除2.家訪3.晚會4.包餃子，煲糖水5.感受義工生活十一、活動期待：通過此次活動，使更多的人對麻風病有正確的認識，更好地接納他們，讓社會更加和諧。讓麻風病康復老人感受到社會的關(guān)心和溫暖！十二、村子介紹園田村位于廣東省湛江市遂溪縣城月鎮(zhèn)，臨近公路，因此交通相對其他康復村較為方便，進村沿路都是一大片的水果林，村后是一片桉樹林，環(huán)境非常之清新，村內(nèi)生活簡樸安靜大局部村民安于現(xiàn)狀，常有鄰村人到該村集眾聚賭。創(chuàng)辦賭場也是村里收入的重要來。村里有一百多人，村內(nèi)建有四排平房。由于政府撥款建的平房有限，局部村民仍住在簡陋的舊房；有小局部的康復者兩人合住在一間房子。村里人以種植甘蔗、桉樹為生活來，一小局部人還通過賭博獲取。由于某些原因，村里的貧富懸殊較大。十三、麻風病的知識麻風病也叫漢森氏病，是一種由麻風桿菌引起的一種慢性接觸性傳染病。主要進犯人體皮膚和神經(jīng)，是一種傳染性極低的傳染病，但是麻風病是一種傳染性極低的傳染性，95%的人對麻風桿菌具有自然免疫力，也就是說，不管如何接觸傳染都極少會被傳染。新發(fā)現(xiàn)的患者以“在家治療，保密治療”的方針進展治療，隨著衛(wèi)生條件的改善和人民生活程度的進步，新發(fā)現(xiàn)的HD病人明顯減少，雖然如此，麻風病所引起的畸殘后遺癥卻極其嚴重，截止2023年止，廣東省現(xiàn)存麻風病康復者29，428人中，約15，000名康復者存在不用程度的畸殘。十四、活動的開展時間：2023年3月27日—2023年3月28日3月27日：早上：1、8點15分在湛江師范根底教育學院門口集中上車2、到達村子，熟悉村子環(huán)境，對我們居住的地方進展搞衛(wèi)生3、捐贈村民們所需要的日常生活用品，衣服，送上我們志愿者點點的溫暖的心意，盡可能地緩解老人們的生活困難，減輕他們對生活拮據(jù)的生活壓力。4、向村民傳達信息，下午將舉行“春暖園田”晚會，并邀請他們積極參與。中午：1.志愿者的午餐時間，自由活動2.召開會議，安排下午工作3.準備下午的晚會，午休適當取消4.準備晚餐5.準備晚會所需要的東西，如糖水，餃子，餅干，桌椅等3月28號：早上：1、7：30—8：30早餐時間〔粥或者炒面〕2、餐后開個短會〔大家交流下昨晚的晚會和昨天交流的心得〕餐后的時間由各成員自由安排，可以去游覽園田風采或者再去聯(lián)絡加深感情。中午：1、準備午餐；2、四點半集合回校。社會工作者工作方案參考范文1、制訂方案搜集資料完成之后，社會工作者面臨的主要工作是與效勞對象一起制訂效勞的工作方案，確保為效勞對象提供適宜、有效的專業(yè)效勞。效勞工作方案的根本內(nèi)容涉及六個方面：一是效勞對象的根本情況，包括效勞對象的姓名、性別、年齡、婚姻狀況和職業(yè)等情況;二是效勞對象希望解決的問題，包括主要問題以及一些相關(guān)的問題;三是工作方案的目的，包括總目的和每一階段的子目的;四是效勞開展的根本階段和采取的主要方法，包括各階段需要開掘和運用的資;五是效勞開展的期限，包括每一階段的時間安排和總的時間期限;六是聯(lián)絡方式，包括直接見面和不直接見面的聯(lián)絡方式。工作要求：一是準確分析^p效勞對象的需要和問題;二是明確效勞工作的目的、階段和方法;三是熟悉效勞機構(gòu)提供的詳細效勞;四是明晰認識社會工作者具備的才能;五是理解效勞對象擁有的資。2、簽訂協(xié)議社會工作者在制訂好了效勞工作方案之后還需要與效勞對象簽訂工作協(xié)議，明確雙方的責任和義務，增強效勞對象改變的動力。對于效勞對象來說，工作協(xié)議是效勞對象獲得適宜效勞的標準化的保障;對于社會工作者來說，工作協(xié)議那么是社會工作者敦促效勞對象參與效勞過程與社會工作者積極配合的必要保證。根據(jù)實際的需要，工作協(xié)議既可以是書面的，也可以是口頭的，一般包括五個方面的根本內(nèi)容：一是效勞目的;二是效勞的內(nèi)容和采用的方法;三是效勞雙方應有的權(quán)利和義務;四是效勞的地點、時間、期限和次數(shù);五是效勞雙方簽字。在實際個案工作中，通常會采用口頭的工作協(xié)議方式，只要效勞雙方具有共同認可的工作目的、根本的權(quán)利和義務以及根本的效勞安排就可以開展詳細的個案效勞活動，并不一定需要正式簽訂書面協(xié)議。3、開展效勞在效勞工作方案的施行過程中，社會工作者將面臨不斷變化的工作處境，需要根據(jù)效勞介入的詳細情況采取不同的策略和方法，扮演不同的角色，以便保證效勞工作方案的順利開展。社會工作者需要扮演的角色包括：(5個)(1)使能者。即社會工作者運用自身擁有的專業(yè)知識和技巧調(diào)動效勞對象自身的才能和資，發(fā)揮效勞對象的潛在才能，促使效勞對象發(fā)生有效改變。(2)聯(lián)絡人。即社會工作者幫助效勞對象與擁有資的效勞機構(gòu)聯(lián)絡，使效勞對象可以獲得適宜的效勞。(3)教育者。即社會工作者指導效勞對象學習處理問題的新知識、新方法，調(diào)整原來的行為方式。(4)倡導者。即社會工作者利用自己的身份和權(quán)利建議機構(gòu)實行必要的改革，為缺乏資的效勞對象爭取更合理的效勞，或者發(fā)動效勞對象一起爭取一些合理的資和效勞。(5)治療者。即社會工作者運用專業(yè)的方法和技巧消除或者減輕效勞對象的困擾。社會工作者工作方案范文2023一、崇高的社會責任一般而言，責任意味著按照身份、地位或職業(yè)，由命令或風俗責成的工作、行為、效勞或職務。社會責任就是人們所扮演的社會角色所應該發(fā)揮的功能。社會責任的賦予者可能是政府、組織和團體，也可能是社會公眾、家庭和個人。通過政府、組織和團體賦予的責任通常具有強迫性，受法律、行政和經(jīng)濟約束;而由社會公眾、家庭和個人所賦予的責任那么往往具有自然和自覺的特征，受社會言論和個人良心約束。社會工作者的責任分為社會責任和專業(yè)責任。前者是指在一般社會關(guān)系中力所能及的助人行為，后者那么是在專業(yè)崗位上應盡的工作義務。與普通公民相比，社會工作者在履行社會責任方面具有更強的敏感度;同時，公眾對社會工作者這一職業(yè)群體也會在道德上寄予更高的希望。我們很難想象缺乏社會責任感的人可以在社會工作理論中盡到專業(yè)責任。此外，社會工作者也往往可以通過不斷進展專業(yè)理論而強化自己的社會責任感。二、豐富的人文情懷人文情懷是人類與生俱來的對本身的親近情感，是人類對自身生命、安康、尊嚴的自然關(guān)愛，它是人們的社會責任和倫理標準的情感根底。不過，由于宗教信仰、政治派別和社會分工等因素的影響，不同的群體和民族表達人文情懷的程度不同，方式各異。假如說專業(yè)價值體系是社會工作理論的哲學根底，那么人文情懷那么是其中最重要的感性動力。一般公眾內(nèi)心具有的諸如慈善、憐憫等自發(fā)、直覺的助人意識，往往基于道德因素;而社會工作者的人文情懷那么是一種更為豐富、成熟、穩(wěn)定的社會情感，與其專業(yè)價值一脈相承，并能通過專業(yè)理論不斷得到強化。許多事例說明，即使由于種種原因脫離了社會工作領(lǐng)域，人們在理論中已經(jīng)固化的那種對人類的深切關(guān)愛仍然時刻影響著他們的生活。三、穩(wěn)定的心理狀態(tài)穩(wěn)定的心理狀態(tài)是指社會工作者在遇到困難、挫折、緊急事件或處于危機狀態(tài)時，可以抑制和調(diào)適負面情緒，從而保持理性的考慮、判斷和行為選擇。20xx社會工作者工作方案20xx社會工作者工作方案社會工作者在處理紛繁復雜的家庭和個人案例時，有時不僅會遇到社會資的缺乏、社會政策和專業(yè)價值的沖突、個人價值和專業(yè)倫理的沖突等問題，還會遇到專業(yè)方法與案主文化系統(tǒng)之間的矛盾。因此，在理論中產(chǎn)生的緊張、慌亂、沖動、猶豫、悲傷、壓抑、絕望、孤獨、煩躁甚至恐懼等負面的情緒和感受，是我們必須面對和調(diào)適的。一般地說，個人的專業(yè)知識、理論才能和專業(yè)職責是保持心理穩(wěn)定的前提。積累的知識越豐富，掌握的技術(shù)越純熟，文化敏感度越高，專業(yè)價值越穩(wěn)固，就越能防止心理失衡。其中，豐富的理論經(jīng)歷是有效調(diào)適心理失衡的珍貴資。但是，對許多新手而言，那么需要資深社會工作者和專業(yè)督導老師的輔導。假如不能通過承受輔導消除或減輕壓力，建議工作者轉(zhuǎn)介案例、休假或更換工作環(huán)境。四、英勇的挑戰(zhàn)精神挑戰(zhàn)精神是指在對傳統(tǒng)的思想、道德、行為和制度的疑心、批判過程中和創(chuàng)造新事物方面所展示出的信念和毅力。社會工作者工作方案格式村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計生、安康問題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關(guān)系所引發(fā)的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效方法。怎么辦?社區(qū)二屆六次議事會強調(diào)，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利!我們社區(qū)擁有人際關(guān)系祥和，生活態(tài)度快樂、認知思維安康、互動氣氛濃烈的獨特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現(xiàn)代化的一流社區(qū)!根據(jù)二屆六次議事會精神，特制定社區(qū)2023年工作方案一、腳踏實地、但求成效。1、繼續(xù)強化班子學習氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務才能;繼續(xù)強化班子快樂氣氛;讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續(xù)倡導彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應。3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“效勞同盟會____”平臺，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個就能OK諸多需求的格局。對“效勞同盟會____”進展價格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確?！癬___”效勞的高質(zhì)量。5、做實事是硬道理!希望可以在2023年爭取到區(qū)村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場的就業(yè)渠道?？赡芑I集崗位，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時;繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動;繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施;繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠間隔旅游活動，并經(jīng)常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當全國社區(qū)開展的排頭兵。以互動為先導、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展如今網(wǎng)，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實際效應的同時也獲得社會成效。6、及時總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。2023社會工作者工作方案一、腳踏實地、但求成效。1、繼續(xù)強化班子學習氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務才能；繼續(xù)強化班子快樂氣氛；讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續(xù)倡導彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應。3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“效勞同盟會____”平臺，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個就能OK諸多需求的格局。對“效勞同盟會____”進展價格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確保“____”效勞的高質(zhì)量。5、做實事是硬道理！希望可以在2023年爭取到區(qū)村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成安康、快樂的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開拓蘇州商場的就業(yè)渠道?？赡芑I集崗位，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時；繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠間隔旅游活動，并經(jīng)常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當全國社區(qū)開展的排頭兵。1、以互動為先導、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展如今網(wǎng)，讓全國人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與記者合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實際效應的同時也獲得社會成效。6、及時總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。社會工作者工作方案樣本【篇一】一、指導思想繼續(xù)全面貫徹新課標理念，堅持以學生自主、探究、合作、創(chuàng)新的學習形式，進步學習效果，改良和加強實驗室工作人員的思想政治工作，不斷分析^p新情況，研究新問題，提出新政策，本著為學生效勞思想，大力配合科學老師開展實驗教學，培養(yǎng)學生純熟的實驗操作技能，增強學生的綜合才能。二、詳細工作1、按要求健全完善實驗室的各項規(guī)章制度，并及時更換上墻，張貼時做到合理美觀，建立標準合格的實驗室。2、做好實驗儀器帳物的校對工作，入庫儀器按要求登記，并及時入財務帳，做到物、帳一致，賬目明晰。3、做好儀器的管理工作，實驗室儀器要及時清點，擺放合理，使用方便取放，借還時要及時填記錄，并及時整理放回原位。4、做好儀器室、實驗室的衛(wèi)生工作，經(jīng)常開窗通風，及時去除儀器上的灰塵，做到室內(nèi)干凈，物品整潔。5、做好儀器的維護工作，教育學生要保護實驗儀器，對損壞的儀器要及時處理，能維修的要及時維修，不能維修的請示領(lǐng)導處理或申請報廢，缺乏時要申請購置。6、要加強對實驗室危險藥品的管理，易蝕、易爆等藥品要有專柜存放，柜上有劇毒標志，柜上有鎖，使用時嚴格控制用量，并及時登記。7、做好實驗室的防火、防盜