下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word-5-銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)是什么?崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任范圍。這次為您整理了8篇銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé),我們不妨閱讀一下,看看是否能有一點(diǎn)拋磚引玉的作用。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電子通訊、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷,有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)受者優(yōu)先;
3、具有肯定政府、教育科研、隊(duì)等行業(yè)的客戶資源和客戶關(guān)系,且經(jīng)受過(guò)行業(yè)銷(xiāo)售全過(guò)程工作;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,抗壓力量強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳,能共同完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);
5、男女不限,具有良好的計(jì)算機(jī)操作技能,能嫻熟使用辦公工具。
職位描述:
1、熟識(shí)建筑智能化工程項(xiàng)目;
2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣力量,豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及銷(xiāo)售成本控管閱歷;
3、具有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系[.];
4、能夠獨(dú)自開(kāi)發(fā)、運(yùn)作智能化弱電項(xiàng)目。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
1、服務(wù)公司客戶,為客戶供應(yīng)全方面汽車(chē)買(mǎi)賣(mài)、汽車(chē)貸款等詢問(wèn)方案和服務(wù)。
2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶的購(gòu)車(chē)、換車(chē)和財(cái)務(wù)方面存在的各方面的缺口,并供應(yīng)建議方案。
3、定期訪問(wèn)客戶,了解客戶動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)把握客戶需求;依據(jù)客戶需求,向客戶供應(yīng)專業(yè)的汽車(chē)金融理財(cái)方案和建議。
4、建立和維護(hù)已有的客戶關(guān)系,并不斷開(kāi)發(fā)新客戶。
5、維護(hù)VIP客戶關(guān)系,準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)、面談和促成,并參加合同的談判與簽訂。
6、向客戶供應(yīng)完善的售后服務(wù),定期完成對(duì)老客戶的回訪工作。
銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)篇三
1、銷(xiāo)售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)自處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對(duì)客戶供應(yīng)專業(yè)的詢問(wèn);
5、收集潛在客戶資料;
6、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)篇四
1、分析市場(chǎng)供應(yīng)、需求、成交量等競(jìng)爭(zhēng)狀況,正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售猜測(cè)報(bào)批;
2、擬定年度銷(xiāo)售方案,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;
3、依據(jù)進(jìn)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員預(yù)編、配備;
4、匯總市場(chǎng)信息,提報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、調(diào)整、修改建議;
5、把握重點(diǎn)顧客,參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合約;
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,準(zhǔn)時(shí)溝通處理;
7、組織建立完整的顧客檔案,確保銷(xiāo)售人員離職后顧客不丟失;
8、指導(dǎo)、巡察、監(jiān)督、檢查下屬;
9、向直屬下級(jí)授權(quán),布置工作;
10、受理直屬下級(jí)上報(bào)的建議、異議、投訴,根據(jù)程序處理;
11、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查;
12、參與公司例會(huì)和有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議;
13、處理緊急突發(fā)大事;
銷(xiāo)售部門(mén)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五
職責(zé):
1、了解相關(guān)政府行業(yè)或電力行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)和方向;
2、能夠準(zhǔn)時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系,跟蹤客戶需求,深層次挖掘與客戶的業(yè)務(wù)合作;
3、完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),進(jìn)展新客戶,拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,建立和進(jìn)展客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及同行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況分析。
要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,
2.15年以上相關(guān)工作閱歷,具有電力行業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3、有電力行業(yè)工作背景,具備肯定的良好客戶資源(有國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)的客戶資源);
4.10年以上的團(tuán)隊(duì)管理閱歷
銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)篇六
1、依據(jù)公司年度市場(chǎng)進(jìn)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助完成負(fù)責(zé)省市年度銷(xiāo)售任務(wù)。
2、依據(jù)公司年度市場(chǎng)進(jìn)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃,維系本區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,進(jìn)展?jié)撛诳蛻簟?/p>
3、準(zhǔn)時(shí)了解客戶最新需求,并準(zhǔn)時(shí)反饋。
4、了解本區(qū)域的行業(yè)信息,親密關(guān)注區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)展方向,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告并提交。
5、隨時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展,跟蹤并完成應(yīng)收未收款項(xiàng)的回款工作。
6、完成本區(qū)域內(nèi)競(jìng)標(biāo)標(biāo)書(shū)的撰寫(xiě)
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售部崗位職責(zé)篇七
1、幫助經(jīng)銷(xiāo)商店面完成活動(dòng)策劃及銷(xiāo)售任務(wù);
2、銷(xiāo)售日常管理工作:合同管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理、系統(tǒng)管理;
3、團(tuán)隊(duì)管理:人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績(jī)效溝通等;
4、市場(chǎng)管理:調(diào)研、競(jìng)品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
崗位要求:
1、35歲以下,有銷(xiāo)售閱歷者更佳。無(wú)行業(yè)閱歷也可
2、有進(jìn)展的眼光,學(xué)習(xí)力量極強(qiáng)??释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝?nèi)部創(chuàng)業(yè),成為加盟商
3、喜愛(ài)挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)篇八
1、監(jiān)督做好管理睬員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
2、做好《日客戶訪問(wèn)記錄》、《周訪問(wèn)記錄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 翻罐工安全理論能力考核試卷含答案
- 金屬玩具制作工安全宣教考核試卷含答案
- 拍賣(mài)運(yùn)營(yíng)師班組管理考核試卷含答案
- 重冶濕法冶煉工崗前流程考核試卷含答案
- 重冶浸出工安全綜合競(jìng)賽考核試卷含答案
- 海乘禮儀培訓(xùn)課件
- 酒店員工績(jī)效考核與薪酬調(diào)整制度
- 酒店客房鑰匙卡使用指導(dǎo)制度
- 超市員工績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)制度
- 濟(jì)南市中區(qū)培訓(xùn)
- 安全目標(biāo)管理制度煤廠(3篇)
- 云南省玉溪市2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末物理試題(原卷版+解析版)
- 車(chē)輛駕駛員崗前培訓(xùn)制度
- 2026年哈爾濱通河縣第一批公益性崗位招聘62人考試參考試題及答案解析
- 就業(yè)協(xié)議書(shū)解約函模板
- 頭部護(hù)理與頭皮健康維護(hù)
- 2026屆天一大聯(lián)考高一上數(shù)學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- 2026年山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)附答案詳解
- 創(chuàng)面換藥清潔課件
- 研發(fā)部門(mén)員工加班管理細(xì)則
- 鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工監(jiān)測(cè)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論