這一職業(yè)的特殊性，決定了面試答題的特殊性。在面試答問中如何把握要領(lǐng)，運(yùn)【例題1】有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個(gè)問題有什么認(rèn)識？結(jié)合（2）、作風(fēng)、和諧程度等；待遇不僅限于工、獎金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)、激勵(lì)晉升（3（）身價(jià)值實(shí)現(xiàn)，外也要自己的和所的專業(yè)結(jié)合。當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶?。”回答這類題目，可以運(yùn)用哲學(xué)上的一分為二看問題的觀點(diǎn)，首先對兩個(gè)看起來相的話語進(jìn)行一個(gè)【例題2】說：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。說：青年要立志做大事，不要立（1）象征他們輸報(bào)效祖的精神值得我年人學(xué)習(xí)的他們的更值得們?nèi)ド钏歼@兩句話講的是同一個(gè)問題的不同方面。的主要是激勵(lì)我們，告訴年輕人應(yīng)該有一個(gè)崇高的理想敢于為己的標(biāo)而努奮的則是告誡們年人該樹立確的世觀人生觀和價(jià)值觀。他的話都是非常道理的，并（3）從兩位的至理名言，我體會識到時(shí)代所賦予的重任，如果我能有幸進(jìn)入隊(duì)伍，我將牢記的話，不應(yīng)該為了而部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈盛行，群眾反映強(qiáng)烈，甚至有些因借著【例題3】現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈盛行，群眾反映強(qiáng)烈，甚至有些因借著建豪華辦公樓斂財(cái)而被抓。對此現(xiàn)象你有什么看法？的行為，說明某些物的思想已被，其服務(wù)理念已嚴(yán)重，完全背離了提倡節(jié)約儉【例題4】一份不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向報(bào)告時(shí)，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如別有用心的人手里。清后向報(bào)，并處意見（3）對照本位管制度，深刻檢討自的工作失請求給予應(yīng)的處分4建議在本單開展一教活動努力提高家對工作重性的認(rèn)，建立全工作制。勃地和同事談?wù)摰娜秉c(diǎn)，出現(xiàn)了，你該怎么辦？的能力比你低，你該怎么做？如果領(lǐng)【例題5】假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)摰娜秉c(diǎn)，出現(xiàn)了，你該怎么辦？的能力比你低，你該怎么做？如果比你強(qiáng)很多，你又該怎么做？是不可取的，所以應(yīng)免這種情況的生（2）如的能力比我低，也不會因此而視他。既然他是一定他成為的原論么樣重起碼上下屬系所要的。同時(shí)，自己還是應(yīng)該在崗位上兢業(yè)地干，那是自己的負(fù)責(zé)和對職業(yè)的尊重。相信是公平的，是金子總會發(fā)光的時(shí)候3）如果力比我強(qiáng)，那我更應(yīng)敬重他，把在手下工從細(xì)微處點(diǎn)滴話“強(qiáng)將下無弱兵有一個(gè)能比自己的我一成長得更快?！纠}6】假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中常常有較大的，影響了工作效為何他老和你產(chǎn)如是脾氣格上差致在平工作之要多這位同溝通候許多事情會相互，根據(jù)輕重緩急的需要來處理事情，也是從事工作所應(yīng)具備的基本素上寫一個(gè)工作方案，下午開會就用，并且你對這個(gè)工作方案，認(rèn)為還有不妥之處（2）群眾，（1）10、自圓其說原則。這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答類、串詞類考題。這類考題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案