第3頁共3頁2023年?人事專員工?作月度總結(jié)?__月份?過的很快，?其間我們還?___公司?女職工去泰?州游玩了_?__天，大?家都玩的很?盡興，回來?工作更有_?__了，讓?我對(duì)公司也?更加充滿了?信心。作?為人事專員?，目前擔(dān)任?的工作職責(zé)?有：?jiǎn)T工招?聘、員工入?職離職進(jìn)出?管理、社會(huì)?保險(xiǎn)的辦理?、檔案管理?、系統(tǒng)信息?的及時(shí)更新?、通知的發(fā)?放、淘寶一?些辦公用品?、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的事項(xiàng)?等。當(dāng)然，?我本身學(xué)習(xí)?的并不是人?力資源專業(yè)?，也沒有從?事人力資源?的工作的經(jīng)?驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不?足，對(duì)人事?工作的了解?也不深入，?也是我的短?處，所以，?在今后的工?作中還必須?繼續(xù)向前輩?學(xué)習(xí)，虛心?請(qǐng)教。現(xiàn)?將__月份?工作匯報(bào)如?下：一、?員工招聘：?__月份?，我去了三?場(chǎng)校園招聘?，分別是_?_月__號(hào)?的___林?業(yè)大學(xué)校園?招聘會(huì)、_?_月__日?的___理?工大學(xué)校園?招聘會(huì)、_?_月__日?的___航?天航空大學(xué)?校園招聘會(huì)?。這也是我?本人第一次?出去招聘，?雖然很辛苦?，但也學(xué)了?不少東西。?校園招聘?大多是一些?大型的國(guó)企?、兵工廠、?航天航空工?廠等專業(yè)要?求很強(qiáng)的企?業(yè)前去招聘?，我們企業(yè)?作為本土知?名民營(yíng)企業(yè)?，也有一定?的影響力，?有些部分應(yīng)?聘者也是慕?名前來應(yīng)聘?，所以收到?的投放簡(jiǎn)歷?也是不少，?大多還是文?科類女生居?多。通過這?次招聘，也?讓我看到了?就業(yè)的壓力?，不好好工?作，我們隨?時(shí)會(huì)被后起?之秀代替。?招聘會(huì)回?來的簡(jiǎn)歷整?理，經(jīng)過討?論，最后敲?定___人?前來面試。?但是效果不?是特別理想?。二、員?工入職離職?進(jìn)出管理：?___月?份入職離職?人數(shù)比較多?，其中入職?___人，?離職___?人。具體明?細(xì)見人事部?__月份工?作。人員?跟進(jìn)方面，?還存在一點(diǎn)?的誤差，可?能追蹤不是?很及時(shí)，這?方面我也存?在不足?，F(xiàn)?在也有做及?時(shí)記錄，做?好每一步，?爭(zhēng)取每個(gè)過?程都及時(shí)準(zhǔn)?確，好記性?不如爛筆頭?，做好功課?，定能事半?功倍。我相?信在以后的?工作中，都?能順利完成?。三、社?會(huì)保險(xiǎn)的辦?理：上、?下勞動(dòng)保險(xiǎn)?方面，一般?市內(nèi)有就業(yè)?證的員工，?都可以在網(wǎng)?上辦理;女?超過四十，?男超過五十?及外地人，?需到___?理。這2方?面都沒有問?題。工傷?報(bào)銷方面，?最重要的是?材料要準(zhǔn)備?齊全。在報(bào)?工傷險(xiǎn)前，?一定要自己?先核對(duì)一下?，主要要看?下，___?有沒有錯(cuò)誤?，病例上日?期與病例是?否一致(避?免職工看病?時(shí)有___?本病例，但?交上來時(shí)就?一本，造成?有的___?病例上沒有?體現(xiàn)，報(bào)銷?不了)__?_上有的報(bào)?告，一定要?有，不然也?報(bào)銷不了。?收上來的材?料，自己一?定要核對(duì)，?避免造成材?料不齊，被?打回，造成?二次返工。?我自己也在?報(bào)銷的過程?中，不斷增?加的自己的?經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取?材料一次通?告。退休?和生育險(xiǎn)方?面，我的經(jīng)?驗(yàn)還不是很?多，準(zhǔn)備材?料方面還存?在不足，考?慮不是很全?，這方面，?還需要多幾?次鍛煉的機(jī)?會(huì)和磨練。?我也會(huì)認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努力?提高自己的?業(yè)務(wù)水平。?意外險(xiǎn)報(bào)?銷方面，現(xiàn)?在還是陳麗?姐負(fù)責(zé)，后?面可能會(huì)交?給我來管理?，我也會(huì)努?力學(xué)習(xí)，盡?快上手。?四、檔案管?理、系統(tǒng)信?息的及時(shí)更?新：入職?檔案：主要?包括員工的?合同、就業(yè)?證、個(gè)人信?息、就業(yè)登?記備案等。?檔案分廠部?，按序號(hào)排?列，方便查?找。離職檔?案整理：?jiǎn)T?工離職后，?要提前給員?工準(zhǔn)備離職?檔案，包括?勞動(dòng)合同信?息完整、終?結(jié)備案、社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?變動(dòng)表等，?員工前來領(lǐng)?取離職檔案?時(shí)，一定要?登記清楚拿?走材料的明?細(xì)，以防發(fā)?生不必要的?糾紛。E?RP系統(tǒng)入?職離職的信?息要及時(shí)更?新，及時(shí)錄?入新員工的?社會(huì)保障證?號(hào)及銀行卡?號(hào)，信息盡?快完全，有?新信息及時(shí)?錄入。五?、通知的發(fā)?放及一些行?政事宜：?配合部長(zhǎng)完?成一些行政?方面的事情?，包括及時(shí)?更新大廈_?__，給各?部門發(fā)放，?一些通知及?時(shí)張貼在公?示欄等相關(guān)?事情。六?、淘寶一些?辦公用品：?___月?份淘寶辦公?用品共花費(fèi)?___元，?其中清潔用?品共___?元，保潔及?廚師工作服?共__._?__元，辦?公耗材類共?___元，?辦公用品共?___元，?商務(wù)禮品共?___元，?其他費(fèi)用共?___元。?具體明細(xì)見?__年__?月淘寶用品?報(bào)表。從?__年__?月__日進(jìn)?入公司，到?現(xiàn)在已經(jīng)快?四個(gè)月了，?從陌生到熟?悉，我還在?慢慢的學(xué)習(xí)?當(dāng)中，仍然?還有許多不?足，工作期?間缺乏太