大早會(huì)操作管理手冊(cè)河北分公司營(yíng)銷部2011年10月18日前言

壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員的管理大部分是非現(xiàn)場(chǎng)的管理，大早會(huì)是我們進(jìn)行有效現(xiàn)場(chǎng)管理的最佳時(shí)間，大早會(huì)是業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)提升的時(shí)間，是管理人員追蹤督導(dǎo)的時(shí)間，是營(yíng)業(yè)區(qū)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍的時(shí)間，是業(yè)務(wù)人員展示自我，突出個(gè)性的舞臺(tái)。是營(yíng)業(yè)區(qū)運(yùn)作的基礎(chǔ)，必須開好！產(chǎn)品技能基本法大早會(huì)內(nèi)容主要圍繞產(chǎn)品、基本法、技能三方面展開，以營(yíng)造氛圍為目的。氛圍大早會(huì)流程1、暖場(chǎng)時(shí)間2、敬業(yè)時(shí)間（3-5分鐘）內(nèi)勤或值班經(jīng)理考勤登記，宣布早會(huì)注意事項(xiàng)。3、司歌、司訓(xùn)、晨操（8分鐘）4、回執(zhí)抽獎(jiǎng)、測(cè)試時(shí)間、信息播報(bào)、開心一刻（5分鐘）基本法、產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程及營(yíng)業(yè)區(qū)昨日新聞、國(guó)內(nèi)外新聞發(fā)布。5、報(bào)表排名（5分鐘）根據(jù)當(dāng)前工作重點(diǎn)重點(diǎn)播報(bào)，突出排名文化、考核、方案預(yù)警。6、典范分享（迎新會(huì)）與行動(dòng)方案（8-10分鐘）安排成績(jī)突出的人員進(jìn)行分享，表?yè)P(yáng)典范，烘托氛圍，（有新人則應(yīng)添加迎新環(huán)節(jié)）。7、訓(xùn)練專題（30-40分鐘）圍繞營(yíng)銷節(jié)奏，安排合理的訓(xùn)練專題。事前精心準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)示范，安排相關(guān)演練、通關(guān)，以便切實(shí)做到技能提升。8、政令宣導(dǎo)（10-15分鐘）營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理宣導(dǎo)公司最新政令。9、友情叮嚀（3分鐘）通報(bào)天氣狀況，或關(guān)帳時(shí)間或創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)提醒。囑咐安全順利，祝福工作成功，便于追蹤。注意事項(xiàng)1）主持人應(yīng)當(dāng)在前一天演練、同時(shí)注意各組輪換。2）專門由內(nèi)勤準(zhǔn)備司歌及上場(chǎng)音樂，配合烘托氛圍。3）典范分享是重點(diǎn)，不能臨時(shí)拉人，應(yīng)在前一天選取并要事先溝通。4）時(shí)間掌控，不宜過長(zhǎng)。5）訓(xùn)練專題要作為重點(diǎn)，根據(jù)周行事歷執(zhí)行，但不是訓(xùn)而是演練。6）切忌區(qū)經(jīng)理從頭講到位。應(yīng)該讓主任和員工有充分展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。7）區(qū)部經(jīng)理在現(xiàn)場(chǎng)的任務(wù)就是把握方向，調(diào)動(dòng)氛圍和適當(dāng)補(bǔ)臺(tái)。各流程操作細(xì)則1、暖場(chǎng)時(shí)間2、敬業(yè)時(shí)間3、司歌、司訓(xùn)、晨操4、測(cè)試時(shí)間、信息播報(bào)、開心一刻5、報(bào)表排名6、典范分享（迎新會(huì)）與行動(dòng)方案7、訓(xùn)練專題8、政令宣導(dǎo)9、友情叮嚀暖場(chǎng)時(shí)間員工從走進(jìn)職場(chǎng)那刻，早會(huì)就已經(jīng)開始了

1.內(nèi)容：

播放早會(huì)歌曲或公司宣傳片或者管理類、處世類的碟片，讓員工在潛移默化中受教育，或者讓老員工客戶經(jīng)理內(nèi)勤教手語操，三天下來就可以教一套。有些細(xì)心的區(qū)、部經(jīng)理在公司有旅游方案時(shí)，上網(wǎng)或購(gòu)買旅游地的宣傳片或當(dāng)?shù)馗枨谶@時(shí)播放，這樣可以使方案更深入人心。也可以在這段時(shí)間填寫工作日志，檢查活動(dòng)量。暖場(chǎng)時(shí)間2、注意事項(xiàng)：

1）這段時(shí)間是許多人關(guān)注不到的。其實(shí)是教育員工、建設(shè)團(tuán)隊(duì)，調(diào)節(jié)大家心態(tài)的好時(shí)候。讓大家一到公司就高興，就感覺有氛圍，輕松高興不知不覺就進(jìn)入狀態(tài)。2）不要允許員工在這時(shí)候帶早飯吃，（可以在職場(chǎng)外面吃，在職場(chǎng)吃東西也不雅觀）。也不鼓勵(lì)大家說東道西，蜚短流長(zhǎng)。1、暖暖場(chǎng)場(chǎng)時(shí)時(shí)間間2、敬敬業(yè)業(yè)時(shí)時(shí)間間3、司司歌歌、、司司訓(xùn)訓(xùn)、、晨晨操操4、測(cè)測(cè)試試時(shí)時(shí)間間、、信信息息播播報(bào)報(bào)、、開開心心一一刻刻5、報(bào)報(bào)表表排排名名6、典典范范分分享享（（迎迎新新會(huì)會(huì)））與與行行動(dòng)動(dòng)方方案案7、訓(xùn)訓(xùn)練練專專題題8、政政令令宣宣導(dǎo)導(dǎo)9、友友情情叮叮嚀嚀敬業(yè)業(yè)時(shí)時(shí)間間1、內(nèi)內(nèi)容容：：值班班經(jīng)經(jīng)理理或或內(nèi)內(nèi)勤勤點(diǎn)點(diǎn)考考勤勤，，要要求求大大聲聲點(diǎn)點(diǎn)名名，，不不要要有有氣氣無無力力，，或或者者冷冷冰冰冰冰的的。?？煽梢砸砸灰粋€(gè)個(gè)一一個(gè)個(gè)點(diǎn)點(diǎn)（（要要求求和和鼓鼓勵(lì)勵(lì)回回答答的的人人大大聲聲回回答答““到到””，，這這也也是是調(diào)調(diào)動(dòng)動(dòng)氛氛圍圍））。。當(dāng)當(dāng)出出勤勤人人多多或或?yàn)闉榱肆怂芩茉煸旒w體榮榮譽(yù)譽(yù)感感，，根根據(jù)據(jù)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的實(shí)實(shí)際際狀狀況況建建議議以以部部或或小小組組為為單單位位，，集集體體起起立立并并大大聲聲答答““到到””。。敬業(yè)時(shí)時(shí)間2、注意意事項(xiàng)項(xiàng)：1）建議議主管管不報(bào)報(bào)兼職職人員員。影影響極極端不不好。。2）一周周整理理一次次名單單，一一段時(shí)時(shí)間不不來的的人就就不要要點(diǎn)，，不然然張三三不來來，李李四也也沒到到，大大家反反而不不把出出勤當(dāng)當(dāng)回事事了。。3）考勤勤后對(duì)對(duì)昨天天未到到者要要求樂樂捐（（當(dāng)然然是在在團(tuán)隊(duì)隊(duì)形成成習(xí)慣慣后或或者形形成制制度后后才這這樣做做，可可能有有個(gè)別別不樂樂意捐捐的人人，切切忌當(dāng)當(dāng)場(chǎng)和和他吵吵架，，爭(zhēng)論論，告告訴內(nèi)內(nèi)勤和和主管管先不不要理理會(huì)他他，事事后再再和他他溝通通，但但事后后給大大家一一個(gè)交交代，，怎么么處理理的？？樂捐捐了沒沒有？？如果果沒樂樂捐，，有沒沒有站站得住住腳的的理由由？如如在早早會(huì)吵吵架，，很影影響氛氛圍，，這個(gè)個(gè)早會(huì)會(huì)沒開開就算算完了了，））。對(duì)對(duì)堅(jiān)持持出勤勤的員員工或或者出出勤好好的小小組表表?yè)P(yáng)，，建議議大家家送一一個(gè)熱熱烈的的掌聲聲。4）建議議分營(yíng)營(yíng)業(yè)部部、營(yíng)營(yíng)業(yè)組組就坐坐，這這樣有有利于于團(tuán)隊(duì)隊(duì)管理理。一一會(huì)兒兒檢查查工具具和演演練是是好管管控。。5）部門門營(yíng)業(yè)業(yè)區(qū)可可根據(jù)據(jù)實(shí)際際情況況設(shè)置置全勤勤獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，花花錢不不要多多，有有氛圍圍就足足夠了了。1、暖場(chǎng)場(chǎng)時(shí)間間2、敬業(yè)業(yè)時(shí)間間3、司歌歌、司司訓(xùn)、、晨操操4、測(cè)試試時(shí)間間、信信息播播報(bào)、、開心心一刻刻5、報(bào)表表排名名6、典范范分享享（迎迎新會(huì)會(huì)）與與行動(dòng)動(dòng)方案案7、訓(xùn)練練專題題8、政令令宣導(dǎo)導(dǎo)9、友情情叮嚀嚀司歌、、司訓(xùn)訓(xùn)、晨晨操1、內(nèi)容容：聲誦讀讀司歌歌司訓(xùn)訓(xùn)后開開始晨晨操，，晨操操要放放激勵(lì)勵(lì)性、、快節(jié)節(jié)奏、、能帶帶動(dòng)職職場(chǎng)氣氣氛的的音樂樂如：《真心英英雄》《超越》《步步高高》《飛得更更高》等司歌、、司訓(xùn)訓(xùn)、晨晨操2、注意意事項(xiàng)項(xiàng)：1)提前準(zhǔn)準(zhǔn)備主主題碟碟片音音樂，，檢查查晨操操音樂樂是否否和幻幻燈一一致，，是否否能放放得出出來。。應(yīng)該該由部部門內(nèi)內(nèi)勤專專職來來做。。2)主持人人應(yīng)好好好包包裝推推出領(lǐng)領(lǐng)舞者者并感感謝。。領(lǐng)舞舞可以以是經(jīng)經(jīng)理、、可以以是主主任、、可以以是本本月轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正人人員、、本月月拿底底薪人人員、、本周周五大大業(yè)務(wù)務(wù)明星星，本本月組組織發(fā)發(fā)展先先鋒，，大家家掌聲聲，歡歡呼聲聲，笑笑聲中中把他他們象象明星星出場(chǎng)場(chǎng)一樣樣火暴暴推出出。（（這樣樣也是是暗地地里的的業(yè)務(wù)務(wù)推動(dòng)動(dòng)。））3）經(jīng)理理應(yīng)注注意：：唱司司歌時(shí)時(shí)員工工的精精神狀狀態(tài)是是否激激情洋洋溢，，可以以通過過主任任會(huì)要要求主主任大大聲唱唱出，，調(diào)動(dòng)動(dòng)職場(chǎng)場(chǎng)氛圍圍，對(duì)對(duì)員工工可以以加以以引導(dǎo)導(dǎo)鼓勵(lì)勵(lì)（一一般在在大早早會(huì)嚴(yán)嚴(yán)厲要要求大大家大大聲唱唱歌不不太合合適，，適當(dāng)當(dāng)引導(dǎo)導(dǎo)比較較恰當(dāng)當(dāng)）。。1、暖場(chǎng)時(shí)時(shí)間2、敬業(yè)時(shí)時(shí)間3、司歌、、司訓(xùn)、、晨操4、測(cè)試時(shí)時(shí)間、信信息播報(bào)報(bào)、開心心一刻5、報(bào)表排排名6、典范分分享（迎迎新會(huì)））與行動(dòng)動(dòng)方案7、訓(xùn)練專專題8、政令宣宣導(dǎo)9、友情叮叮嚀測(cè)試時(shí)間間、信息息播報(bào)、、開心一一刻1、內(nèi)容：：產(chǎn)品方面面的基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)（（產(chǎn)品賣賣點(diǎn)、優(yōu)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)產(chǎn)品責(zé)任任、簡(jiǎn)單單講產(chǎn)品品的金語語、適合合人群））分紅知知識(shí)、展展業(yè)金語語、基本本法知識(shí)識(shí)（新人人底薪、、主任利利益、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正好處處、增員員利益、、晉升主主任的條條件和利利益）、、獎(jiǎng)勵(lì)方方案內(nèi)容容、讀書書時(shí)間（（勵(lì)志類類）公司司管理制制度內(nèi)容容、如不不加測(cè)試試，則可可加上有有獎(jiǎng)問答答、活動(dòng)動(dòng)量檢查查、時(shí)事事要聞、、行業(yè)信信息、保保險(xiǎn)案例例、開心心一刻、、天氣預(yù)預(yù)報(bào)。測(cè)試時(shí)間間、信息息播報(bào)、、開心一一刻2、注意事事項(xiàng)1)選取一點(diǎn)點(diǎn)就行，，不要面面面俱到到，時(shí)間間更不宜宜長(zhǎng)，3分鐘足夠夠。盡量量找適合合人群回回答。如如測(cè)試主主任利益益就找準(zhǔn)準(zhǔn)主任、、轉(zhuǎn)正利利益找未未轉(zhuǎn)正員員工或剛剛轉(zhuǎn)正員員工（這這樣是培培訓(xùn)，同同樣也是是暗地里里的業(yè)務(wù)務(wù)推動(dòng)））不要老老是象演演雙簧一一樣，一一測(cè)試就就讓經(jīng)理理、主任任起來回回答。員員工回答答不上來來沒關(guān)系系，也表表?yè)P(yáng)，也也給掌聲聲，再讓讓推薦人人幫助回回答一下下。信息息報(bào)道注注重時(shí)效效性和針針對(duì)性（（盡量與與業(yè)務(wù)員員展業(yè)話話題相關(guān)關(guān)）。讀讀書選取取一個(gè)小小故事或或一小段段，時(shí)間間要短,要聲情并并茂，不不要搞得得大家昏昏昏欲睡睡。通過過回執(zhí)抽抽獎(jiǎng)，來來收集回回執(zhí)，可可以現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)打電話話恭喜客客戶中獎(jiǎng)獎(jiǎng)了，幫幫員工邀邀約，順順便檢查查活動(dòng)量量2)緊扣營(yíng)銷銷主題（（月初實(shí)實(shí)動(dòng)、績(jī)績(jī)優(yōu)、增增員、業(yè)業(yè)務(wù)沖刺刺等）3）可根據(jù)據(jù)當(dāng)前的的方案進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)提問（（反復(fù)提提問有利利于加深深印象））4）可作為為營(yíng)業(yè)區(qū)區(qū)經(jīng)理時(shí)時(shí)間統(tǒng)一一思想5）可以搞搞小獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，不在在乎用多多少錢，，一份投投保書、、一個(gè)棒棒棒糖口口香糖、、一張報(bào)報(bào)紙、一一個(gè)工具具。最重重要是讓讓大家在在掌聲和和笑聲中中學(xué)習(xí)復(fù)復(fù)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)小知識(shí)識(shí)。1、暖場(chǎng)時(shí)間間2、敬業(yè)時(shí)間間3、司歌、司司訓(xùn)、晨操操4、測(cè)試時(shí)間間、信息播播報(bào)、開心心一刻5、報(bào)表排名名6、典范分享享（迎新會(huì)會(huì)）與行動(dòng)動(dòng)方案7、訓(xùn)練專題題8、政令宣導(dǎo)導(dǎo)9、友情叮嚀嚀業(yè)績(jī)排名1、內(nèi)容：業(yè)績(jī)狀況通通報(bào)（對(duì)抗抗戰(zhàn)報(bào)、部部門龍虎榜榜、個(gè)人前前十名、昨昨日交單英英雄）、增增員先鋒、、剛開完產(chǎn)產(chǎn)說會(huì)可以以有產(chǎn)說會(huì)會(huì)預(yù)收單英英雄榜（這這樣大家會(huì)會(huì)逐漸適應(yīng)應(yīng)、接受甚甚至歡迎產(chǎn)產(chǎn)說會(huì)、激激勵(lì)方案通通報(bào)報(bào)表排名2、注意事項(xiàng)項(xiàng)：1)熱情、激昂昂，報(bào)道時(shí)時(shí)要有適當(dāng)當(dāng)?shù)谋尘敖榻榻B提前提取數(shù)數(shù)據(jù)。如果果沒有投影影，記得一一定先把業(yè)業(yè)績(jī)分類（（對(duì)抗戰(zhàn)報(bào)報(bào)、部門龍龍虎榜、個(gè)個(gè)人前十名名、昨日交交單英雄））工整的寫寫在白板上上，前三名名用紅筆，，后幾名用用藍(lán)筆或黑黑筆，勝方方用紅筆，，負(fù)方用藍(lán)藍(lán)筆或黑筆筆。切忌只只是張張口口，通報(bào)一一下。每個(gè)個(gè)人不管大大單小單，，總是千辛辛萬苦的勞勞動(dòng)成果，，都希望得得到重視，，都希望讓讓大家都看看見，而不不是輕描淡淡寫的隨便便講講。2）重點(diǎn)提示示排名之間間的差距，，形成競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)3）業(yè)績(jī)好的的人員要祝祝賀的掌聲聲、業(yè)績(jī)靠靠后的同樣樣要有鼓勵(lì)勵(lì)的掌聲，，切忌在大大早會(huì)上批批評(píng)人，切切記切記?。?！千萬切切記。1、暖場(chǎng)時(shí)間間2、敬業(yè)時(shí)間間3、司歌、司司訓(xùn)、晨操操4、測(cè)試時(shí)間間、信息播播報(bào)、開心心一刻5、報(bào)表排名名6、典范分享享（迎新會(huì)會(huì)）與行動(dòng)動(dòng)方案7、訓(xùn)練專題題8、政令宣導(dǎo)導(dǎo)9、友情叮嚀嚀典范分享1、內(nèi)容1）一般是新新開單前三三名中挑一一兩個(gè)分享享。2）分享流程程不要變：：感恩的心→→具體做法法→心得感感悟→下步步目標(biāo)。典范分享2、注意事項(xiàng)項(xiàng)：1）提前確定定分享主題題、注意氛氛圍的營(yíng)造造。如推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正的主題題：前面測(cè)測(cè)試環(huán)節(jié)中中加基本法法轉(zhuǎn)正的條條件內(nèi)容，，預(yù)先在職職場(chǎng)布置一一下轉(zhuǎn)正祝祝賀的大字字報(bào)，在開開單者中找找剛開單轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正的員工工做典范分分享，讓他他講轉(zhuǎn)正的的心路歷程程，轉(zhuǎn)正開開單的過程程和獲得的的收入，談?wù)務(wù)勛约阂砸院蟮臅x升升打算，再再讓推薦人人和主任在在他分享后后分析轉(zhuǎn)正正的幾大好好處，對(duì)他他下一步的的規(guī)劃，區(qū)區(qū)部經(jīng)理可可以以總經(jīng)經(jīng)理室名義義頒發(fā)轉(zhuǎn)正正賀信，再再加上引導(dǎo)導(dǎo)未獲得轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正的員工工站起來談?wù)務(wù)勛约旱牡母形蚝妥宰约旱哪繕?biāo)標(biāo)，就比較較完美了，，有了轉(zhuǎn)正正氛圍。典范范分分享享2）內(nèi)內(nèi)勤勤或或經(jīng)經(jīng)理理要要提提前前進(jìn)進(jìn)行行反反復(fù)復(fù)溝溝通通（（打打電電話話或或面面對(duì)對(duì)面面講講）），，務(wù)務(wù)必必讓讓分分享享人人明明確確分分享享什什么么內(nèi)內(nèi)容容。。很很多多認(rèn)認(rèn)真真的的經(jīng)經(jīng)理理甚甚至至要要求求提提前前預(yù)預(yù)演演一一次次。。最最忌忌諱諱的的是是分分享享人人一一上上臺(tái)臺(tái)講講：：其其實(shí)實(shí)，，我我也也不不知知道道……或者講的東西西跟公司提倡倡的相反，這這樣適得其反反，不如不分分享。3）內(nèi)容容緊扣扣激勵(lì)勵(lì)、教教育、、專業(yè)業(yè)技能能提升升4）主持持人對(duì)對(duì)分享享人員員的包包裝，，經(jīng)理理可提提醒內(nèi)內(nèi)勤，，典范范上臺(tái)臺(tái)隊(duì)伍伍不僅僅要有有掌聲聲，也也要配配合節(jié)節(jié)奏感感強(qiáng)的的音樂樂，氛氛圍就就上來來了。。5）主持人通通過提問抓抓住分享可可借鑒點(diǎn)，，重點(diǎn)進(jìn)行行強(qiáng)調(diào)。區(qū)區(qū)部經(jīng)理再再把重點(diǎn)拎拎一拎，時(shí)時(shí)間不要長(zhǎng)長(zhǎng)，3分鐘就可以以，不要長(zhǎng)長(zhǎng)篇大論的的演講（這這是典范的的舞臺(tái)，不不是經(jīng)理的的表演場(chǎng)合合）。1、暖場(chǎng)時(shí)間間2、敬業(yè)時(shí)間間3、司歌、司司訓(xùn)、晨操操4、測(cè)試時(shí)間間、信息播播報(bào)、開心心一刻5、報(bào)表排名名6、典范分享享（迎新會(huì)會(huì)）與行動(dòng)動(dòng)方案7、訓(xùn)練專題題8、政令宣導(dǎo)導(dǎo)9、友情叮嚀嚀1、內(nèi)容1）公司專題題2）產(chǎn)品專題題3）增員專題題4）金語訓(xùn)練練5）壽險(xiǎn)的意意義與功用用2、注意事項(xiàng)項(xiàng)：1）專題訓(xùn)練練在一周前前就定好行行事歷，內(nèi)內(nèi)容緊扣營(yíng)營(yíng)銷節(jié)奏、、圍繞專業(yè)業(yè)技能提升升，最好形形成體系。。2）確定好內(nèi)內(nèi)容和主講講人，主講講人一定要要事先進(jìn)行行預(yù)演。其其實(shí)預(yù)演是是對(duì)主講人人最好的訓(xùn)訓(xùn)練。3）專題訓(xùn)練練不是在訓(xùn)訓(xùn)，而是要要練，要通通關(guān)。我們們業(yè)務(wù)員說說什么都懂懂一點(diǎn)，但但具體讓他他講又講不不清楚，就就是專題訓(xùn)訓(xùn)練時(shí)，主主講講得頭頭頭是道，，唾沫橫飛飛，但下面面接受有限限。記?。海褐v十次不不如練一次次，練十次次不如通關(guān)關(guān)一次。4）每天專題題訓(xùn)練內(nèi)容容不要多，，時(shí)間不要要長(zhǎng)，選取取一點(diǎn)二點(diǎn)點(diǎn)，做透就就行。（第第二天測(cè)試試也可以測(cè)測(cè)試前一天天訓(xùn)練的內(nèi)內(nèi)容。）開早會(huì)，作作訓(xùn)練的目目的是以提提升業(yè)務(wù)員員技能為核核心，始終終解決業(yè)務(wù)務(wù)員的四個(gè)問題：拜訪誰（計(jì)劃100或緣故50來指導(dǎo)）拜訪說什么么（早會(huì)話術(shù)術(shù)訓(xùn)練及工工具運(yùn)用））拜訪遇到什什么問題（記錄到工工作日志））如何解決（早會(huì)、二二早訓(xùn)練，，大家共同同參與解解決）1、暖場(chǎng)時(shí)間間2、敬業(yè)時(shí)間間3、司歌、司司訓(xùn)、晨操操4、測(cè)試時(shí)間間、信息播播報(bào)、開心心一刻5、報(bào)表排名名6、典范分享享（迎新會(huì)會(huì)）與行動(dòng)動(dòng)方案7、訓(xùn)練專題題8、政令宣導(dǎo)導(dǎo)9、友情叮嚀嚀1、內(nèi)容：：公司、部部門內(nèi)部部的通知知、布置置當(dāng)前的的工作要要點(diǎn)；2、注意事事項(xiàng)：區(qū)部經(jīng)理理親自宣宣導(dǎo)，這這是區(qū)經(jīng)經(jīng)理表演演的舞臺(tái)臺(tái)，也是是早會(huì)對(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)最最后的動(dòng)動(dòng)員令，，一定要要抓好這這段時(shí)間間，但不不要時(shí)間間太長(zhǎng)！！1、暖場(chǎng)時(shí)時(shí)間2、敬業(yè)時(shí)時(shí)間3、司歌、、司訓(xùn)、、晨操4、測(cè)試時(shí)時(shí)間、信信息播報(bào)報(bào)、開心心一刻5、報(bào)表排排名6、典范分分享（迎迎新會(huì)））與行動(dòng)動(dòng)方案7、訓(xùn)練專專題8、政令宣宣導(dǎo)9、友情叮叮嚀1、內(nèi)容：：齊頌營(yíng)業(yè)業(yè)區(qū)的理理念、口口號(hào)等2、提醒天天氣狀況況，拜訪訪重點(diǎn)，，新人班班開班時(shí)時(shí)間、產(chǎn)產(chǎn)說會(huì)、、創(chuàng)說會(huì)會(huì)時(shí)間，，節(jié)點(diǎn)提提醒等小結(jié)：1、早會(huì)主主持以及及專題主主講人員員的選擇擇：首先先是區(qū)經(jīng)經(jīng)