第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?公司辦公室?主任個(gè)人總?結(jié)___?年，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?同事們的積?極配合下，?在辦公室全?體成員的熱?情幫助下，?我著力從辦?公室工作的?實(shí)際特點(diǎn)出?發(fā)，堅(jiān)持以?服務(wù)為宗旨?，不斷加強(qiáng)?自身的素質(zhì)?建設(shè)，切實(shí)?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，在克服?諸多困難的?情況下，認(rèn)?真履行自己?的工作職責(zé)?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)?，F(xiàn)?總結(jié)如下：?:一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高政治理論?和文化水平?作為一名?___黨員?，又全面負(fù)?責(zé)著局辦公?室的工作，?我能始終堅(jiān)?定共產(chǎn)主義?信仰，堅(jiān)持?思想上、行?動(dòng)上自覺(jué)與?黨保持一致?，工作中嚴(yán)?以律己，寬?以待人，作?風(fēng)務(wù)實(shí)不浮?夸。__年?，我自覺(jué)地?參與我黨開(kāi)?展的保持_?__員先進(jìn)?性教育活動(dòng)?，克服事務(wù)?性工作繁雜?的實(shí)際困難?，在黨支部?的正確領(lǐng)導(dǎo)?與合理安排?下，認(rèn)真地?完成了保先?教育的各項(xiàng)?“規(guī)定動(dòng)作?”。日常也?注意借助于?電腦等先進(jìn)?設(shè)備學(xué)習(xí)掌?握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)?應(yīng)用知識(shí)，?通過(guò)種種形?式多樣的學(xué)?習(xí)，使我增?長(zhǎng)了政治理?論知識(shí)，增?強(qiáng)了政治敏?銳性、鑒別?力，進(jìn)一步?提高了理論?聯(lián)系實(shí)際的?能力，也使?我深切地體?會(huì)到了只有?學(xué)習(xí)才是我?們盡快適應(yīng)?飛速發(fā)展社?會(huì)的最好的?辦法。二?、解放思想?,全面提升?政務(wù)管理水?平辦公室?承擔(dān)著文字?處理、檔案?、印鑒管理?、采購(gòu)保管?、財(cái)務(wù)等多?項(xiàng)工作，是?局傳遞信息?、落實(shí)政策?、上下內(nèi)外?溝通的窗口?，工作瑣碎?繁雜不易出?成績(jī)。這就?要求我們辦?公室工作人?員不但綜合?素質(zhì)要高，?能應(yīng)對(duì)得了?日常事務(wù)性?的工作，更?重要的是能?吃得了苦、?受得了委屈?。您現(xiàn)在閱?覽的是謝謝?您的支持和?鼓勵(lì)!!!?在工作中?，我始終樹(shù)?立服務(wù)于建?設(shè)工作的大?局意識(shí)，堅(jiān)?持按照“干?大事，從細(xì)?節(jié)做起，做?小事，從大?局著眼”的?總體要求，?增強(qiáng)工作的?前瞻性和主?動(dòng)性。__?年我們按照?上級(jí)工作要?求，全力完?成局對(duì)內(nèi)管?理、對(duì)外協(xié)?調(diào)任務(wù),并?使本部門(mén)的?工作水平得?到了提高，?有力地促進(jìn)?了局各項(xiàng)工?作的順利進(jìn)?行。1、?綜合文字工?作得到加強(qiáng)?。__年，?辦公室起草?了各類(lèi)請(qǐng)示?、報(bào)告、講?話、匯報(bào)材?料等一百余?份，下發(fā)考?勤、學(xué)習(xí)、?財(cái)務(wù)、考核?等制度十余?項(xiàng)，形成書(shū)?面文字材料?__余篇。?2、規(guī)范?了機(jī)關(guān)內(nèi)部?事務(wù)管理。?制定了考勤?制度、學(xué)習(xí)?制度、值班?制度、文書(shū)?鑒定制度、?機(jī)關(guān)衛(wèi)生制?度、財(cái)務(wù)管?理制度等等?機(jī)關(guān)管理制?度，使機(jī)關(guān)?管理更加規(guī)?范、科學(xué),?有章可循。?3、加強(qiáng)?對(duì)辦公室人?員的管理。?辦公室工作?酸甜苦辣是?其他人、其?它部門(mén)所體?會(huì)不到的，?又都是默默?無(wú)聞的“配?角”工作和?“地下”工?作，有些又?是其它部門(mén)?無(wú)法代替的?，為了提高?辦公室工作?人員的思想?素質(zhì)、業(yè)務(wù)?能力和工作?作風(fēng)，搞好?辦公室自身?建設(shè)，一是?進(jìn)行教育和?引導(dǎo)，使大?家樹(shù)立敬業(yè)?愛(ài)崗的精神?，樹(shù)立榮譽(yù)?感，克服“?配角”的自?卑感，使大?家感到能在?辦公室工作?是領(lǐng)導(dǎo)、同?志們的信認(rèn)?，是一種榮?譽(yù)。二是堅(jiān)?持了各項(xiàng)制?度的落實(shí)，?如會(huì)議制度?，勞動(dòng)紀(jì)律?，值班制度?、衛(wèi)生制度?等，要求辦?公室同志要?帶頭執(zhí)行，?率先垂范。?4、積極?穩(wěn)妥地做好?信訪工作。?信訪工作是?化解___?，保證局工?作正常順利?進(jìn)行，為領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?排憂解難的?一項(xiàng)重要工?作。__年?，局信訪辦?共接待群眾?來(lái)訪___?件。在信訪?工作當(dāng)中，?我們嚴(yán)格按?照信訪程序?，做到了耐?心、細(xì)致、?不推不拖，?能辦的事情?立即幫助辦?，能夠解決?的立即幫助?___人協(xié)?調(diào)解決。由?于我們?cè)诠?作中樹(shù)立了?較強(qiáng)的全局?意識(shí)、責(zé)任?意識(shí)和服務(wù)?意識(shí)，經(jīng)全?局同志的努?力，使我局?__年的信?訪工作沒(méi)有?一起赴市、?赴省、赴京?___現(xiàn)象?，使來(lái)訪者?滿意而走，?來(lái)信者得到?滿意答復(fù)。?三、樹(shù)立?職工利益無(wú)?小事的思想?,全力提高?服務(wù)水平。?作為局的?后勤保障部?門(mén)，辦公室?服務(wù)水平的?高低直接決?定著我們局?對(duì)外形象，?為此在管好?政務(wù)的同時(shí)?,積極為干?部職工謀利?益,全面調(diào)?動(dòng)職工積極?性,樹(shù)立以?局為家的思?想。1、?在安排日常?各類(lèi)用品的?采購(gòu)、領(lǐng)用?及文印工作?時(shí)，要求部?門(mén)人員注意?自己的服務(wù)?態(tài)度,能辦?的事絕不拖?拉，不能辦?的要講明原?因，盡量提?供優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)。2、?在安排辦理?各類(lèi)醫(yī)保、?發(fā)放各項(xiàng)福?利待遇等與?職工切身利?益相關(guān)事宜?時(shí)，要求辦?公室人員經(jīng)?常采取換位?思考的方式?，將自己置?于員工的角?度考慮，本?著出以公心?,能設(shè)身處?地的為他人?著想。四?、存在的問(wèn)?題。__?年以來(lái)，我?在搞好政務(wù)?和做好服務(wù)?工作方面雖?然作了一些?工作，這與?局領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門(mén)同志?們的大力支?持密不可分?，也是辦公?室全體同仁?共同努力的?結(jié)果，但細(xì)?究起來(lái)，仍?然存在很多?不足的地方?：您現(xiàn)在閱?覽的是謝謝?您的支持和?鼓勵(lì)!!!?1、學(xué)習(xí)?的主動(dòng)性和?自覺(jué)性尚須?加強(qiáng)，不能?僅僅滿足于?目前會(huì)的、?已掌握的知?識(shí)，要通過(guò)?進(jìn)一步學(xué)習(xí)?掌握更為全?面的政治理?論知識(shí)，涉?獵更為廣泛?的文化知識(shí)?領(lǐng)域，以使?自己的工作?更上一個(gè)臺(tái)?階;2、?管理方面還?不夠大膽，?還存在面情?軟、某些方?面要求不夠?嚴(yán)格的問(wèn)題?，在下一年?度管理工作?中要注重實(shí)?現(xiàn)制度管人?，行動(dòng)感人?，促使自己?的管理水平?有更大的提?高;3、?工作中時(shí)有?急躁情緒，?謙虛謹(jǐn)慎的?作風(fēng)有待于?于進(jìn)一步加?強(qiáng)。五、?__年工作?思路工作?中存在的這?些問(wèn)題需要?通過(guò)不斷的?學(xué)習(xí)，并借?助實(shí)踐工作?的鍛煉，盡?快調(diào)整思路?，更新觀念?，為此我也?對(duì)自己下一?年度的工作?方向有了清?晰的思路：?1、繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬自身知?識(shí)面，加強(qiáng)?政治理論修?養(yǎng)提高個(gè)人?綜合素質(zhì)，?并堅(jiān)持部門(mén)?周例會(huì)制度?，通過(guò)會(huì)議?___部門(mén)?人員政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提高?辦公室整體?素質(zhì);2?、進(jìn)一步轉(zhuǎn)?變思想、拓?展思路，提?高辦公室