醫(yī)院內(nèi)科副院長競聘演講稿尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評委?：參加工?作___余?年來我始終?兢業(yè)奉獻(xiàn)，?任勞任怨，?從基層一步?一步走到現(xiàn)?在腫瘤中心?主任兼腫瘤?內(nèi)科、血液?科主任的工?作崗位上。?二十多個春?花秋月的承?接，二十多?個寒來暑往?的更替，使?我不斷成熟?，在辛勤和?汗水澆注下?也收獲了許?多榮譽的花?朵。___?年我被--?稱號，__?_年被市衛(wèi)?生局確定為?市--工程?重點培養(yǎng)對?象，___?年被縣衛(wèi)生?局表彰為-?-，___?年被單位和?縣政府表彰?為--，_?__年被縣?___、縣?___局表?彰為--。?面對成績?和輝煌我沒?有驕傲，我?知道做好以?后的工作任?重而道遠(yuǎn)。?今后我會秉?承以前的工?作業(yè)績繼續(xù)?努力，爭取?做出更好的?成績來回報?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的厚愛。?通過綜合權(quán)?衡自己，參?加今天的競?聘我有以下?優(yōu)勢：第?一、我具有?扎實的專業(yè)?知識和豐富?的工作經(jīng)驗?。我畢業(yè)?于___醫(yī)?學(xué)院醫(yī)療系?，在校期間?我掌握了醫(yī)?學(xué)基本理論?、基本知識?，參加工作?以來我曾先?后在蘇州大?學(xué)附屬第一?人民醫(yī)院血?液科和省人?民醫(yī)院腫瘤?中心進(jìn)修血?液內(nèi)科和腫?瘤化療專業(yè)?，熟練掌握?腫瘤內(nèi)科和?血液內(nèi)科的?診療原則和?臨床基本技?能，還曾經(jīng)?在國家、省?、市級雜志?上發(fā)表論文?___篇，?成為市__?_工程重點?培養(yǎng)對象，?同時也是受?到縣政府表?彰的優(yōu)秀_?__和優(yōu)秀?科技工作者?。___多?年的工作使?我對醫(yī)療事?業(yè)產(chǎn)生了一?種隔不斷的?依戀之情。?正是這種依?戀，使我認(rèn)?真對待工作?中的每一件?事情，把它?當(dāng)作學(xué)習(xí)和?積累的過程?，也正是這?樣一種精神?，使我在工?作實踐中萃?取出許多精?華，累積起?豐富的工作?經(jīng)驗，這為?做好以后工?作奠定了良?好的基礎(chǔ)。?第二、我?具有敢說敢?做，雷厲風(fēng)?行的工作作?風(fēng)。自從?參加工作以?來，我嚴(yán)于?律己，寬以?待人，對待?工作一絲不?茍，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，兢兢業(yè)?業(yè)地完成每?一項工作任?務(wù)，在臨床?工作中始終?憑著一名醫(yī)?務(wù)工作者的?良心和良知?對待病人、?心中無愧，?這也造就了?我勇于承擔(dān)?責(zé)任，永遠(yuǎn)?不言棄的堅?強性格。在?工作過程中?我向來是說?做就做，干?脆利索，雷?厲風(fēng)行，從?不挑肥揀瘦?，拖泥帶水?，優(yōu)柔寡斷?。我始終堅?信：付出總?有回報，要?做就做最好?。這為我做?好以后工作?提供了可靠?的保障。?第三、我政?治素質(zhì)過硬?，思想品德?高尚。第?四、我具有?較強的溝通?協(xié)調(diào)和管理?能力。我?年富力強，?性格穩(wěn)重、?隨和，為人?熱情大方，?在工作中能?起到橋梁和?紐帶的作用?，協(xié)調(diào)各種?關(guān)系，提升?凝聚力，做?好各種工作?。對上我能?與院領(lǐng)導(dǎo)較?好地溝通和?協(xié)調(diào)，及時?匯報工作情?況，同事之?間能夠友好?和睦地相處?，對下我能?約束員工，?帶好隊伍。?我與病人相?融性好，遇?事沉著冷靜?，處理問題?敏銳果斷，?在臨床工作?中遇到問題?能較好地鈍?化矛盾、調(diào)?解糾紛。我?在醫(yī)院中層?管理崗位上?工作___?年余，精通?業(yè)務(wù)，工作?認(rèn)真，喜歡?探索管理制?度，提高科?室工作水平?。我熟悉內(nèi)?科系統(tǒng)人員?和各?？频?情況，對其?運作模式和?運行機制、?具有的優(yōu)勢?和劣勢等方?面及存在的?一些問題了?如指掌，這?些都是我做?好以后工作?的保障。?我滿懷希望?迎接以后的?挑戰(zhàn)，我堅?信：長風(fēng)破?浪會有時，?直掛云帆濟(jì)?滄海。以后?在院領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)率下，我?一定竭誠為?公，開拓進(jìn)?取，以功無?不克、戰(zhàn)無?不勝的精神?，做好本職?工作，為早?日把我院建?設(shè)成廣大患?者信賴、滿?意的醫(yī)院而?不懈努力。?今天如果承?蒙領(lǐng)導(dǎo)和評?委的厚愛，?讓我榮登內(nèi)?科副院長的?工作崗位，?我將傾心盡?力做好以下?工作：第?一、在全院?推廣360?度全方位、?全角度服務(wù)?。服務(wù)要?到位，工作?才有實效，?要搞好一個?部門，必須?要管理好職?工，而要管?理好職工，?必須靠嚴(yán)格?的規(guī)章制度?，靠良好的?教育和對職?工無微不至?的關(guān)心。今?后我對服務(wù)?不到位和有?不廉潔行為?的人，不搞?下不為例，?而實行待崗?、輪崗制，?以此來約束?員工，充分?調(diào)動積極性?、主動性和?創(chuàng)造性，提?高工作效率?。在服務(wù)上?我將打造新?的服務(wù)理念?，實行36?0度全方位?服務(wù)，查補?工作中的漏?洞，充實服?務(wù)項目，規(guī)?范服務(wù)行為?，提高服務(wù)?質(zhì)量，讓我?院的服務(wù)平?跨上新臺階?。第二、?抓好效益，?做好醫(yī)療糾?紛處理工作?。效益是?生命，今后?我將努力教?導(dǎo)職工處處?把病人的利?益放在首位?。急病人之?所急，想病?人之所想，?堅持以病人?為中心的管?理理念，處?理好與內(nèi)科?有關(guān)的__?_和醫(yī)療糾?紛，認(rèn)真做?好院外會診?，保質(zhì)保量?完成院外醫(yī)?療服務(wù)任務(wù)?，為樹立我?院的良好品?牌而努力。?第三、落?實制度，規(guī)?范行為，培?養(yǎng)人才。?今后我將堅?持以人為本?的工作思想?，通過制定?一些制度來?規(guī)范內(nèi)部工?作，狠抓制?度的學(xué)習(xí)和?落實，形成?濃厚的學(xué)術(shù)?氛圍。激發(fā)?廣大員工的?鉆研精神，?集中力量在?某一科上求?發(fā)展。對學(xué)?習(xí)成績顯著?的人，在評?先、職稱評?聘、獎金分?配上預(yù)以照?顧。我會通?過規(guī)范醫(yī)療?行為，形成?自己的?？?特色，狠抓?人才培養(yǎng)，?通過送出去?、請進(jìn)來的?方式，培養(yǎng)?高層次適用?人才。第?四、積極參?與，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)搞好管理?。上崗后?我要本著以?人為本的思?想，理順各?方面的關(guān)系?，使大家凝?成一股繩、?形成合抱之?勢，同心同?德做好