第10頁共10頁2023年?綜合辦公室?個人年終工?作總結(jié)(?一)建立健?全督辦制度?，加強(qiáng)局機(jī)?關(guān)處室的協(xié)?調(diào)，促進(jìn)機(jī)?關(guān)高效有序?進(jìn)行今年?局辦公室對?局機(jī)關(guān)各處?室辦文辦事?加大了督辦?力度。對局?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事情、局基?層單位上報?__請示事?項，按照“?一登記、三?落實”的原?則，由專人?負(fù)責(zé)登記注?冊后，落實?處室、落實?人員、落實?時間，進(jìn)行?全過程的監(jiān)?督落實。特?別對局領(lǐng)導(dǎo)?交辦的或基?層地勘單位?請示的時間?緊、任務(wù)重?的事項，實?現(xiàn)急事急辦?、快事快辦?、特事特辦?，對于涉及?到需要幾個?處室協(xié)調(diào)的?事情，根據(jù)?處室職能分?工，充分利?用局長辦公?會、局務(wù)會?等形式，確?定由主辦處?室負(fù)責(zé)，協(xié)?辦處室會簽?、會審，局?長辦公會、?局黨委會審?定等程序，?做到了有的?放矢，有章?可循，提高?了工作的效?率。同時，?堅持了每月?通知各處室?進(jìn)行當(dāng)月工?作總結(jié)并安?排好下月工?作，印發(fā)了?每月工作安?排，促進(jìn)了?局機(jī)關(guān)高效?有序進(jìn)行?(二)加強(qiáng)?教育培訓(xùn)，?明確人員分?工，提高辦?公室人員的?工作能力?針對__年?全局辦公室?系統(tǒng)增加了?許多新同志?、辦文質(zhì)量?有所下降的?特點，局辦?公室在__?年初開始在?全局范圍開?展了公文質(zhì)?量、保密工?作及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)?行檢查，并?針對檢查出?來的問題，?在___-?__月召開?局辦公室主?任會議，舉?辦了培訓(xùn)班?，請分管局?領(lǐng)導(dǎo)和公文?方面的專家?講授課程，?同時，并在?___局屬?部分有關(guān)單?位的辦公室?主任參加了?省委黨校舉?辦的辦公室?主任培訓(xùn)班?，通過教育?和培訓(xùn)，提?高了辦公室?同志們的理?論水平和應(yīng)?用能力，辦?文辦會辦事?的質(zhì)量明顯?上升，特別?是公文處理?制度化、規(guī)?范化、無紙?化得到加強(qiáng)?。在局辦?公室內(nèi)部，?針對會務(wù)會?議、文件起?草審核、公?文處理、文?明考核、目?標(biāo)管理、機(jī)?要保密、公?務(wù)接待、來?信來訪、機(jī)?關(guān)財務(wù)資產(chǎn)?管理、政務(wù)?信息、局域?網(wǎng)管理、信?件收發(fā)等事?務(wù)眾多繁雜?的情況，局?辦公室實行?人員分工，?落實各自職?責(zé)，突顯團(tuán)?結(jié)協(xié)作，實?現(xiàn)了“忙而?不亂”、有?條不紊的目?標(biāo)，較好完?成各項年度?任務(wù)，如在?召開紅層找?水會議時，?因為任務(wù)重?、時間緊、?會議涉及面?廣，但辦公?室在局領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?在有關(guān)處室?的協(xié)助下，?有效完成了?這項緊急任?務(wù)。(三?)加強(qiáng)文件?審核把關(guān)，?著力提高發(fā)?文質(zhì)量，全?局公文質(zhì)量?得到提升?一年來，在?加強(qiáng)教育培?訓(xùn)的基礎(chǔ)上?，我辦將改?進(jìn)文風(fēng)作為?改進(jìn)工作作?風(fēng)、提高服?務(wù)水平的一?個突破口，?著力提高發(fā)?文質(zhì)量，嚴(yán)?格公文__?_把關(guān)，堅?持做到了“?四不發(fā)”，?即不符合政?策規(guī)定的不?發(fā)、不符合?行文程序的?不發(fā)、公文?格式不規(guī)范?的不發(fā)、已?向社會公告?的規(guī)范性文?件不轉(zhuǎn)發(fā)，?確保了發(fā)文?質(zhì)量。__?年，全年審?核局發(fā)文項?，局___?發(fā)文項，黨?委發(fā)文項，?局發(fā)函項，?全部做到及?時、準(zhǔn)確的?審核把關(guān)和?文件印發(fā)。?在收文方面?，收到省級?機(jī)關(guān)、各廳?局來文件，?收到各單位?來文共__?_件，做到?及時處理，?及時呈交局?領(lǐng)導(dǎo)和各有?關(guān)處室批閱?，做到了無?漏文、無積?壓、無遺失?。同時，對?不符合公文?處理規(guī)定的?公文，我們?實行退文制?度，制定了?“八退文”?的規(guī)定并印?發(fā)局屬各單?位，有效制?止了格式不?規(guī)范、程序?不符合規(guī)定?的文件產(chǎn)生?，提高了公?文的質(zhì)量，?使全局各單?位的公文得?到明顯的提?升。(四?)加強(qiáng)“文?明單位”綜?合考核，認(rèn)?真做好目標(biāo)?管理工作，?提高了我局?的排名為?使考核更加?科學(xué)、公正?、合理，在?征求局機(jī)關(guān)?各處室和局?屬各單位意?見的基礎(chǔ)上?，我辦對“?文明單位”?綜合考核辦?法進(jìn)行了修?改，根據(jù)貫?徹科學(xué)發(fā)展?觀、建設(shè)和?諧地勘的精?神，我們加?大了政治文?明的考核分?值比例;為?體現(xiàn)做好主?業(yè)的精神，?加強(qiáng)了項目?質(zhì)量管理等?方面的考核?，并提交局?長辦公會審?核通過。?同時，我們?認(rèn)真完成了?省政府對我?局目標(biāo)管理?日常工作，?從制定《_?_年度局工?作目標(biāo)》入?手，根據(jù)我?局的職能，?修改完善了?我局考核內(nèi)?容及分值比?例，及時報?送《__年?度局工作目?標(biāo)》、《_?_年半年工?作目標(biāo)管理?報告》，加?強(qiáng)向省政府?目標(biāo)督辦室?及組長單位?(省發(fā)改委?)的匯報與?溝通，__?年度目標(biāo)管?理最后得分?分,比上年?增加了分,?排名由名上?升為位。?(四)深入?開展保密教?育，狠抓機(jī)?要保密工作?，較好為地?勘經(jīng)濟(jì)建設(shè)?保駕護(hù)航?由局辦公室?具體負(fù)責(zé)的?保密工作，?一年來成效?突出，主要?的措施是：?一是多形式?地開展保密?教育工作，?增強(qiáng)了__?_人員和領(lǐng)?導(dǎo)干部的保?密意識。二?是根據(jù)省委?保密委、省?司法廳、省?法制辦、省?保密局__?_開展“五?五”保密法?制宣傳教育?__通知精?神，印發(fā)了?《局“五五?”保密法制?宣傳教育規(guī)?劃》__通?知，明確了?__年-_?_年我局保?密工作的指?導(dǎo)思想、努?力目標(biāo)、任?務(wù)和要求、?工作步驟及?保障措施，?使我局的保?密工作有章?可循，有章?可依。三是?對全局保密?重點單位、?重點領(lǐng)域開?展了全面檢?查，堵塞_?__漏洞，?明確保密工?作分管領(lǐng)導(dǎo)?、___人?員的具體職?責(zé)，及時做?好保密文件?的收回、傳?閱及銷毀工?作。四是加?快發(fā)展保密?技術(shù)，自主?完成了局內(nèi)?網(wǎng)“郵件服?務(wù)器”的開?發(fā)，升級更?換了___?次密鑰，對?機(jī)要網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備、機(jī)要_?__，按要?求嚴(yán)格管理?，對網(wǎng)上機(jī)?要文件嚴(yán)格?保密，全年?做到了全局?電子公文、?數(shù)據(jù)的安全?、正常運(yùn)輸?。經(jīng)統(tǒng)計，?局辦公室_?_年收文件?___份，?收機(jī)要雜志?及其它__?_份，退回?省委___?份，歸檔_?__份，銷?毀___份?，共傳閱_?__人次，?下發(fā)各地勘?單位___?份，收回銷?毀990，?網(wǎng)上收發(fā)省?委省__文?件___個?，收網(wǎng)上文?件___份?，收地勘單?位文___?份，全部做?到無泄漏、?無遺失和無?積壓，為地?勘經(jīng)濟(jì)建設(shè)?起到了很好?的保密保障?服務(wù)作用。?篇二今?年崗位調(diào)整?后，我來到?了辦公室，?接受了辦公?室文秘工作?。這是我職?業(yè)生涯的一?個新起點，?我對此也十?分珍惜，盡?最大努力去?適應(yīng)這一崗?位。通過這?段時間以來?的不斷學(xué)習(xí)?，以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已完?全融入了辦?公室這個氛?圍中，個人?的工作技能?也有了明顯?的提高，雖?然工作中還?存在這樣那?樣的不足之?處，但應(yīng)該?說付出了不?少，但也收?獲了很多，?我感到逐漸?成熟了?，F(xiàn)?在就這段時?間以來的工?作情況做下?總結(jié)：以?踏實的工作?態(tài)度，適應(yīng)?辦公室工作?特點辦公?室是單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個重?要樞紐部門?，對單位內(nèi)?外的許多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達(dá)?，這就決定?了辦公室工?作繁雜但重?要的特點。?每天除了本?職工作外，?還經(jīng)常有計?劃之外的事?情需要臨時?處理，而且?通常比較緊?急，這時就?需要自己協(xié)?調(diào)好時間，?這樣，就慢?慢加速了自?己辦事的效?率和敏捷的?思維。辦?公室工作量?大，信息量?多，特別是?單位會務(wù)、?活動、出差?等，都需要?部門同事團(tuán)?結(jié)協(xié)作。來?辦公室這段?時間，遇到?各類活動和?會議，我都?積極配合做?好工作，與?部門同事齊?心協(xié)力，為?單位其他同?事鋪好路，?盡力把事情?圓滿解決。?辦公室是?服務(wù)性質(zhì)的?部門，我認(rèn)?真做好各項?工作，以保?障工作的正?常開展。遇?到其他同事?來辦事或者?外來人員來?咨詢，我都?會及時認(rèn)真?的答復(fù)，盡?量第一時間?解答和解決?。以一顆真?誠的心去為?大家服務(wù)。?盡心盡責(zé)?，做好本職?工作這段?時間以來，?我主要完成?了以下的工?作：1、?文秘工作?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?要求，負(fù)責(zé)?工作材料的?撰寫、匯總?，做到認(rèn)真?撰寫，認(rèn)真?編輯，盡量?盡力寫好各?種工作資料?。負(fù)責(zé)本?局會議及各?級有關(guān)工作?會議材料的?草擬和修改?，擬寫有關(guān)?文件材料;?同時負(fù)責(zé)會?議等記錄，?以及各類活?動會議通知?的擬寫。?2、信息工?作現(xiàn)在是?信息化交流?的社會，是?信息化高速?發(fā)展，信息?化是現(xiàn)代聯(lián)?通生活、社?會的紐帶。?所以，做好?局信息化工?作，是我重?要的職責(zé)所?在。隨時?___時事?熱點，__?_開發(fā)區(qū)管?委會和我局?在網(wǎng)絡(luò)上的?動態(tài)（范本?），做好宣?傳，及時發(fā)?現(xiàn)并制止各?___。?向開發(fā)區(qū)每?月至少提供?一篇我局信?息，使我局?的工作狀態(tài)?時刻更新，?讓我局動態(tài)?（范本）透?明化、大眾?化。3、?固定資產(chǎn)的?管理我負(fù)?責(zé)單位的固?定資產(chǎn)實物?登記和管理?;各種辦公?用品的更新?和使用記錄?、聯(lián)系各維?修站、局電?腦、打印機(jī)?等的維修和?保養(yǎng)、購置?所缺的辦公?用材。4?、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?安排的工作?我的崗位?是一個聯(lián)通?上下，上情?下達(dá)的崗位?，所以就需?要我在工作?中仔細(xì)、耐?心，認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各種事務(wù)?。這段時?間以來，無?論在思想認(rèn)?識上還是工?作能力上都?有了較大的?進(jìn)步，但差?距和不足還?是存在的：?比如工作總?體思路不清?晰，對自己?的工作還不?夠鉆，工作?熱情和主動?性還不夠，?有些事情沒?有積極主動?地去投入太?多精力而造?成了工作上?的被動。?面對目前的?工作，我應(yīng)?該以更加積?極主動的態(tài)?度，在崗位?上發(fā)揮更大?的作用，取?得更大的進(jìn)?步。篇三?今年，辦?公室在總公?司領(lǐng)導(dǎo)的直?接指揮下，?在兄弟部門?和基層單位?的幫忙和支?持下，全體?同志團(tuán)結(jié)一?致，努力工?作，較好地?完成了文秘?宣傳、人事?勞資、職工?培訓(xùn)、物業(yè)?管理、后勤?服務(wù)及治安?保衛(wèi)等多方?面的任務(wù)，?個性是在上?傳下達(dá)、為?領(lǐng)導(dǎo)帶給決?策依據(jù)、加?強(qiáng)物業(yè)管理?以及在推行?多元化工資?改革方案等?方面做了超?多、細(xì)致的?具體工作，?并取得了必?須的成績，?基本上做到?了“團(tuán)結(jié)高?效、熱情周?到”。一?、牢固樹立?服務(wù)意識。?辦公室的工?作歸納起來?就是為本公?司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?，為各部門?和基層單位?服務(wù)，同時?也為廣大職?工服務(wù)。相?對來說，在?辦公室的同?志都比較辛?苦，官不大?，事做不少?；錢拿不多?，被批評的?多，被表揚(yáng)?的少，我覺?得有句話說?地比較貼確?，辦公室是?受氣的包、?被踢的球、?看家的狗。?還有一句我?覺得對辦公?室的工作概?括地更準(zhǔn)確?，那就是：?領(lǐng)導(dǎo)未講我?先講，看看?話筒響不響?；領(lǐng)導(dǎo)未行?我先行，看?看道路平不?平；領(lǐng)導(dǎo)未?嘗我先嘗，?看看飯菜涼?不涼；領(lǐng)導(dǎo)?未摟我先摟?，看看小姐?丑不丑。個?性是負(fù)責(zé)物?業(yè)方面的同?志，他們所?做的工作都?是和職工切?身利益有關(guān)?系的，往往?容易得罪人?，因為既要?思考職工的?利益，更要?維護(hù)公司的?利益，同時?還要努力減?少浪費(fèi)，節(jié)?約開支。_?__年我們?辦公室在后?勤服務(wù)方面?，我覺得完?成最大的一?件事就是將?公司___?號宿舍、引?河路宿舍、?__號樓的?水電全部改?造為市場供?電、供水，?為公司進(jìn)一?步加強(qiáng)物業(yè)?管理開發(fā)市?場、節(jié)約開?支作出了較?大的貢獻(xiàn)。?在改水改電?過程中，我?們頂著被一?部分職工誤?解的壓力，?不斷受到漫?罵、圍攻，?甚至要動手?打人，但是?我們所有參?與這項工作?的同志，都?能耐心地做?好細(xì)致的解?釋工作，有?時為了一戶?的工作都要?跑上十幾腿?。在改水改?電中，吳永?法同志受到?的不公正待?遇最多，常?常從早晨6?點鐘開始?要忙到晚上?10點鐘，?還要經(jīng)常被?一些人漫罵?。為此，能?否讓辦公室?全體同志都?做到淡薄名?利，愛崗敬?業(yè)，無私奉?獻(xiàn)是我們著?重抓的一件?事，因此，?我們不斷提?醒大家要牢?固樹立起服?務(wù)意識，端?正工作態(tài)度?，明白自我?所處的工作?崗位是公司?對外的一個?窗口，自我?的一言一行?、一舉一動?都關(guān)系到公?司的形象，?不能有半點?馬虎和差錯?。而我們講?的服務(wù)意識?，其實就是?要大求辦公?室的人員要?做到對公司?的事業(yè)忠心?耿耿、兢兢?業(yè)業(yè)、埋頭?苦干、謀事?而不謀利，?奉獻(xiàn)而不索?取，耐得住?生活的辛苦?，耐得住工?作的艱苦。?其次樹立服?務(wù)意識，就?是要自覺的?把對上級的?服務(wù)和對下?級的服務(wù)統(tǒng)?一齊來，在?繁雜、瑣碎?的日常工作?中掌握辦公?室工作的內(nèi)?在的規(guī)律，?在被動中爭?取主動，努?力提高服務(wù)?質(zhì)量和水平?。在這方面?負(fù)責(zé)勞資工?作的同志成?績也十分突?出，他們長?年處在高度?緊張繁忙之?中。我公司?現(xiàn)有在職正?式職工__?_人，離退?休___人?，各施工公?司臨時工近?千人。他們?不僅僅能夠?及時辦理大?中專學(xué)生雙?向選取及各?類人員的就?業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)?正定級手續(xù)?；及時辦理?各類技術(shù)職?稱及技術(shù)等?級培訓(xùn)、申?報晉升、工?資變動手續(xù)?；及時辦理?調(diào)整工資標(biāo)?準(zhǔn)手續(xù)；及?時準(zhǔn)確打印?在職人員的?月工資發(fā)放?表；及時辦?理職工醫(yī)療?保險及職工?養(yǎng)老保險手?續(xù)；及時辦?理職工的?退休手續(xù)，?而且在公司?資質(zhì)管理中?做了超多細(xì)?致的工作。?能夠講我們?辦公室大部?分同志都能?像__等同?志那樣勤勤?懇懇、踏踏?實實，各個?方面都做得?很好，但也?有個別人做?得不夠，工?作不踏實、?不認(rèn)真、不?負(fù)責(zé)，從而?影響了辦公?室的聲譽(yù)。?我們在__?年里，將不?斷加強(qiáng)這方?面的工作力?度，決不讓?一個同志掉?隊。二、?加強(qiáng)___?紀(jì)律性，做?到步調(diào)一致?。如何將辦?公室高效的?運(yùn)轉(zhuǎn)起來，?在必須程度?上取決于是?否有嚴(yán)格的?紀(jì)律，這就?要求辦公室?每一個同志?都務(wù)必有強(qiáng)?烈的職責(zé)感?。但是，在?工作中，我?們發(fā)現(xiàn)有個?別同志對工?作不負(fù)職責(zé)?，辦事拖拉?，經(jīng)常遲到?早退。針對?存在的問題?，我們幾個?主任首先從?自我做起，?處處以身作?則，要求別?人做到的自?我首先做到?，要求別人?不做的，自?我堅決不做?。我們還利?用召開部門?會議、個別?談心等形式?進(jìn)行幫教，?不斷加強(qiáng)思?想政治工作?，努力提高?大家政治思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)，使?每個人都具?有強(qiáng)烈的事?業(yè)心和公而?忘私的職責(zé)?感，以無私?奉獻(xiàn)的精神?做好領(lǐng)導(dǎo)交?辦的每一件?事，做每一?件事都像為?自我家里辦?事那樣認(rèn)真?。個性是在?車隊服務(wù)方?面：在任務(wù)?重、車輛少?、部分車輛?車況差的狀?況下，任務(wù)?完成好，車?輛保養(yǎng)好，?安全行駛好?、工作態(tài)度?好。司機(jī)同?志服從工作?安排，任勞?任怨，有高?度的職責(zé)感?和事業(yè)心。?不論工作日?、節(jié)假日，?做到了隨叫?隨到。今年?總的來說，?辦公室大部?分同志都能?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?履行好自我?的工作職責(zé)?，都能較好?的完成本職?工作和臨時?性任務(wù)，也?未出現(xiàn)任何?問題。三?、搞好團(tuán)結(jié)?是辦公室開?展一切工作?的保證。辦?公室是公司?一個對外窗?口，每一個?人的一舉一?動，一言一?行往往會影?響到科室的?形象，甚至?公司的形象?。個性是我?們承擔(dān)的任?務(wù)都比較繁?雜瑣碎，在?許多事情上?不僅