企業(yè)文化介紹一個(gè)企業(yè)沒有文化，這個(gè)企業(yè)就沒有凝聚力,從而也會(huì)喪失競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)品可以仿造,服務(wù)可以模仿，而一個(gè)企業(yè)的文化是不可復(fù)制的,我們倡導(dǎo)先進(jìn)的企業(yè)文化，打造我一個(gè)企業(yè)沒有文化，這個(gè)企業(yè)就沒有凝聚力,從而也會(huì)喪失競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)品可以仿造,服務(wù)可以模仿，而一個(gè)企業(yè)的文化是不可復(fù)制的,我們倡導(dǎo)先進(jìn)的企業(yè)文化，打造我們最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。1、 企業(yè)文化的功能2、 企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)精神文化是企業(yè)文化的表層的物質(zhì)文文化墻建設(shè)表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵企業(yè)修成過員工風(fēng)采等等內(nèi)容也給客戶一種最為直的同文化墻容設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展歷程（以圖片說施等規(guī)章制度，組織工1、企業(yè)愿景2、價(jià)值觀I識(shí)別系統(tǒng)、公司建筑物、文化觀的印象03、企業(yè)重要活動(dòng)（年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等，圖片為主）4、企業(yè)獲得榮譽(yù)5、員工留言板四、 企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方法企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)版塊：內(nèi)容大體分三塊1、企業(yè)語錄設(shè)計(jì)目的：以文字的方式體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀及鼓勵(lì)員工和企業(yè)共同努力，尋求發(fā)展設(shè)計(jì)位置：各個(gè)部門附近的頂梁柱，以豎排版式呈現(xiàn)備選語錄：目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的，而幻想是要破滅的成功秘訣，在始終不變的目的和決不放棄的努力@路不行不到，事不為不成逃避困難，意味著決斷力的喪失◎勇敢是與深思和判斷為伍的?計(jì)劃的實(shí)施比計(jì)劃本身更為重要◎決定問題時(shí)需要智慧，執(zhí)行時(shí)需要耐心◎山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己2、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示設(shè)計(jì)目的：展示員工個(gè)人以及集體參加活動(dòng)出游等照片，記錄員工在企業(yè)中成長(zhǎng)的點(diǎn)滴設(shè)計(jì)位置：公司大門進(jìn)來處的通道右側(cè)空白墻上示例：3、 員工互動(dòng)天地設(shè)計(jì)目的：表達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、指導(dǎo)思想、核心價(jià)值觀設(shè)計(jì)位置：公司大門進(jìn)來處的通道右側(cè)空白墻上設(shè)計(jì)內(nèi)容：對(duì)公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達(dá)合理的意見、建議及問題對(duì)同事的生日、新婚、生病等表達(dá)祝福，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表達(dá)感謝◎發(fā)表員工