擺正心態(tài)干工作讀后感擺正心態(tài)干工作讀后感（一）有一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！必?zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此，履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值。用心的讀了這本書后，感覺對(duì)自己的啟發(fā)很大。工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后；能力必須由責(zé)任來引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來實(shí)施。一般來講，能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載。工作就是我們生命的舞臺(tái)，工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。也許世界上不會(huì)每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會(huì)適合自己。讓自己快樂一點(diǎn)，把工作當(dāng)作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會(huì)日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時(shí)刻以主人翁的意識(shí)投入到工作中，當(dāng)養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之，會(huì)更加熱愛自己的工作。另外隨時(shí)有開放的心態(tài)主動(dòng)聽取別人的意見，改進(jìn)自己的工作。別人的意見是對(duì)你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會(huì)喪失掉這個(gè)成長的好機(jī)會(huì)。個(gè)人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來自于日常的良好職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識(shí)不僅能使人成功，甚至能改變?nèi)说拿\(yùn)，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，積累寶貴的人生財(cái)富。盡心盡力，那不僅僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，更是對(duì)我們自己的人生負(fù)責(zé)。心態(tài)控制了一個(gè)人的行動(dòng)和思想，一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個(gè)世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對(duì)工作的熱愛積極開發(fā)自身蘊(yùn)藏著的能量和創(chuàng)造力。就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值?，F(xiàn)代職場(chǎng)中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實(shí)質(zhì)上卻是心態(tài)的競爭。因?yàn)槊總€(gè)人的心態(tài)不一樣，所以每個(gè)人投入工作的積極程度會(huì)不一樣，努力程度不一樣，認(rèn)真程度不一樣，負(fù)責(zé)程度不一樣，從而成長的速度會(huì)不一樣，提升的速度會(huì)不一樣，最終導(dǎo)致每個(gè)人的能力不一樣，結(jié)果也就不一樣了。如果視工作為享受，人就會(huì)積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結(jié)果中體會(huì)到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會(huì)心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。所以說一個(gè)人做事的心態(tài)很重要，心態(tài)度端正了，還怕把事情做不好。擺正心態(tài)干工作讀后感（二）工作對(duì)于我們每個(gè)人都非常重要。從我們離開學(xué)校、步入社會(huì)的那一刻起，工作就成了我們生命的舞臺(tái)。我們通過這個(gè)舞臺(tái)展示著自我，實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值。工作的成敗很大程度上預(yù)示著人生的成敗那我們?cè)撊绾胃珊霉ぷ髂?？書中給了我們答案，“擺正心態(tài)”。日常生活中，總是聽見不少人在抱怨自己的工作不適合自己。其原因就在于他們沒有真正的去熱愛工作，享受工作。世界上不會(huì)每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會(huì)適合自己。就好比擇偶一樣，總不可能每個(gè)異性都會(huì)讓你有一見鐘情的感覺。不過只要你用心去感受，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方身上有吸引你、讓你感興趣的地方。這個(gè)道理放在工作方面同樣適用。我們需要嘗試著從工作中尋找樂趣，視工作為享受。這樣，自然而然的就會(huì)積極地去投入，去努力，并且從滿意的工作成果中體會(huì)到工作的快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”這樣的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會(huì)心生不滿，用輕視、敷衍的態(tài)度面對(duì)工作。這樣一來，即便再有才華的人也終難成功。所以我覺得一個(gè)人如果想干好工作，首先必須熱愛工作。大家不妨試著想象和工作來場(chǎng)戀愛，去發(fā)現(xiàn)她給自己帶來的快樂。有這么一則小故事。一個(gè)和尚在寺廟里待了幾年了，可還是做掃地、端茶的工作，有一天他越想越氣，去找方丈說理。“我在這兒辛辛苦苦干了幾年了，為什么還是讓我掃地、端茶？太沒道理了！”方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說：“你沒發(fā)現(xiàn)，你掃地從來不知道把垃圾處理掉，端茶時(shí)也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎？”這個(gè)小和尚工作失敗的原因在于，他沒有積極主動(dòng)的心態(tài)，不知道主動(dòng)做一些上級(jí)想要做但是沒交代他做的事情。有積極主動(dòng)心態(tài)的員工，會(huì)勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考能力。這些員工有別于那些像機(jī)器一樣的員工，他們不只是按別人的吩咐機(jī)械地完成工作，他們往往會(huì)發(fā)揮創(chuàng)意，更加出色地完成任務(wù)。秦國丞相李斯說“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)今社會(huì)，想做大事、好高騖遠(yuǎn)的人比比皆是，但愿意認(rèn)認(rèn)真真把小事做細(xì)做好的人少之又少。在中國，不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。國家新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體為祖國人民勾勒出了一幅中國夢(mèng)的偉大藍(lán)圖。但夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底還是要靠千千萬萬各級(jí)執(zhí)行者對(duì)政策的貫徹落實(shí)。只有他們把工作做到細(xì)處，把政策落到實(shí)處，中國夢(mèng)才有希望。我們不缺少管理規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。例如前一陣子大家熱議的話題 “中國式”過馬路。記得我們還在幼兒園的時(shí)候老師就教我們過馬路要遵守“紅燈停，綠燈行”的交通規(guī)則?？墒俏覀儝行淖詥栆幌拢钟卸嗌偃藦男〉酱鬀]有闖過紅燈呢？人們常說：小事做好了是小事，做不好就成了大事。大家都知道“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。任何單位和個(gè)人都存在的各種“小問題”，其實(shí)這些小問題就像一個(gè)個(gè)“小蟻穴”，如果不及時(shí)解決，“潰堤”是早晚的事。一根火柴足以毀掉一片森林，一張?zhí)幏娇梢詻Q定一個(gè)人的生死。細(xì)節(jié)是全局的基礎(chǔ)，我們只有注重一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)，才能把握全局，最終走向成功。我們港務(wù)工程公司現(xiàn)在正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要階段，我們新一代港工青年應(yīng)該居安思危、戒驕戒躁，從細(xì)節(jié)做起，把身邊小事做好。當(dāng)今社會(huì)，不缺乏人才，但真正能放平心態(tài)、積極主動(dòng)，用心做、做得好的員工卻很難得。能擺正心態(tài)、積極做事的員工才是很多單位真正需要的人。我們身為港工未來的希望，理應(yīng)爭當(dāng)這樣的有用之人。擺正心態(tài)干工作讀后感（三）職場(chǎng)生涯的成功與否，從根本上來說還是取決于一個(gè)人的心態(tài)。如果發(fā)自內(nèi)心地感恩工作、珍惜工作、享受工作，人就會(huì)積極地去投入、去奮斗、去進(jìn)取，并從所得的回報(bào)中感受到一種心安理得的快樂。于是就會(huì)更加努力地去工作，獲得更多的成就，從而產(chǎn)生一種良性循環(huán)。反之，如果一開始就沒有擺正好心態(tài)，把工作看成是一件痛苦的事，那么對(duì)待工作任務(wù)就極有可能會(huì)滿懷抱怨地敷衍了事，或者找遍借口推卸責(zé)任。最終只會(huì)使人陷入惡性循環(huán)，從而一事無成。良好的心態(tài)是一切工作動(dòng)力的源頭，所以擺正心態(tài)是開展工作必不可少的步驟。擺正心態(tài)往往會(huì)讓我們的工作做得更出色。什么是工作？工作就代表著職責(zé)和義務(wù)，它需要我們心懷責(zé)任地去做好，需要我們積極主動(dòng)地去履行。由此可見，工作的執(zhí)行好壞和心態(tài)是分不開的。試想一下，一個(gè)心態(tài)積極的員工，他在工作中也必將竭盡所能地解決問題，發(fā)揮出自己最大的潛力。而一個(gè)心態(tài)不端正的員工則只會(huì)推三阻四、應(yīng)付了事。其實(shí)工作中最可怕的不是遇到困難，而是消極怠工。書中有一句很經(jīng)典的話：“這不是一個(gè)玩笑的時(shí)代，玩過笑過就是悲哀?！逼鋵?shí)工作更是如此，做事不主動(dòng)，前途就會(huì)很被動(dòng)。好的心態(tài)能夠促使我們真正的享受工作，從工作中獲取快樂。我們不應(yīng)該帶著壞情緒來上班，因?yàn)樗粫?huì)影響我們的工作效率。要知道，有時(shí)候消極的情緒就像傳染病一樣，會(huì)在無形之中影響周圍的人。如果把消極的情緒帶進(jìn)辦公室里，說消極的話，做消極的事那么工作也一定做不好。而且同事和領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)喜歡和這種人共處一個(gè)擁有積極心態(tài)的員工，不會(huì)經(jīng)常為了一些小事發(fā)脾氣，也不會(huì)經(jīng)常抱怨。雖然情緒的變化是正常的，但是好心態(tài)的員工一定要懂得如何排解消極情緒，和大家分享工作的喜悅?？赡苡行┤藭?huì)覺得要保持良好的心態(tài)很難，畢竟工作中的壓力和困難是客觀存在的。但是事實(shí)上，心態(tài)如何往往就在我們的一念之間，關(guān)鍵就在于我們自己的選擇。如果我們不能改變問題，那么我們就可以改變自己看待問題的方式；如果我們不能改變別人，那么我們就可以改變自己。不論面對(duì)多大的挑戰(zhàn)，我們都要保持冷靜，發(fā)揮出自己的才智。要知道，不同的心態(tài)往往決定了不同的結(jié)果。壞心態(tài)只會(huì)帶來失敗，而好心態(tài)則往往能引領(lǐng)成功。說到底，心態(tài)是對(duì)人生的體驗(yàn)、對(duì)命運(yùn)的感悟和對(duì)自我的定位。具體來說，心態(tài)是面對(duì)困難時(shí)的