第3頁共3頁2023年?人事崗位月?度總結(jié)_?_月份過的?很快，其間?我們還__?_公司女職?工去泰州游?玩了___?天，大家都?玩的很盡興?，回來工作?更有___?了，讓我對?公司也更加?充滿了信心?。作為人?事專員，目?前擔(dān)任的工?作職責(zé)有：?員工招聘、?員工入職離?職進出管理?、社會保險?的辦理、檔?案管理、系?統(tǒng)信息的及?時更新、通?知的發(fā)放、?淘寶一些辦?公用品、領(lǐng)?導(dǎo)臨時交辦?的事項等。?當(dāng)然，我本?身學(xué)習(xí)的并?不是人力資?源專業(yè)，也?沒有從事人?力資源的工?作的經(jīng)驗，?經(jīng)驗不足，?對人事工作?的了解也不?深入，也是?我的短處，?所以，在今?后的工作中?還必須繼續(xù)?向前輩學(xué)習(xí)?，虛心請教?。現(xiàn)將_?_月份工作?匯報如下：?一、員工?招聘：_?_月份，我?去了三場校?園招聘，分?別是__月?__號的_?__林業(yè)大?學(xué)校園招聘?會、__月?__日的_?__理工大?學(xué)校園招聘?會、__月?__日的_?__航天航?空大學(xué)校園?招聘會。這?也是我本人?第一次出去?招聘，雖然?很辛苦，但?也學(xué)了不少?東西。校?園招聘大多?是一些大型?的國企、兵?工廠、航天?航空工廠等?專業(yè)要求很?強的企業(yè)前?去招聘，我?們企業(yè)作為?本土知名民?營企業(yè)，也?有一定的影?響力，有些?部分應(yīng)聘者?也是慕名前?來應(yīng)聘，所?以收到的投?放簡歷也是?不少，大多?還是文科類?女生居多。?通過這次招?聘，也讓我?看到了就業(yè)?的壓力，不?好好工作，?我們隨時會?被后起之秀?代替。招?聘會回來的?簡歷整理，?經(jīng)過討論，?最后敲定_?__人前來?面試。但是?效果不是特?別理想。?二、員工入?職離職進出?管理：_?__月份入?職離職人數(shù)?比較多，其?中入職__?_人，離職?___人。?具體明細見?人事部__?月份工作。?人員跟進?方面，還存?在一點的誤?差，可能追?蹤不是很及?時，這方面?我也存在不?足?，F(xiàn)在也?有做及時記?錄，做好每?一步，爭取?每個過程都?及時準確，?好記性不如?爛筆頭，做?好功課，定?能事半功倍?。我相信在?以后的工作?中，都能順?利完成。?三、社會保?險的辦理：?上、下勞?動保險方面?，一般市內(nèi)?有就業(yè)證的?員工，都可?以在網(wǎng)上辦?理;女超過?四十，男超?過五十及外?地人，需到?___理。?這2方面都?沒有問題。?工傷報銷?方面，最重?要的是材料?要準備齊全?。在報工傷?險前，一定?要自己先核?對一下，主?要要看下，?___有沒?有錯誤，病?例上日期與?病例是否一?致(避免職?工看病時有?___本病?例，但交上?來時就一本?，造成有的?___病例?上沒有體現(xiàn)?，報銷不了?),___?上有的報告?，一定要有?，不然也報?銷不了。收?上來的材料?，自己一定?要核對，避?免造成材料?不齊，被打?回，造成二?次返工。我?自己也在報?銷的過程中?，不斷增加?的自己的經(jīng)?驗，爭取材?料一次通告?。退休和?生育險方面?，我的經(jīng)驗?還不是很多?，準備材料?方面還存在?不足，考慮?不是很全，?這方面，還?需要多幾次?鍛煉的機會?和磨練。我?也會認真學(xué)?習(xí)，努力提?高自己的業(yè)?務(wù)水平。?意外險報銷?方面，現(xiàn)在?還是陳麗姐?負責(zé)，后面?可能會交給?我來管理，?我也會努力?學(xué)習(xí)，盡快?上手。四?、檔案管理?、系統(tǒng)信息?的及時更新?：入職檔?案：主要包?括員工的合?同、就業(yè)證?、個人信息?、就業(yè)登記?備案等。檔?案分廠部，?按序號排列?，方便查找?。離職檔案?整理：員工?離職后，要?提前給員工?準備離職檔?案，包括勞?動合同信息?完整、終結(jié)?備案、社會?保險關(guān)系變?動表等，員?工前來領(lǐng)取?離職檔案時?，一定要登?記清楚拿走?材料的明細?，以防發(fā)生?不必要的糾?紛。ER?P系統(tǒng)入職?離職的信息?要及時更新?，及時錄入?新員工的社?會保障證號?及銀行卡號?，信息盡快?完全，有新?信息及時錄?入