知已知彼百戰(zhàn)不殆

——如何找到好工作

我們需要好工作！招聘組織流程簡歷制作與投放面對招聘官，我該做什么招聘組織流程招聘組織流程需求因何而來？新業(yè)務的開發(fā)原業(yè)務的增長工作標準提高現(xiàn)任員工流失需求確定標準編制需求確定標準編制信息發(fā)布簡歷篩選電話面試面試交流結果評估甄選錄用E龍公司——WORKFORCEMANAGER主要職責項目和具體職責專業(yè)/學歷/知識技能/勝任能力信息發(fā)布需求確定標準編制信息發(fā)布簡歷篩選電話面試面試交流結果評估甄選錄用簡歷篩選簡歷篩選標準信息的自動化篩選專業(yè)、學歷、工作年限、等級證書、關鍵字

簡歷分析把握的關鍵點：個人經歷的起止時間：中斷的影響專業(yè)和學歷反映教育背景是否足夠擔任本職工作工作單位和職責反映能力和經驗是否勝任單位轉換是否相關合理，過去經歷的職務、責任是否合理側重反映工作穩(wěn)定性薪資是否穩(wěn)健增加，反映工作能力和業(yè)績經歷不屬實或前后矛盾反映誠信程度需求確定標準編制信息發(fā)布簡歷篩選電話面試面試交流結果評估甄選錄用電話面試需求確定標準編制信息發(fā)布簡歷篩選電話面試面試交流結果評估甄選錄用面試交流資料審閱中的缺失信息或信息中的矛盾或疑點顯示應聘人核心技能與經驗的經歷新職位需求的核心素質與技能宏觀的思維與把握能力、管理能力操作層的某個細節(jié)性價比與職位調整的依據(jù)需求確定標準編制信息發(fā)布簡歷篩選電話面試面試交流結果評估甄選錄用結果評估需求確定標準編制信息發(fā)布簡歷篩選電話面試面試交流結果評估甄選錄用甄選錄用背景調查：最了解的人與聯(lián)系方式；談薪資：行業(yè)標準、原來的水平工作投入與職責產出比新的機會與上升空間其它福利及應聘者從變動中得到的其它好處確認對公司的了解、職位的理解、開展工作的思路需求確定標準編制信息發(fā)布簡歷篩選電話面試面試交流結果評估甄選錄用簡歷制作和簡歷投放簡歷制作篇簡歷幫助你獲得工作？簡歷幫助你獲得面試機會！像營銷人員那樣傳達讓人記憶深刻的信息！建立自己的求職文件關鍵信息工作（實踐）經歷成功經歷各種技能證明人/證明文件關鍵信息你是誰？你有什么技能？你想到什么地方/企業(yè)工作？過去你怎樣出色完成工作的？為什么企業(yè)要聘用你？產品質量、運營成本、創(chuàng)新、銷售、客服？你專屬的關鍵詞！工作（實踐）經歷工作開始和結束的時間工作職位簡短描述該工作的最重要職責確保準確而無需優(yōu)美！成功經歷你面對的最主要問題？為了解決這個問題，你采取了什么行動？你的努力得到了什么結果？企業(yè)因此有何好處？金錢時間數(shù)量量化你的業(yè)績！各種技能的展示成功經歷：參加了大學籃球比賽，在賽后采訪了隊員和教練，在晚上11點前，按計劃完成了2000字的采訪稿。反映出的技能：寫作能力、采訪能力、時間分配、可靠性。出色完成任務！證明人/證明文件證明人：教授和導師以前的老板同事/同學其他人員證明文件：學位證書獲獎證書各類認證證明增加信息可信度！根據(jù)求職文件構建你的簡歷和求職信好簡歷的標準傳達關鍵信息；強調成功經驗：量化業(yè)績注意針對性：明確職業(yè)定位，預備不同版本準確與專業(yè)：規(guī)范術語與格式簡潔且清晰：幾十秒的機會，1-2頁；撰寫簡歷的常見誤區(qū)撒謊或夸大事實；過謙或過狂；大篇幅羅列零碎信息：重點不突出；時髦繁瑣的圖案封面封底設計：審美疲勞；錯別字或語句不通順；遺漏或聯(lián)系信息不準確構建簡歷-基本信息-1基本信息：姓名：丁一性別：男出生日期：1982年*月*日婚否：未婚身高：175CM體重：65公斤民族：漢籍貫：浙江省杭州市政治面貌：中共預備黨員畢業(yè)時間：2006年7月聯(lián)系地址：杭州市無名路55號華夏大學55樓505室（310000）聯(lián)絡方式

e-mail：dingyi@構建簡歷-基本信息-2基本信息：丁一E-mail:dingyi@地址：杭州市無名路55號華夏大學55樓505室（310000）電話133-0123-4567構建簡歷-教育背景-1教育背景2001年9月-2005年7月華夏大學經濟學院經濟學專業(yè)學士1、有較好的理論基礎，成績優(yōu)秀2、共獲6次華夏大學人民獎學金3、組織能力較強，擔任校內學生會工作4、有一定的工作經驗，在杭州市兩家公司實習、兼職1998-2001浙江省紹興市無名中學成績優(yōu)秀，每年被評為三好學生構建簡歷-教育背景-2教育背景2001年9月至今華夏大學經濟學專業(yè)，將于2006年7月份獲經濟學學士所學主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、產業(yè)經濟學制度經濟學、國際貿易、國際金融、貨幣銀行學、公司財務、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計量經濟學、應用統(tǒng)計學等6次獲得華夏大學人民獎學金（班級排名5/40）中學：略。構建簡歷-工作經驗-1工作經驗2001年11月華夏大學愛心社，組織社會公益活動；2002年10月——2003年9月學生會體育干事，組織大型體育活動2002年7月——2002年8月友誼信息公司暑期實習，新聞翻譯工作2004年7月——目前聯(lián)訊金融培訓公司實習，兼職構建簡歷-工作經驗-2工作經驗2004年7月至今聯(lián)訊金融培訓公司分析員（兼職）目前國內少數(shù)幾家專業(yè)的金融培訓公司之一，致力于將華爾街一流金融專業(yè)和技能在中國進行本土化、實用化移植，在中國金融培訓市場上占有領先地位。較深層次參與培訓課程設計，客戶需求分析和商業(yè)計劃的撰寫；參與中國著名券商為期15個月的培訓項目規(guī)劃，撰寫商業(yè)計劃書參與競標，中標后訪談12位券商高級管理人員，并負責完成“培訓規(guī)劃戰(zhàn)略體系”70%的內容；參與設計“華爾街初級員工培訓中國版”培訓課程；負責金融行業(yè)機構客戶與大戶營銷技巧培訓“具體操作，如印刷講義、布置會場等。在8名實習學生中唯一獲得“優(yōu)秀兼職員工”榮譽構建簡歷-工作經驗-2工作經驗（續(xù)）2002年7月—2002年8月友誼信息公司暑期實習，新聞翻譯2001年11月華夏大學愛心社副秘書長策劃義務獻血宣傳周活動方案，制作宣傳材料，邀請杭州市獻血中心副主任到場演講；組織愛心社成員及校內學生每周一次為余杭孤兒院殘障兒童講故事及進行戶外活動；因出色的團隊領導和組織協(xié)調能力獲得“最佳學生干部”獎勵構建簡歷-個人能力-1個人能力外語水平：英語六級計算機水平：熟悉word，PowerPoint，Excel，Spss；業(yè)余愛好：體育、音樂、閱讀等；性格特點：穩(wěn)重踏實、責任感強、適應力強、工作勤奮、富于創(chuàng)新；構建簡歷-個人能力-2個人能力英語六級、口語流利，經常與美國銀行家溝通安排培訓事宜；熟悉word，PowerPoint，Excel等辦公軟件，精通Spss；條理清晰、優(yōu)秀的分析技能、擅長團隊合作撰寫求職信撰寫求職信-案例1

當你們拆開這封信時，正是秋高氣爽的金秋十月，一個收獲的季節(jié)，帶著16年寒窗苦讀所積累起來的人文、史地、政經、科學知識，我步入了尋找人生新起點的又一個艱苦階段。求職對于我來說，既是對多年學習成果的一次大盤點，又是展現(xiàn)抱負，實現(xiàn)理想的大好機會。當我聽說貴公司正在招聘人才時，毫不猶豫地決定要來一展身手。通過對貴公司的了解，我看到了許多今后可以幫助我成長的閃光點。貴公司是證券行業(yè)的知名企業(yè)，具有很高的知名度和影響力，我希望有機會進入貴公司，從而得到正規(guī)培訓，提高各項工作技能，為我今后的人生劃下濃墨重彩的一筆。我們學校具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；我所學習的專業(yè)更是熱門中的熱門。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。四年來，在個人努力及各方嚴格教益下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了有關專業(yè)理論；熟悉日常工作流程；英語水平比較高；能熟練使用操作計算機，并具有多個微軟認證證書，還可以設計制作網(wǎng)頁、動畫，我設計的主頁色彩鮮明、格調高雅、功能強大，如果您們能聘用我的話，我可以在業(yè)余時間幫助公司改良現(xiàn)在的網(wǎng)頁，使它擺脫死板、灰暗、單調的現(xiàn)狀。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；華夏大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步。收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您們是否選擇我，尊敬的領導和各部門負責人，希望您們能夠接受我誠懇的謝意！祝愿今后合作愉快！撰寫求職信-案例2

尊敬的招聘經理：您好！我是華夏大學經濟專業(yè)應屆本科生丁一。希望應聘貴公司“研究部分析員”一職。我擁有一些和該職位相關的實踐經驗，以下是我的簡介。*良好教育背景：將于2006年7月獲得華夏大學經濟學學士學位。*金融行業(yè)工作經驗：曾在聯(lián)迅金融培訓公司任兼職分析員，對金融、電子、通信等行業(yè)有較深理解。*扎實的個人技能：在兼職工作中經常使用英語，并用Excel及PowerPoint進行大量文案工作。

詳情請關注我的簡歷，非常希望能夠得到貴公司的面試機會。我的聯(lián)系方式：手機133-0123-4567，宿舍(0571)65655757，郵箱：dingyi@。

感謝您撥冗閱讀我的求職材料。簡歷投放篇招聘會/網(wǎng)絡簡歷投放不加選擇地投放：滿足于放下而不是留下印象把求職信發(fā)給那些不確定的郵箱或人申請風險很大的工作使用e-mail要注意主題欄注明“畢業(yè)生應聘ABC職位”將求職信簡化成e-mail正文（選擇性粘貼）不要使用附件重新整理版面面對招聘官，我該做什么？

三字箴言——明、信、禮明——了解自己、職位、企業(yè)，準確定位信——真實而聰明地推銷自己，建立信任禮——注意著裝、神態(tài)、禮節(jié)，塑造印象明自己職位企業(yè)萬事成功在準備.參加面試前,你做了家庭作業(yè)嗎?明——了解自己分析什么?我是什么樣的人?我不是什么樣的人?性格特征完美型性格力量型性格核心素質團隊合作主動性強創(chuàng)造性強思維縝密非常細致計劃性強技能溝通、協(xié)作能力強邏輯、分析能力強口頭、文筆能力強八面玲瓏高瞻遠矚統(tǒng)籌規(guī)劃興趣研究性、支持性追求成就感領導別人追求利益分析自己:性格+能力+知識技能+興趣愛好返回職業(yè)興趣的六種類型技能取向這類人通常具有機械技能和體力，愛好動手操作的工作，樂于使用各種工具和設備，務實、嚴謹、喜歡實實在在的工作，人際要求不高，注重質量、實效、制度約束。典型職業(yè)：生產性部門事務取向喜歡傳統(tǒng)性、常規(guī)的工作，這種人有很好的數(shù)字和計算能力，喜歡室內工作，樂于整理、安排事務，比較順從、務實、細心、節(jié)儉、做事利索、很有條理、有耐性。這種人如果待在大型組織，特別是大型商業(yè)組織中會覺得很舒服，他們通常不喜歡從事要求很嚴格的或者是危險的體力勞動。共同點是需要細節(jié)工作和常規(guī)邏輯。典型職業(yè)：財務管理、會計、行政藝術取向創(chuàng)造性的工作對這類人十分有吸引力。他們喜歡表現(xiàn)自己和自己的想法，這一類取向的人通常會具有某些藝術技能，尤其是喜歡用視覺藝術、音樂、蹈、動作來表現(xiàn)自己，或者是通過討論和辯論來表達觀點，很多項目都能吸引他，但他們不喜歡例行公事的工作。這類人通常喜歡同觀念而不是事務打交道，他們較開放，好想象、獨立、有創(chuàng)造性。典型職業(yè)：攝影師、編輯、設計師、主持人研究取向喜歡各種研究工作，這類人通常具有較高的數(shù)學和科學研究能力，喜歡獨立工作，喜歡解決問題，喜歡同觀念而不是事務打效道，他們邏輯性強、好奇、聰明，對于物質世界的好奇心使擁有這種調查性興趣的人，能從一項工作完成過程中得到的滿足，這種滿足感遠遠超過被人承認時的感受。典型職業(yè)：計算機程序員、工程師經營取向這類人通常對金錢和權力感興趣，喜歡影響和控制別人，他們熱愛交際，冒險、精力充沛、樂觀、有報負心強。喜歡經營性活動，需要較多他人交往。

典型職業(yè)：管理者、銷售人員、私營企業(yè)主或者企業(yè)家。社會取向喜歡和人打交道，樂于各種社會性交往，“協(xié)助”是這類人的關鍵詞，包括教育、衛(wèi)生保健、宗教，擁有這類興趣的人認為責任心、同情心、善良等性格特征非常重要，他們不喜歡孤獨、有強烈的歸屬感，在人際環(huán)境中才覺得舒適。典型職業(yè)：護士、兒童福利院工作人員、咨詢人員理想的工作理想的工作個性工作技能興趣價值管理/專業(yè)人才雙升道明——了解自己找到結論：我適合找什么類型的工作?我對哪類型工作感興趣？明——了解職位第一步:詳細了解職位:職責,任職資格,基本工作流程第二步:自我定位——我適合嗎?這些職位的重要素質與技能要求?我的特點符合這些成功的要素嗎?我是否愿意為此付出全部的精力?我的哪些能力與這種工作不匹配？……明——了解職位我都可以從事哪些類型的工作？對口職位相關職位其他職位我的目標職位清單我的目標職位清單

教育背景學校:北京某大學專業(yè):人力資源管理學歷:本科成就:兩年獎學金

工作經驗校學生會宣傳干事參加過XX咨詢項目作過化妝品推銷員做過外語\數(shù)學家教案例人物:楊小姐分析自己:性格+能力+知識技能+興趣愛好我的職位清單（舉例）企業(yè)中的職位體系舉例:IT支持類崗位明——了解企業(yè)本企業(yè)的基本情況：背景、業(yè)務、產品、趨勢競爭對手或行業(yè)信息了解企業(yè)內部的規(guī)則、潛規(guī)則、文化、價值觀面對招聘官，我該做什么？信——建立信任企業(yè)心目中理想的候選人勝任崗位職業(yè)成熟度在崗穩(wěn)定性腳踏實地責任心強信——建立信任的3要3不要3要抓住機會推銷能力，尤其是相關能力盡量體現(xiàn)擇業(yè)的成熟度與穩(wěn)定性角度影響結果——巧妙扭轉被動局面3不要不要“押寶”，不要“猜測正確答案”不要杜撰，誠實自信本身就是種答案不要做空泛的回答，實例更有影響力自信——換位思考自信是贏得信任的前提。請在面試前自問:“我能為他們做什么？”“如果我來做這職位，我將怎樣做？”“他們憑什么要錄用我？”

“如果做這工作，什么是我不擅長或需要提升的？”一要：積極推銷你的能力第一步：事前準備——能力盤點與佐證；第二步：現(xiàn)場發(fā)揮——多角度分析回答；第三步：靈活處理——能力的三道防線：能力：積極強調自己的特長，突出勝任能力潛力：具備相關能力與素養(yǎng)，能夠快速勝任動力：雖然目前暫不具備，但有強烈的意愿舉例：招聘官：“你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？”二要：擇業(yè)的成熟度與穩(wěn)定性

成熟度：有明確職業(yè)目標穩(wěn)定性：愿意在崗位上踏踏實實地做到出色責任心：對自己和企業(yè)負責的心態(tài)招聘官：“你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么？”三要：扭轉被動局面招聘官：“從履歷上看，你的成績不好，你能在工作中變得優(yōu)秀起來嗎？”學校和企業(yè)的不同強調你的特質和成功潛質舉出有說服力的事例習慣是成功之母追求卓越的內在動力好奇心與執(zhí)著精神成績平庸者成績優(yōu)秀者招聘官：“從履歷上看，你的成績雖然很好，但沒有任何課外經驗。。?！币徊灰聹y正確答案沒有正確答案，因為每個招聘官都可能是不同的最能體現(xiàn)你的特色的回答，就是最恰當?shù)幕卮鹪谡衅该嬲勚校钪匾氖亲?/p>