第28頁共28頁2023年?新人工作總?結(三)?___年已?經(jīng)過去了，?仔細回想一?下，來公司?已經(jīng)三個多?月了，在這?三個月里，?通過自己的?努力，對通?信行業(yè)以及?行業(yè)客戶有?了一定的了?解；雖然沒?有意向客戶?，但是也知?道了客戶的?一些情況、?客戶的職務?架構、和儀?表采購的方?式，也從之?前對通信的?一無所知到?漸漸認識和?了解。作?為一名銷售?人員，我覺?得我有必要?對自己__?年的工作做?出總結。?回顧這三個?月的銷售工?作，和其他?銷售人員比?起來，我意?識到自己這?樣的進度有?點慢，所以?為了跟上公?司的步伐，?為了能更好?的做好銷售?工作，也為?了能在新的?一年里更好?的完成公司?所分配的任?務，綜合自?身情況，我?了解到了自?己的缺點和?不足，總結?一下大體表?現(xiàn)在以下幾?個方面：?（1）由于?經(jīng)驗少，從?事銷售工作?時間較短，?所以在工作?中不能夠像?其他員工一?樣大膽、積?極，對于淺?意向客戶，?自己的跟進?可能不夠及?時，所以在?今后的工作?中，一定要?將不同意向?度的客戶分?門別類做好?記錄，這樣?跟進的速度?自己也能夠?及時把握，?也能夠防止?遺漏訂單；?（2）對?于客戶問題?的處理不是?很積極直接?，導致走的?彎路很多；?（3）要?提高自己的?活躍性，多?和別人交流?交流經(jīng)驗，?在工作和生?活中，與人?溝通時，說?話的方式、?方法有待進?一步改進；?（4）銷?售技巧有待?加強，所以?在今后的工?作中，一定?要多和同事?學習，也多?學習銷售方?面的知識，?希望可以提?高自己的銷?售技巧和處?事能力。?通過來司三?個月的實習?的總結和公?司部門領導?以及同事的?幫助下，對?于來年的工?作我也有了?一定的規(guī)劃?和安排，對?自己__年?的工作規(guī)劃?也漸漸明朗?，先談談我?對所負責區(qū)?域的具體認?識以及該區(qū)?域的大體情?況。一、?自己區(qū)域的?情況分析?其實剛開始?接觸通信行?業(yè)前，對于?這方面的信?息都是一無?所知，進入?公司之后，?劃分了區(qū)域?，也開始負?責___、?___和_?__三個地?市?？墒沁@?三個地勢具?體的是一個?什么樣子的?，都不了解?，簡單的一?通電話過去?，客戶也都?應付答之。?也可能自己?這邊和客戶?聊的比較少?，有時候電?話打過去了?只是和客戶?談業(yè)務，其?他聊得也比?較少，所以?客戶關系也?就不是那么?牢靠，愿意?和你說的客?戶也就比較?少，可是打?的電話多了?，也知道大?概情況，所?以不會向剛?開始那么盲?目，不知道?給客戶說什?么，讓客戶?一口回絕的?次數(shù)也不像?剛開始那么?多了。下面?針對三個地?勢進行一一?分析：1?、對于__?_地市，可?能和地域有?關系，__?_客戶態(tài)度?不是很好，?談話過程中?透漏的有用?信息也很少?。出差拜訪?了一下，其?實感覺客戶?還都挺好，?也和一些客?戶聊了一下?明年的意向?，沒有明顯?透漏的，但?是談話中多?少會有需要?采購的意思?。所以，接?下來的工作?就是要和客?戶搞好關系?，探尋采購?具體的采購?意向，以爭?取抓到訂單?。___?、___客?戶這里也大?都意向不明?，或者就是?沒采購權利?、明年再說?等等。為了?探尋到客戶?的采購意向?，在今后工?作中，也應?該和客戶多?聊，并且也?要和客戶搞?好關系，以?挖掘客戶的?意向為關鍵?，這樣才能?抓住訂單；?3、和_?__地市的?客戶聊得還?都行，簡單?意向也探到?了一些有用?的信息，但?是具體的也?都沒有定，?所以接下來?跟進尤為重?要，也要進?一步的拉近?關系，以便?順利拿到單?子。同時也?要抓緊和計?劃、采購部?門的聯(lián)系，?以便因小失?大。二、?__年工作?的大體安排?和規(guī)劃:?__年是新?的一年，也?是新的開始?，同時也面?臨著轉正問?題，也會有?相應的任務?劃分，當然?也要面臨著?諸多的考核?，所以一定?要多了解產(chǎn)?品信息，客?戶信息和周?邊知識，以?提高自己的?談資。這樣?也就不會碰?到客戶不知?道說什么，?也不會遇到?像之前只是?簡單的推銷?產(chǎn)品了。?同時面臨著?下一年的工?作任務，我?也知道銷售?人員的一言?一行代表著?公司的形象?，所以更要?提高自身的?素質，以高?標準要求自?己，在高標?準的基礎之?上更要加強?自己的專業(yè)?知識和專業(yè)?技能。同時?也根據(jù)自己?所管轄地區(qū)?的具體情況?，做到以下?幾點：1?、認真學習?、努力提高?可能工作?初期遇到了?一些困難，?自己學習緩?慢，對產(chǎn)品?不了解……?但是這都不?是理由，所?以接下來的?工作中必須?要大量學習?產(chǎn)品的相關?知識，以及?銷售人員的?相關知識，?這樣才能在?時代的不斷?發(fā)展變化中?不被淘汰。?同時也因為?我們的工作?也在隨時代?的變化而不?斷改變，所?以想要適應?這份工作，?的方法就是?加強自己的?學習能力和?為人處事能?力。2、?安排出差，?電話輔助?很多客戶對?于電話可能?不大認可，?所以電話溝?通對于一些?客戶和訂單?來說就稍顯?困難。所以?電話溝通只?是銷售工作?的一部分，?對于有意向?但是又拿不?下來訂單的?也應該安排?出差拜訪、?送禮、請客?戶吃飯……?只要是了解?到的意向客?戶，一定要?盡能力抓住?訂單，決不?可讓到手的?意向丟失。?3、多方?交流，查漏?補缺每個?人的學習工?作方式都是?不一樣的，?別人的不一?定適合你，?但是和別人?交流也有可?能會對自己?有所幫助。?所以在工作?閑暇之余多?和同事進行?業(yè)務上的溝?通，了解別?人和客戶交?流的具體情?況，自己在?此之上查漏?補缺，這樣?對自己今后?的工作都會?有一定的促?進作用。同?時，也要常??？偨Y自己?的工作，看?看這一段時?間自己出單?了沒？和客?戶溝通的怎?么樣？有沒?有可以抓住?的意向訂單?……初到?公司，由于?對公司不是?很了解，對?于新同事、?新知識比較?陌生，自己?表現(xiàn)可能會?顯得稍有膽?怯，雖然自?己未意識到?，但是讓別?人看著也是?非常不好。?在同事的幫?助之下，漸?漸的有了認?識和了解，?可能改變的?比較慢，也?讓領導著急?，所以這方?面自己今后?應該多加注?意才是。同?時作為銷售?人員，雖然?還未轉正，?但是也知道?自己的任務?和職責，所?以也一直在?嚴格的要求?自己，努力?做好自己的?份內工作。?雖然出了兩?個小單子，?由于自己學?習有些緩慢?，也讓領導?這邊費了不?少心，被領?導指出之后?自己也也深?刻認識到了?嚴重性，所?以接下來的?工作中，一?定加快工作?步伐，努力?趕上以前的?進度，跟上?公司的步伐?，不給公司?拖后腿。?我認為：勇?于承認缺點?和不足并正?確認識，在?以后的工作?和生活中不?斷加以改進?，對于自己?來講是開展?好工作的前?提和保證。?也深知道，?作為銷售人?員必須要有?一定的抗壓?能力，同時?也要做到勤?奮努力，一?步一個腳印?，注意細節(jié)?問題。對待?本職工作和?部門領導交?代的每一件?事都認真對?待、及時辦?理，不拖延?、不敷衍。?以上就是?我今年的工?作總結，希?望自己在今?后的工作中?，能夠突破?、完善自己?，不給公司?拖后腿。也?很感謝部門?領導的正確?引導和公司?同事的熱心?幫助，也感?謝公司提供?的這么好的?一個平臺，?所以一定不?負眾望，努?力干好銷售?工作。_?_年新人工?作總結篇二?我非常感?謝公司能夠?收錄我，讓?我能夠成為?公司的一員?，在這一段?時間里我通?過努力，學?習，認真工?作，聽取領?導建議成功?完成了工作?，我為這段?工作做個思?考總結。?一、打牢基?礎初來公?司很多的東?西都不懂，?公司安排的?培訓實習真?是我們補充?自己工作所?以的，在培?訓期間我認?真吸取培訓?內容，把培?訓的所有重?要內容一絲?不茍的去完?成好，在培?訓的時候教?授的知識很?多，這讓我?感覺像是回?到了學校，?我知道很多?時候光聽是?記不住的，?我就會把那?些知識點記?下來，培訓?期間我對公?司做了全面?了解，明白?了公司的發(fā)?展方向，也?明白了公司?的企業(yè)文化?，不斷進取?的企業(yè)文化?有著魔力，?讓人不自覺?的去相信他?去跟隨他，?在培訓的時?候時刻保持?著高度集中?把培訓的各?種知識吃透?摸透，唯有?基礎就在培?訓的時候努?力吸取，努?力去完善，?努力去做好?，把自己的?根基打牢固?，打結實，?我知道到我?來到崗位的?時候如果不?能夠很好的?把這些東西?吃透將對我?以后工作造?成影響，耽?誤工作所以?打牢基礎很?重要雖然培?訓老師只講?過一兩次但?我都牢記在?心中按他的?要求去打牢?基礎。二?、虛心向他?人請教來?到工作后，?雖然經(jīng)過了?培訓，但是?和真正到崗?位上工作，?還是有一定?差距，各種?理論到了實?際工作中不?一定好用，?很多都需要?結合實際情?況，面對復?雜的情況處?理方式也不?同，我在工?作的第一天?就遇到一個?我自己解決?不了的問題?，我也通過?自己想要解?決它，但是?最終還是沒?有解決，我?向著那些資?歷比我老的?，工作經(jīng)驗?比我豐富的?，又有結果?的人去請教?，在請教的?過程中我保?持著謙遜的?態(tài)度，努力?的去聽取他?們的工作經(jīng)?驗，并把他?們錄下來，?利用其它時?間反復思考?反復琢磨，?一次不會就?來第二次，?二次不會就?向他們請教?三次，知道?把問題解決?了才為止，?也正是我工?作的認真，?態(tài)度的誠懇?只要有時間?，同事都愿?意幫助我。?三、踏實?工作在來?到崗位之后?我始終保持?著努力工作?，遇到問題?想辦法解決?，在工作中?心平氣和，?不毛躁，也?不貪圖快捷?始終踏踏實?實的工作，?各種偷奸耍?滑的行為絕?不做，只會?把當下的工?作做好，保?證工作的質?量，不好高?騖遠去完成?自己沒能力?完成的工作?，一步一步?走，不急不?燥，保持平?穩(wěn)的心態(tài)。?四、制定?目標為了?讓工作做起?來快捷，也?為了讓我自?己做起來輕?松，我會把?工作進行分?段，分成多?個小目標，?在一定時間?內完成多少?個目標，通?過去完成一?個又一個小?目標的挑戰(zhàn)?，把工作輕?松完成，這?也使得我在?工作過程中?，既保證了?質量，又保?證了速度，?使得我工作?起來有條不?紊的工作，?不會出現(xiàn)任?務工作堆積?的現(xiàn)象，我?始終認為今?天的事今天?做，明天的?又有明天的?安排，做好?一部分就向?前邁進一步?。在工作?中我始終踏?踏實實少說?多做，勤勤?懇懇的組好?自己的本職?工作，在這?段時間我的?全方面都得?到了加強，?讓我對以后?的工作充滿?了動力，有?足夠的信心?讓以后的工?作做得更好?。__年?新人工作總?結篇三為?進一步加強?我收發(fā)組的?各項工作，?提升我收發(fā)?組的各項工?作能力。我?特切合自身?的本職工作?，結合我在?__年度的?工作實際，?認真開展對?__年度的?各項工作任?務完成情況?的分析與總?結，并仔細?找出工作中?所存在的問?題，以完成?對__年度?工作提出進?一步的設想?，為我組今?后的收發(fā)工?作打下堅實?基礎。一?、緊抓安全?質量，實際?安全工作。?由于我公?司儲物部的?工作性質較?為特殊和繁?雜。因此，?在實際的日?常工作中，?我收發(fā)組的?工作現(xiàn)場較?為復雜，物?品集中繁多?，導致在工?作中常常存?在有較多的?安全隱患問?題。這些安?全隱患問題?時刻威脅著?我收發(fā)組的?正常工作運?營，危害著?我收發(fā)組每?一位員工的?生命安全性?。保障工作?的安全性是?我儲運部收?發(fā)組每一項?工作運營的?基本出發(fā)點?，自上任以?來我時刻將?安全一詞謹?記心中，爭?取將安全的?概念與安全?意識傳入每?一位班組成?員的思想之?中，達到將?實踐安全工?作于實際，?確保每一位?班組成的生?命安全，保?證我收發(fā)組?工作的正常?，高效運行?。1.實?施安全工作?會講：在?每一次的收?發(fā)工作執(zhí)行?前后，我都?會開展工作?例會。在例?會中，對每?一位班組成?員講解安全?工作的重要?性，結合我?收發(fā)組各項?工作實際，?對我組的具?體收發(fā)任務?進行細致的?分析。要求?每一位班組?成員牢記收?發(fā)工作的安?全隱患點，?提高職工工?作的安全效?益，掌握如?何避免和處?置安全隱患?的發(fā)生。并?在執(zhí)行收發(fā)?任務前，安?排布置好收?發(fā)組成員的?安全檢查工?作，與警戒?工作等，做?好謹慎的工?作部署。?2、嚴抓組?員安全實施?：在實際?的收發(fā)工作?之中，對我?組組員進行?嚴格的工作?___，緊?抓組員的現(xiàn)?場實際操作?規(guī)范。（范?本）結合組?員的工作實?際，考察組?員的每一項?工作操作步?驟的合理性?，分析徹查?組員在操作?步驟中存在?的問題，并?對于組員存?在的問題實?施及時的整?改措施。對?于出現(xiàn)有兩?次或是兩次?以上的違規(guī)?操作者，實?行嚴苛的懲?罰制度，并?在例會上作?為典型事例?分析講說，?以此來提高?組員的工作?規(guī)范。（范?本）緊抓員?工安全意識?，對員工進?行定期的安?全教育，主?講安全隱患?的危害與損?失，將安全?隱患扼殺在?萌芽之中。?根據(jù)實際的?現(xiàn)場任務工?作進行__?_，制定相?應的設備檢?查制度，定?期對設備進?行具體的巡?檢工作，對?于發(fā)現(xiàn)存有?問題的設備?進行及時的?上報與維修?，保障收發(fā)?設備的正常?使用。3?、定期進行?工作總結：?在每次的?收發(fā)任務結?束后，__?_全組人員?進行總結報?告，根據(jù)實?際工作以及?員工對工作?的總結，對?工作中存在?的問題進行?仔細的__?_，并每一?位組員的收?發(fā)操作情況?進行詳細的?記錄，并將?其存入檔案?，累計評分?，并在年終?之際，結合?評分進行獎?懲制度，以?此來加強組?員操作上的?謹慎性。對?員工的工作?進行評測和?教育，提高?員工的工作?規(guī)范性和工?作安全性。?二、加強?管理能力，?提高綜合技?能作為一?名收發(fā)組的?班長，我承?擔著收發(fā)工?作的重要工?作職責，我?不僅僅要做?好收發(fā)工作?的安全管理?與防范工作?，為收發(fā)組?組員做出帶?頭作用，還?要做到對員?工的嚴格管?理與制度實?施工作。只?有加強對員?工的管理工?作，才能使?我收發(fā)組的?工作效益得?以突出體現(xiàn)?，為儲運部?工作打下扎?實基礎。?1.運行管?理安全體系?在實際的?工作中，確?立正確的安?全操作運行?體制，設立?專門的小組?負責人和小?組記錄員，?具體記錄員?工的每一次?操作規(guī)范，?對此加以評?分記入檔案?。建立全面?的運行管理?安全制度，?并確保安全?制度的實際?實施，要求?各組員嚴格?按照制度執(zhí)?行各項收發(fā)?任務，確保?收發(fā)工作的?安全進行，?保障全年油?脂的儲運工?作安全執(zhí)行?。2、設?置登記嚴查?制度要求?員工在每次?的收發(fā)工作?前后進行登?記，記錄具?體收發(fā)情況?，記錄收發(fā)?工作時間，?以及收發(fā)數(shù)?據(jù)詳情。增?加員工對收?發(fā)工作的責?任意識，更?好地了解收?發(fā)工作的重?要意義。并?對在收發(fā)工?作執(zhí)行過程?中，發(fā)現(xiàn)的?操作失誤，?操作不規(guī)范?，以及習慣?性操作等現(xiàn)?象逐一進行?排查，及時?指導改正，?并對其進行?扣分處罰，?記入員工檔?案，以保障?每一位組員?都能夠正確?操作，做好?收發(fā)后盾工?作。3、?加強學習工?作，___?安全培訓:?在嚴抓員?工工作管理?，保障收發(fā)?正常運行的?同時，我還?注重于加強?員工各方面?的能力素質?培訓，加強?我班組的團?隊建設工作?。根據(jù)公司?所指定的學?習與培訓計?劃，我及時?___我班?組成員加強?對各方面收?發(fā)技能的學?習，充分利?用培訓室結?合我收發(fā)工?作實際對我?組成員進行?模擬現(xiàn)場培?訓，分析和?解決組員在?培訓中存在?的問題，將?強員工工作?技能，避免?員工操作失?誤情況的發(fā)?生，進一步?使我收發(fā)組?成員的能力?得以有效發(fā)?揮。在日常?的收發(fā)工作?中，我切實?建設團隊的?團結性，積?極與組員進?行溝通，征?求組員意見?，整改管理?措施。在工?作實際當中?，我注重于?各個組員之?間的和諧與?團結建設，?通過組隊操?作評比，團?體合作完善?工作實際等?手段來將強?我收發(fā)組的?團隊力量，?建設出一支?高技能，高?效益的收發(fā)?團隊。我?不僅僅對我?組員工進行?嚴格的培訓?，規(guī)范員工?工作。還嚴?抓自身的工?作技能，_?__自身對?于收發(fā)工作?的學習。例?如：我公司?儲運部門于?今年__月?份新裝了一?臺發(fā)車流量?計，對于此?新裝設備，?我組個人員?都不夠熟悉?，因此，為?做好我收發(fā)?組的各項發(fā)?出任務，我?對新裝的發(fā)?車流量計設?備進行了深?入的研究與?學習。我從?最基礎的發(fā)?車流量簡單?操作學起，?認真學習掌?握每一步發(fā)?車流量計的?使用步驟，?研究了解發(fā)?車流量計設?備的工作原?理以及如何?進行檢查維?修工作，并?仔細對我公?司的運輸數(shù)?據(jù)做出統(tǒng)計?以便于配合?供應商校準?流量計的準?確性，保障?新進設備的?正常與準確?使用，為我?儲運部門做?好基礎工作?。三、總?結工作實際?，計劃工作?實施根據(jù)?公司部門與?領導的監(jiān)督?與指導，結?合我收發(fā)組?今年的各項?工作實際。?我對我收發(fā)?組今年的工?作作出了具?體的總結與?分析，我收?發(fā)組今年的?工作雖有了?整體效益上?的提高，但?是在實際的?現(xiàn)場工作實?際中，我收?發(fā)組工作還?存在有一些?問題，作為?一名收發(fā)組?組長我存在?有主要責任?，我的管理?力度還不夠?，團隊建設?還不夠強。?因此在未來?一年度的工?作之中，我?將全面提高?自己的各方?面素質技能?，加強提高?我收發(fā)組的?管理力度，?做到嚴格高?效的管理實?施，規(guī)范員?工行為思想?，加強員工?安全意識，?全面建設擁?有最硬技術?，創(chuàng)造效益?的收發(fā)班組?，為我公司?的儲運工作?做出的貢獻?。__年?新人工作總?結篇四一?年來，本人?能認真學習?___、_?__和__?_，貫徹_?__精神，?積極實際“?___”，?在思想上按?黨員標準嚴?格要求自己?，在工作上?勤勤懇懇、?任勞任怨，?在作風上艱?苦樸素、務?真求實，較?好地完成領?導和各級部?門安排的各?項任務。為?公司盡心盡?力，努力工?作，主要情?況匯報如下?:一、_?_年工作總?結從__?年__月份?離開學校進?入公司以來?，到目前為?止已經(jīng)工作?差不多一年?了，在這過?去的大半年?時間里，回?顧一下，覺?得自己還有?很多不足之?處，有很多?地方需要大?量的學習，?但總的來說?，這一年是?屬于我機遇?的一年，上?有領導的關?心和照顧，?下有同事的?支持和幫助?，所以說也?算是很豐收?的一年。經(jīng)?過在公司從?畢業(yè)至今的?工作歷練，?和之前經(jīng)?受過的挫折?，畢業(yè)時期?的不安穩(wěn)因?素和急躁心?理已逐漸平?穩(wěn)下來，并?從中學習到?了很多專業(yè)?的技能__?_和做人的?基本道理。?我非常的感?謝公司領導?對我的信任?、支持以及?對我的培養(yǎng)?，并且給了?我一個很大?的空間去嘗?試和提升自?己，我真實?的感受到這?一年來學到?的不僅僅是?專業(yè)的知識?，而更多的?是開拓了我?的視野，增?長了見識。?我相信大家?在這個公司?都會有這樣?的感受。通?過這一年的?工作積累和?摸索，對于?未來的發(fā)展?方向也有了?一個初步的?規(guī)劃，我個?人也慢慢的?覺得自己適?合在這一行?業(yè)走下去。?以上是好的?方面，差的?方面也有不?少。剛進公?司的時候，?由于工作經(jīng)?驗的不足、?閱歷少，情?緒波動大，?對工作產(chǎn)生?很大的影響?。有時候沒?有做到心平?氣和聽取意?見，對自己?的定位也不?太清晰。特?別是在看到?其他人員陸?續(xù)離開公司?時就更體現(xiàn)?了出來。有?時沒有先考?慮大局，直?接按照自己?的思想主觀?臆斷，結果?令自己后悔?不已。通?過這半年多?的接觸和學?習，一些有?關照明設計?的專業(yè)__?_，我在這?方面的能力?和經(jīng)驗基本?是空白。這?一年，走過?的彎路不少?，沒有更好?地去吸收別?人的觀點和?長處以及他?人的意見及?觀點，這和?我的性格有?很大關系。?在__年，?我會注意這?方面的學習?和積累，冷?靜聽取意見?、有效的吸?收，勇于接?受批評，看?到別人的長?處。別人提?出的觀點和?意見應該是?經(jīng)驗之積累?。對自己的?成長絕對是?有好處，沒?有壞處。心?態(tài)是關鍵，?__年，新?的一年，我?將和公司一?起努力進步?，去適應公?司的發(fā)展，?迎接金融危?機的挑戰(zhàn)。?1、協(xié)助?銷售人員與?客戶進行交?流與溝通?剛開始進入?照明行業(yè)，?對這方面一?點都不懂，?但通過在工?作的過程中?領導對我的?指教，和不?斷的積累與?學習，現(xiàn)掌?握了一定的?專業(yè)技能及?經(jīng)驗，能夠?有系統(tǒng)的去?思考與設計?方案，能夠?做到有條理?的設計。?2、改造及?新建項目的?現(xiàn)場勘察?3、照明方?案的全面設?計4、工?業(yè)照明配電?施工圖設計?5、標書?的制作二?、技術分析?：1.公?司技術力量?的分析：優(yōu)?勢和劣勢?優(yōu)勢：1)?技術部人員?適中，尤其?是在金融危?機的非常時?期，可以更?多的節(jié)約公?司的各項支?出。劣勢?：1)技術?部人員都是?___，技?術欠缺2?)缺乏主觀?能動性，?3)工作量?較大，工作?效率不高?5)管理制?度不夠嚴格?，個人管理?能力有限?6)缺乏進?取精神，借?口較多7?)缺少新知?識的培訓?2.__年?的工作計劃?和部門建議?工作計劃?1)在金?融危機來臨?之際，加強?專業(yè)知識的?學習2)?加快重點項?目的工作步?驟，提高工?作質量3?)對以前所?做的方案及?設計，進行?全面化的總?結，改掉以?前寫方案的?___習慣?4)加強?戶外亮化的?學習，通過?書本和網(wǎng)站?5)利用?工作外的時?間，學習控?制系統(tǒng)的照?明6)提?高效果圖的?制作能力，?7)盡量?避免其他方?面的干擾?8)及時與?客戶、銷售?人員保持聯(lián)?系和溝通?部門建議?1)技術部?人員經(jīng)驗不?足，沒有形?成一套完成?的知識體系?，沒有合作?精神，需要?組成一個好?的學習環(huán)境?，共同提高?。2)戶?外亮化技術?欠缺，樓宇?控制系統(tǒng)設?計的相關知?識欠缺，建?議增加相關?人員。3?.__年要?提高和改良?的部分(個?人、部門)?個人1?)做事欠缺?纖細部分，?設計時加強?對一些細節(jié)?的處理。?2)對心態(tài)?方面加強，?對自己的知?識進行系統(tǒng)?的整理、加?強學習。?3)與他人?交流能力需?要加強，多?學習一些相?關的專業(yè)知?識。4)?加強對戶外?照明方面的?認知，加強?與他人交流?和溝通的能?力，多學習?管理方面的?相關知識。?部門1?)加強部門?人員的溝通?、及時反饋?，配合有序?的完成領導?或銷售人員?所交特工作?，達到理想?狀態(tài)。2?)增強與其?它團隊的工?作配合，合?理有效地計?劃工作。?___部門?管理：1?)技術部每?月及時上報?工作情況?2)部門學?習：規(guī)定時?段交流心得?，虛心向領?導和他人學?習相關知識?3)工作?標準：做事?要徹底,反?饋要及時,?善于鉆研?三、明年的?個人提升的?計劃1)?對工業(yè)照明?設計方面的?知識進行加?強學習2?)對戶外亮?化和控制系?統(tǒng)進行全方?位的學習?由于我是今?年剛畢業(yè)，?經(jīng)驗嚴重不?足，對管理?方面的知識?嚴重空缺。?需向領導和?部門經(jīng)理討?教，虛心學?習。四、?__年希望?的鍛煉或工?作機會在?本職崗位上?做好本職的?工作，加強?本職崗位能?力的學習。?希望能夠在?戶外亮化和?控制系統(tǒng)方?面多一些鍛?煉，了解銷?售和技術支?持在公司運?營中的關聯(lián)?。盡可能多?的與客戶溝?通，良好的?溝通能力是?方案設計成?敗的關鍵。?總結一年?的工作，盡?管有了一定?的進步和成?績，但在一?些方面還存?在著不足。?比如有創(chuàng)造?性的工作思?路還不是很?多，個別工?作做的還不?夠完善，這?有待于在今?后的工作中?加以改進。?在新的一年?里，我將認?真學習各項?政策規(guī)章制?度，努力使?思想覺悟和?工作效率全?面進入一個?新水平，為?公司的發(fā)展?做出更大更?多的貢獻!?__年新?人工作總結?篇五離開?大學校園，?有些留戀，?有些期待，?新員工崗前?培訓個人總?結。步入社?會，掀開人?生新的一頁?，從此，不?再是無慮的?學子，不再?是理想的浪?漫主義者，?而是努力工?作，勇于承?擔責任的企?業(yè)員工。?懷著激勵的?心情，我來?到_十二局?集團二公司?報到，說實?話，報到之?初我內心是?十分恐慌的?，初涉社會?我不知道我?能不能很好?的適應、融?入它、我不?知道怎樣讓?它接納我。?然而，經(jīng)過?幾天培訓的?洗禮和熏陶?，心情平和?了，內心的?恐慌完全融?釋了，周圍?的環(huán)境也感?覺不再陌生?，一種家的?溫馨和親切?的感覺流淌?在我的血液?里?？粗?圍的同事，?個個朝氣蓬?勃，精力充?沛，幾天的?相處彼此產(chǎn)?生了友誼，?要奔赴不同?的工地，還?是有些不舍?，但要把公?司建設地更?美好、更輝?煌卻是我們?共同的信念?，并團結一?心為之而努?力奮斗。?培訓內容之?豐富、培訓?方式之多樣?、培訓意義?之深遠、安?排之周到、?細致，這是?我們始料不?及的，短短?幾天時間里?，學到了許?多知識，懂?得了如何快?速融入企業(yè)?、如何成為?一個現(xiàn)代企?業(yè)的人才，?明白什么是?愛崗敬業(yè)，?真正理解了?落實的真諦?，今日事今?日畢，決不?拖沓，勇于?戰(zhàn)勝懶惰的?精神，這都?是我在今后?的工作中要?努力實踐的?。剛畢業(yè)?的大學生，?對社會、對?企業(yè)、對施?工都處于懵?懂無知的狀?態(tài)，缺乏工?作和生活的?經(jīng)驗，因此?，完成從學?生到員工的?轉變是必須?的，也是極?為緊迫的要?求。培訓使?我知道了作?為一名新員?工，應該積?極主動適應?新角色，努?力塑造自己?的品質，如?注重團隊合?作，敢于承?擔責任，擁?有樂觀、積?極、主動的?工作態(tài)度，?具有很強的?執(zhí)行力等等?，關鍵還要?愛崗敬業(yè)，?在平凡的崗?位上做出不?平凡的業(yè)績?。具備了?作為一名優(yōu)?秀員工的素?質，最終看?能否落實到?位，否則只?是霧中花、?鏡中月。人?生有兩大敵?人，一個是?膽怯，一個?是懶惰，這?是阻礙落實?的絆腳石，?所以我們必?須要有堅定?的意志，要?有貫徹到底?的勇氣，用?毅力去戰(zhàn)勝?它，用意志?對克服它，?拒絕借口，?不為失敗找?理由。落實?雖然僅僅是?兩個字，但?卻是字字重?千鈞，在企?業(yè)承擔眾多?高、精、尖?的重難點工?程之際，作?為一位新技?術員，更要?用智慧和銳?氣，來擔負?起落實的責?任。路漫?漫其修遠兮?，吾將上下?而求索。在?新的工作崗?位，我始終?會堅持不斷?學習的理念?，以堅強的?意志和非凡?的勇氣戰(zhàn)勝?困難，爭取?早日成為企?業(yè)發(fā)展的人?才。__?年新人工作?總結篇六?一、論成長?作為一個?剛剛從校園?邁入職場的?畢業(yè)生來說?，能趕上規(guī)?劃修編的項?目，我想我?是幸運的，?而能有國地?這樣一個平?臺，讓我施?展自己的所?學，更是幸?上加幸。不?足一年的工?作中，讓我?真的了解到?父母掙錢養(yǎng)?家的不易，?也更讓我了?解了作為一?個職場新人?在工作中積?極進取的沖?勁和勇于承?擔的責任感?。不足一?年的工作當?中，我的主?要精力都放?在了新一輪?土地利用總?體規(guī)劃編制?的工作當中?，土地規(guī)劃?是一項知識?面廣、涉及?范圍大，把?很多知識融?合在一起的?復雜的工作?，這項工作?需要細致妥?善的安排和?冷靜的思考?分析。當然?，我很榮幸?，作為公司?規(guī)劃修編項?目的總負責?人，還算圓?滿了完成了?領導交給的?各項工作，?在完成項目?的過程中更?強化了最重?要的團隊意?識，在信任?自己和他人?的基礎上，?思行統(tǒng)一，?大家互相提?醒，互為補?充，及時的?處理信息，?理清思路，?極大提高了?工作效率。?__年底?的時候我參?與了大慶油?田電子報盤?的工作，這?項工作讓我?對工作認真?和仔細的態(tài)?度有了更為?深刻的改觀?。只有注意?細節(jié)，面面?俱到，才能?取得最終的?結果。很慶?幸，在剛上?路的時候能?有各位同事?在身邊，在?你們身上我?學到了很多?工作的態(tài)度?和方法。我?相信，我們?一定會凝聚?成為一支優(yōu)?秀的團隊，?而這樣的團?隊會攻無不?克，戰(zhàn)無不?勝。還記?得__年_?_月__日?和__日，?這是巴彥規(guī)?劃上報市局?和省廳評審?的日子，這?兩天也是我?生命中始終?被銘刻的日?子。對于一?個___月?末才走出校?園的應屆生?而言，能夠?有機會坐在?市局和省廳?的報告席，?向各位規(guī)劃?學科的領頭?人匯報我們?的工作，這?該是怎樣的?一種榮譽呢??我想，它?值得我一生?驕傲!當然?，成績只能?代表過去，?在這樣的社?會氛圍中，?原地踏步即?是退步，我?們應該把已?經(jīng)取得的成?績放在心里?，時刻作為?對自己的鼓?勵，更轉化?為今后工作?的動力。?二、論教訓?沒有一個?人的成長過?程中可以不?犯錯誤，我?認為犯錯改?錯，甚至是?挫折、逆境?，對我的成?長過程更為?重要。時至?今日我都還?記得__年?元月初的巴?彥違規(guī)操作?事件，我不?是個逃避責?任的人，作?為規(guī)劃修編?的總負責人?和巴彥小組?的負責人，?我都責無旁?貸的要對這?件事負責，?也為這件事?帶給領導的?麻煩深感抱?歉!但也正?是這樣的經(jīng)?驗教訓，讓?我深刻的理?解每個人都?是公司的一?環(huán)，無論哪?一環(huán)節(jié)出現(xiàn)?了問題，都?可能會給公?司造成巨大?的損失，這?就要求我們?在工作之前?做好充足的?準備，了解?工作的流程?，更了解公?司的規(guī)章制?度，遇到風?險能夠及時?規(guī)避，即使?出了問題也?要勇于擔當?，及時提出?解決方案，?彌補過錯。?在實際的?工作中，更?讓我發(fā)現(xiàn)自?己離一個職?場人的差距?，這主要體?現(xiàn)在專業(yè)技?能、工作習?慣和思維方?式等幾方面?，這也是今?后工作中要?不斷磨練和?提高的主要?方面。在今?后的工作中?，要注意適?時總結，在?每天、每周?、每月的工?作中及時反?思自己工作?上的是與非?、得與失，?及時修正自?己不足的地?方，養(yǎng)成良?好的工作習?慣，成長為?一名更專業(yè)?、更優(yōu)秀的?職場人。?三、論感謝?首先，當?然要感謝給?我提供了展?示平臺的國?地公司，近?一年的工作?中我真的學?到了很多，?這都得益于?有這樣一個?成___臺?，讓我在工?作中不斷的?學習，不斷?的進步，慢?慢的提升自?己的專業(yè)素?養(yǎng)和領導才?能。國地，?無疑是我人?生成長過程?中最濃墨重?彩的一筆，?它也許不是?不是我事業(yè)?上的頂峰，?卻是我事業(yè)?起步的助推?，在我整個?人生過程中?始終閃耀!?其次，是?國地的各位?領導。可以?說，沒有國?地各位領導?的指引，不?會有我這樣?快速的成長?!很感謝于?總的提攜，?有了您的委?以重任，才?有我成長的?今天!也感?謝沈航的信?任，有你的?支持和鼓勵?，我才真的?敢放手去做?!當然，少?不了謙和的?林總，我總?想，您為人?處世的謙和?和禮貌，值?得我學習一?生!在此，?我也借這個?機會，向公?司尊敬的領?導們表示衷?心的感謝，?有你們的引?導和協(xié)助才?能使我在工?作中得心應?手，才能使?我們的規(guī)劃?工作井井有?條的進行，?取得今天的?成績!最?后，最應該?感謝的是我?的搭檔胡偉?和公司的各?位同事。作?為四年的同?窗，讓我和?胡偉之間有?更多的了解?，也更多了?份默契。和?他搭檔工作?的過程中有?專業(yè)知識的?溝通、有彼?此意見的碰?撞，更有朋?友之間的關?懷。在此也?向他以及各?位親愛的同?事們表示衷?心的感謝，?有你們的幫?助、支持和?理解，我們?的規(guī)劃工作?才會圓滿的?完成。四?、論提升?為人做事都?要有計劃，?才能讓下一?階段的工作?有條不紊的?進行。對于?__年，我?有更多的期?待，當然也?有更多的計?劃來提高自?己各方面的?能力。首?先，要樹立?全局意識，?做好本職工?作。無論從?事什么工作?，全局意識?都是重中之?重。無論是?在公司做項?目，還算下?到各土地局?實際溝通，?心中都應有?一種信念，?那就是“我?即國地”，?作為直接為?委托方提供?技術服務的?我們，要限?度的滿足委?托方的要求?，盡可能的?維護公司形?象。其次?，加強溝通?、協(xié)調能力?。作為一名?全面發(fā)展的?職場人，與?人溝通，協(xié)?調人際關系?是最基本的?要求，而作?為時時與政?府部門打交?道的我們，?更應該學會?怎樣在滿足?委托方要求?的同時，規(guī)?范操作，規(guī)?避風險，提?升公司的專?業(yè)形象。?最后，強化?專業(yè)技術，?提高專業(yè)素?養(yǎng)。作為專?業(yè)的技術服?務人員，技?術實乃安身?立命之本，?在專業(yè)方面?，要不斷提?高自己，學?好arcg?is、ca?d等專業(yè)軟?件，不以掌?握這些為榮?，反而應以?理解不夠透?徹為恥。當?然，在學好?自己看家本?事的同時，?還要拓寬自?己的知識面?，多學多得?，厚積薄發(fā)?。__年?新人工作總?結篇七時?光飛逝，轉?眼間在宜通?工作已有_?__月有余?，回顧這一?個月的工作?，雖然時間?短暫，卻是?感觸很深，?收獲頗豐；?同時也發(fā)現(xiàn)?了許多自己?的不足，讓?我不斷的反?思、進步。?這一個月在?領導和同事?們的關懷和?指導下，我?從最初對公?司、產(chǎn)品及?業(yè)務一無所?知到現(xiàn)在基?本了然于心?，而在這個?過程中最讓?人慶幸的莫?過于能夠結?識這么一群?可愛的同事?們。下面我?就對這一個?月的工作從?兩個方面進?行一個簡單?的總結。?1、工作任?務方面來?到公司之后?，尤其是作?為一個銷售?人員，最當?務之急的莫?過于盡快的?熟悉公司的?產(chǎn)品以及各?種業(yè)務。可?能由于在上?家公司養(yǎng)成?的壞毛病，?我一直處于?一個拖延的?過程，對自?己的要求并?不那么嚴格?，這個過程?中特別感謝?賈昆賈總對?我的嚴格要?求，讓我在?工作過程中?能夠時刻的?保持緊張感?，將壓力轉?化成主動學?習的動力，?從而快速的?熟悉公司的?產(chǎn)品、業(yè)務?。在賈總培?養(yǎng)我們的過?程中，他很?善于調動我?們的積極性?，同時能夠?把我們需要?了解的東西?非常生動的?傳授給我們?，在這個布?置任務-培?訓講解-個?人演練-集?中考核的過?程中，我和?一起來的同?事快速的熟?悉了公司的?各種產(chǎn)品以?及業(yè)務，同?時我們也看?到了賈總的?能力，更加?堅定了跟著?賈總的腳步?往前走的想?法。到目前?為止，我已?經(jīng)學習了調?度系統(tǒng)的配?置、產(chǎn)品終?端的參數(shù)及?配置、整體?系統(tǒng)的操作?、競爭對手?的優(yōu)劣勢以?及各個行業(yè)?的業(yè)務知識?，大致能夠?結合行業(yè)的?業(yè)務知識進?行系統(tǒng)功能?的講解，當?然，作為銷?售人員來講?，與客戶面?對面的交流?才是最重要?的，我需要?把目前學到?的東西靈活?的運用到各?個場景中，?后續(xù)的就是?需要更多的?跟客戶進行?實際接觸，?在實戰(zhàn)中不?斷的完善自?己，希望能?夠盡快為公?司創(chuàng)造效益?，實現(xiàn)自己?的職業(yè)目標?。2、公?司文化方面?從最初的?面試到這一?個月的學習?過程中，周?圍同事們的?樂觀、包容?與公司和諧?如家庭般的?工作氛圍一?直是讓我印?象深刻的。?在入職當天?，人事部門?就___了?關于公司文?化及發(fā)展歷?程的培訓，?通過培訓，?我也大致了?解了公司的?業(yè)務方向，?認識了各個?部門的領導?，這為我之?后快速的融?入整個團隊?打下了堅實?的基礎。在?這一個月的?學習過程中?也感謝我的?導師秦昊，?以及公司的?各位同事們?，感謝他們?盡心盡力的?幫助我們解?決遇到的各?種問題，同?時積極主動?的幫助我們?學習各種知?識。進入公?司這一個月?，我的感觸?就是公司的?上下級界限?沒有那么嚴?格，除了在?布置任務時?，其他時間?真的是可以?跟領導像朋?友一樣聊天?的，這在之?前的公司簡?直是不可想?象的，而且?作為公司的?一員，我們?可以直接參?與到部門甚?至是公司的?決策會議中?去，雖然我?們很少提出?什么好的建?議，但是這?對我們的發(fā)?展都是很有?利的，我個?人來講特別?喜歡這一點?；同時公司?的文化氛圍?是比較濃的?，雖然我來?的時間比較?短，但是通?過我們的“?今日宜通”?就能看出公?司真的是人?才濟濟，在?這方面我還?需要加強學?習，爭取早?日追上大家?的腳步。進?入到宜通之?后，我所感?受到的優(yōu)點?遠不止此，?但是與此同?時我也感覺?到部分同事?工作的積極?主動性并沒?那么高，在?這方面還是?有提升空間?的；另外可?能我們來的?時間不長，?所以感覺公?司___性?的活動并不?多，也希望?公司今后能?夠更多的安?排一些__?_活動，不?然感覺跟大?家的交集除?了工作就沒?什么別的了??？傊?，?能進入這個?宜通這個大?家庭，我深?深的感到驕?傲和自豪，?因此我更加?迫切的希望?能以一名正?式員工的身?份為公司工?作，實現(xiàn)自?己的奮斗目?標，體現(xiàn)自?己的價值，?更好的為公?司工作。接?下來的日子?里，我一定?會用謙虛的?態(tài)度和飽滿?的熱情做好?我的本職工?作，與大家?齊心協(xié)力，?保障公司能?夠快速發(fā)展?、蒸蒸日上?，與公司一?起走向美好?的未來。?__年新人?工作總結篇?八篇一?我接觸工作?已經(jīng)一周了?。一周的時?間，如果說?我完成了從?一個初出茅?廬學生到走?上社會工作?者的蛻變，?顯然有些不?恰當。時?間太短，我?個人實在沒?有什么具有?建設性的問?題可以總結?，只能按我?個人的想法?，把這段時?間的一些感?觸和一些體?會稍作介紹?，算是一個?不成熟的總?結吧?；?顧這一周以?來的工作，?我在公司領?導及各位同?事的支持與?幫助下，嚴?格要求自己?，基本上了?解了自己的?本職工作。?在此，我對?公司的領導?和同事們表?示衷心的感?謝，感謝你?們的不吝賜?教，感謝你?們對我工作?的支持和幫?助。雖然?我接觸工作?的時間不長?，但是我在?這段時間里?學到了很多?在學校不曾?學到的知識?。另外在工?作中也在慢?慢學著與同?事相處，慢?慢融入到鵬?毅這個大家?庭中來。現(xiàn)?將這一周的?工作情況作?如下匯報：?工作內容如?下：一、?此項工作主?要包括計算?機硬件的日?常維護、管?理,并保證?公司全部計?算機及相關?網(wǎng)絡產(chǎn)品的?正常工作，?公司計算機?軟件的__?_及維護，?軟件在使用?過程中出現(xiàn)?問題能夠及?時的解決，?防治計算機?及整個網(wǎng)絡?被病毒攻擊?，及資源共?享設置等。?二、計算?系統(tǒng)及軟件?維護：公司?計算機需要?日常維護的?基本為__?_臺。由于?公司計算機?較多，日常?出現(xiàn)故障的?情況較為常?見，主要的?電腦故障有?：系統(tǒng)故障?，網(wǎng)絡故障?，軟件故障?等。很多計?算機是由于?長期使用，?導致系統(tǒng)中?存在大量垃?圾文件，系?統(tǒng)文件也有?部分受到損?壞，從而導?致系統(tǒng)崩潰?，重裝系統(tǒng)?。另外有一?些網(wǎng)絡故障?，線路問題?等。其他軟?件問題主要?包括___?殺毒軟件和?_____?使用，ER?P系統(tǒng)桌面?快捷方式的?創(chuàng)建，of?fice辦?公軟件的使?用等。三?、郵件服務?維護相關工?作：公司內?部郵箱和外?部郵箱的新?增及變更，?主要是關于?新來職員郵?件開通和設?置，郵件有?時無法發(fā)送?及收取等一?類問題。?四、打印機?的日常維護?：公司打印?機及驅動的?___，打?印機的共享?與設置。經(jīng)?常出現(xiàn)的問?題有：打印?機輸出空白?紙，只需及?時更換色帶?或維修打印?頭;打印字?跡偏淡，可?用更換色帶?或調節(jié)推桿?距離解決;?經(jīng)常出現(xiàn)卡?紙，只需檢?查進紙通道?，清理輸出?路徑雜物。?總結一周?以來的工作?，盡管有了?一定的進步?，但是在很?多方面還是?存在著不足?。比如：有?時考慮問題?欠妥、不夠?嚴謹，降低?了工作效率?，延誤了規(guī)?定的完成時?間;遇到困?難的時候與?領導溝通不?夠等等，這?都有待于在?今后的工作?中加以改進?和完善。對?于___月?份的計劃和?今后努力的?方向為：在?___月份?我將繼續(xù)努?力提高自己?的工作水平?，為公司的?發(fā)展貢獻自?己的綿薄之?力。我想我?應努力做到?：首先，遵?守公司內部?規(guī)章制度，?維護公司利?益;其次，?加強學習，?增加自己的?知識面，加?強對專業(yè)知?識技術的強?化、學習，?要對自己的?工作有規(guī)劃?、做到心里?有數(shù);再次?，加強工作?力度，要積?極主動的為?公司創(chuàng)造價?值，力爭取?得更大的工?作成績。?總之，我會?努力將自己?的知識背景?和公司的具?體情況相結?合，利用自?己精力充沛?、接受能力?強的優(yōu)勢努?力學習專業(yè)?知識和技術?，為公司的?發(fā)展盡我綿?薄之力。再?次感謝領導?和各位同事?的支持和幫?助，我會繼?續(xù)努力，不?斷提高自己?的專業(yè)水平?，虛心向大?家學習，不?斷努力，爭?取更上一個?新臺階。?篇二我叫?___，畢?業(yè)于___?化工學院機?械設計制造?及其自動化?專業(yè)。很高?興能夠加入?___市_?__有限公?司這個大_?__，成為?團隊的一員?。自__年?__月__?日入職至今?已過去了足?足一個月的?時間，在過?去的一個月?里，我不斷?學習，不斷?成長，下面?對這一個月?的工作進行?初步總結：?一、初入?職場。剛?從校園走出?來的我們面?對著新的工?作崗位，難?免有點手足?無措。__?月__日，?為了讓我們?更快的了解?企業(yè)核心價?值，更好地?融入工作環(huán)?境，集團為?我們進行了?為期九天的?入職培訓。?這次培訓的?內容全面而?充實，詳細?的為我們介?紹了公司的?發(fā)展歷史，?文化，__?_結構，人?事概況和安?全生產(chǎn)等具?體內容。其?中，公司安?排我們到武?裝部進行了?為期四天的?軍訓。軍訓?場上既嚴肅?又艱苦，它?既考驗我們?的堅韌力，?也體驗我們?的團隊合作?精神。從中?我們體會到?了什么是服?從，堅持，?協(xié)作，忍耐?，也體會到?了細節(jié)的重?要性。（范?本）二、?職業(yè)化培訓?。職業(yè)化?，用一句話?來說就是符?合人們對你?的期待。之?前作為一名?學生，一直?搞不清楚怎?樣才算是職?業(yè)化。現(xiàn)在?作為一名新?入職的員工?，很榮幸有?機會體驗到?了職業(yè)化的?培訓。自加?入華陽以來?，我參加了?兩次職業(yè)化?培訓。第?一次是在集?團培訓時由?李松頤老師?為我們講授?的卓然而立?職業(yè)化與團?隊激勵;第?二次是由華?成研發(fā)管理?咨詢公司的?朱光輝老師?為我們講授?的研發(fā)人員?職業(yè)素養(yǎng)的?培訓課程。?通過這兩次?的培訓，使?我對職業(yè)化?有了進一步?的認識，更?加深入體會?到團體意識?的重要性。?（范本）個?人的成功離?不開團隊，?沒有團隊的?成功就沒有?個人價值的?體現(xiàn)。讓我?明白了一個?職業(yè)化的員?工永遠是要?以公司和團?隊的利益為?重。三、?生產(chǎn)線實習?。在集團?培訓結束后?，我被分配?到了永華事?業(yè)所生技部?。我在這里?做了半個月?的生產(chǎn)線工?位實習：包?括在OPT?工程進行部?品組裝/滴?膠作業(yè)實習?;在ACT?工程進行組?件焊錫作業(yè)?實習;在C?D、DVD?、DISC?調整工位進?行部品位置?調整實習和?在QC工程?進行產(chǎn)品性?能測試方法?實習。通過?這次的生產(chǎn)?線實習，讓?我進一步了?解了激光頭?的三大部件?和它的生產(chǎn)?流程，初步?接觸了生產(chǎn)?一線管理模?式和5S現(xiàn)?場生產(chǎn)管理?制度。在實?習期間，我?還努力地向?一線操作員?學習產(chǎn)品制?程、品質分?析的技能，?向生產(chǎn)設備?技術人員學?習相關的設?備知識。正?是在他們的?耐心講解和?幫助下，讓?我在這次產(chǎn)?線實習中獲?得了很多產(chǎn)?線生產(chǎn)知識?。雖然產(chǎn)線?實習忙碌而?辛苦，但只?要有付出就?會有回報，