第3頁共3頁2023年?公司員工月?度工作總結(jié)?一、通過?__月份日?常工作和學?習積累使我?對大發(fā)有了?一定的認識?。在__?月份___?高級人才交?流會上認識?了杜總，我?拿到的第一?份資料就是?介紹新廠畫?冊，當時只?是覺得企業(yè)?規(guī)模很大，?和杜總交談?后，感覺老?板很平易近?人。對其它?方面就不太?知道了，特?別是對化纖?行業(yè)幾乎一?無所知。通?過三個月的?親身體會，?對化纖行業(yè)?和公司有了?一定了解。?公司的理念?被杜總通俗?的解釋為五?個發(fā)，確實?是很恰當，?本人對這一?理念非常認?同。公司發(fā)?展不忘回報?社會的壯舉?，令人敬佩?。公司以人?為本、尊重?人才的思想?在實際工作?中貫徹，這?是大發(fā)能發(fā)?展壯大的重?要原因。在?十一年時間?實現(xiàn)跨越發(fā)?展的確很不?容易，爭做?全球第一是?大發(fā)的雄心?壯志，也是?凝聚人才的?核心動力。?現(xiàn)在__在?滌綸短纖行?業(yè)起到了舉?足輕重的地?位，今后還?將更加輝煌?。二、遵?守各項規(guī)章?制度，認真?工作，使自?己素養(yǎng)不斷?得到提高。?愛崗敬業(yè)?的職業(yè)道德?素質(zhì)是每一?項工作順利?開展并最終?取得成功的?保障。在這?三個月的時?間里，我能?遵守公司的?各項規(guī)章制?度，兢兢業(yè)?業(yè)做好本職?業(yè)工作，三?個月從未遲?到早退，用?滿腔熱情積?極、認真地?完成好每一?項任務(wù)，認?真履行崗位?職責，平時?生活中團結(jié)?同事、不斷?提升自己的?團隊合作精?神。一本《?細節(jié)決定成?敗》讓我豪?情萬丈，一?種積極豁達?的心態(tài)、一?種良好的習?慣、一份計?劃并按時完?成竟是如此?重要，并最?終決定一個?的人成敗。?這本書讓我?對自己的人?生有了進一?步的認識，?渴望有所突?破的我，將?會在以后的?工作和生活?中時時提醒?自己，以便?自己以后的?人生道路越?走越精彩。?三、認真?學習崗位職?能，工作能?力得到了一?定的提高。?根據(jù)目前?工作分工，?我的主要工?作任務(wù)是（?1）負責公?司培訓工作?；（2）?負責工傷工?作；（3?）辦公室部?分寫作和臨?時工作。通?過完成上述?工作，使我?認識到一個?稱職的管理?人員應當具?有良好的語?言表達能力?、流暢的文?字寫作能力?、較強的_?__領(lǐng)導能?力、靈活的?處理問題能?力、有效的?對外聯(lián)系能?力、大型活?動的策劃及?籌備能力。?在原來的公?司里，很多?工作我只是?管，大部分?工作是手下?人在做，現(xiàn)?在親手做，?發(fā)現(xiàn)很多看?似簡單的工?作，其實里?面還有很多?技巧。四?、不足和需?改進方面。?雖然到來?了近三個月?，對生產(chǎn)工?藝還不太了?解，到生產(chǎn)?現(xiàn)場時間不?多，人員熟?悉程度也不?夠，對分工?的工作還沒?有形成系統(tǒng)?的計劃和長?遠規(guī)劃。隨?著對公司和?工作的進一?步熟悉，我?也希望領(lǐng)導?今后多分配?一些工作，?我覺得多做?一些工作更?能體現(xiàn)自己?的人生價值?。“業(yè)精于?勤而荒于嬉?”，在以后?的工作中我?要不斷學習?業(yè)務(wù)知識，?通過多看、?多問、多學?、多練來不?斷的提高自?己的各項業(yè)?務(wù)技能。學?無止境，時?代的發(fā)展瞬?息萬變，各?種學科知識?日新月異。?我將堅持不?懈地努力學?習各種知識?，并用于指?導實踐。在?今后工作中?，要努力當?好領(lǐng)導的參?謀助手，把?自己的工作?創(chuàng)造性做好?做扎實，為?的發(fā)展貢獻?自己的力量?。五、幾?點建議。?公司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型期?，是一個非?常關(guān)鍵的時?期，這一時?期應該從管?理上下工夫?，企業(yè)管理?的好壞，會?決定企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成敗。?首先，要加?強思想觀念?的轉(zhuǎn)變，加?大培訓力度?，特別是管?理層要改變?老觀念，要?從實干型向?管理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導層定?期學習和交?流，這樣可?以開闊視野?、學習管理?理論。其次?，公司要健?全管理制度?、明確崗位?職權(quán)、建立?激勵機制、?完善考核方?式。好的制?度可以改變?人的行為，?好的制度可?以激勵員工?，好的制度?可以強化管?理。第三?，要做好后?繼人才的培?養(yǎng)工作。從?現(xiàn)在起，要?做好老