2023寧夏公務(wù)員面試每日一練答案解析（5月29日）2023-05-2909:51:32來(lái)源：寧夏人事考試中心1、領(lǐng)導(dǎo)和單位里一個(gè)比較老的同事對(duì)由你起草的一份文獻(xiàn)起了分歧，爭(zhēng)吵起來(lái)，你怎么辦？【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)與老同事由于我起草的文獻(xiàn)發(fā)生糾紛，我內(nèi)心肯定是自責(zé)不已。這說(shuō)明我所起草的文獻(xiàn)在某些細(xì)節(jié)上也許存在著表述不清楚的現(xiàn)象。為此，我會(huì)安撫兩人的情緒，查看自己的失誤所在,妥善解決好此事。一方面，盡快找出文獻(xiàn)中的分歧點(diǎn)，仔細(xì)查找局限性之后，立即向領(lǐng)導(dǎo)和老同事致歉。并將有爭(zhēng)議的部分向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解釋，澄清這是一場(chǎng)誤會(huì)，以便迅速地消除他對(duì)老同志的見(jiàn)解。另一方面，我會(huì)找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，就文獻(xiàn)內(nèi)容與老同志進(jìn)行一個(gè)探討，了解他對(duì)此的見(jiàn)解，并吸取他的意見(jiàn)和建議，對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行一定的修改和增補(bǔ)，重新草擬一份文獻(xiàn)。再次，將擬好的文獻(xiàn)和其他同事進(jìn)行溝通，了解其他同事對(duì)文獻(xiàn)的見(jiàn)解，進(jìn)一步完善和細(xì)化文獻(xiàn)，使文獻(xiàn)內(nèi)容得到進(jìn)一步豐富和完善，更適合我們單位的實(shí)際發(fā)展需要。最后，在此后的工作中，我會(huì)更加注意工作的開(kāi)展，加強(qiáng)與同事間的交流和溝通，多征求別人的意見(jiàn)和見(jiàn)解，認(rèn)真吸取采納，發(fā)揚(yáng)踏實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)，努力將工作更好地完畢。2、現(xiàn)在機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)，你重要負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，但是與你配合的同事意見(jiàn)不合，你怎么辦?【參考答案】機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)，可以讓大家增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能。作為此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，我十分樂(lè)旨在我和同事們的積極配合下，把握好這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，順利完畢此項(xiàng)學(xué)習(xí)工作。一方面，我擺正自己的心態(tài)，做到肯吃苦、愿吃苦的準(zhǔn)備。與同事合作時(shí)，把困難留給自己，方便留給大家。在分派工作時(shí)，盡量考慮到同事們的實(shí)際困難，爭(zhēng)取圓滿完畢這項(xiàng)任務(wù)。另一方面，當(dāng)我和同事意見(jiàn)不合時(shí)，其中也有部分因素是由于我和同事的溝通局限性,同事沒(méi)有考慮到學(xué)習(xí)過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題;或者是同事在本次學(xué)習(xí)過(guò)程中，有更加合理的建議,我會(huì)積極從自身找因素，化解我和同事的誤會(huì)。再次，若是與同事溝通不夠，我會(huì)及時(shí)與同事進(jìn)行溝通，說(shuō)明我提出意見(jiàn)時(shí)的初衷，同時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，找到我們兩個(gè)人意見(jiàn)的共同點(diǎn)，由此入手找到真正適合此項(xiàng)工作的意見(jiàn);若是我考慮問(wèn)題不全面，那么我會(huì)重新考慮自己的想法，聽(tīng)取他的建議，使這次學(xué)習(xí)活動(dòng)得到圓滿舉行。最后，在此后的工作中，我依舊會(huì)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，多聽(tīng)取同事的建議，與同事一起配合積極地完畢各項(xiàng)工作。讓我們彼此在合作中成長(zhǎng)、溝通中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中不斷獲得提局）。3、領(lǐng)導(dǎo)交代你工作任務(wù),環(huán)節(jié)都給你規(guī)定好，但是你在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)很累贅?lè)磸?fù)，有更好的辦法，你怎么辦？【參考答案】對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)，我一定要積極認(rèn)真完畢。在這個(gè)過(guò)程中，既要按照規(guī)定一步一步的去做，又要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。假如在執(zhí)行過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的工作環(huán)節(jié)累贅?lè)磸?fù)，我會(huì)這樣去做：一方面，認(rèn)真反思自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是否存在，重新審查自己執(zhí)行任務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。相信領(lǐng)導(dǎo)考慮問(wèn)題是站在更加全面角度，規(guī)定好工作環(huán)節(jié)是為了讓我更好的完畢工作。另一方面，通過(guò)反思后，若是執(zhí)行過(guò)程中環(huán)節(jié)的反復(fù)是工作的需要，那么我會(huì)繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的工作環(huán)節(jié)認(rèn)真完畢接下來(lái)的工作;若是我考慮問(wèn)題不是很全面，自己所想的方法可行性與可操作性不強(qiáng)，那么我會(huì)積極改正自己的想法，并在執(zhí)行過(guò)程中加入自己的思考,更好的完畢工作。再次，若通過(guò)考慮后發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行過(guò)程中這種反復(fù)會(huì)減少工作效率，那么我會(huì)積極找到領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告我的想法并認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示繼續(xù)高效率的完畢后續(xù)的工作。最后，在此項(xiàng)任務(wù)完畢后向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告執(zhí)行此項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程與結(jié)果，并總結(jié)在完畢這項(xiàng)任務(wù)過(guò)程中自己所得到的工作經(jīng)驗(yàn)，以便更好地完畢接下來(lái)的工作任務(wù)。4、和兩個(gè)同事共事，一個(gè)能力強(qiáng)但比較目中無(wú)人，一個(gè)好相處但是能力一般，你如何解決好同事關(guān)系把工作做好？【參考答案】良好的同事關(guān)系有助于在團(tuán)隊(duì)中更好的發(fā)揮協(xié)調(diào)和配合能力，提高工作效率，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。然而在團(tuán)隊(duì)中，每位成員的性格和能力卻不盡相同，所以同事間要互相了解,互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短。同事能力強(qiáng)，對(duì)于單位來(lái)講是筆寶貴的財(cái)富，我們應(yīng)當(dāng)多向能力杰出的同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，更好的提高彼此工作能力;目中無(wú)人，也許只是同事不善于交際，不知道如何更好地解決與同事的關(guān)系，但是這會(huì)給其他同事留下不好的印象，影響同事關(guān)系的和諧，對(duì)于其此后開(kāi)展工作也也許會(huì)導(dǎo)致影響，對(duì)此我會(huì)善意的提醒，同時(shí)本著虛心、誠(chéng)懇的工作態(tài)度與同事溝通配合，互相促進(jìn)互相幫助，改正彼此局限性。同事好相處，表白同事性格和藹，人際交往能力強(qiáng)，有助于在單位內(nèi)營(yíng)造出和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高工作效率，值得我們肯定與效仿,不僅對(duì)工作有利，對(duì)于生活也會(huì)帶來(lái)很大益處;能力一般，則會(huì)對(duì)工作及此后的發(fā)展導(dǎo)致一定的限制因素，在工作中同事碰到困難我會(huì)