稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)報告/龐文報告PAGEPAGE35稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)市場需求分析報告及未來五至十年行業(yè)預(yù)測報告

目錄TOC\o"1-9"申明 3一、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)（2023-2028）發(fā)展趨勢預(yù)測 3(一)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)當(dāng)下面臨的機會和挑戰(zhàn) 3(二)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)經(jīng)營理念快速轉(zhuǎn)變的意義 4(三)、整合稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的技術(shù)服務(wù) 5(四)、迅速轉(zhuǎn)變稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)的增長動力 5二、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)政策環(huán)境 6(一)、政策持續(xù)利好稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)展 6(二)、行業(yè)政策體系日趨完善 6(三)、一級市場火熱,國內(nèi)專利不斷攀升 7(四)、宏觀環(huán)境下稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)定位 7(五)、“十三五”期間稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)績顯著 8三、稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測與分析 9(一)、稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)時間序列預(yù)測與分析 9(二)、稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)時間曲線預(yù)測模型分析 10(三)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)差分方程預(yù)測模型分析 11(四)、未來5-10年稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)預(yù)測結(jié)論 11四、稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 12五、稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展前景 12(一)、我國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)市場規(guī)模前景預(yù)測 12(二)、稀有金屬及稀土金屬材料進入大規(guī)模推廣應(yīng)用階 13(三)、中國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的市場增長點 13(四)、細分稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)品將具有最大優(yōu)勢 14(五)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)融合發(fā)展機遇 14(六)、稀有金屬及稀土金屬材料人才培養(yǎng)市場廣闊，國際合作前景廣闊 15(七)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)展需要突破創(chuàng)新瓶頸 16六、稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景 17(一)、中國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)市場規(guī)模前景預(yù)估 17(二)、稀有金屬及稀土金屬材料進入大面積推廣應(yīng)用階段 17(三)、中國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)市場增長點 18(四)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)細分化產(chǎn)品將會最具優(yōu)勢 18(五)、稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展機遇 19(六)、稀有金屬及稀土金屬材料國際合作前景廣闊、人才培養(yǎng)市場大 20(七)、巨頭合縱連橫,行業(yè)集中趨勢將更加顯著 21(八)、建設(shè)上升空間較大,需不斷注入活力 22(九)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)展需突破創(chuàng)新瓶頸 22七、稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)戰(zhàn)略保障措施 23(一)、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，及時調(diào)整組織架構(gòu) 23(二)、加強人才培養(yǎng)與引進 241、制定人才整體引進方案 242、渠道人才引進 253、內(nèi)部員工競聘 25(三)、加速信息化建設(shè)步伐 25八、“疫情”對稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的影響及對策 26(一)、國內(nèi)有關(guān)政府機構(gòu)對稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的建議 26(二)、關(guān)于稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)合作的建議 27(三)、突破稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)疫情的策略 28九、稀有金屬及稀土金屬材料成功突圍策略 28(一)、尋找稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)準(zhǔn)差異化消費者興趣訴求點 28(二)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)精準(zhǔn)定位與無聲消費教育 29(三)、從稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)硬文廣告?zhèn)鞑サ缴疃群献?29(四)、公益營銷競爭激烈 30(五)、電子商務(wù)提升稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)廣告效果 30(六)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)渠道以多種形式傳播 30(七)、強調(diào)市場細分，深耕稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè) 31十、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)未來發(fā)展機會 31(一)、在稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)中通過產(chǎn)品差異化獲得商機 31(二)、借助稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)市場差異贏得商機 32(三)、借助稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)服務(wù)差異化抓住商機 32(四)、借助稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)客戶差異化把握商機 33(五)、借助稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)渠道差異來尋求商機 33

申明中國的稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)在當(dāng)前復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境下逐步發(fā)展，呈現(xiàn)出一個積極整合資源以提高粘連性的耐寒時代。此外，在內(nèi)部競爭激烈、外部成本壓力加大的情況下，稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的整合步伐加快，進入了競爭與整合的白熱化時期。本報告主要分為七個部分。同時，本報告整合了多家權(quán)威機構(gòu)的數(shù)據(jù)資源和專家資源，從眾多的數(shù)據(jù)中提煉出稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)真正有價值的信息，并結(jié)合當(dāng)前稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的環(huán)境，從理論、實踐、宏觀和微觀的角度進行研究和分析，其結(jié)論和觀點力求做到前瞻性和實用性的統(tǒng)一。本報告只可作為參考模板用作學(xué)習(xí)參考，不能那個作為其他用途。一、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)（2023-2028）發(fā)展趨勢預(yù)測(一)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)當(dāng)下面臨的機會和挑戰(zhàn)在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境下，包括分銷商在內(nèi)的國內(nèi)稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，在稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的競爭下，企業(yè)和企業(yè)之間展開了肉搏戰(zhàn)，價格戰(zhàn)已經(jīng)到了極限，使得稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的許多企業(yè)難以繼續(xù)，而那些擁有大腕和大腰的龍頭企業(yè)也在將他們的手從市場上移開。另一方面，國內(nèi)稀有金屬及稀土金屬材料市場的快速增長帶來了巨大的市場增長空間。在同樣的市場環(huán)境下，能夠抓住機遇的企業(yè)發(fā)展迅速，稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的一些企業(yè)經(jīng)不起市場的考驗，必然會出現(xiàn)整合或發(fā)展困難，經(jīng)營難以持續(xù)。稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的一些龍頭企業(yè)的優(yōu)勢在于，他們可以通過減少單店規(guī)模來接近社區(qū)和客戶。另一方面，通過門店之間的連鎖關(guān)系，擴大企業(yè)規(guī)模，統(tǒng)一企業(yè)形象。通過集中采購，共享技術(shù)、管理、客戶等各種資源，可以有效降低單分散終端銷售的運營成本。所以他們有非常大的發(fā)展空間。而產(chǎn)品質(zhì)量的提高，趨勢越來越明確，也帶來更多的發(fā)展空間。然而，目前，國內(nèi)模式似乎鮮有贏家。大多數(shù)是由稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的供應(yīng)商建立的松散產(chǎn)品銷售聯(lián)盟，以推廣其產(chǎn)品。這些特許連鎖組織只能簡單地實現(xiàn)形象的統(tǒng)一和部分產(chǎn)品的集中采購。(二)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)經(jīng)營理念快速轉(zhuǎn)變的意義一個成功的稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)商業(yè)模式，首先要有明確的定位和思路。市場定位必須準(zhǔn)確，我們應(yīng)該冷靜地分析自己的優(yōu)勢和劣勢、機會和威脅。要有明確的發(fā)展思路和成熟的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。在市場成熟之前，我們應(yīng)該先發(fā)制人，迅速改變經(jīng)營思路，抓住第一個機會。在稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)業(yè)務(wù)流程的思維轉(zhuǎn)變方面，我們的業(yè)務(wù)模式應(yīng)該是靈活的。走特色經(jīng)營之路，即差異化經(jīng)營戰(zhàn)略。為了保持持續(xù)創(chuàng)新，我們應(yīng)該在業(yè)務(wù)上與競爭對手形成明顯的差異，而這種差異正是客戶所需要的。我們應(yīng)該習(xí)慣于學(xué)習(xí)如何更好地滿足最終用戶的需求，同時滿足網(wǎng)絡(luò)單元用戶的需求。(三)、整合稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念是走稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)經(jīng)營之路的前提。然而，只有將概念轉(zhuǎn)化為行動，它才能最具說服力。在這方面，我們需要在技術(shù)和服務(wù)方面做出更多努力，以迎接稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)新時代的到來。在技術(shù)和服務(wù)方面，首先要建立完善的信息管理體系。包括新產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、競爭對手信息、客戶信息、市場信息等，并對收集到的信息進行及時分析、處理和溝通。(四)、迅速轉(zhuǎn)變稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)的增長動力稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部管理制度和各項工作流程。加強現(xiàn)場管理的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行完整的內(nèi)部管理制度，是稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；健全科學(xué)的工作流程是企業(yè)正常運營的前提；嚴(yán)格的現(xiàn)場管理是企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)的體現(xiàn)。有效地從“銷售產(chǎn)品”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售服務(wù)”。稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)的差異化經(jīng)營，只能從服務(wù)上取得成效。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，產(chǎn)品可以創(chuàng)造價值和利潤，服務(wù)可以創(chuàng)造更高的價值和更大的利潤。然而，隨著稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的進一步成熟和發(fā)展，行業(yè)競爭將日趨激烈。經(jīng)營管理不善，行業(yè)利潤下降，將淘汰一大批經(jīng)營者。具有實力、技術(shù)、管理和戰(zhàn)略眼光的大型稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)將在激烈的市場競爭中脫穎而出。二、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)政策環(huán)境(一)、政策持續(xù)利好稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)展政策是行業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動因素，在進程加快統(tǒng)一化、管理需求精細化推動下，其行業(yè)需求有望快速釋放；于此同時，互聯(lián)網(wǎng)＋稀有金屬及稀土金屬材料、大數(shù)據(jù)與智能化應(yīng)用均進入實質(zhì)性落地階段,業(yè)務(wù)創(chuàng)新更加清晰；格局優(yōu)化,系統(tǒng)復(fù)雜度顯著提高使得龍頭優(yōu)勢更加明顯,行業(yè)中心化有望加速提升,優(yōu)質(zhì)公司強者愈強。隨著行業(yè)邊際的大幅優(yōu)化,中心化不斷提升,我們認(rèn)為稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)前景將會更加遼闊。(二)、行業(yè)政策體系日趨完善近年來,國內(nèi)稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)推廣、市場監(jiān)管等重要環(huán)節(jié)的宏觀政策環(huán)境已經(jīng)日趨完善。2019年,國務(wù)院依次出臺三項與稀有金屬及稀土金屬材料緊密相關(guān)的政策文件,為稀有金屬及稀土金屬材料發(fā)展奠定了關(guān)鍵的政策基礎(chǔ)；同時中央網(wǎng)信辦發(fā)布了關(guān)于稀有金屬及稀土金屬材料管理的文件,在稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)揮了重要影響；針對稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)務(wù)形態(tài),明確了互聯(lián)網(wǎng)資源貫穿輔助服務(wù)業(yè)務(wù)的概念,相關(guān)市場管理政策業(yè)也相繼配套出臺；工信部于2019年發(fā)布《稀有金屬及稀土金屬材料發(fā)展三年行動計劃(2019-2022年）》,提出了我國關(guān)于稀有金屬及稀土金屬材料發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展目標(biāo)、重點任務(wù)和保障措施。(三)、一級市場火熱,國內(nèi)專利不斷攀升在市場規(guī)模持續(xù)高速增長,政策支持力度顯著增加的背景下,其一級市場的熱度也不斷攀升。同時伴隨一批具有影響力企業(yè)的迅速崛起及國內(nèi)對稀有金屬及稀土金屬材料領(lǐng)域的大力投入,國內(nèi)稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)專利數(shù)量也不斷創(chuàng)高,從每年新增數(shù)量來看,2007年新增專利尚未達到一百例,2015年迎來了爆發(fā),至2015年末全年新增專利已達到1398例,專利數(shù)量領(lǐng)先全球。據(jù)目前累計專利數(shù)量來分析,我國公開稀有金屬及稀土金屬材料專利已達4000多例,明顯領(lǐng)先其他國家和地區(qū)。技術(shù)實力的顯著增強也為后來國內(nèi)市場開發(fā),商業(yè)化產(chǎn)品的迅速普及奠定堅實的基礎(chǔ)。(四)、宏觀環(huán)境下稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)定位產(chǎn)業(yè)鏈下游用戶訴求及服務(wù)區(qū)別較大(五)、“十三五”期間稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)績顯著稀有金屬及稀土金屬材料因其具有物聯(lián)化、互聯(lián)化和智能化的特點,所以建設(shè)稀有金屬及稀土金屬材料,重點應(yīng)關(guān)注底層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),進而充分發(fā)揮稀有金屬及稀土金屬材料的物聯(lián)化、互聯(lián)化和智能化的特點。未來,運轉(zhuǎn)高效有序、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟充滿活力、環(huán)境綠色節(jié)能、生產(chǎn)品質(zhì)高效、社區(qū)生活盡在掌握都將是稀有金屬及稀土金屬材料的建設(shè)可帶來的效應(yīng)。立足稀有金屬及稀土金屬材料建設(shè)構(gòu)建完善可靠的信息基礎(chǔ)設(shè)施和保障體系,為豐富的信息化應(yīng)用奠定扎實的全網(wǎng)基礎(chǔ)，使信息資源得到充分有效利用。信息應(yīng)用將覆蓋社會、經(jīng)濟、環(huán)境、生活等各個層面,使稀有金屬及稀土金屬材料的生產(chǎn)、生活方式得到全面普及與轉(zhuǎn)變,人人都將享受到信息化帶來的成果與實惠。2018年開始,中央就高度重視營商基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè),圍繞產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)發(fā)展的政策持續(xù)加碼。這些與稀有金屬及稀土金屬材料發(fā)展密切相關(guān)的政策文件中,隱藏著未來3~5年中國經(jīng)濟發(fā)展的秘密。在新的市場環(huán)境下,不管是廠商還是渠道供應(yīng)都應(yīng)該順應(yīng)市場發(fā)展趨勢,同時結(jié)合自身特色,制定獨特的發(fā)展策略。三、稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測與分析(一)、稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)時間序列預(yù)測與分析根據(jù)稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)總產(chǎn)值與時間的內(nèi)在關(guān)系，通過之前獲得的數(shù)據(jù)建立了稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的時間序列方程，并通過建立的時間序列方程預(yù)測了未來幾年的產(chǎn)量。建立時間序列方程的原則如下：時間序列方程的表達式為：y=a+bxt其中y為輸出，a和B為模型參數(shù)，t為年份。根據(jù)近年來從稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)獲得的數(shù)據(jù)，對參數(shù)a和B進行相應(yīng)的估計，以獲得參數(shù)a和B的估計。獲得參數(shù)的估計后，可以得到我們想要預(yù)測的時間序列方程。然后，通過輸入自變量（時間），可以得到未來三到十年內(nèi)稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的預(yù)測值。如果要使預(yù)測值和上次觀測值之間的差值更小，換句話說，要使預(yù)測值與實際值進行比較，需要控制兩個因素，首先，應(yīng)盡可能多地獲取稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的原始數(shù)據(jù)。原始數(shù)據(jù)越多，就越容易找到統(tǒng)計規(guī)則。最終得出的稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)模式與實際情況相符；第二個是預(yù)測時間跨度。預(yù)測時間跨度越大，預(yù)測結(jié)果與實際值之間的偏差越大。因此，預(yù)測時間跨度不應(yīng)太大。根據(jù)稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)2016至2021的數(shù)據(jù)，預(yù)測未來3年、5年和10年該行業(yè)的產(chǎn)量。根據(jù)以上分析，時間序列方程為y=5009.69（預(yù)估值）+1747.35*t模型的決策系數(shù)r等于0.86615，小于1。該模型得到的預(yù)測值一般低于實際值。這也從另一個方面反映出，在未來5至10年內(nèi)，中國稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)某一產(chǎn)品的產(chǎn)量將繼續(xù)保持較高的增長趨勢。(二)、稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)時間曲線預(yù)測模型分析在稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的曲線預(yù)測模型中，我們使用了二次曲線模型。模型的基本表達式如下：y=a+b1*t+b2*t2式中，y為當(dāng)年稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的產(chǎn)值，a、B1和B2為參數(shù)，在模型中估算，t為年份。輸入相應(yīng)年份的數(shù)據(jù)，得到如下曲線預(yù)測模型y=10366.98-1174.80*t+292.22*t2模型的決策系數(shù)為0.9979(三)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)差分方程預(yù)測模型分析差分方程的基本模型如下：yt=a+b*yt-1其中，YT為當(dāng)年稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)產(chǎn)值，YT-1為上年產(chǎn)值，a、B為參數(shù)，在模型中確定。通過輸入幾年的產(chǎn)值和前一年的產(chǎn)值，估計參數(shù)a和B，得到產(chǎn)出的差分方程模型，然后根據(jù)得到的差分模型，預(yù)測5-10年的產(chǎn)出。因此，我們得到的稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的差異模型是yt=-3230.20+1.41*yt-1該模型的判斷系數(shù)為0.99395，非常接近1，表明該模型可以用來預(yù)測未來中國稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量的變化趨勢。同時，從模型中我們可以清楚地看到，我國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量受上年影響較大，年產(chǎn)值高于上年，這也反映出稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量在未來幾年將有較高的發(fā)展勢頭。(四)、未來5-10年稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)預(yù)測結(jié)論在以上三種預(yù)測稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的經(jīng)濟模型中，時間序列法預(yù)測的產(chǎn)值將低于實際值。低值的主要原因是中國稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)將繼續(xù)保持快速增長，但該方法假設(shè)增長速度較慢，因此預(yù)測結(jié)果與其他兩種方法有很大不同。但仍有一定的參考價值。首先，其他兩種方法可以更好地預(yù)測未來稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)某一產(chǎn)品的產(chǎn)量變化趨勢。然而，由于現(xiàn)實中復(fù)雜的經(jīng)濟條件以及政策法規(guī)對稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)發(fā)展的影響，即使是一個好的計量方程也總會與現(xiàn)實存在一定的差距。以上對稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)未來走勢的預(yù)測僅供參考。四、稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)稀有金屬及稀土金屬材料公司計劃在未來5年內(nèi)繼續(xù)拓展國內(nèi)市場，在國內(nèi)市場打造自有稀有金屬及稀土金屬材料品牌，進行自主銷售，通過進軍大型商場、開設(shè)線下門店等方式擴大經(jīng)營。未來計劃在所有直轄市開設(shè)稀有金屬及稀土金屬材料直銷店、店鋪。五、稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展前景隨著我國城市化進程的加快，社會穩(wěn)定和城市安全等問題逐漸浮出水面。稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)是實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)。因此，隨著社會經(jīng)濟和信息技術(shù)的進一步發(fā)展，稀有金屬及稀土金屬材料的應(yīng)用將成為未來的新趨勢。(一)、我國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)市場規(guī)模前景預(yù)測稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)在人們的日常生活和工作中得到越來越廣泛的應(yīng)用。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對稀有金屬及稀土金屬材料的應(yīng)用需求也會增加。(二)、稀有金屬及稀土金屬材料進入大規(guī)模推廣應(yīng)用階中國稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)的發(fā)展始于1990年代后期，經(jīng)歷了五個階段：技術(shù)引進－專業(yè)市場引進－技術(shù)完善－技術(shù)在各個行業(yè)中的應(yīng)用。。目前，國內(nèi)的稀有金屬及稀土金屬材料已經(jīng)比較成熟，并且越來越多地推廣到各個領(lǐng)域，擴展了終端設(shè)備，獨特服務(wù)，增值服務(wù)等多種產(chǎn)品和服務(wù)，二十多種涵蓋廣泛的產(chǎn)品系列涵蓋金融，交通，民生服務(wù)，社會福利，電子商務(wù)和安全領(lǐng)域，全面使用稀有金屬及稀土金屬材料的時代已經(jīng)到來。(三)、中國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的市場增長點據(jù)不完全統(tǒng)計，稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)中有超過50％的公司提供系統(tǒng)集成服務(wù)，而新三板中有25％的公司也提供系統(tǒng)集成服務(wù)。在整個稀有金屬及稀土金屬材料市場中，參與者之間仍有很大的空間供系統(tǒng)集成商使用，市場扁平化程度有望提高。渠道，客戶資源，口碑，管理，服務(wù)，技術(shù)和集成能力是系統(tǒng)集成商的核心要素。對于高度依賴數(shù)千種渠道和高度產(chǎn)品同質(zhì)性的稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)，許多制造商可以將其結(jié)合起來。憑借自己的優(yōu)勢資源，發(fā)展成為系統(tǒng)集成商。通過擴大服務(wù)種類和服務(wù)范圍，不僅可以豐富既有的客戶資源，而且可以豐富/構(gòu)建產(chǎn)品體系，增強抗風(fēng)險能力和競爭力。當(dāng)然，在提供集成服務(wù)時，請嘗試使服務(wù)系統(tǒng)更輕便，更易于操作和管理。(四)、細分稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)品將具有最大優(yōu)勢隨著各個行業(yè)和部門應(yīng)用的不斷深入，用戶類別的個性化和多樣化越來越豐富。包括稀有金屬及稀土金屬材料管理模塊的行業(yè)管理系統(tǒng)在內(nèi)的“大而完整”或“小而完整”是統(tǒng)一的。模式最終將被打破，專業(yè)化細分將成為與稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)的項目建設(shè)的總趨勢。各種行業(yè)信息系統(tǒng)中將有更多鏈接，可以將其鏈接為相對獨立的系統(tǒng)并細分市場。交通信息系統(tǒng)，政府信息系統(tǒng)，電子商務(wù)系統(tǒng)，社會娛樂系統(tǒng)等也在不斷發(fā)展和完善。軟件開發(fā)人員將能夠依靠深入的研究和某些細分領(lǐng)域的優(yōu)勢來贏得市場。(五)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)融合發(fā)展機遇互聯(lián)網(wǎng)對稀有金屬及稀土金屬材料的影響在將來會更加深刻。企業(yè)使用“Internet+”平臺技術(shù)來提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平并增強競爭力。稀有金屬及稀土金屬材料電子商務(wù)將迅速發(fā)展。業(yè)界建立了稀有金屬及稀土金屬材料質(zhì)量安全大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管技術(shù)平臺，可以有效地實時監(jiān)測稀有金屬及稀土金屬材料質(zhì)量和重要安全指標(biāo)，實現(xiàn)稀有金屬及稀土金屬材料監(jiān)管前后，密切之間的緊密事件聯(lián)系。繁榮的供應(yīng)形式。繼續(xù)支持稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)的融合與發(fā)展，豐富稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)的新模式和新業(yè)務(wù)形式。。這是當(dāng)前社會資本更加關(guān)注的，稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)與其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合帶來的發(fā)展機遇。當(dāng)前的Internet+，實時廣播+，移動+，電子商務(wù)+，5G+等都是稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展的案例，是稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)真正促進消費轉(zhuǎn)型升級的重要起點。這些主要行業(yè)的整合和發(fā)展將產(chǎn)生稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的無數(shù)新模式和新格式。從這里我們可以看到，中國已經(jīng)開始真正實施和促進稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以前，稀有金屬及稀土金屬材料利潤模型是單一的，行業(yè)感到非常困惑，無法找到發(fā)展方向。雖然很辛苦，但未能獲得應(yīng)有的報酬使許多人失去了堅持的信心。支持稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的綜合發(fā)展，以及制定具體有效的支持政策，將在促進稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮巨大作用，并使稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)得以找到新的利潤點。建立新的稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展盈利模式和發(fā)展模式。(六)、稀有金屬及稀土金屬材料人才培養(yǎng)市場廣闊，國際合作前景廣闊加強人才支持，推進稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)專業(yè)稀有金屬及稀土金屬材料體系建設(shè)，建立以品格，能力和績效為導(dǎo)向的職稱評價和技能水平評價體系，擴大稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展空間，增強他們的職業(yè)榮譽感和社會認(rèn)可感，促進了保證，并逐漸增加了各個地區(qū)稀有金屬及稀土金屬材料從業(yè)人員的薪水。專業(yè)人員，技術(shù)人員和服務(wù)人員的稀有金屬及稀土金屬材料團隊的不斷擴展將是未來行業(yè)發(fā)展的主要趨勢。人才，尤其是專業(yè)人員，是稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。目前，人才已成為制約稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)展的重要因素。如何解決稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)人士的問題，不僅需要改進高校的稀有金屬及稀土金屬材料。建立專業(yè)人才的稀有金屬及稀土金屬材料體系，建立滿足市場需求的稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)，正確定位稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)人才，還需要建立稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)職業(yè)學(xué)院進行培訓(xùn)專業(yè)的服務(wù)人才。沒有完善的人才培養(yǎng)教學(xué)與實踐體系。有必要積極引進國外成熟的稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)人才的稀有金屬及稀土金屬材料體系，進行深入研究，結(jié)合國情，建立一套適合國情的國際稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)課程和練習(xí)系統(tǒng)。目前，中國的稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)聯(lián)盟正在與美國，日本，澳大利亞，加拿大，意大利等國家進行談判，交流專業(yè)的稀有金屬及稀土金屬材料人才培訓(xùn)體系合作，并初步打算引進國外稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)人才培訓(xùn)是快速建立中國稀有金屬及稀土金屬材料人才培訓(xùn)體系的重要途徑。(七)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)展需要突破創(chuàng)新瓶頸稀有金屬及稀土金屬材料的發(fā)展趨勢是，智慧和生態(tài)將成為新的標(biāo)準(zhǔn)和新的亮點。從三個層面可以看出這一趨勢。首先是客戶的要求。從業(yè)人員對稀有金屬及稀土金屬材料的要求越來越高，對服務(wù)的要求也越來越高。第二個是政府的管理目標(biāo)，最初只針對企業(yè)。做好一項奠定行業(yè)基礎(chǔ)的工作就足夠了，但現(xiàn)在還不行。除了高質(zhì)量的基礎(chǔ)設(shè)施運營商，我們還需要在行業(yè)規(guī)范，行業(yè)前景，行業(yè)趨勢等方面有明確的方向指導(dǎo)，并且管理要求也在不斷提高；第三是投資者的期望。現(xiàn)在很難提高低端技術(shù)的產(chǎn)品價值，因此許多公司都在改變籠子，以通過產(chǎn)業(yè)升級來提高質(zhì)量和價值。因此，稀有金屬及稀土金屬材料需要不斷提高自身的創(chuàng)新能力，突破行業(yè)瓶頸，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。六、稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景隨著我國城市化進程不斷加快，社會穩(wěn)定、城市安全等問題隨之顯現(xiàn)，稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)基礎(chǔ)行業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵。因此，伴隨社會經(jīng)濟及信息技術(shù)的進一步發(fā)展,，稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用將是未來的一個新趨勢。(一)、中國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)市場規(guī)模前景預(yù)估稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)在人們?nèi)粘Ｉ?、工作中的滲透越來越廣泛。隨著我國社會經(jīng)濟步伐的不斷加快，對于稀有金屬及稀土金屬材料的應(yīng)用需求也將越來越大。(二)、稀有金屬及稀土金屬材料進入大面積推廣應(yīng)用階段稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)在中國的發(fā)展開始于上世紀(jì)九十年代末,經(jīng)歷了技術(shù)引進－專業(yè)市場導(dǎo)入－技術(shù)完善－技術(shù)應(yīng)用－各行業(yè)領(lǐng)域使用等五個階段。目前，國內(nèi)的稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展已經(jīng)相對成熟，也與多個領(lǐng)域進行相互融合，延伸出終端設(shè)備、特色服務(wù)、增值服務(wù)等多種新產(chǎn)品及服務(wù)，產(chǎn)品系列達20多種類型，可以全面覆蓋金融、交通、民生服務(wù)、社會福利保障、電子商務(wù)及安全等領(lǐng)域,，稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)的全面應(yīng)用時代嫣然已經(jīng)到來。(三)、中國稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)市場增長點據(jù)不完全統(tǒng)計，稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)企業(yè)中有超過一半以上的企業(yè)提供系統(tǒng)集成基礎(chǔ)服務(wù)，新三板中有四分之一的企業(yè)同時發(fā)展系統(tǒng)集成基礎(chǔ)服務(wù)，整個市場玩家中系統(tǒng)集成商仍有較大空間可供攫取，市場扁平化程度有望增加。系統(tǒng)集成商的核心要素是客戶資源、口碑、渠道、服務(wù)、管理、技術(shù)和整合能力等，對于同樣渠道依賴性強、產(chǎn)品同質(zhì)化程度高的稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)而言,很多廠商都可以結(jié)合自身優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)為向系統(tǒng)集成商發(fā)展，通過拓展服務(wù)類別和服務(wù)范圍，既可以夯實已經(jīng)建立的客戶資源,又可以豐富、構(gòu)建產(chǎn)品體系,提高自身的抗風(fēng)險能力和競爭力。當(dāng)然提供集成服務(wù)時盡量做到服務(wù)體系輕量化、操作、管理簡易化。(四)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)細分化產(chǎn)品將會最具優(yōu)勢隨著各行業(yè)各部門應(yīng)用的不斷深化，用戶類別的個性化、多樣化需求日益豐富，“大而全”或“小而全”，稀有金屬及稀土金屬材料各管理模塊的行業(yè)管理系統(tǒng)一統(tǒng)江山的格局終將被打破,專業(yè)化細分將是稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)項目建設(shè)的大勢所趨。在各個行業(yè)信息系統(tǒng)中將會有更多的環(huán)節(jié)可做成相對獨立的系統(tǒng)并分食市場,交通信息系統(tǒng)、政務(wù)信息系統(tǒng)、電子商務(wù)系統(tǒng)、社交娛樂系統(tǒng)等也在不斷發(fā)展、提升。稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)品開發(fā)商將可以憑借對某一細分專業(yè)的深入研究與優(yōu)勢,在市場取勝。(五)、稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展機遇未來互聯(lián)網(wǎng)對稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的影響將會更加深遠。企業(yè)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺技術(shù)提升網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)水平,提升自己的競爭力。稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)電商也會隨之迅速發(fā)展。行業(yè)創(chuàng)建稀有金屬及稀土金屬材料質(zhì)量安全大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管技術(shù)平臺,對稀有金屬及稀土金屬材料質(zhì)量及重要安全性指標(biāo)實時有效監(jiān)控,實現(xiàn)稀有金屬及稀土金屬材料監(jiān)管事前、事中、事后的緊密銜接。繁榮供給業(yè)態(tài)。繼續(xù)支持稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,豐富稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)新模式、新業(yè)態(tài)。這也是目前社會資本較為關(guān)注的,稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展帶來的新機遇,目前的互聯(lián)網(wǎng)＋、直播+、移動+、電商+、5G+等等,都是稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的案例,這是使稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)真正推動消費轉(zhuǎn)型升級的重要抓手。這幾大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,將產(chǎn)生無數(shù)的以稀有金屬及稀土金屬材料為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)的新模式、新業(yè)態(tài)。我們可以看到,國家開始真正落實和推動稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,而之前,稀有金屬及稀土金屬材料一直盈利模式單一,行業(yè)陷入低谷,找不到發(fā)展的方向,雖然努力嘗試,但卻得不到響應(yīng)的回報,讓很多人一度對稀有金屬及稀土金屬材料失去信心。而支持稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)與關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展,并提供實際、有效的政策支持,將對推動稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到顯著作用,將使稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)找到新的突破點、盈利點,建立新的稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)盈利模式和發(fā)展模式。(六)、稀有金屬及稀土金屬材料國際合作前景廣闊、人才培養(yǎng)市場大強化人才支撐,推進稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)專業(yè)稀有金屬及稀土金屬材料人才培養(yǎng)體系建設(shè),建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的職稱評價、技能等級評價制度,拓寬稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間,提升其職業(yè)榮譽感和社會認(rèn)可度,推動各地保障并逐步提高稀有金屬及稀土金屬材料從業(yè)人員薪酬待遇。不斷擴充以技術(shù)工作者、專業(yè)人才、服務(wù)工作者的稀有金屬及稀土金屬材料隊伍,將會是未來行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。人才,特別是專業(yè)人才,將是稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本。目前,人才已經(jīng)成為牽制稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要原因,如何解決稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)人才的難題,不僅需要完善高校的稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)人才的稀有金屬及稀土金屬材料培養(yǎng)體系,建立適應(yīng)市場需求的稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)科目,給稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)人才正確的培養(yǎng)導(dǎo)向,還需要建立稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)的職業(yè)類院校,培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)性人才,目前國內(nèi)還沒能完善培養(yǎng)人才的教學(xué)和實踐體系,所以需要積極引進國外成熟的稀有金屬及稀土金屬材料專業(yè)人才的稀有金屬及稀土金屬材料培養(yǎng)體系,深入探討,并結(jié)合自身國情,建立一套符合國情,具有國際化的稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)課程和實踐體系,目前中國稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)協(xié)會正在與美國、日本、澳大利亞、加拿大、意大利等國洽談商議,期望達成專業(yè)稀有金屬及稀土金屬材料人才的培養(yǎng)體系方面的合作,并達成初步意向,借鑒國外的稀有金屬及稀土金屬材料技術(shù)人才培養(yǎng),是快速建立我國稀有金屬及稀土金屬材料人才培養(yǎng)體系的重要途徑。(七)、巨頭合縱連橫,行業(yè)集中趨勢將更加顯著目前稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)被少數(shù)巨頭所把持，巨頭因其強大的市場地位,只要不犯錯后來者基本上難以撼動其領(lǐng)先優(yōu)勢。稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)各大服務(wù)商在不斷進行技術(shù)創(chuàng)新的同時,還積極合縱連橫尋找盟友,共享各自服務(wù)與客戶資源,優(yōu)勢互補。巨頭通過抱團取暖實現(xiàn)資源共享從而為客戶提供更加全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),實現(xiàn)共嬴,因此用戶從影響力、服務(wù)能力和可靠性角度也更愿意選擇巨頭聯(lián)盟的產(chǎn)品,強者恒強市場中心化加速提升。(八)、建設(shè)上升空間較大,需不斷注入活力目前,我國稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平仍有上升空間。據(jù)調(diào)查,我國總體稀有金屬及稀土金屬材料的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與活力水平指標(biāo)的平均得分為39.17%,其中企業(yè)創(chuàng)新政策和信息化政策支撐水平兩個二級指標(biāo)的得分分別為38.80%和32.40%;電商交易商貿(mào)總額占比達到了稀有金屬及稀土金屬材料整體業(yè)務(wù)的50%以上。稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要不斷注入活力,企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)信息化正是活力的源泉。而在企業(yè)創(chuàng)新方面,一方面需要稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)自發(fā)形成創(chuàng)新氛圍,推動稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng),另一方面還需有關(guān)部門加以鼓勵和引導(dǎo)。(九)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)發(fā)展需突破創(chuàng)新瓶頸稀有金屬及稀土金屬材料發(fā)展的一個趨勢是智慧與生態(tài)將成為新標(biāo)準(zhǔn)和新亮點。這種趨勢主要體現(xiàn)在三個層面,一是客戶的要求，從業(yè)者對稀有金屬及稀土金屬材料的要求越來越高，服務(wù)要求也越來越細化；第二，政府的管理目標(biāo)，原來為企業(yè)做好行業(yè)鋪墊就可以了?，F(xiàn)在不行。除了高質(zhì)量的基礎(chǔ)設(shè)施載體外，還需要對行業(yè)規(guī)范、行業(yè)前景、行業(yè)趨勢等進行明確的方向指導(dǎo)，管理要求不斷提高。三是投資者的期望值，由于目前很難提高低端技術(shù)的產(chǎn)品價值，很多企業(yè)都采取了排隊換貨的方式，通過產(chǎn)業(yè)升級來提高質(zhì)量，增加價值。因此，稀有金屬及稀土金屬材料需要不斷提高自身創(chuàng)新能力，突破行業(yè)瓶頸，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。七、稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)戰(zhàn)略保障措施因此，隨著社會經(jīng)濟和信息技術(shù)的進一步發(fā)展，稀有金屬及稀土金屬材料的應(yīng)用將成為未來的新趨勢。針對稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略布局，我們提出以下措施。(一)、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，及時調(diào)整組織架構(gòu)公司組織架構(gòu)的建設(shè)應(yīng)考慮靈活管理和分級管控，以達到均衡的效果。基于此，建議進行以下調(diào)整：1.增設(shè)進出口業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)公司海外市場管理；2.單獨設(shè)立國內(nèi)市場部，增設(shè)銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品國內(nèi)市場的開拓和線下門店的管理；3.原生產(chǎn)部下屬部門重組為裝配部和包裝部。擬建立的新組織架構(gòu)圖如下：(二)、加強人才培養(yǎng)與引進公司及時制定一系列與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃，及時定制自有員工的人才引進和培訓(xùn)實施方案。1、制定人才整體引進方案公司可以進行人對人的崗位安排，有利于員工的表現(xiàn)。在引進人才的同時，也要避免稀有金屬及稀土金屬材料人才再次流失?？刹捎妹嬖?、心理素質(zhì)測評、專業(yè)知識考試等一系列評價方式，對人才進行綜合評價，減少上崗后重新離職。還要注意團隊建設(shè)，比如團隊成員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、價值觀是否趨同。綜合評價是對團隊整體合作、成員間相互合作、對團隊企業(yè)文化和企業(yè)價值追求的認(rèn)可進行考核，以免造成原因。團隊成員之間的問題影響公司的相應(yīng)工作。2、渠道人才引進通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、人才中心推薦、獵頭公司介紹等多種渠道招聘人才。對稀有金屬及稀土金屬材料相關(guān)專業(yè)知識要求較高的工作也可以采取與專業(yè)公司合作的形式。例如，財務(wù)職位需要高水平的專業(yè)知識。公司可以與會計師事務(wù)所簽訂年度咨詢服務(wù)協(xié)議，幫助公司建立內(nèi)部審計制度。評估公司的財務(wù)、經(jīng)營、管理和風(fēng)險，提高公司的潛在風(fēng)險。也可以聯(lián)系高校進行針對性招聘，后期加大培訓(xùn)力度，給予實踐鍛煉機會，讓新員工快速成長。3、內(nèi)部員工競聘可以考慮公司內(nèi)部推薦合適的員工、公司競爭性就業(yè)等，對員工進行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后調(diào)整崗位。。在建立人才引進機制的同時，人才培養(yǎng)也發(fā)揮著同等重要的作用。要建立完善的公司培訓(xùn)體系，在制度上體現(xiàn)人才使用與人才培養(yǎng)相統(tǒng)一的原則，做好專業(yè)人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)具有更高職業(yè)素養(yǎng)的員工。(三)、加速信息化建設(shè)步伐為有效支持已開展的各項業(yè)務(wù)，提高工作效率，稀有金屬及稀土金屬材料公司應(yīng)積極開展信息化建設(shè)工作：1.引入辦公自動化系統(tǒng)，提高企業(yè)各部門之間的溝通效率，降低溝通成本。2.及時引入企業(yè)資源管理系統(tǒng)，梳理企業(yè)各項工作流程，提高企業(yè)整體工作效率和管理水平。3加強企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫的管理和維護，確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全。4.充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)完成企業(yè)資源的整合和優(yōu)化，提升企業(yè)形象，降低企業(yè)交易成本。5.利用企業(yè)微信微信官方賬號向客戶傳遞產(chǎn)品信息和品牌信息，及時收集客戶反饋信息，為企業(yè)的設(shè)計和銷售部門提供數(shù)據(jù)，讓公司根據(jù)市場變化做出新的機會選擇或戰(zhàn)略決策。八、“疫情”對稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的影響及對策目前，減少疫情對稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的影響，逐步實現(xiàn)經(jīng)濟復(fù)蘇，需要國際組織、商業(yè)伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)和企業(yè)自身的充分合作。根據(jù)我們對疫情影響的分析，并參考調(diào)查獲得的信息報告，我們提出以下建議和對策:(一)、國內(nèi)有關(guān)政府機構(gòu)對稀有金屬及稀土金屬材料業(yè)的建議建議政府機構(gòu)整理和分析應(yīng)對突發(fā)事件的相關(guān)政策，并建立政策工具包。選擇的政策按照期限（短期、中期和長期等）、類型（金融、金融、服務(wù)優(yōu)化等）和政府部門進行分類，形成應(yīng)對突發(fā)公共事件的基本綜合政策包。就政策類型而言，接受調(diào)查的稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)普遍認(rèn)為，社會保障救濟、恢復(fù)工作和生產(chǎn)以及特定行業(yè)的政策發(fā)揮了重要作用。稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)企業(yè)希望加強財政、稅收等方面的政策支持；專家學(xué)者普遍認(rèn)為，對于稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)來說，財政救助政策更及時、更有效，財政政策需要精心設(shè)計。改善政策執(zhí)行。報告顯示，稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的許多中小企業(yè)表示，現(xiàn)金流支持時間約為一個月，這意味著需要盡快對企業(yè)實施援助效果。在已經(jīng)發(fā)布的眾多政策中，企業(yè)對社會保障政策的反饋有很大的直接幫助。(二)、關(guān)于稀有金屬及稀土金屬材料產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)合作的建議一是加強稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)上下游交流互信。加強與供應(yīng)鏈上下游合作伙伴的溝通，增進理解、互信和支持，共同探討解決方案。二是突破稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的價值鏈瓶頸。通過國際組織、稀有金屬及稀土金屬材料商協(xié)會、行業(yè)聯(lián)盟等載體，我們可以及時了解價值鏈中的阻塞點，共同采取措施解決原材料供應(yīng)、物流和運輸問題。第三，分散供應(yīng)鏈風(fēng)險。共同探索供應(yīng)鏈多元化發(fā)展的最佳路徑，分散不可抗力風(fēng)險，盡可能平衡各方的期望和需求；在一定區(qū)域內(nèi)構(gòu)建完整的稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)供應(yīng)鏈流通，提高抗風(fēng)險能力。(三)、突破稀有金屬及稀土金屬材料企業(yè)疫情的策略一是加強稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)上下游交流互信。加強與供應(yīng)鏈上下游合作伙伴的溝通，增進理解、互信和支持，共同探討解決方案。二是突破稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的價值鏈瓶頸。通過國際組織、稀有金屬及稀土金屬材料商協(xié)會、行業(yè)聯(lián)盟等載體，我們可以及時了解價值鏈中的阻塞點，共同采取措施解決原材料供應(yīng)、物流和運輸問題。第三，分散供應(yīng)鏈風(fēng)險。共同探索供應(yīng)鏈多元化發(fā)展的最佳路徑，分散不可抗力風(fēng)險，盡可能平衡各方的期望和需求；在一定區(qū)域內(nèi)構(gòu)建完整的稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)供應(yīng)鏈流通，提高抗風(fēng)險能力。九、稀有金屬及稀土金屬材料成功突圍策略(一)、尋找稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)準(zhǔn)差異化消費者興趣訴求點在產(chǎn)品同質(zhì)化的時代，只有差異化才能帶來高附加值和高利潤。高端企業(yè)應(yīng)該走差異化之路。除了在功能層面上找到自己的差異化，他們還應(yīng)該突出自己“稀缺、尊嚴(yán)、身份”的高端形象，讓消費者感到“體面”。(二)、稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)精準(zhǔn)定位與無聲消費教育稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的消費者教育最大的問題是信息能否有效傳達。要想解決這個問題，首先要給高端目標(biāo)消費群體一個明確的定位，同時了解這些消費群體的共同消費心理以及接收信息的各種方式。大多數(shù)高端消費者都有這樣的生活方式：他們是社會精英，忙于工作，很少有時間停留在大眾媒體的泛化傳播中。有了這樣的基本認(rèn)識，在做消費者教育工作時，就要避免宣傳費用的無效投入和信息的無效溝通。廣告支出必須使廣告最準(zhǔn)確有效地觸達目標(biāo)受眾，從而達到媒體預(yù)算浪費最少、實際銷售額最大的目標(biāo)。因此，高端可以采用廣播軟文、雜志軟文等低成本、高效率的媒體，真正做到“潤物無聲”的消費教育。(三)、從稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)硬文廣告?zhèn)鞑サ缴疃群献鞑簧俑叨似放破髽I(yè)不斷加大硬文廣告投入，繼續(xù)用目標(biāo)人群的興趣愛好來轟炸自己。雖然品牌不遺余力地不斷在電視臺投放廣告，但硬文廣告滲透力弱，商業(yè)品味強，導(dǎo)致企業(yè)在廣告上投入大量資金，卻沒有理想的傳播效果。于是，一些品牌將目光投向了可能吸引家庭主婦注意力的電視劇，開始利用電視劇廣告植入這種新的電視廣告方式。目前稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)的廣告?zhèn)鞑コ尸F(xiàn)出硬文本廣告的下降，而嵌入廣告、標(biāo)題廣告、贊助廣告和軟文本廣告增長。(四)、公益營銷競爭激烈針對稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)消費特征日益分散、個性化、碎片化的特點，國內(nèi)不少企業(yè)非常重視廣告?zhèn)鞑テ脚_的社會影響力和社會美譽度。國內(nèi)外的重大賽事和熱點話題，對于企業(yè)來說都是極具發(fā)展前景的交流平臺，進而成為行業(yè)激烈競爭的交流資源。(五)、電子商務(wù)提升稀有金屬及稀土金屬材料行業(yè)廣告效果隨著技術(shù)的不斷進步和創(chuàng)新，以及各種新媒體的不斷涌現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)平臺的巨大傳播效應(yīng)愈發(fā)沉寂，越來越多的企業(yè)開始通過各種形式在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)力。從企業(yè)網(wǎng)站的更新維護到微博營銷和社區(qū)網(wǎng)站，各大品牌都做得很好。企業(yè)積極參與新載體的態(tài)度，在表明具有傳播潛力的新媒體有可能引起企業(yè)興趣的同時，稀有金屬及稀土金屬