PAGEPAGE292023年尼勒克縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．為廣泛開展“社銀合作”，各地應加強與金融監(jiān)管部門、商業(yè)銀行等溝通協(xié)作，堅持優(yōu)勢互補、合作共贏，利用商業(yè)銀行的優(yōu)質服務資源，合作推進社?？òl(fā)行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于()家。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕79號)明確提出，加強與金融監(jiān)管部門、商業(yè)銀行等溝通協(xié)作，堅持優(yōu)勢互補、合作共贏，利用商業(yè)銀行的優(yōu)質服務資源，合作推進社?？òl(fā)行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于兩家。故選B。2．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準方案批準后應在當?shù)?)上和至少一種全地區(qū)性報紙上發(fā)布。A、統(tǒng)計公報B、新聞發(fā)布會C、指定刊物D、政府公報答案：D解析：《最低工資規(guī)定》第九條規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應將本地區(qū)最低工資標準方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準，并在批準后7日內在當?shù)卣珗笊虾椭辽僖环N全地區(qū)性報紙上發(fā)布。故選D。3．按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標準計算，處以罰款。A、5000元B、1000元以上2000元以下C、2000元D、1000元以上5000元以下答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。故選D。4．《關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入()。A、國庫B、社會保險基金財政專戶C、社會保險基金收入戶D、社會保險經(jīng)辦機構賬戶答案：B解析：《人力資源社會保障部公安部關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)[2015]14號)規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入社會保險基金財政專戶，納入社會保險基金核算。故選B。5．勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標準的，用人單位應當按照()執(zhí)行。A、有關約定或者規(guī)定B、《帶薪年休假條例》規(guī)定C、15天帶薪年休假、日工資收入300%的標準D、《機關事業(yè)單位帶薪年休假實施辦法》規(guī)定答案：A解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十三條規(guī)定，勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標準的，用人單位應當按照有關約定或者規(guī)定執(zhí)行。故選A。6．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時，申訴人應當自收到答辯書副本之日起()日內提出書面反饋意見，送交辦事機構。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。A、5B、7C、10D、15答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十五條第三款規(guī)定，申訴人應當自收到答辯書副本之日起7日內提出書面反饋意見，送交辦事機構。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。故選B。7．《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定，()各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。A、縣級以上B、市級以上C、省級以上D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上答案：A解析：《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》中第十四條規(guī)定，縣級以上各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。故選A。8．仲裁庭應當在開庭()日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。A、3B、5C、7D、10答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條之規(guī)定，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。故選C。9．《社會保險欺詐案件管理辦法》規(guī)定，社會保險行政部門對于查處的重大社會保險欺詐案件，應當在立案后()個工作日向上一級社會保險行政部門報告。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《社會保險欺詐案件管理辦法》第十七條規(guī)定，社會保險行政部門對于查處的重大社會保險欺詐案件，應當在立案后10個工作日向上一級社會保險行政部門報告。故選B。10．符合領取失業(yè)保險金條件的人員是()。A、失業(yè)并無就業(yè)意愿的人B、在用人單位工作兩年后主動辭職的人C、工作半年后失業(yè)，一直尋找工作但未能就業(yè)的人員(工作期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險費)D、按規(guī)定繳納失業(yè)保險費兩年后單位終止勞動合同，已進行失業(yè)登記并一直尋找工作但未能就業(yè)的人員答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業(yè)保險條例》第十四條有關規(guī)定，領取失業(yè)保險金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。故選D。11．《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》第三條第三款規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的10%。故選C。12．2014年，國務院決定將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險兩項制度合并實施，在全國范圍內建立統(tǒng)一的()。A、基本養(yǎng)老保險制度B、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度C、社會養(yǎng)老保險制度D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)決定，將新農(nóng)保和城居保兩項制度合并實施，在全國范圍內建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選B。13．消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、()周歲以下;具有大學本科以上學歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才，經(jīng)應急管理部批準年齡還可以進一步放寬。A、21B、22C、23D、24答案：D解析：根據(jù)《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》(人社部規(guī)〔2018〕5號)第五、第六條，消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、24周歲以下;具有大學本科以上學歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才，經(jīng)應急管理部批準年齡還可以進一步放寬。故選D。14．不屬于企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件的是()。A、參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務B、企業(yè)有相應的經(jīng)濟負擔能力C、職工有相應的經(jīng)濟負擔能力D、已建立集體協(xié)商機制答案：C解析：36號令第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，企業(yè)具有相應的經(jīng)濟負擔能力，已建立集體協(xié)商機制。故選C。15．12333人力資源和社會保障電話服務提供人工咨詢的服務時間是()，提供自動語音服務的時間是()。A、7×24小時;7×24小時B、5×8小時;5×8小時C、5×8小時;7×24小時D、5×8小時;5×24小時答案：C解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進12333電話咨詢服務事業(yè)發(fā)展的指導意見》(人社廳發(fā)〔2016〕186號)，第三部分主要任務中明確要鞏固和完善12333電話咨詢服務渠道，提供5×8小時人工服務和7×24小時自動語音服務。故選C。16．停工留薪期內，不屬于由工傷保險基金支出的待遇項目是()。A、伙食補助費B、赴統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通、食宿費C、生活護理費D、工傷醫(yī)療待遇答案：C解析：《工傷保險條例》規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。故選C。17．《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù)，力爭實現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費備案()辦結。A、半日B、當日C、一周內D、當月答案：B解析：關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù)，力爭實現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費備案當日辦結，避免因辦理項目參加工傷保險而影響工程開工進度。故選B。18．根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起()內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。A、5日B、15日C、30日D、45日答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條規(guī)定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。故選B。19．因受新冠肺炎疫情影響，逾期辦理繳費不影響個人權益記錄，但補辦手續(xù)應在疫情解除后()個月內完成。A、半B、一C、二D、三答案：D解析：根據(jù)《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續(xù)應在疫情解除后三個月內完成。故選D。20．《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟和調整產(chǎn)業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供()等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)。A、創(chuàng)業(yè)服務B、就業(yè)援助C、職業(yè)指導D、政策支持答案：B解析：《就業(yè)促進法》第五條規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟和調整產(chǎn)業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)。故選B。21．人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，應當經(jīng)()負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。A、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門B、設區(qū)的市級以上地方人民政府公安部門C、縣級以上地方人民政府公安部門D、設區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門答案：D解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，應當經(jīng)設區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。故選D。22．用人單位可委托()代發(fā)工資。A、社保經(jīng)辦機構B、基金公司C、金融機構D、銀行答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第二款規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。故選D。23．將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)()補貼范圍擴大到離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。A、社會保險B、求職創(chuàng)業(yè)C、職業(yè)培訓D、見習答案：A解析：人社部等五部門下發(fā)的《關于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼范圍擴大到離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。故選A。24．勞動合同終止的情形包括()。①勞動合同期滿②用人單位法定代表人死亡③勞動者被人民法院宣告失蹤④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)⑥用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難⑦勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧答案：D解析：《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：故選D。(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。25．對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每()年開展一次，對評估結果優(yōu)秀的單位按有關規(guī)定給予表彰或表揚，對評估不合格的單位取消設站資格。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(十三)完善評估機制中提出：對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每五年開展一次，對評估結果優(yōu)秀的單位按有關規(guī)定給予表彰或表揚，對評估不合格的單位取消設站資格。故選D。26．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據(jù)憲法和勞動法、()，制定本規(guī)定。A、禁止使用童工規(guī)定B、未成年人保護法C、勞動合同法D、勞動保障監(jiān)察條例答案：B解析：《未成年工特殊保護規(guī)定》第一條規(guī)定，為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規(guī)定。故選B。27．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構成，作為上解的資金額計算參數(shù)之一的各省份在職應參保人數(shù)，暫以()和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)()二者的平均值為基數(shù)核定。A、在職參保人數(shù);就業(yè)人數(shù)B、繳費人數(shù);在崗職工人數(shù)C、在職參保人數(shù);在崗職工人數(shù)D、繳費人數(shù);就業(yè)人數(shù)答案：A解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，各省份在職應參保人數(shù)，暫以在職參保人數(shù)和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)就業(yè)人數(shù)二者的平均值為基數(shù)核定。將來條件成熟時，以覆蓋常住人口的全民參保計劃數(shù)據(jù)為基礎確定在職應參保人數(shù)。故選A。28．國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其()。A、靈活就業(yè)B、穩(wěn)定就業(yè)C、高質量就業(yè)D、實現(xiàn)就業(yè)答案：D解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十六條規(guī)定，國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其實現(xiàn)就業(yè)。故選D。29．人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起()日內未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：第十條人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。故選B。30．《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領域結合實際，建設()專家服務基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補、資源共享的專家服務基地工作體系。A、綜合性、專業(yè)性B、區(qū)域性、綜合性C、專業(yè)性、行業(yè)性D、區(qū)域性、行業(yè)性答案：D解析：《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領域結合實際，建設區(qū)域性、行業(yè)性專家服務基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補、資源共享的專家服務基地工作體系。二、多選題1．《國務院辦公廳關于聚焦企業(yè)關切進一步推動優(yōu)化營商環(huán)境政策落實的通知》指出，將()作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期的重要措施。A、優(yōu)化營商環(huán)境B、加強文化交流C、減輕企業(yè)負擔D、解決企業(yè)反映的突出問題答案：ACD解析：《國務院辦公廳關于聚焦企業(yè)關切進一步推動優(yōu)化營商環(huán)境政策落實的通知》(國辦發(fā)〔2018〕104號)指出：將優(yōu)化營商環(huán)境、減輕企業(yè)負擔、解決企業(yè)反映的突出問題作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期的重要措施，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，消除制約企業(yè)發(fā)展的各種障礙，進一步增強企業(yè)發(fā)展信心和動力，確保今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務全面如期完成。故選ACD。2．計算企業(yè)繳納的工傷保險費時，可根據(jù)()確定。A、項目工程總造價B、營業(yè)額C、工資總額D、職工人數(shù)答案：ABC解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。建筑企業(yè)可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等效性服務業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費。故選ABC。3．下列()情形屬于仲裁委員會不予受理的仲裁審查申請。A、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的B、不屬于本仲裁委員會管轄的C、確認勞動關系的D、請求支付經(jīng)濟補償?shù)拇鸢福篈BC解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條之規(guī)定，第七十五條仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理。決定受理的，應當出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認勞動關系的;(五)調解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認的。故選ABC。4．根據(jù)《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，考試工作人員有下列()情形的，停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構、考試主管部門或者建議有關部門給予處分。A、不嚴格掌握報名條件的B、擅自提前考試開始時間、推遲考試結束時間及縮短考試時間的C、擅自為應試人員調換考場或者座位的D、未執(zhí)行回避制度的答案：ABCD解析：《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第十三條：考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構、考試主管部門或者建議有關部門給予處分：不嚴格掌握報名條件的、擅自提前考試開始時間、推遲考試結束時間及縮短考試時間的、擅自為應試人員調換考場或者座位的、未執(zhí)行回避制度的。故選ABCD。5．關于女職工生育享受假期，表述是正確的是()。A、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天B、難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天B、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假D、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假答案：ABCD解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。故選ABCD。6．社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故進行調查核實，()以及有關部門應當予以協(xié)助。A、用人單位B、職工C、工會組織D、醫(yī)療機構答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。故選ABCD。7．失業(yè)保險省級統(tǒng)籌的主要內容是要在省(自治區(qū))內實現(xiàn)()。A、統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象B、統(tǒng)一失業(yè)保險費率政策C、統(tǒng)一失業(yè)保險繳費基數(shù)核定辦法D、統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》明確，省、自治區(qū)人民政府決定實行省級統(tǒng)籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區(qū))內統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象，統(tǒng)一失業(yè)保險費率政策，統(tǒng)一失業(yè)保險繳費基數(shù)核定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標準確定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。未實行失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的，要提高到市級統(tǒng)籌。在基金管理上，有條件的省(自治區(qū))可以實行失業(yè)保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理;暫不具備條件的省(自治區(qū))，要進一步完善失業(yè)保險省級調劑金制度，逐步提高省級調劑金籌集比例，用于調劑解決統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金支出缺口，保證各統(tǒng)籌地區(qū)各項失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。故選ABCD。8．關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”，說法正確的是()。A、續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請B、失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡申領失業(yè)保險金C、經(jīng)辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，可以要求失業(yè)人員出具失業(yè)登記證明D、失業(yè)人員申領失業(yè)保險金，經(jīng)辦機構不得附加和捆綁培訓等基本條件答案：ABD解析：《關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定：第一，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12月起。失業(yè)人員的領金期限、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、法定退休年齡可通過失業(yè)保險參保繳費記錄、身份證信息等內部信息比對確定。續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請，失業(yè)人員按照規(guī)定同時享受代繳基本醫(yī)療保險費等其他失業(yè)保險待遇。第二，失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡或身份證件到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上申報的方式，向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的公共就業(yè)服務機構或者社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱經(jīng)辦機構)申領失業(yè)保險金。第三，經(jīng)辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，應通過內部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險費即可確認，不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。第四，失業(yè)人員申領失業(yè)保險金，經(jīng)辦機構應依據(jù)社會保險法和《失業(yè)保險條例》規(guī)定的領金條件進行審核，不得增加失業(yè)人員義務，不得附加和捆綁培訓等其他條件，不得以超過60日申領期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。不得要求失業(yè)人員轉移檔案;失業(yè)人員有視同繳費年限的，可以通過內部信息共享等方式查明;不得將失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。故選ABD。9．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，堅持()方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度。A、全覆蓋B、?；綜、多層次D、可持續(xù)答案：ABCD解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第一條規(guī)定，堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。故選ABCD。10．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金受托人、托管人和投資管理人發(fā)生()情形的，應當及時向代理人和有關監(jiān)管部門報告;托管人和投資管理人應當同時抄報受托人。A、減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷的B、涉及重大訴訟或者仲裁的C、董事長、總經(jīng)理或直接負責職業(yè)年金業(yè)務的高級管理人員發(fā)生變動的D、決定申請破產(chǎn)或者被申請破產(chǎn)的答案：ABCD解析：《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》第四十三條規(guī)定，受托人、托管人和投資管理人發(fā)生下列情形之一的，應當及時向代理人和有關監(jiān)管部門報告;托管人和投資管理人應當同時抄報受托人。(一)減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷、決定申請破產(chǎn)或者被申請破產(chǎn)的;(二)涉及重大訴訟或者仲裁的;(三)董事長、總經(jīng)理或直接負責職業(yè)年金業(yè)務的高級管理人員發(fā)生變動的;(四)國家規(guī)定的其他情形。故選ABCD。11．()可以申報職稱評審。A、本單位在職的專業(yè)技術人才B、離退休人員C、自由職業(yè)者D、非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術人才答案：ACD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，申報人應當為本單位在職的專業(yè)技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審;第十七條規(guī)定，非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序;自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。故選ACD。12．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，個人求職，應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的()等情況。A、家庭B、知識C、技能D、工作經(jīng)歷答案：BCD解析：《人力資源市場暫行條例》第二十三條規(guī)定，個人求職，應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的知識、技能、工作經(jīng)歷等情況。故選BCD。13．人才中介服務機構有改變()等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、名稱B、住所C、經(jīng)營范圍D、法定代表人答案：ABCD解析：《人才市場管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，人才中介服務機構有改變名稱、住所、經(jīng)營范圍、法定代表人以及停業(yè)、終止等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選ABCD。14．下列社會保險嚴重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有()。①用人單位不依法辦理社會保險登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的;②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，違規(guī)辦理社會保險業(yè)務超過20人次或從中牟利超過2萬元的;③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數(shù)額超過1萬元，或雖未達到1萬元但經(jīng)責令退回后拒不退回的;④社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后，本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責令退回后拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的;⑤惡意將社會保險個人權益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構約定以外用途，或者造成社會保險個人權益信息泄露的;⑥社會保險服務機構不按服務協(xié)議提供服務，造成基金損失超過10萬元的;⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的;⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。A、①④B、⑥⑦C、②③D、⑤⑧答案：AB解析：《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》第十條規(guī)定，因發(fā)生第五條第(一)項、第(四)項、第(六)項、第(七)項規(guī)定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的，聯(lián)合懲戒期限為1年，期滿自動移出社會保險嚴重失信人名單。故選AB。15．根據(jù)《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產(chǎn)品、服務，不得()。A、生產(chǎn)B、銷售C、進口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產(chǎn)品、服務，不得生產(chǎn)、銷售、進口或者提供。故選ABCD。三、判斷題1．失業(yè)人員領取失業(yè)保險金，至少需要所在單位和本人已依法依規(guī)履行繳費義務滿2年。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，領取失業(yè)保險金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。故錯誤。2．申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定，申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。故正確。3．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時，崗位等級不同的一般由崗位等級較高的一方回避。()答案：錯誤解析：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第九條明確，事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時，崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避。故錯誤。4．依法設立的行政審批局辦理的行政許可等事項具有法律效力，原主管部門不得要求企業(yè)和群眾再加蓋本部門印章，杜絕重復蓋章。()答案：正確解析：中辦國辦《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》要求，深化和擴大相對集中行政許可權改革試點，整合優(yōu)化審批服務機構和職責，有條件的市縣和開發(fā)區(qū)可設立行政審批局，實行“一枚印章管審批”。依法設立的行政審批局辦理的行政許可等事項具有法律效力，原主管部門不得要求企業(yè)和群眾再加蓋本部門印章，杜絕重復蓋章。故正確。5．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金實行以支定收，當年籌集的資金全部撥付地方。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。故錯誤。6．根據(jù)《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育方式和學時的具體認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。()答案：正確解析：《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》第八條：繼續(xù)教育方式和學時的具體認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。故正確。7．地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門，為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。()答案：錯誤解析：《勞動合同法實施條例》第十二條。故錯誤。8．根據(jù)《勞動和社會保障部關于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知》規(guī)定，社會保險基金重大要情是指涉及基金額100萬元以上(含100萬元)或性質嚴重并造成惡劣影響的。()答案：錯誤解析：《勞動和社會保障部關于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕43號)第六條規(guī)定，社會保險基金重大要情是指涉及基金額50萬元以上(含50萬元)或性質嚴重并造成惡劣影響的。故錯誤。9．勞動者申請就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼，應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明原件和復印件、培訓機構開具的稅務發(fā)票或行政事業(yè)性收費票據(jù)。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補