2022年社會工作者之高級社會工作實務(wù)基礎(chǔ)試題庫和答案要點_第1頁
2022年社會工作者之高級社會工作實務(wù)基礎(chǔ)試題庫和答案要點_第2頁
2022年社會工作者之高級社會工作實務(wù)基礎(chǔ)試題庫和答案要點_第3頁
2022年社會工作者之高級社會工作實務(wù)基礎(chǔ)試題庫和答案要點_第4頁
2022年社會工作者之高級社會工作實務(wù)基礎(chǔ)試題庫和答案要點_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2022年社會工作者之高級社會工作實務(wù)基礎(chǔ)試題庫和答案要點大題(共20題)一、小亮今年讀小學三年級。父母一年前因為感情破裂而離婚,小亮被判給母親張女士撫養(yǎng)。母親將所有的希望寄托在小亮身上,所以對小亮的管教非常嚴厲,小亮稍微做錯一點事情,張女士就對其嚴加斥責,漸漸地,對小亮的打罵成為家常便飯。最近,因為單位效益不好,張女士面臨下崗的威脅,而小亮的父親則因為經(jīng)商失敗,開始拖延支付撫養(yǎng)費用。學校班主任老師發(fā)現(xiàn)小亮在學校里也開始對同班同學使用暴力,并且經(jīng)常撒謊、不交作業(yè)。作為學校的社會工作者,班主任要求你為小亮提供服務(wù)。問題:1.結(jié)合案例說明兒童的需要有哪些?2.在上述案例中,小亮主要面臨的問題有哪些?社會工作者的介入策略是什么?【答案】1.兒童作為人生中的一個特殊階段,有著多維的需要,具體闡述如下:(1)生存的需要。家庭和社會應(yīng)當滿足小亮在成長過程中基本生活和養(yǎng)育方面的需要。(2)發(fā)展的需要。小亮需要獲得良好的家庭生活,擁有受教育的機會,并獲得足夠的休閑和娛樂。(3)被保護的需要。兒童在成長過程中需要在身心兩方面得到安全保障,不受到任何人為的傷害。(4)社會化的需要。家庭和學校應(yīng)當培養(yǎng)小亮具有人際交往、生活技能、適應(yīng)能力和學習正確的價值觀等多種能力。2.本案例中,小亮主要面臨的困境可以從個體與環(huán)境(家庭、學校)方面加以分析:(1)自卑、焦慮、暴躁等不良情緒。(2)離異家庭中小亮與母親的關(guān)系,改善母親對他的嚴格管教與打罵的情況。(3)家庭拮據(jù)的經(jīng)濟狀況。(4)在校期間的不良學習行為,以及使用暴力對待同學的行為。社會工作者的介入策略:(1)對小亮的情緒進行疏導,幫助小亮理解母親對他的良苦用心,增強小亮的自我認同感和自信心。(2)社會工作者對小亮的在校行為進行修正,幫助他改正撒謊、不交作業(yè)的行為,并且改善其與同學發(fā)生矛盾時用暴力解決問題的行為。(3)社會工作者與小亮的母親進行溝通,教導其家庭養(yǎng)育技能,旨在能夠讓小亮的母親認識到打罵的管教方式對小亮造成的身心危害,改正其打罵兒子的管教方式,緩解母子之間的緊張關(guān)系。(4)社會工作者與小亮的老師進行溝通,為他的不良行為能夠得以修正爭取老師的理解和幫助。二、某縣宋奶奶今年78歲,由于年歲漸長,行動不便,也有點耳背,日常生活由兒子、兒媳照顧。但宋奶奶的兒子、兒媳因外出辦事遭遇車禍,不幸雙雙去世。自此,宋奶奶與14歲的孫子陳明一起生活,倆人相依為命。孫子陳明的情況也十分特殊,由于先天性智力殘疾,他生活無法自理,也需要人照顧。兒子、兒媳的去世,致使宋奶奶和陳明無人照顧,生活十分困難。?問題:?1.根據(jù)上述材料,結(jié)合特困人員供養(yǎng)的相關(guān)知識,談一談如何幫助宋奶奶及其孫子。?2.淺析如何提升我國特困人員的供養(yǎng)水平?!敬鸢浮?.根據(jù)宋奶奶及其孫子的情況,可為其二人提供特困人員供養(yǎng)的社會救助。(1)國家對無勞動能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人,或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人,定義為特困人員,由國家提供供養(yǎng)。宋奶奶由于兒子和兒媳去世,失去法定贍養(yǎng)義務(wù)人,也無生活來源、無勞動能力,符合特困人員要求。其孫子屬于未滿16周歲的殘疾人,失去父母,無法定撫養(yǎng)義務(wù)人,無勞動能力,無生活來源,也符合特困人員要求。(2)宋奶奶和孫子可自行選擇在當?shù)氐墓B(yǎng)服務(wù)機構(gòu)集中供養(yǎng)或在家分散供養(yǎng)。①為宋奶奶及其孫子提供基本生活條件,解決其生活困境,保障二人日常生活正常進行。②由于宋奶奶年歲較大,行動不便和耳背,孫子由于智力殘疾生活無法自理,需為二人提供基本生活照料。③為宋奶奶及其孫子提供疾病治療,維護二人基本健康水平。2.健全特困人員救助供養(yǎng)工作,提升特困供養(yǎng)人員供養(yǎng)水平,可以采取以下方法:(1)完善供養(yǎng)服務(wù)管理設(shè)施,扎實開展供養(yǎng)機構(gòu)或供養(yǎng)家庭安全隱患排查、整改。如制定和完善供養(yǎng)服務(wù)管理方案;進一步規(guī)范供養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)急預案和規(guī)章制度,消除安全隱患,提高安全系數(shù);形成供養(yǎng)服務(wù)工作人員定期學習制度,提升安全管理能力。(2)全面審計特困供養(yǎng)收支,對不規(guī)范、不合格問題督辦落實整改。重點審計特困供養(yǎng)財務(wù)收支是否合理、財務(wù)管理是否規(guī)范等情況。對不規(guī)范不合格的問題,制定相應(yīng)整改方案,并嚴格督辦落實整改,以保障特困供養(yǎng)救助資金合理正常運行。(3)合理配備工作人員,提高特困供養(yǎng)服務(wù)水平。做到因事設(shè)崗、按需設(shè)崗,配備專業(yè)工作人員和照料護理人員,以滿足供養(yǎng)服務(wù)工作的實際需要。也可通過政府購買服務(wù)的方式,由供養(yǎng)機構(gòu)面向社會公開招用、招聘,鼓勵和引導更多專業(yè)服務(wù)人才投入特困人員供養(yǎng)服務(wù)隊伍之中。(4)精準核實特困供養(yǎng)對象,完善核查工作實施方案。及時更新特困人員供養(yǎng)情況,完善核查工作實施方案,落實責任、明確任務(wù),進一步精準核實特困供養(yǎng)對象信息資料,實現(xiàn)特困人員供養(yǎng)不落一人,不錯一人。(5)定期舉辦護理員培訓,提高特困供養(yǎng)人員護理工作水平。對有意愿從事特困供養(yǎng)人員護理工作的人員開展定期培訓,根據(jù)供養(yǎng)人員的生理、心理等特點和服務(wù)需求,開設(shè)護理基礎(chǔ)、飲食照料等相關(guān)課程,讓學員熟練掌握護理的知識與技能,并有效應(yīng)用于特困人員供養(yǎng)服務(wù)工作中。三、某市有300所小學,共240000名學生。這些學生分布在全市5個行政區(qū)中。其中重點學校有30所,一般小學有240所,較差的小學有30所?,F(xiàn)要從全市小學生中抽取1200名學生進行調(diào)查,以了解全市小學生的學習情況。請設(shè)計一種適合本研究需要的兩階段抽樣方案,并指出每一階段的抽樣框、抽樣單位、所使用的具體抽樣方法,以及每階段抽取的樣本量?!敬鸢浮慷喽纬闃佑址Q多級抽樣或分段抽樣,是按抽樣元素的隸屬關(guān)系或?qū)哟侮P(guān)系,把抽樣過程分為幾個階段進行,多段抽樣的方法適用于總體范圍特別大、對象的層次特別多的社會研究。具體做法是:先從總體中隨機抽取若干大群或組,然后再從這幾個大群或組內(nèi)中抽取幾個小群或組,這樣一層一層抽下來,直至抽到最基本的抽樣元素為止。(1)由于在5個行政區(qū)中,3類學校數(shù)量差距較大,說明學校之間異質(zhì)性較高,所以在第一階段按照每種類型規(guī)模給予大小不等的抽取概率。具體來說,第一階段的抽樣框是全市的300所小學,抽樣單位是每一所學校,所使用的具體抽樣方法為比例分層抽樣,樣本量為20。從全市300所小學中按比例抽取20所學校,因為重點、一般、較差三類學校數(shù)量比例為1∶8∶1,所以從重點小學和較差小學各隨機抽取2所小學,從一般小學中隨機抽取16所小學。(2)第二階段,從每個抽中的學校中都抽取相同數(shù)量的學生。具體來說,第二階段的抽樣框是隨機抽取的20所學校的所有學生,抽樣單位是每一位學生,所使用的具體的抽樣方法為簡單隨機抽樣的方法,樣本量為1200。從隨機抽取的2所重點小學中各隨機抽取60名小學生,從隨機抽取的2所較差小學中各隨機抽取60名小學生,從隨機抽取的16所一般小學中各小學隨機抽取60名小學生,共隨機抽取1200名小學生。(3)最后對得到隨機抽取的1200名小學生進行調(diào)查。四、在云南一些邊境地區(qū),販毒、運毒、吸毒是青少年違法犯罪的一大特點。社會工作者調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些青少年對毒品的危害和相關(guān)法律知識的了解幾乎為零。他們認為“那些吸毒販毒的不是壞人,很講義氣”“我沒有吸毒、販毒,我只是知道和看見他們吸毒,我沒有違法犯罪”。云南臨滄有一個勐角村,是一個以佤族為主,彝族、傣族、漢族雜居的村子。該地的青少年涉毒問題尤為嚴峻,一些涉毒青少年不僅犯罪率高,同時在朋輩影響下毒品的復吸率高。?問題:?請根據(jù)以上材料設(shè)計一份服務(wù)方案,減少臨滄地區(qū)青少年吸毒、販毒犯罪率。【答案】1.問題的陳述與分析云南是我國邊境地區(qū),臨近國外毒品產(chǎn)地“金三角”,對于該地的青少年犯罪者來說,地區(qū)的閉塞和法律知識的缺乏,使他們對毒品的認識產(chǎn)生了根本上的錯誤,這些違法犯罪青少年主要面臨以下問題:(1)認知偏差。對于毒品的問題,該青少年群體明顯出現(xiàn)了認知偏差。他們認為販毒吸毒的不是壞人,而是講義氣的人,對于自身吸毒、販毒的犯罪行為不認為是違法犯罪。這種認知從本質(zhì)上就是錯誤的。(2)場地影響。場地理論認為個體無時無刻不受到周圍整體環(huán)境與個人交互作用的影響,這些影響有正面的,也有負面的。上述案例中的青少年從小生存在毒品易得的環(huán)境中,對吸毒、運毒產(chǎn)生了錯誤的認知,因此該地區(qū)的青少年涉毒問題較為嚴峻。(3)朋輩影響。朋輩群體是青少年成長過程中的重要群體,朋輩要素在青少年行為偏差的形成過程中起著不可忽視的作用。上述案例中的青少年容易在朋輩的影響下復吸,說明朋輩對青少年群體有著不可忽視的影響。2.方案設(shè)計(1)方案目標:總目標:預防邊境地區(qū)青少年涉毒,對涉毒青少年要進行跟蹤矯正。分目標:全面構(gòu)建更加完善的青少年犯罪預防體系,重點抓好邊境地區(qū)毒品重災區(qū)的防控;減少邊境地區(qū)青少年吸毒、販毒犯罪率;使青少年正確認識到吸毒危害,意識到吸毒、運毒是違法犯罪行為,轉(zhuǎn)變他們對毒品和運毒人員的錯誤認識。(2)方案策略:①運用個案、小組、社區(qū)的工作方法對涉毒青少年進行跟蹤,在就業(yè)、復學、重建朋輩和社區(qū)關(guān)系、公共生活參與機會等方面,為他們提供社區(qū)康復支持,穩(wěn)定他們的戒毒效果。②進入學校進行禁毒宣傳,邀請當?shù)赜忻娜诉M行宣傳和舉辦講座,提高他們對毒品危害的認識。③成立特殊管教場所,由社會工作者定期對有不良行為的青少年及其家庭開展社會工作者小組、個案、親情幫教等矯治干預服務(wù)。④通過小組活動、創(chuàng)作歌曲、親人看望、做朗讀者等活動,對這些不良青少年提供困難幫扶、心理疏導、行為矯治、能力建設(shè)支持等服務(wù),幫助有不良行為的青少年修正行為、激發(fā)自身優(yōu)勢。⑤支持和培養(yǎng)本社區(qū)本民族社會工作者。吸取當?shù)匾恍┙涠境晒Φ娜藛T和志愿者,不斷培養(yǎng)社區(qū)自身力量,讓社區(qū)產(chǎn)生抵抗毒品的力量,使禁毒防毒工作能有一個長期的成效。五、李某,男,35歲,曾因盜竊被判入獄兩年,刑滿釋放后,其妻提出離婚。李某因沒有固定工作又有前科而未得到兒子的監(jiān)護權(quán)。李某入獄前視兒子為寶貝,但現(xiàn)在妻子卻以各種理由拒絕李某探望兒子,這使李某很難過。他因此經(jīng)常喝酒麻痹自己,喝醉后神志不清楚時就對別人大發(fā)雷霆。最初醉酒后回家只是打罵自己的老父親,到后來變得以虐待父親為樂。社會工作者與其接觸后決定對此案采取一系列干預措施。1.社會工作者應(yīng)采用何種模式對李某提供服務(wù)?2.在對李某提供幫助時應(yīng)考慮哪些因素?3.社會工作者應(yīng)采用怎樣的介入策略?【答案】1.在本案例中,社會工作者應(yīng)采用理性情緒治療模式對李某提供服務(wù)。理性情緒治療模式以人本主義作為自己理論的基礎(chǔ)。理性情緒治療模式對人的心理失調(diào)的原因和機制進行了深入分析,提出了比較有影響的ABC理論:A代表引發(fā)事件,是指服務(wù)對象所遇到的當前發(fā)生的事件;B代表服務(wù)對象的信念系統(tǒng),是指服務(wù)對象對當前所遭遇事件的認識和評價;C代表引發(fā)事件之后出現(xiàn)的各種認知、情緒和行為。理性情緒治療模式指出,服務(wù)對象的認知、情緒和行為的反應(yīng)受到其信念系統(tǒng)的影響。如果服務(wù)對象用一些非理性的信念來看待引發(fā)事件,這種非理性信念就會使服務(wù)對象情緒和行為上出現(xiàn)困擾。2.在對李某提供幫助時應(yīng)考慮的因素包括:(1)助人過程的先后次序是有彈性的;(2)要與李某建立良好的、相互信任的專業(yè)關(guān)系;(3)要充分遵循自愿的原則;(4)充分考慮李某的感受,重視李某的自尊等需要。3.在案例中,社會工作者應(yīng)采用的介入策略如下:(1)直接介入。在李某父親遭受危機的情況下,社會工作者首先應(yīng)保護李某父親的人身安全,將其帶離危險的環(huán)境。(2)運用誠懇、理解、同理心等與李某進行深刻的溝通和討論,取得李某的信任,與之建立良好的,互相信任的專業(yè)關(guān)系。六、小高是某機構(gòu)的社會工作者,最近他被機構(gòu)安排到居家養(yǎng)老服務(wù)項目中,負責入戶探訪體弱老人。小高的督導老劉在老年人社會工作服務(wù)方面有著非常豐富的經(jīng)驗,在探訪之初,老劉就向小高示范了如何與體弱老人接觸的技巧。包括:不時輕輕接觸老人的手和肩膀,表達肯定和關(guān)懷;說話時語速要慢,語調(diào)平緩,句子簡單直接;發(fā)問時只提一個問題等。?問題:?請結(jié)合以上材料分析老劉的行為屬于教導被督導者哪方面的知識?【答案】老劉的行為體現(xiàn)了社會工作督導的教育功能。教育性督導要求督導者給被督導者提供完成工作所需的知識,協(xié)助他們更好地完成工作,督導者主要是通過個別督導或團體會談的方式來發(fā)揮自身作用。教育性督導教導有關(guān)“服務(wù)對象群”的特殊知識,體現(xiàn)在當被督導者不太熟悉老年人服務(wù)時,督導者告訴他老年人的特點;教育有關(guān)“社會問題”的知識,體現(xiàn)在督導者要告訴被督導者社會問題的原因和國家對這些問題的政策;教導有關(guān)“工作過程”的知識,體現(xiàn)在督導者必須教導助人的有關(guān)技術(shù),包括社會工作者必須做的事是什么;教導有關(guān)“工作本身”的知識,體現(xiàn)在督導者通過教導讓被督導者能夠自我覺醒,讓他們自主地思考一些問題。材料中老劉在督導會談中示范與老人接觸的技巧,體現(xiàn)了教育督導中教導有關(guān)“服務(wù)對象群”的特殊知識。七、社會工作者小孫剛到社會服務(wù)機構(gòu)工作,他和督導說在做一些青少年案例時,他覺得有些吃力,因為他不太了解青少年群體的相關(guān)知識。督導向他介紹了有關(guān)青少年社會工作的相關(guān)知識。在這個過程中,督導開展的是哪種內(nèi)容的督導,這種督導包括哪些內(nèi)容?【答案】在該過程中,督導者采用的是教育性督導。督導通過對受督導者的教育性督導,受督導者對于關(guān)于社會工作描述的人、問題、地點、過程和社會工作者本身,在知識、態(tài)度和技術(shù)方面都達到專業(yè)要求。案例中小孫的督導者向其介紹有關(guān)青少年社會工作的知識,幫助其了解這方面的相關(guān)知識,有利于小孫在做青少年案例時更加得心應(yīng)手。除此之外,教育性督導還包括以下方面的指導:(1)向工作者介紹情況。督導關(guān)于機構(gòu)的教育內(nèi)容,一般包括機構(gòu)的組織情況,行政管理情況,機構(gòu)的工作目標,機構(gòu)可以提供的服務(wù),機構(gòu)內(nèi)部的規(guī)章制度及其制定過程和修改程序等等;(2)指導工作者對社會問題進行分析。雖然每個機構(gòu)的服務(wù)領(lǐng)域有所不同,因而不同機構(gòu)面對的社會問題會有所差異,但是督導都要把社會問題作為教育的一項重要內(nèi)容。(3)教授工作者助人的方法和技術(shù)。教會工作者在他們幫助個人、群體和社區(qū)解決遇到的問題時,應(yīng)該做什么和怎么去做。(4)教授工作者具體的助人過程。一個完整的助人過程往往包括接案、預估、計劃、實施干預和結(jié)案六個步驟。督導要指導工作者了解每一個步驟所需要的方法和技術(shù)。(5)培養(yǎng)工作者的專業(yè)意識和專業(yè)價值觀,建立起尊重、個別化、自我決定、保密、非評判等專業(yè)價值觀,自覺地用專業(yè)自我開展工作。八、假設(shè)你是一名學校社會工作者,你所在學校有一批外來打工人員的子女,他們分處各個不同的班級。你發(fā)現(xiàn),這些學生對自身的家境與身份較敏感,有不同程度的自卑心理。針對學校中這批特殊群體,你打算如何開展工作?【答案】針對這些特殊的學生,學校社會工作者可以以下幾個方面來開展工作:(1)情感支持??梢酝ㄟ^個案會談給予情緒支持,通過適當?shù)母星榻槿肱c情感支持,幫助這些學生宣泄情緒,增加自信。(2)發(fā)展支持系統(tǒng)??梢圆捎眯〗M工作的方法,把這些有相似家庭背景的孩子組成一個互助小組,讓他們互相支持,互相學習,共同探討解決問題的方法。充分利用小組資源,幫助他們看到自身和家庭的資源,形成社會支持系統(tǒng)。(3)挖掘社會資源。運用社區(qū)資源協(xié)助家長解決子女照顧問題,緩解經(jīng)濟問題。針對有需要的學生,社會工作者可以主動與相關(guān)社會機構(gòu)、民政部門或有關(guān)團體聯(lián)系,以幫助他們的家庭。(4)開發(fā)學生潛能。辦法祝他們以積極的心態(tài)看待自己,在艱苦困難的環(huán)境下,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,看到家庭困難是挑戰(zhàn)也是機遇,以激發(fā)這些學生生命的動力。九、材料1:小周是社會工作專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)后來到某社會工作機構(gòu)工作,機構(gòu)指定了資深社會工作者老劉擔任他的督導。雙方共同確定了督導形式,并簽訂了協(xié)議。督導老劉將每周與小周進行一次面對面交流,并對小周進行引導。材料2:某城區(qū)有多個服務(wù)老年人的社會工作機構(gòu),這些機構(gòu)的社會工作者每月都會聚在一起開督導會議,會議主要就老年人服務(wù)中遇到的困難、障礙及其應(yīng)對方法等進行討論,每次會議都會推選一位成員輪流來主持,這樣參會成員每個人都有主持會議的機會。材料3:某街道服務(wù)中心近期新招了3名社會工作者,他們在開展服務(wù)的過程都出現(xiàn)了難以與街道居民打交道的問題,從而難以與居民建立支持與聯(lián)系。根據(jù)這一情況,該街道服務(wù)中心的資深督導老邱決定對他們進行督導。老邱制定了督導計劃,準備以小組討論的方式定期開展不同主題和內(nèi)容的活動,讓他們就自身工作中出現(xiàn)的問題進行討論,以提升他們的實務(wù)能力。材料1、材料2和材料3中各采用的督導方法是什么?并說明其使用技巧?!敬鸢浮可鲜霾牧细髯圆捎玫亩綄Х椒椋海?)材料1中督導老劉每周與小周進行一次面對面交流,說明老劉采用的是個別督導,個別督導是最傳統(tǒng)的督導方式,由一位督導者對一位被督導者用面對面的方式,定期、定時(每周或每兩周一次,每次半個小時至一個小時)舉行的討論,另外視情況需要,也會有一些不定期的督導會議。其技巧為:①是督導者要誠懇地傾聽社會工作者的訴說;②二是督導者應(yīng)仔細研究和批閱被督導者的工作記錄、服務(wù)報告,以便發(fā)現(xiàn)被督導者的不足,提出教育的重點;③三是督導者應(yīng)采取接納的態(tài)度,接納被督導者的感受;④四是在提出評價和建議時,語氣要委婉,以免被督導者出現(xiàn)抗拒心態(tài);⑤五是督導者要根據(jù)自己豐富的經(jīng)驗和扎實的理論知識基礎(chǔ),隨時提供示范性的方法和技術(shù),幫助被督導者更直接處理客觀情境下的服務(wù)對象需求和問題。(2)材料2中不同社會工作機構(gòu)的人員每月都會聚在一起開督導會議,并且采用輪流主持會議的方式,說明是同輩督導的形式。同輩督導是指具有相同需求、觀點或技術(shù)層次的個人和一群社會工作者,通過個別互惠方式或團體討論方式進行的互動過程。同輩督導的技巧包括兩方面的內(nèi)容:一是同輩督導團體的組成技巧,二是組織同輩督導會議技巧。(3)材料3中老邱制定督導計劃,準備以小組討論的方式定期開展不同主題和內(nèi)容的活動,幫助3人成長,說明老邱采用的是團體督導。團體督導是一個督導者和數(shù)位被督導者,以小組討論的方式,定期(通常是每周、每兩周或每個月舉行一次,每次一至二小時)舉行討論會議,小組人員由二三人至七八人不等。團體督導的技巧為:①督導者熟悉團體成員的姓名、性格,并與之建立良好關(guān)系;②督導者必須能引導團體成員集中注意力和向心力;③督導者須盡量促使團體成員,能自動自發(fā)和自由自在地提出問題、觀點和建議;④督導者須事先早有準備,但討論時宜負有彈性地加以修正;一十、某市的一個小區(qū)里住了很多該市的消防員家屬。一個星期前,在一次處理該市的一處工廠爆炸事故中,有10名年輕的消防員英勇犧牲,這10名消防員的家屬全都住在這個小區(qū)內(nèi)。事故發(fā)生后,這10名消防員的家屬非常悲痛,情緒激動。社會工作者決定建立英雄消防員家屬服務(wù)小組,開展安撫工作。?問題:?1.本案例中,社會工作者應(yīng)該采用哪種小組工作模式開展工作?請你解釋該工作模式及其實施原則。?2.請你列出小組工作的具體步驟。?3.本案例中,社會工作者應(yīng)掌握哪些專業(yè)技術(shù)?【答案】1.(1)社會工作者應(yīng)采用小組工作模式中的發(fā)展模式開展工作。(2)發(fā)展模式也叫過程模式或發(fā)展性小組模式,旨在解決和預防服務(wù)對象社會功能的衰減問題,恢復和發(fā)展服務(wù)對象的社會功能。這一模式的應(yīng)用范圍非常廣泛,如各種困難人群、面臨危機的人群以及尋求更大自我發(fā)展的人群等。(3)發(fā)展模式有兩大實施原則:積極參與原則和“使能者”原則。2.社會工作者可通過以下步驟開展工作:(1)準備階段:招募小組成員;確定工作目標;制訂工作計劃;申報并協(xié)調(diào)資源;確定小組規(guī)模和工作時間;選擇和安排小組活動場地。(2)開始階段:協(xié)助小組組員彼此認識以消除陌生感;強化小組組員對小組的期望,提高他們對小組目標的認識;討論保密原則和建立契約;制定小組規(guī)范;塑造信任的小組氣氛;形成相對穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)。(3)中期轉(zhuǎn)折階段:處理抗拒行為;協(xié)調(diào)和處理沖突;保持組員對整體目標的意識;協(xié)助組員重新建構(gòu)小組;適當控制小組工作的進程。(4)后期成熟階段:維持小組的良好互動;協(xié)助組員從小組中獲得新的認知;協(xié)助組員把認知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆樱粎f(xié)助組員解決有關(guān)問題。(5)結(jié)束階段:處理組員的離別情緒與感受;協(xié)助組員保持小組經(jīng)驗;做好小組評估。3.專業(yè)技巧:溝通與互動技巧;小組討論技巧;小組治療技巧;小組活動設(shè)計技巧;小組評估技巧。一十一、某企業(yè)為了在市場競爭中占據(jù)有利地位,采取了技術(shù)改革措施,并在企業(yè)內(nèi)部進行了職工崗位調(diào)動,最終導致了部分職工的下崗。由于這次變動涉及了多方的利益,特別是涉及到部分下崗職工的生存問題,因此該企業(yè)和部分職工多次就崗位調(diào)動和下崗問題進行了激烈的爭論。該企業(yè)的綜合部負責整個企業(yè)的勞資管理、人力資源開發(fā)、社會保障工作以及老干部管理,在這次改革中,綜合部負責下崗職工的工齡買斷金發(fā)放、養(yǎng)老保障手續(xù)的辦理等工作,所以他們每天需要直接面對大量情緒激動的下崗職工。在實施改革的這段時間里,綜合部的員工壓力很大,除了要完成領(lǐng)導交代的任務(wù),還要負責安撫下崗職工的情緒,他們夾在中間很難受,有苦說不出,并且與下崗職工之間還出現(xiàn)了溝通障礙。有時候,遇到一些頑固的下崗職工也避免不了一頓爭吵。在這樣緊張的氛圍中工作,他們已出現(xiàn)消極怠工、煩躁等行為和情緒。1.這個案例中存在哪些問題和需要?2.假如你是一名企業(yè)社會工作者,你認為介入的目標有哪些?3.針對上述案例中的情況,社會工作者可以采取哪些介入策略?【答案】1.上述案例中存在的問題和需要主要有:(1)綜合部工作人員工作壓力大,情緒不穩(wěn)定,出現(xiàn)了消極怠工的情況,存在解壓等心理疏導和情緒調(diào)節(jié)的需要。(2)部分下崗職工存在心理疏導和再就業(yè)的心理與社會支持需要。面對轉(zhuǎn)崗和下崗的安排,部分職工情緒激動,對企業(yè)心存不滿。(3)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的需要。企業(yè)與職工之間存在較嚴重的沖突關(guān)系,存在監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)的需要。2.介入的目標有:(1)介入職工情緒管理。為企業(yè)管理部門的員工提供心理疏導,幫助有不良情緒的職工減壓和調(diào)節(jié)情緒,以疏導和緩和其不良情緒,改善心理狀態(tài)。(2)介入困難群體關(guān)懷。為轉(zhuǎn)崗和下崗職工提供幫助,不僅要在精神上安撫他們的情緒,還要幫助他們得到相應(yīng)的福利保障。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外的各種資源為他們提供心理和社會支持,幫助其改善生活境況,增強轉(zhuǎn)崗和下崗后的適應(yīng)和發(fā)展能力。(3)介入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。建立職工和企業(yè)關(guān)系的調(diào)解機制,使職工和企業(yè)之間發(fā)生的矛盾、沖突,能夠得到及時有效的妥善解決。(4)介入企業(yè)履行社會責任。如果企業(yè)社會工作者通過進一步了解情況,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在勞資糾紛事件中發(fā)生了侵害職工權(quán)益的行為,應(yīng)向其傳播社會工作的價值理念,推動企業(yè)不單純追求經(jīng)濟利益,履行其在維護職工權(quán)益方面的責任。3.針對上述案例中的情況,企業(yè)社會工作者可以采取的介入策略有:(1)直接介入的策略①開展情緒問題的個案工作。針對綜合部工作人員的具體情況,制定介入計劃,實施個案工作。具體包括:與消極怠工的個別員工建立良好的專業(yè)關(guān)系,給予他們情感支持,通過心理輔導處理不良情緒,協(xié)助他們掌握情緒管理的技巧,調(diào)整好心態(tài),積極工作。②開展針對適應(yīng)問題的個案工作。對情緒激動的轉(zhuǎn)崗和下崗職工開展個別輔導,調(diào)解他們的情緒,運用同理心給予情感支持。③開展針對權(quán)益維護與資源支持的個案工作。對轉(zhuǎn)崗和下崗職工開展再就業(yè)的心理與社會支持,開展可能因此導致生活困難的援助。一十二、社會工作者在某職業(yè)學校開展服務(wù)時發(fā)現(xiàn),有些學生在課堂上表現(xiàn)不佳,動輒不動與任課老師產(chǎn)生沖突,甚至擅自離開課堂;有些學生流連于網(wǎng)吧,經(jīng)常夜不歸宿。社會工作者經(jīng)過進一步評估,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學生流露出對未來的迷茫,覺得讀職業(yè)學校沒前途,既懊悔過去讀書不認真,又不愿面對現(xiàn)實,更沒有為改變現(xiàn)實而采取行動。社會工作者決定依據(jù)現(xiàn)實療法中的“責任”、“現(xiàn)實”和“正確”三個基本要點,開展以提升青少年自我管理能力為總目標的小組活動。在小組活動過程中,社會工作者通過破冰游戲等方式促進組員間的相互交流,樹立積極、正向的伙伴關(guān)系;與組員共同制定契約,形成小組規(guī)范,使組員逐步認識到遵守規(guī)范的重要性。社會工作者通過“自畫像”、“生命環(huán)”等活動,協(xié)助每位組員開展自我探索,了解自己的行為并進行合理評估,學會對自己的行為負責。社會工作者借助良好的小組互動氛圍,通過角色扮演、示范、鼓勵等技巧,協(xié)助組員學會真實表達,并履行自己的決定和承諾。問題:1.圍繞提升青少年自我管理能力的總目標,列出本案例中小組工作的具體目標。2.分析小組工作在本案例中發(fā)揮的功能?!敬鸢浮?.本案例中小組工作的具體目標有以下幾點:(1)溝通目標:通過破冰游戲等方式促進組員之間的溝通和交流,樹立積極、正向的伙伴關(guān)系。(2)實質(zhì)目標:①提升青少年自我決策和自我管理的能力。②協(xié)助青少年有效的自我約定,且誠信地盡力執(zhí)行,使青少年能夠以勇于負責的態(tài)度來面對自己的生活。③協(xié)助青少年正確地檢視、查核自己的行為表現(xiàn),使青少年懂得如何對自己的行為作出有效的評估。(3)過程目標:①全體組員共同制定契約,形成小組規(guī)范,在后期活動過程中使組員充分認識到遵守規(guī)范的重要性,并及時肯定鼓勵正向性改變的行為。②開展“自畫像”等活動,協(xié)助組員自我探索,使他們了解自己的行為并逐漸的能夠?qū)Υ诉M行合理的評估,學會對自己的行為負責。③營造良好的小組互動氛圍,通過角色扮演、示范等技巧,協(xié)助組員學習真實表達方面的技能,并履行自己的決定和承諾。(4)需求目標:社會工作者可以根據(jù)每個組員的具體需求而設(shè)計任務(wù),幫助青少年形成正確的生活、學習和行為習慣。2.小組工作在本案例中發(fā)揮的功能:(1)塑造小組組員的平等意識和歸屬感。在案例中這些學生有著相似的問題,既不肯面對現(xiàn)實、自認前途迷茫卻又不肯采取行動去改變,這種問題的共同性或相似性是小組形成的一個前提條件。在后面的活動開展中,針對此類問題設(shè)計的具體活動會讓組員產(chǎn)生較強的認同感,并會對小組這個臨時的共同體產(chǎn)生歸屬感。(2)提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會場景。在互動過程中,小組組員任何新的改變和提升都會被大家接受、肯定和分享,會激發(fā)他們以改變的自我去融入社區(qū)和社會。結(jié)合案例,通過參與制定契約和培養(yǎng)遵守規(guī)范的精神,會讓組員逐步認識到遵守規(guī)范的重要性,進而把這種被肯定的經(jīng)驗應(yīng)用到生活的其他場景。(3)創(chuàng)造相互幫助、共同成長的機會。小組工作提供小組組員幫助他人和被幫助的機會。每一個小組組員是發(fā)言者的同時也是一名傾聽者,可以形成互相學習,互相鼓勵的同伴關(guān)系,分享經(jīng)驗,溝通感情,共同進步和成長。(4)打造增能的社會支持網(wǎng)絡(luò)。小組這個臨時的社會共同體,因其賦予了平等意識和社區(qū)歸屬感、被肯定的社會場景及相互幫助、共同成長的機會,打造或改善了小組組員增能的社會支持網(wǎng)絡(luò)。此前大家可能缺乏溝通的機會與技巧,但在小組活動中,每一個組員都能夠就相關(guān)問題暢所欲言,還能得到同伴與社會工作者的反饋,在每個人的周圍必然會形成一定的相互支持網(wǎng)絡(luò)。一十三、社會工作者在某職業(yè)學校開展服務(wù)時發(fā)現(xiàn),有些學生在課堂上表現(xiàn)不佳,動輒與任課老師產(chǎn)生沖突,甚至擅自離開課堂;有些學生流連于網(wǎng)吧,經(jīng)常夜不歸宿。社會工作者經(jīng)過進一步的評估,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學生流露出對未來的迷茫,覺得讀職業(yè)學校沒有前途,既懊悔過去讀書不認真,又不愿面對現(xiàn)實,更沒有為改變現(xiàn)實而采取行動。社會工作者決定依據(jù)現(xiàn)實療法中的“責任”“現(xiàn)實”和“正確”三個基本要點,開展以提升青少年自我管理能力為總目標的小組活動。在小組活動過程中,社會工作者通過破冰游戲等方式來促進組員間的相互交流,建立積極、正向的伙伴關(guān)系;與組員共同制定契約,形成小組規(guī)范,使組員逐步認識到遵守規(guī)范的重要性。社會工作者通過“自畫像”“生命環(huán)”等活動,協(xié)助每位組員開展自我探索,了解自己的行為并進行合理評估,學會對自己的行為負責。社會工作者借助良好的小組互動氛圍,通過角色扮演、示范、鼓勵等技巧,協(xié)助組員學會真實表達,并履行自己的決定和承諾。1.社會工作者在進行小組工作時應(yīng)遵循的基本價值觀是什么?2.社會工作者在進行上述小組工作過程中,應(yīng)該遵循的職業(yè)倫理守則是什么?【答案】1.社會工作者在進行小組工作時應(yīng)遵循的基本價值觀包括以下幾方面:(1)互助互惠的原則。①組員之間的關(guān)系是互助互惠的。小組工作的實務(wù)核心就是互助的概念。小組工作者必須明確地認識到,這種互助式的助人關(guān)系,是導致個人改變的主要來源,因此,小組工作者的主要作用就是幫助組員建立團結(jié)合作的關(guān)系,共同實現(xiàn)自己制定的目標。②社會工作者與組員之間的關(guān)系也是互助互惠的關(guān)系,在小組過程中,社會工作者運用自己的專業(yè)知識,協(xié)助小組建立良好的互動關(guān)系,使得組員獲得成長和改變。(2)尊重組員的權(quán)力和能力。小組工作過程中,要特別強調(diào)和重視組員的能力,相信組員有改變的能力和潛能,這是小組工作的核心和基本信念。同時,要尊重組員有選擇參與的權(quán)力和自由。(3)民主參與和決策。小組不僅可以發(fā)掘組員的潛能,促進組員成長,還可以通過民主決策培養(yǎng)組員的民主參與精神。同時,小組中解決沖突的過程,對組員來講,也是一種重要的學習經(jīng)驗。(4)賦權(quán)的原則。小組工作者促進個人和小組的自治,小組目標強調(diào)個體組員的成長、權(quán)力的提升和社會變革。(5)高度的個別化原則。了解每位組員的獨特性和特別的需求,有針對性地設(shè)計干預方案,具體的目標要因人而異。2.解析:(1)小組工作的倫理守則是以社會工作的一般倫理守則為基礎(chǔ)發(fā)展出來的,特斯蘭德和利瓦斯提出了下列專業(yè)倫理標準:①組員擁有明確的知情權(quán),在小組開始階段,社會工作者有責任告訴每個組員小組的目的和目標是什么,參與小組可能的危險是什么,時間安排,每節(jié)的長度,參與是否是自愿的,整個小組的活動安排等。②明確保密的原則和措施。③從事小組工作的社工,必須經(jīng)過一定的培訓和專業(yè)教育,具備一定的經(jīng)驗才可以帶領(lǐng)一個小組。④在特定的情況下,社工在帶領(lǐng)小組過程中,遇到問題時可接受督導和咨詢。⑤經(jīng)過篩選決定組員,形成小組后,要確保組員的需求能夠在小組中得到滿足。一十四、F市某專門從事青少年服務(wù)的社會服務(wù)機構(gòu),為增強同事交流而定期舉辦聚會,參加者需要輪流主持會議。聚會的目的主要是為了分享專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,提出有效建議,促進彼此實務(wù)工作的改善。?問題:?上述案例中體現(xiàn)了哪種社會工作督導的方法,并說明其特點。【答案】根據(jù)題干可知,采用的是同事督導的方法。同事督導是指具有相同需求、觀點或技術(shù)層次的個人和一群社會工作者,通過個別互惠方式或團體討論方式進行的互動過程。參與互動的成員不一定來自同一機構(gòu)或同一工作團隊。同事督導的優(yōu)點有:一是在督導過程中,專家的權(quán)威降到最低,沒有權(quán)威現(xiàn)象。二是參與者可以在最方便的時間組織和安排督導會議。三是這種督導不需要付費。四是對于非常有經(jīng)驗的社會工作者,選擇同事督導方式更容易有收獲。同事督導也存在一些不足:如每名成員都沒有最終的權(quán)利和義務(wù);參與的成員會彼此避免與他人的爭論;有時參與的成員缺乏必要的經(jīng)驗和技術(shù),無法與他人分享;團體成員有時也會彼此形成同謀。一十五、某救助站近年來發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)流浪未成年人數(shù)量逐漸增多,盡管已采取相應(yīng)措施開展救助工作,但仍沒有完全解決問題。因此,救助站結(jié)合近幾年來流浪未成年人救助情況及現(xiàn)有調(diào)查統(tǒng)計的流浪未成年人數(shù)量,對救助站現(xiàn)有規(guī)模及工作內(nèi)容進行了相關(guān)調(diào)整:一是將救助站進行了擴建,新增救助床位15張;二是采取流動巡查制,安排工作人員上街巡查,主動救助街頭流浪未成年人。?問題:?1.結(jié)合上述材料,簡述我國流浪未成年人救助保護的主要措施。?2.談?wù)勎覈骼宋闯赡耆司戎Wo工作中目前存在的問題?!敬鸢浮?.提升救助保護水平,維護好流浪未成年人的合法權(quán)益,主要措施有:(1)實行更加積極主動的救助保護。相關(guān)部門或機關(guān)要積極開展主動救助,發(fā)現(xiàn)流浪乞討的未成年人時,應(yīng)當及時引導或護送其到救助保護機構(gòu)接受救助。材料中救助站采取流動巡查制,安排工作人員主動上街巡查救助流浪未成年人,充分體現(xiàn)了這一措施。(2)加大打擊拐賣未成年人犯罪力度。如公安機關(guān)要嚴厲打擊拐賣未成年人犯罪,及時發(fā)現(xiàn)、解救失蹤被拐未成年人等。(3)幫助流浪未成年人及時回歸家庭。對查到父母或其他監(jiān)護人的流浪未成年人,及時安排接送返鄉(xiāng)。暫時查找不到的,可通過救助保護機構(gòu)照料、家庭寄養(yǎng)、社會福利機構(gòu)代養(yǎng)等方式予以妥善照顧。(4)做好流浪未成年人的教育矯治。如救助保護機構(gòu)可承擔臨時監(jiān)護責任,提供文化和法制教育、心理輔導、行為矯治、技能培訓等救助保護服務(wù)。司法部門可為合法權(quán)益受到侵害的流浪未成年人提供法律援助或司法救助等。(5)強化流浪未成年人源頭預防和治理。如家庭需履行對未成年人的監(jiān)護責任和撫養(yǎng)義務(wù);學校需加強學生思想道德教育和心理健康輔導,開展職業(yè)教育和技能培訓等;政府需落實義務(wù)教育、社會保障和扶貧開發(fā)政策,鼓勵與支持社會力量參與流浪未成年人救助、教育、矯治等服務(wù)。2.我國流浪未成年人救助保護工作中目前存在的問題主要有以下幾點:(1)現(xiàn)有救助政策與法規(guī)仍有不足。如救助保護機構(gòu)承擔著對流浪未成年人的臨時監(jiān)護責任,但在我國現(xiàn)有的救助法律法規(guī)中,并沒有明確規(guī)定臨時監(jiān)護責任的具體內(nèi)容,這就容易使救助保護機構(gòu)在救助過程中,處理相關(guān)事情時出現(xiàn)責任不明、邊界不清的問題。(2)協(xié)助流浪未成年人回歸家庭仍有多重困難。一是部分流浪未成年人因從小得不到家庭的溫暖,缺少關(guān)愛,在接受救助后,也不愿重返家庭,編造虛假信息或隱匿真實情況。二是一些智力障礙的特殊流浪未成年人,工作人員難以與其正常溝通交流,很難查明其個人信息和家庭情況。(3)基礎(chǔ)性的救助難以滿足流浪未成年人成長進步的多樣化需求。在實際工作中,對流浪未成年人的救助主要還是停留在以生活救助、物質(zhì)救助為主的基礎(chǔ)層面,如提供住所、食物、醫(yī)療等。對流浪未成年人開展的非正規(guī)教育也往往忽視了年齡特征和個體差異,以致針對性教育課程不足,難以滿足流浪未成人自身需求層次的發(fā)展與提升,也不利于幫助流浪未成年人找到徹底擺脫流浪乞討的生活方式。(4)專業(yè)人才資源不足。流浪未成年人救助保護工作隨著社會的發(fā)展與實踐已不再停留于傳統(tǒng)的收容遣送,但相關(guān)救助部門仍有工作人員在工作理念和具體實踐中按原有收容遣送方式行事,缺乏對救助專業(yè)知識和職業(yè)技能的更新與補充。另外,在社會工作專業(yè)、法律專業(yè)、心理專業(yè)、教育專業(yè)等人才資源配備也嚴重不足。一十六、小王是深圳某社會工作服務(wù)機構(gòu)的資深督導,機構(gòu)最近新招收了一批剛從學校畢業(yè)的大學生,機構(gòu)就安排小王為這一批新進的大學生進行督導。?問題:?1.作為督導,小王應(yīng)采取哪種督導方式更為合理?2.該督導方式有什么優(yōu)缺點?【答案】1.根據(jù)題干可知,督導小王應(yīng)采用團體督導的方式進行督導。團體督導是一名督導者和數(shù)名被督導者以小組討論的方式,定期(通常是每周、每兩周或每個月舉行一次,每次一至兩個小時)舉行討論會議。小組人數(shù)二三人至七八人不等,原則上人數(shù)不宜過多,否則不方便討論。團體督導討論會議的主要內(nèi)容,包括每個被督導的社會工作者在專業(yè)服務(wù)過程中遇到的困難和障礙,每次由小組中的一人或兩人提供書面或口頭記錄或討論要項,督導者和小組人員事先或當時詳盡閱讀或聽取有關(guān)信息,并根據(jù)掌握的情況尋找解決問題的有效途徑。2.團體督導的優(yōu)點有:一是對每一名被督導者的服務(wù)個案都會有大量的信息傳遞和不同觀點的碰撞,而各種不同的觀點可以矯正單一督導可能產(chǎn)生的偏見和盲點。二是被督導者可以有機會向其他被督導同事學習如何處理他們的服務(wù)個案,可以有機會聆聽、分享和學習其他被督導同事處理各種服務(wù)對象問題時的工作經(jīng)驗。三是團體方式可以提供機會進行充分的角色扮演。四是節(jié)省時間、經(jīng)費和專業(yè)人力。團體督導也存在一些不足:一是每名被督導者接受督導的時間不足,無法對細節(jié)進行討論。二是被督導者有較多機會隱藏和忽視自己的問題,被督導者也可能會有意無意地與他人競爭。三是每一名被督導者對個案服務(wù)都有不同的觀點,因而也容易產(chǎn)生沖突,或出現(xiàn)一些沒有價值的觀點。四是團體督導的隱秘性較低。一十七、某社區(qū)新成立了一個社會工作服務(wù)中心,剛?cè)腭v社會工作服務(wù)中心工作的小陳主要負責社區(qū)內(nèi)老年人的服務(wù)工作。但小陳對社區(qū)的情況并不熟悉,為進一步了解社區(qū)整體情況以及社區(qū)老年人的生活現(xiàn)狀,社會工作者小陳采取問卷、走訪等多種形式進行調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)該社區(qū)人口流動率相對較低,大多是居住很久的老街坊鄰居,彼此熟悉,社區(qū)鄰里關(guān)系比較和諧融洽,但社區(qū)老齡化程度偏高,老年人占總?cè)丝诒壤容^大。?小陳在走訪社區(qū)老年人的過程中,發(fā)現(xiàn)很多老年人生活方式單一,“宅”在家里的時間偏多,有的老年人認為自己年紀大了,行動不方便,還受“三高”疾病的困擾,出門太困難或麻煩。有的則反映是因為社區(qū)沒有適合老年人的活動場所或者休閑娛樂項目,出門也很無聊,所以干脆就不出門了。除此之外,小陳還發(fā)現(xiàn)社區(qū)存在不少有特殊困境的老人,比如無經(jīng)濟來源,生活十分拮據(jù)甚至困難;或者受子女嫌棄、忽視甚至虐待。?在了解所在社區(qū)老年人的整體情況后,小陳計劃對社區(qū)老年人進行服務(wù)介入,以改善社區(qū)老年人的現(xiàn)狀。?問題:?1.在以上材料中,社會工作者小陳所在的社區(qū)反映了老年人的哪些需求??2.假設(shè)從社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建角度出發(fā),社會工作者小陳該如何滿足社區(qū)老年人的需求?【答案】1.老年人的基本需求主要體現(xiàn)在八個方面:健康維護需求;經(jīng)濟保障需求;就業(yè)休閑需求;社會參與需求;婚姻家庭需求;居家安全需求;后事安排需求;“一條龍”照顧需求。上述案例中反映了老年人以下幾個方面的需求:(1)老年人年紀大,行動不方便,受“三高”疾病的困擾,出門太困難或麻煩,這體現(xiàn)了老年人健康維護、“一條龍”照顧的需求。(2)老年人反映社區(qū)沒有適合老年人的活動場所或者休閑娛樂項目,這體現(xiàn)了老年人就業(yè)休閑、社會參與的需求。(3)老年人無經(jīng)濟來源,生活十分拮據(jù)甚至困難,這體現(xiàn)了老年人經(jīng)濟保障的需求。(4)老年人受子女嫌棄、忽視甚至虐待,這體現(xiàn)了老年人居家安全的需求。2.社會工作者小陳可以通過調(diào)動老年人的子女、親戚、朋友、鄰居和志愿者等力量,為老年人構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò),以解決老年人問題或需要。社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建需要社會工作者運用專業(yè)方法去建立、強化和維系個人和群體的網(wǎng)絡(luò),使這些網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮積極的支持作用,幫助個人和群體解決所面對的問題。社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建有以下幾種方法:(1)建立個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。針對服務(wù)對象個人的現(xiàn)存人際關(guān)系以及其所置身的環(huán)境內(nèi)具有發(fā)展?jié)摿Φ某蓡T,例如家庭成員、親戚、朋友、鄰居等,通過建立聯(lián)系和提升助人能力,讓這些成員來協(xié)助服務(wù)對象。結(jié)合案例中反映的問題,小陳要積極推動社區(qū)老年人建立個人支持網(wǎng)絡(luò),動員其子女、親戚、朋友等關(guān)心老年人的現(xiàn)狀,照顧老年人的生活,改善老年人的情感狀況,保障老年人的合法權(quán)益。(2)建立朋輩互助網(wǎng)絡(luò)。把具有相同問題或相似興趣和能力的人聚合在一起,幫助他們建立聯(lián)系,促進他們互相幫助和互相支援。社會工作者可以為那些有共同問題、相同背景、相似興趣的服務(wù)對象建立起朋輩支持小組或互助小組,加強同伴之間的支持,促進信息分享和經(jīng)驗交流,增強解決問題的能力。在本案例中,小陳可以為老年人提供休閑娛樂活動與互助交流的平臺,將社區(qū)想要參與休閑活動的老年人調(diào)動起來,開發(fā)老年人興趣小組、互助小組,這樣既能豐富老年人的日常文化生活,又能夠促進老年人的互相支持。(3)建立鄰居協(xié)助網(wǎng)絡(luò)。通過舉辦各種活動召集和推動鄰居了解服務(wù)對象,強化鄰里和服務(wù)對象之間的聯(lián)系,發(fā)展互助性支持。在案例中,社區(qū)居民都是老街坊鄰居,關(guān)系和諧融洽,小陳可充分發(fā)揮這一優(yōu)勢,強化社區(qū)鄰里對老年人的支持作用。(4)建立志愿者聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。用于社區(qū)中擁有極少個人聯(lián)系的服務(wù)對象,將他們與可以提供幫助的志愿者建立聯(lián)系,建立“一對一”的幫扶關(guān)系。社會工作者可以動員社區(qū)內(nèi)外愿意成為志愿者的居民,通過合理配置,讓志愿者與服務(wù)對象建立聯(lián)系,提供幫助和支持。在本案例中,針對社區(qū)里年紀較大、行動不便、出行困難的老年人,小陳可以招募志愿者組建志愿服務(wù)團隊,為此類老年人提供照顧幫扶服務(wù)。一十八、社會工作者在進駐某小區(qū)后不久,接到社區(qū)殘疾專干的轉(zhuǎn)介,轉(zhuǎn)介的服務(wù)對象叫小偉,今年8歲。據(jù)社區(qū)殘疾專干介紹,小偉幼時因患小兒麻痹癥,導致雙腿肌肉萎縮、肢體變形,難以正常行走。而家長又缺乏意識,未讓小偉及時進行康復治療,以致情況嚴重,小偉至今都必須依賴他人才能進行正常的生活。小偉從未進入過校園經(jīng)歷正常的校園學習生活,大部分時間都是悶在家里。一方面小偉的父母不放心小偉待在學校,怕小偉被他人嘲笑和欺負;另一方面小偉的母親認為自己可以勝任對小偉的教育,讓小偉在家就能學習相應(yīng)的知識。?問題:?1.結(jié)合上述材料,分析小偉所面臨的困境與需要。?2.結(jié)合殘疾人社區(qū)康復模式,分析社會工作者該如何幫助小偉。?3.為保障小偉順利在特殊學校接受教育,社會工作者應(yīng)該怎么做?【答案】1.根據(jù)上述材料,可得出小偉現(xiàn)在面臨的困境與需要有:(1)身體康復需要。小偉沒有及時進行康復治療,難以正常行走,至今都必須依賴他人,才能進行正常的生活。(2)正常義務(wù)教育的需要。小偉的父母在小偉正常接受義務(wù)教育的年紀沒有讓小偉入學接受教育,只讓其在家里接受其母親的家庭教育,使得小偉失去了接受正常教育以及經(jīng)歷校園生活的機會。(3)社會化的需要。小偉難以行走,需要依賴家人,沒有經(jīng)歷正常的校園生活,長時間在家里度過,缺乏必要的社會人際交往與互動,容易使其脫離社會,難以完成正常的社會化過程。2.結(jié)合殘疾人社區(qū)康復模式,社會工作者可以通過以下方式幫助小偉:(1)提供康復訓練。社會工作者可幫助小偉連接社區(qū)康復資源,并配置一些適當?shù)目祻推骶?,通過物理治療、運動療法等方式,幫助小偉培養(yǎng)生活自理能力,以便小偉能進行一些力所能及的日?;顒?。同時注重小偉心理方面的康復和培養(yǎng),最大限度地降低小兒麻痹癥對小偉日后生活的影響。(2)創(chuàng)造社會互動與交往機會。社會工作者可在康復機構(gòu)醫(yī)生護士的指引下,適當組織小偉進行戶外活動,讓小偉多與外界接觸和互動,幫助小偉與社會建立支持與聯(lián)系,以保障小偉社會化的正常進行。(3)協(xié)助小偉回歸校園生活。社會工作者可建議小偉的父母將孩子送到正規(guī)學校隨班就讀,并幫助聯(lián)系特殊教育學?;蚴窃敢饨邮苄サ钠胀▽W校,使得小偉能回歸校園,接受正常的學齡教育。(4)制訂家庭支持計劃。社會工作者可與小偉父母共同協(xié)商制訂家庭支持計劃,發(fā)揮小偉父母的優(yōu)勢與特長,如可幫助小偉學習基本的生活技能、鼓勵與支持小偉參與社區(qū)活動、對小偉身體進行日常的康復維護等。3.社會工作者可以從以下幾個方面保障小偉順利在特殊學校接受教育。(1)從小偉的層面:社會工作者可通過開展有針對性的個案工作或小組工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論