第15頁共15頁公司勞務派?遣協(xié)議甲?方：___?__乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?簽約須知?：一、本?合同根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動民法典?》等有關規(guī)?定制定。?二、本合同?書為勞務派?遣單位與勞?動者訂立勞?動合同時使?用。三、?簽訂勞動合?同的勞務派?遣單位應當?符合《勞動?民法典》、?《勞務派遣?行政許可實?施辦法》等?規(guī)定的條件?，依法取得?人力資源社?會保障行政?部門頒發(fā)的?《勞務派遣?經營許可證?》，或者在?人力資源社?會保障行政?部門履行備?案手續(xù)。?四、勞務派?遣單位不得?招用未滿1?6周歲的未?成年人，不?得派遣在校?學生實習。?五、勞務?派遣單位和?勞動者應保?證向對方提?供的與履行?勞動合同有?關的各項信?息真實、有?效。六、?本合同期限?不得低于二?年，合同期?限兩年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過兩個?月，三年以?上固定期限?和無固定期?限的，試用?期不得超過?六個月。?七、勞務派?遣單位與勞?動者使用本?合同書訂立?勞動合同時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內容，協(xié)?商一致后填?寫在相應的?空格內，不?需協(xié)商之處?可寫“無”?或劃掉。訂?立勞動合同?，甲方應加?蓋公章;法?定代表人或?主要負責人?應本人簽字?或蓋章;勞?動者需本人?簽字。八?、雙方約定?的其他內容?，勞動合同?的變更等內?容在本合同?內填寫不下?時，可另附?紙張。九?、本合同應?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準確，不得?涂改。十?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，妥善?保管，乙方?的勞動合同?不得由甲方?代為保管。?甲方應及時?將簽訂的勞?動合同文本?交給乙方，?并由乙方簽?收，甲方對?已解除或終?止的勞動合?同文本，至?少保存兩年?備查。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動民?法典》等有?關規(guī)定，甲?乙雙方經平?等自愿、協(xié)?商一致訂立?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基本?信息第一?條甲方基?本信息甲?方(勞務派?遣單位)全?稱：住?所：注?冊地址：?勞務派遣行?政許可證編?號：法定?代表人(主?要負責人)?：聯(lián)系人?及電話：?第二條乙?方基本信息?乙方(被?派遣勞動者?)姓名：?性別：?出生年月?：戶籍所?在地：居?民身份證或?其他有效身?份證件號碼?：現(xiàn)住址?：通訊地?址：聯(lián)系?電話：二?、勞動合同?期限第三?條甲乙雙?方約定按下?列種方式?確定勞動合?同期限：?(一)簽訂?二年以上的?固定期限合?同，從_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。其中?，試用期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?(二)簽?訂無固定期?限的勞動合?同，自_?___年?____月?____?日起。其中?，試用期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?三、工作?內容和工作?地點第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?與用工單位?簽訂的勞務?派遣協(xié)議，?在用工單位?符合法律規(guī)?定的“臨時?性、輔助性?或者替代性?”工作崗位?(工種)工?作，具體崗?位(工種)?在合同附件?中明確。乙?方應當按照?用工單位安?排的工作內?容及要求履?行勞動義務?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質量?要求。第?五條乙方?同意根據(jù)用?工單位的工?作需要在相?應的工作地?點工作，但?僅限于?范圍(所在?市)，具體?工作地點在?合同附件中?明確。第?六條乙方?同意由甲方?派遣到用工?單位工作，?并服從用工?單位的管理?，遵守用工?單位依法制?定并已公示?的各項規(guī)章?制度。四?、工作時間?和休息休假?第七條?經甲乙雙方?協(xié)商，乙方?同意根據(jù)用?工單位工作?需要執(zhí)行相?應的工時制?度，具體工?時制度在合?同附件中明?確。用工單?位安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應當?事先取得所?在地勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定，并將許?可情況告知?甲方，甲方?應將工時制?如實告知乙?方。第八?條甲方應?當要求用工?單位嚴格遵?守工作時間?法律規(guī)定，?保證乙方的?休息權利與?身心健康，?不得強迫或?變相強迫乙?方加班加點?，確因工作?需要安排乙?方加班加點?的，應當經?與工會和乙?方協(xié)商，并?依法支付加?班加點工資?或安排乙方?補休。第?九條甲方?依法為乙方?安排帶薪年?休假，具體?休假辦法由?甲乙雙方與?用工單位共?同協(xié)商確定?。五、勞?動報酬第?十條甲方?應監(jiān)督用工?單位按照同?工同酬原則?，對被派遣?勞動者與本?單位同崗位?的勞動者實?行相同的勞?動報酬分配?方式。用工?單位無同類?崗位勞動者?的，參照用?工單位所在?地相同或者?相近勞動者?的勞動報酬?確定。乙方?的具體工資?標準在合同?附件中明確?。第十一?條甲方于?每月日(?節(jié)假日、休?息日提前到?最近工作日?)以貨幣形?式足額支付?乙方工資。?第十二條?甲方未能?安排乙方工?作或者被用?工單位退回?期間，按照?甲方所在地?最低工資標?準支付乙方?報酬。第?十三條用?工單位安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定節(jié)假日?工作的，應?依法安排乙?方補休或者?按照國家相?關規(guī)定向乙?方支付加班?工資。第?十四條乙?方在勞務派?遣期間患病?、休假期間?的工資標準?按照用工單?位依法制定?的有關工資?分配辦法執(zhí)?行。乙方患?病或者非因?工負傷的，?依法享有國?家規(guī)定的醫(yī)?療期待遇。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十五?條甲乙雙?方按國家和?地方的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)，并承?擔相應社會?保險義務，?乙方應繳納?的社會保險?費由甲方按?規(guī)定代扣代?繳。第十?六條甲方?跨地區(qū)派遣?乙方的，應?當為被派遣?勞動者在用?工單位所在?地辦理社會?保險。第?十七條乙?方在勞動合?同期內，休?息休假、患?病或非因工?負傷，患職?業(yè)病或因工?負傷、生育?、死亡等待?遇，以及醫(yī)?療期、孕期?、產期、哺?乳期的期限?及待遇，按?相關法律、?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲?方應當創(chuàng)造?條件，改善?集體福利，?提高勞動者?的福利待遇?。第十九?條甲方為?乙方提供以?下補充保險?和福利待遇?：七、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第二十條?甲方應當?要求用工單?位根據(jù)生產?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第二十一條?甲方應當?要求用工單?位根據(jù)國家?有關法律、?法規(guī)，建立?安全生產制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方和用工?單位的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第二十二?條甲方應?當要求用工?單位建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動合同?的履行、變?更第二十?三條甲乙?雙方按照本?合同的約定?，依法、全?面履行各自?的義務。?第二十四條?甲方變更?名稱、法定?代表人、主?要負責人或?者投資人等?事項，不影?響本合同的?履行。第?二十五條?甲方發(fā)生合?并或者分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?甲方權利和?義務的單位?繼續(xù)履行。?第二十六?條勞動合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)及有?關政策規(guī)定?發(fā)生變化，?勞動合同應?變更相關內?容。第二?十七條經?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動?合同約定的?內容。變更?勞動合同應?當采用書面?形式。九?、勞動合同?的解除、終?止和經濟補?償?shù)诙?八條甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國勞動?民法典》、?《勞務派遣?暫行規(guī)定》?和國家及省?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十九條甲?方因《勞動?民法典》第?四十六條或?者《勞務派?遣暫行規(guī)定?》第十五條?、第十六條?規(guī)定的情形?，與乙方解?除或者終止?勞動合同的?，應當依法?向乙方支付?經濟補償。?第三十條?甲方應當?在解除或終?止勞動合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內為乙方?辦理檔案和?社會保險關?系轉移手續(xù)?。第三十?一條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應當支付?經濟補償?shù)?，在辦結工?作交接時支?付。十、?當事人約定?的其他內容?第三十二?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內容：十?一、違約責?任及勞動爭?議處理第?三十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，應?按本合同約?定或法律規(guī)?定承擔違約?責任。第?三十四條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解;?調解不成的?，可以向勞?動人事爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動人事?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?結果不服的?，可以依法?提起訴訟。?十二、其?它事項第?三十五條?甲方應當如?實將其與用?工單位簽訂?的勞務派遣?協(xié)議內容告?知乙方。乙?方已知曉甲?方與用工單?位簽訂的勞?務派遣協(xié)議?內容，且無?異議。第?三十六條?因乙方派遣?期滿或其他?原因被用工?單位退回甲?方的，甲方?可以對其重?新派遣，乙?方同意重新?派遣的，雙?方應當協(xié)商?派遣單位、?派遣期限、?工作地點、?工作崗位、?工作時間和?勞動報酬等?內容，并以?勞動合同附?件形式予以?確認。第?三十七條?本合同的附?件如下：?第三十八條?本合同未?盡事宜或與?國家和地方?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第三十?九條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲乙雙方應?妥善保管，?乙方的勞動?合同不得由?甲方代為保?管。甲方應?及時將簽訂?的勞動合同?文本交給乙?方，并由乙?方簽收，甲?方對已解除?或終止的勞?動合同文本?，至少保存?兩年備查。?甲方(公?章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人(?主要負責人?)或委托?代理人(簽?字或蓋章)?：簽訂日?期：__?__年_?___月?____日?勞動合同?續(xù)訂書本?次續(xù)訂勞動?合同期限類?型為期?限合同，續(xù)?訂合同起止?日期為_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。甲?方(公章)?：乙方?(簽字或蓋?章)：法?定代表人或?者主要負責?人(簽字或?蓋章)：?____年?____?月___?_日本次?續(xù)訂勞動合?同期限類型?為期限?合同，續(xù)訂?合同起止日?期為__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。甲方?(公章)：?乙方(?簽字或蓋章?)：法定?代表人或者?主要負責人?(簽字或蓋?章)：_?___年?____月?____?日經甲乙?雙方協(xié)商一?致，對本合?同做以下變?更：甲方?(公章)：?乙方(?簽字或蓋章?)：法定?代表人或者?主要負責人?(簽字或蓋?章)：_?___年?____月?____?日附件：?一、派遣?單位及期限?(一)經?雙方協(xié)商一?致，甲方派?遣乙方到??(?用工單位名?稱)工作，?用工單位地?址?，法定?代表人或主?要負責人?。?(二)甲方?派遣乙方到?用工單位的?派遣期限為?，自?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日。二、?工作崗位和?工作地點?(一)乙方?同意根據(jù)用?工單位工作?需要，擔任??崗位(工?種)工作，?崗位性質為?下列第?種。1、?臨時性2?、輔助性?3、替代性?(二)甲?方應當將勞?務派遣協(xié)議?內容如實告?知乙方，乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守用工?單位依法制?定的各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?用工單位的?要求應達到??工作標?準。(三?)根據(jù)用工?單位的崗位?(工作)作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為三、?工作時間?用工單位安?排乙方執(zhí)行?第種?工時制度。?1、標準?工時工作制?。乙方每日?工作時間不?超過八小時?，每周工作?不超過四十?小時。2?、綜合計算?工時工作制?。乙方所在?崗位實行以?(年/季?/月/周)?為周期的綜?合計算工作?時間工作制?，在一個綜?合計算周期?內總工作時?間不超過法?定標準工作?時間。3?、不定時工?作制。在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎上?，應采用集?中工作、集?中休息、輪?休調休、彈?性工作時間?等適當方式?，確保職工?的休息休假?權利和生產?、工作任務?的完成。?四、勞動報?酬甲方按?下列第種?形式支付乙?方工資。?(一)計時?工資。乙方?的工資標準?為元/?月(周)。?(二)計?件工資。用?工單位實行?計件工資制?，乙方的勞?動定額為?，計件單價?為。?(三)用工?單位實行基?本工資和績?效工資相結?合的工資分?配辦法，乙?方每月基本?工資元?，并根據(jù)用?工單位工資?分配辦法正?常調整;績?效工資根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)、勞動?成果和實際?貢獻等合理?確定公司?勞務派遣協(xié)?議（二）?甲方：?乙方：?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國民法典?》和有關法?律、法規(guī),?甲乙雙方經?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人?注冊地址?經營地址?第二條乙?方性別?戶籍類型(?非農業(yè)、農?業(yè))居民?身份證號碼?或者其他?有效證件名?稱證件號?碼在甲方?工作起始時?間___?_年__?__月_?___日?家庭住址?郵政編碼?在京居住地?址郵政編?碼戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動合?同期限第?三條本合?同為固定期?限勞動合同?。本合同?于___?_年__?__月_?___日生?效，其中試?用期至_?___年?____月?____?日止。本合?同于__?__年_?___月?____日?終止。甲?方派遣乙方?到用工單位?的派遣期限?自___?_年__?__月_?___日開?始。三、?工作內容和?工作地點?第四條甲?方派遣乙方?工作的用工?單位名稱?第五條乙?方同意根據(jù)?用工單位工?作需要，擔?任崗位(?工種)工作?。第六條?根據(jù)用工?單位的崗位?(工種)作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為四、?工作時間和?休息休假?第七條用?工單位安排?乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為?。用工單?位安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應當?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?五、勞動報?酬第八條?甲方每月?日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?第九條?甲方未能安?排乙方工作?或者被用工?單位退回期?間，按照北?京市最低工?資標準支付?乙方報酬。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十條?甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)，并承?擔相應社會?保險義務。?第十一條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和北?京市的有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十三條甲?方應當要求?用工單位根?據(jù)生產崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定