第19頁共19頁云南省勞?動(dòng)合同書?范文甲?乙雙方簡?明情況表?甲方（?用人單位?）名稱?地址?所有制性?質(zhì)法定?代表人?備注乙?方（勞動(dòng)?者）姓?名性別?出生年?月照片?民族?健康狀況?文化程?度籍貫?居民身?份證號碼?參加工?作時(shí)間?職稱或?技術(shù)等級?技術(shù)專?長住址?婚否?愛人姓名?從事單?位名稱?本人簡歷?（包括主?要學(xué)歷）?___?__年_?____?月___?__日至?年月在?何處人何?職（工種?）證明?人備注?一、勞?動(dòng)合同期?限有固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期限為_?____?年。無?固定期限?：本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起。?以完成_?____?等工作任?務(wù)為期限?：本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?，預(yù)計(jì)至?____?_年__?___月?____?_日止。?工作任務(wù)?完成經(jīng)甲?方驗(yàn)收合?格，則本?合同即行?終止。?二、工作?內(nèi)容甲?方安排乙?方的工作?崗位（工?種）為_?____?。因生產(chǎn)?工作需要?，甲方在?征得乙方?同意后，?也可變換?工種、崗?位。三?、甲方的?責(zé)任（?一）遵守?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章，保?障乙方的?合法權(quán)益?。（二?）依法為?乙方繳納?各種社會(huì)?____?_費(fèi)，屬?乙方個(gè)人?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資中代?為扣繳，?甲方接受?乙方對繳?納情況的?查詢。?（三）依?法為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)．?防護(hù)用品?，并按照?省有關(guān)規(guī)?定付給乙?方食品保?健費(fèi)。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)按國家?規(guī)定進(jìn)行?定期健康?檢查。?（四）對?乙方進(jìn)行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。四、?乙方的責(zé)?任（一?）遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，自覺?維護(hù)國家?利益和甲?方的合法?權(quán)益。?（二）遵?守甲方依?照國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。在本崗?位的職能?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作安?排。（?三）保守?甲方的秘?密。對泄?露秘密給?甲方造成?損失的，?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。（?四）認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，愛?護(hù)生產(chǎn)工?具和設(shè)備?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量地完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)和勞動(dòng)?定額。?五、工作?時(shí)間和休?息休假?按照《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》第四?章的相關(guān)?規(guī)定以及?國家對各?行業(yè)的特?殊工種崗?位的相關(guān)?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)為甲方?提供了正?常勞動(dòng)后?，甲方以?貨幣形式?按時(shí)支付?不低于省?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。在履?行合同期?間，甲方?支付給乙?方現(xiàn)崗位?的工資定?為：__?___?（二）非?乙方過失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)?不低于當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門發(fā)?放失業(yè)救?濟(jì)金的月?平均水平?。（三?）履行合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實(shí)?績，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負(fù)傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?遺屬津貼?等，按照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方的實(shí)施?細(xì)則執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和續(xù)?訂（一?）履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動(dòng)合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?（二）?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同，勞動(dòng)?合同期限?屆滿以及?雙方當(dāng)事?人約定解?除合同的?條件出現(xiàn)?而終止勞?動(dòng)合同，?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?（三）?符合《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》第二?十九條規(guī)?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?。（四?）有固定?期限的勞?動(dòng)合同期?滿后，應(yīng)?即終止執(zhí)?行；經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?即辦理續(xù)?訂手續(xù)的?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動(dòng)合同?。九、?約定事項(xiàng)?___?__十?、違約責(zé)?任甲乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?，須承擔(dān)?違約責(zé)任?：（一?）甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動(dòng)者?延長工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?（二）甲?方出資對?乙方進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)和?其他內(nèi)容?的脫產(chǎn)培?訓(xùn)后，要?為甲方服?務(wù)___?__年，?若服務(wù)期?未滿，乙?方要求解?除勞動(dòng)合?同或辭職?，要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失?，并賠償?甲方支付?的培訓(xùn)費(fèi)?，具體賠?償?shù)霓k法?，在約定?事項(xiàng)中加?以明確。?（三）?任何一方?違反規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?，并付給?對方賠償?費(fèi)___?__元。?十一、?甲乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?協(xié)商無效?時(shí)，可按?法定程序?申請調(diào)解?、___?__、提?起訴訟。?十二、?合同期內(nèi)?，所定條?款與國家?新頒布的?勞動(dòng)法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，甲乙?雙方均應(yīng)?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方：（?蓋章）_?____?乙方：?（簽章）?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：（?簽章）_?____?合同簽?訂日期：?____?_鑒證?機(jī)關(guān)及鑒?證人：蓋?章（簽章?）___?__鑒?證日期：?____?_云南?省勞動(dòng)合?同書范文?（二）?甲方（用?人單位）?：法定?代表人：?乙方（?勞動(dòng)者）?：居民?身份證號?碼：一?、勞動(dòng)合?同期限?有固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期限?為___?__年。?無固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?。以完?成___?__等工?作任務(wù)為?期限：本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起，預(yù)?計(jì)至__?___年?____?_月__?___日?止。工作?任務(wù)完成?經(jīng)甲方驗(yàn)?收合格，?則本合同?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方的?工作崗位?（工種）?為___?__。因?生產(chǎn)工作?需要，甲?方在征得?乙方同意?后，也可?變換工種?、崗位。?三、甲?方的責(zé)任?（一）?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，保障乙?方的合法?權(quán)益。?（二）依?法為乙方?繳納各種?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，屬乙?方個(gè)人繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對繳納?情況的查?詢。（?三）依法?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，并?按照省有?關(guān)規(guī)定付?給乙方食?品保健費(fèi)?。對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)按?國家規(guī)定?進(jìn)行定期?健康檢查?。（四?）對乙方?進(jìn)行安全?教育，為?乙方提供?本職工作?所必需的?職業(yè)技能?培訓(xùn)。?四、乙方?的責(zé)任?（一）遵?守國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?自覺維護(hù)?國家利益?和甲方的?合法權(quán)益?。（二?）遵守甲?方依照國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。在?本崗位的?職能范圍?內(nèi)，服從?甲方的工?作安排。?（三）?保守甲方?的秘密。?對泄露秘?密給甲方?造成損失?的，要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?（四）?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，愛護(hù)生?產(chǎn)工具和?設(shè)備，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)和?勞動(dòng)定額?。五、?工作時(shí)間?和休息休?假按照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?第四章的?相關(guān)規(guī)定?以及國家?對各行業(yè)?的特殊工?種崗位的?相關(guān)法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)為?甲方提供?了正常勞?動(dòng)后，甲?方以貨幣?形式按時(shí)?支付不低?于省人民?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?在履行合?同期間，?甲方支付?給乙方現(xiàn)?崗位的工?資定為：?____?_。（?二）非乙?方過失造?成的停工?，在停工?期間，甲?方支付給?乙方基本?生活費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)不?低于當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門發(fā)放?失業(yè)救濟(jì)?金的月平?均水平。?（三）?履行合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況?和乙方的?工作實(shí)績?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬。?七、福利?待遇乙?方履行合?同期間，?患病、負(fù)?傷、因工?傷殘、患?職業(yè)病，?退休以及?女職工生?育等福利?待遇和乙?方死亡后?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、遺?屬津貼等?，按照國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章及甲方?的實(shí)施細(xì)?則執(zhí)行。?八、勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需解除勞?動(dòng)合同，?必須按《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》的?有關(guān)條款?執(zhí)行。?（二）甲?方依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》第?二十四條?、第二十?六條、第?二十七條?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?，勞動(dòng)合?同期限屆?滿以及雙?方當(dāng)事人?約定解除?合同的條?件出現(xiàn)而?終止勞動(dòng)?合同，甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?（三）符?合《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》第二十?九條規(guī)定?的條件的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同。?（四）?有固定期?限的勞動(dòng)?合同期滿?后，應(yīng)即?終止執(zhí)行?；經(jīng)雙方?協(xié)商一致?同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)即?辦理續(xù)訂?手續(xù)的。?如不終止?執(zhí)行，又?不履行續(xù)?訂手續(xù)的?，則視為?續(xù)訂同一?期限的勞?動(dòng)合同。?九、約?定事項(xiàng)?____?_；_?____?。十、?違約責(zé)任?甲乙雙?方中的任?何一方不?履行本合?同條款，?須承擔(dān)違?約責(zé)任：?（一）?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資以及?拒不支付?勞動(dòng)延長?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（二?）甲方出?資對乙方?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、技能培?訓(xùn)和其他?內(nèi)容的脫?產(chǎn)培訓(xùn)后?，要為甲?方服務(wù)_?____?年，若服?務(wù)期未滿?，乙方要?求解除勞?動(dòng)合同或?辭職，要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失，并?賠償甲方?支付的培?訓(xùn)費(fèi)，具?體賠償?shù)?辦法，在?約定事項(xiàng)?中加以明?確。（?三）任何?一方違反?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任，并?付給對方?賠償費(fèi)_?____?元。十?一、甲乙?雙方履行?本合同期?間如發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，應(yīng)當(dāng)平?等協(xié)商解?決，協(xié)商?無效時(shí)，?可按法定?程序申請?調(diào)解、仲?裁、提起?訴訟。?十二、合?同期內(nèi)，?所定條款?與國家新?頒布的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，甲乙雙?方均應(yīng)按?新規(guī)定執(zhí)?行。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?（委托代?理人）：?___?__年_?____?月___?__日?乙方（簽?章）：?____?_年__?___月?____?_日云?南省勞動(dòng)?合同書范?文（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：注冊地?址：經(jīng)營?地址：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：居民身?份證號碼?：聯(lián)系電?話：現(xiàn)居?住地址：?戶口所在?地：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?企業(yè)的招?聘工作完?成后，就?進(jìn)入了用?工階段，?在用工前?，企業(yè)一?定要在員?工入職一?個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂?勞動(dòng)合同?，否則企?業(yè)將為此?付出巨大?的代價(jià)：?一是，?企業(yè)將支?付未簽訂?勞動(dòng)合同?期限的雙?倍工資。?如：企業(yè)?超過__?___年?未簽勞動(dòng)?合同，企?業(yè)就得多?支付員工?11個(gè)月?的工資。?二是，?如果未簽?訂勞動(dòng)合?同期限超?出___?__年，?將致使簽?訂無固定?期限的勞?動(dòng)合同條?件成立，?只要沒有?出現(xiàn)法律?規(guī)定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業(yè)就得繼?續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)?定的義務(wù)?，無法解?除勞動(dòng)合?同。根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲X雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致,共?同簽訂并?履行本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限（?選擇下列?其中一項(xiàng)?）風(fēng)險(xiǎn)提?示：試?用期包含?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?，《勞動(dòng)?合同法》?中對試用?期長短的?限制根據(jù)?合同期限?的來規(guī)定?，如：?1、勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月；2?、勞動(dòng)合?同期限_?____?年以上不?滿___?__年的?，試用期?不得超過?二個(gè)月；?3、勞?動(dòng)合同期?限___?__年以?上的，試?用期不得?超過六個(gè)?月。違?反以上規(guī)?定進(jìn)行約?定的，若?被員工投?訴，會(huì)被?勞動(dòng)行政?部門責(zé)令?改正；如?果違法約?定的試用?期已經(jīng)履?行的，單?位還要向?員工支付?賠償金。?1、本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?其中試用?期為從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、本合?同為無固?定期限勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起；?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、本合同?為以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動(dòng)?合同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?于工作完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，從事_?____?工作。甲?X雙方可?另行約定?崗位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點(diǎn)?為：__?___。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、甲?方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每?日工作時(shí)?間不超過?____?_小時(shí)，?每周工作?時(shí)間不超?過___?__小時(shí)?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）特?點(diǎn)，對需?要實(shí)行特?殊工時(shí)制?的崗位，?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?，可以實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工作?制。2?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方加班?、加點(diǎn)，?必須遵守?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?。3、?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利。乙方?依法享受?法定節(jié)假?日、帶薪?年休假等?休假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方每?月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元。?2、乙方?在試用期?期間的月?工資為_?____?元。3?、甲方因?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，待工期?間甲方按?照有關(guān)規(guī)?定支付乙?方基本生?活費(fèi)。?4、甲方?安排乙方?加班的，?加班工資?按有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。5、?甲X雙方?對工資的?其他約定?：___?__。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)及福?利風(fēng)險(xiǎn)提?示：繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)是企業(yè)?的法定義?務(wù)，即使?是員工自?己同意不?繳納社保?，還簽訂?了相關(guān)的?協(xié)議，這?也不能規(guī)?避企業(yè)為?員工繳納?社保的義?務(wù)。因此?，為勞動(dòng)?者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，?是企業(yè)必?須而為的?行為，否?則，當(dāng)員?工以此通?過法律程?序維權(quán)，?用人單位?就要為此?付出相應(yīng)?的代價(jià)。?1、甲?X雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?乙方負(fù)擔(dān)?的部分由?甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳?。2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、甲?方可根據(jù)?其實(shí)際情?況為乙方?提供其他?保險(xiǎn)和福?利待遇。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?。雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。2?、甲方建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，制定?并落實(shí)職?業(yè)病防范?措施。對?工作過程?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?其后果等?，甲方應(yīng)?向乙方如?實(shí)告知，?不得隱瞞?或者欺騙?。3、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。4、?乙方在炎?夏季節(jié)高?溫條件下?進(jìn)行勞動(dòng)?生產(chǎn)的，?甲方可根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）特?點(diǎn)，適當(dāng)?調(diào)整夏季?高溫條件?下勞動(dòng)和?休息制度?，增加休?息和減輕?勞動(dòng)強(qiáng)度?，減少高?溫時(shí)段作?業(yè)，確保?乙方身體?健康和生?命安全，?并按政府?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放夏季清?涼飲料費(fèi)?。七、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時(shí)告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。八、?勞動(dòng)合同?變更、解?除和終止?1、甲?X雙方變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同依?照《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。甲?X雙方就?勞動(dòng)合同?變更、解?除另有約?定的，可?在本合同?書第九項(xiàng)?中約定。?2、本?合同解除?或者終止?時(shí)，甲方?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在___?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù)。?3、乙?方按照雙?方約定，?及時(shí)辦理?工作交接?等有關(guān)手?續(xù)。4?、甲方應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方?辦結(jié)工作?交接等有?關(guān)手續(xù)時(shí)?支付。?九、勞動(dòng)?爭議處理?及其他?1、甲X?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向甲方?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?。甲X任?何一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。2?、本合同?條款與法?律法規(guī)相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、本合?同一式_?____?份，甲X?雙方各執(zhí)?____?_份。甲?方（公章?）：法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?年___?__月_?____?日乙方（?簽字或蓋?章）：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_年__?___月?____?_日不?可復(fù)制，?請直接?云南省勞?動(dòng)合同書?范文（四?）一、?勞動(dòng)合同?期限有?固定期限?：本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期限為?____?_年。?無固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起。?以完成?____?_等工作?任務(wù)為期?限：本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起，預(yù)計(jì)?至___?__年_?____?月___?__日止?。工作任?務(wù)完成經(jīng)?甲方驗(yàn)收?合格，則?本合同即?行終止。?二、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方的工?作崗位(?工種)為?____?_。因生?產(chǎn)工作需?要，甲方?在征得乙?方同意后?，也可變?換工種、?崗位。?三、甲方?的責(zé)任?(一)遵?守國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?保障乙方?的合法權(quán)?益。(?二)依法?為乙方繳?納各種社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，屬乙方?個(gè)人繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?中代為扣?繳，甲方?接受乙方?對繳納情?況的查詢?。(三?)依法為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng).防護(hù)?用品，并?按照省有?關(guān)規(guī)定付?給乙方食?品保健費(fèi)?。對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)按?國家規(guī)定?進(jìn)行定期?健康檢查?。(四?)對乙方?進(jìn)行安全?教育，為?乙方提供?本職工作?所必需的?職業(yè)技能?培訓(xùn)。?四、乙方?的責(zé)任?(一)遵?守國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?自覺維護(hù)?國家利益?和甲方的?合法權(quán)益?。(二?)遵守甲?方依照國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。在?本崗位的?職能范圍?內(nèi)，服從?甲方的工?作安排。?(三)?保守甲方?的秘密。?對泄露秘?密給甲方?造成損失?的，要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?(四)?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，愛護(hù)生?產(chǎn)工具和?設(shè)備，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)和?勞動(dòng)定額?。五、?工作時(shí)間?和休息休?假按照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?第四章的?相關(guān)規(guī)定?以及國家?對各行業(yè)?的特殊工?種崗位的?相關(guān)法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)為?甲方提供?了正常勞?動(dòng)后，甲?方以貨幣?形式按時(shí)?支付不低?于省人民?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?在履行合?同期間，?甲方支付?給乙方現(xiàn)?崗位的工?資定為：?____?_(二?)非乙方?過失造成?的停工，?在停工期?間，甲方?支付給乙?方基本生?活費(fèi)，其?標(biāo)準(zhǔn)不低?于當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門發(fā)放失?業(yè)救濟(jì)金?的月平均?水平。?(三)履?行合同期?間，甲方?視生產(chǎn)經(jīng)?營情況和?乙方的工?作實(shí)績，?按甲方的?有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬。七?、福利待?遇乙方?履行合同?期間，患?病、負(fù)傷?、因工傷?殘、患職?業(yè)病，退?休以及女?職工生育?等福利待?遇和乙方?