長安大學(xué)博士生指導(dǎo)老師管理方法（2022年5月29日校務(wù)會議通過）博士生指導(dǎo)老師是培養(yǎng)博士爭論生的重要工作崗位。為進一步加強我校博士生指導(dǎo)老師隊伍建設(shè)，提高博士生培育質(zhì)量，依據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際狀況，制訂本方法。第一條博士生指導(dǎo)老師的遴選一、申請博士生指導(dǎo)老師的資格要求（一）喜愛爭論生教育事業(yè)，熟識我國有關(guān)爭論生教育的政策法規(guī)，教書育人，為人師表，具有高尚的學(xué)術(shù)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。（二）被聘為教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，年齡一般在55周歲（含55周歲）以下，申請人應(yīng)獲得博士學(xué)位1年以上。對于未獲得博士學(xué)位，但在學(xué)術(shù)上做出重要貢獻者，由校長提名取得申請資格。（三）已完整培育過1屆碩士生或在國內(nèi)外幫助培育過1屆博士生，質(zhì)量較好。近5年內(nèi)每2年至少主講1門爭論生課程。（四）科研項目和學(xué)術(shù)成果應(yīng)符合以下3種狀況之一：.同時具備以下2項（1）科研項目要求近5年內(nèi)作為第一申請人擔(dān)當(dāng)有我國自然科學(xué)基金、我國社會科學(xué)基金、“863”項目、“973”項目、我國科技支撐項目等我國級爭論項目，或以課題第一負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)以上項目中我校負(fù)責(zé)的子項目；或以課題第一負(fù)賁人擔(dān)當(dāng)國防軍工項目、我國西部交通建設(shè)科技項目、實際到款額200萬元以上的重大橫向項目。（2）學(xué)術(shù)論文要求理工類：近5年內(nèi)以第一作者有3篇學(xué)術(shù)論文被SCI或EI收錄，或有5篇學(xué)術(shù)論文在中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）來源期刊上發(fā)表（主編或獨著的正式出版的高水平專著或教材，且本人撰寫字?jǐn)?shù)超過10萬字可視為1篇論文，專著或教材只計1篇）。人文社會科學(xué)類：近5年內(nèi)以第一作者有3篇學(xué)術(shù)論文被新華文摘、中國社會科學(xué)文摘、中國高校文科學(xué)報文摘、人大報刊復(fù)印資料收錄，或有5篇學(xué)術(shù)論文在中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊上發(fā)表（專著或教材的要求和計算方法同上）。.同時具備以下2項（1）科研獲獎要求近5年內(nèi)獲我國級或省部級科學(xué)成果獎（限政府頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)獎）。成果獎計算方法：我國級一等獎、二等獎；省部級一等獎（前5名）、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）。（2）學(xué)術(shù)論文要求理工類：近5年內(nèi)以第一作者有3篇學(xué)術(shù)論文被SCI或EI收錄，或有5篇學(xué)術(shù)論文在CSCD來源期刊上發(fā)表（專著或教材的要求和計算方法同上）。人文社會科學(xué)類：有3篇學(xué)術(shù)論文被新華文摘、中國社會科學(xué)文摘、中國高校文科學(xué)報文摘、人大報刊復(fù)印資料收錄，或有5篇學(xué)術(shù)論文在中文社會科學(xué)引文索引（CSSC1）來源期刊上發(fā)表（專著或教材的要求和計算方法同上）。.同時具備以下2項（1）科研項目及獲獎要求近5年內(nèi)作為第一負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)有科研項目，且有廳局級及以上科研獲獎。（2）學(xué)術(shù)論文要求理工類：近5年內(nèi)以第一作者有5篇學(xué)術(shù)論文被SCI或EI收錄，或有8篇學(xué)術(shù)論文在CSCD來源期刊上發(fā)表（專著和教材的要求與計算方法同上）。人文社會科學(xué)類：有5篇學(xué)術(shù)論文被新華文摘、中國社會科學(xué)文摘、中國高校文科學(xué)報文摘、人大報刊復(fù)印資料收錄，或有8篇學(xué)術(shù)論文在中文社會科學(xué)引文索引（CSSCT）來源期刊上發(fā)表（專著和教材的要求與計算方法同上）。（五）科研項目要求：主持有省部級以上或其它有重要價值且適用于培養(yǎng)博士生的爭論項目，爭論方向特色突出，優(yōu)勢明顯，有重要的理論意義或有用價值。近3年本人主持的科研經(jīng)費工學(xué)學(xué)科年均10萬元以上，其它學(xué)科年均4萬元以上（科研項目類型及經(jīng)費的認(rèn)定，以學(xué)?？萍脊芾聿块T核定的實際到款經(jīng)費為準(zhǔn)）。（六）有幫助指導(dǎo)博士生的學(xué)術(shù)隊伍。同時符合上述六項者，具備申請擔(dān)任博士生指導(dǎo)老師的條件。二、遴選博士生指導(dǎo)老師的工作程序（一）申請人填寫《長安高校博士生指導(dǎo)老師資格申請表》。（二）爭論生部對《申請表》進行形式審查并就相關(guān)內(nèi)容依據(jù)歸口管理的原則進行復(fù)核。（三）爭論生部聘請校外2位有指導(dǎo)博士生閱歷的同行專家對復(fù)核通過的申請人的材料進行匿名評審。2位專家均認(rèn)為申請人具備博士生指導(dǎo)資格時，評審?fù)ㄟ^。否則，評審未通過。（四）申請人所在學(xué)院學(xué)位評定分委員會對申請人的資格進行審核，委員到會人數(shù)應(yīng)達到全體委員三分之二（含三分之二）以上，方可做出有效的審核結(jié)論。同意的委員人數(shù)應(yīng)達到學(xué)位評定分委員會總?cè)藬?shù)半數(shù)（不含半數(shù)）以上為審核通過，否則審核未通過。（五）爭論生部將審核通過的申請人材料提交校學(xué)位評定委員會進行爭論。出席會議的委員人數(shù)應(yīng)達到校學(xué)位評定委員會總?cè)藬?shù)的三分之二（含三分之二）以上，方可做出有效的決議。經(jīng)校學(xué)位評定委員會總?cè)藬?shù)半數(shù)（不含半數(shù)）以上同意的，即可獲得博士生指導(dǎo)老師任職資格，并納入下年度招生方案。（六）經(jīng)校學(xué)位評定委員會審批的新增博士生指導(dǎo)老師名單在全校進行為期15天公示。若有異議，經(jīng)調(diào)查核實后由校學(xué)位評定委員會做出處理打算。（七）博士生指導(dǎo)老師遴選原則上每2年進行1次。其次條校外專家在我校申請兼職博士生指導(dǎo)老師的要求一、與我校有學(xué)校層次的學(xué)科共建單位的知名專家。二、申請人必須具有博士學(xué)位且正在主持我國級或省部級重大科研項目，年均科研經(jīng)費在30萬元以上，除本方法關(guān)于培育爭論生和主講爭論生課程的要求之外，其余均應(yīng)符合我校老師申請的其它條件。三、申請人除依據(jù)規(guī)定提交材料外，還需要有我校2名博士生指導(dǎo)老師評議推舉表及本人所在單位同意的函件。四、與我校有學(xué)校層次的學(xué)科共建單位的申請人，若該單位有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，且本人已具有博士生導(dǎo)師資格，只需向爭論生部供應(yīng)相關(guān)證明等材料，經(jīng)確認(rèn)后納入下一年度招生方案。五、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士擬兼任我校博士生指導(dǎo)老師的，由校學(xué)位評定委員會主席直接聘任。六、需有校內(nèi)幫助指導(dǎo)的學(xué)術(shù)梯隊。第三條調(diào)入我校的老師在原工作單位具有博士生指導(dǎo)老師資格者，向爭論生部出具證明等材料，經(jīng)確認(rèn)后納入下一年度招生方案。第四條博士生指導(dǎo)老師的職責(zé)一、熟識并執(zhí)行我國有關(guān)爭論生教育的規(guī)定及學(xué)校培育爭論生的各項規(guī)章制度，對培育爭論生具有高度的責(zé)任感，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)水平。二、指導(dǎo)老師要參與本學(xué)科培育方案的制訂，負(fù)責(zé)擬定爭論生培育方案并督促其按期完成。支配爭論生課程學(xué)習(xí)，確定選題方向，審查論文選題報告，制定切實可行的論文工作方案，指導(dǎo)學(xué)位論文并定期檢查。組織爭論生參與學(xué)院、系、爭論室或?qū)W術(shù)梯隊的學(xué)術(shù)和教學(xué)活動，督促、鼓舞爭論生發(fā)表學(xué)術(shù)論文和參與學(xué)術(shù)會議。三、指導(dǎo)老師應(yīng)要求爭論生堅持四項基本原則，遵守國法校紀(jì)，做好爭論生的思想政治工作和管理工作。指導(dǎo)老師應(yīng)教書育人，關(guān)懷爭論生德、智、體全面成長。在治學(xué)態(tài)度、學(xué)術(shù)作風(fēng)等方面對爭論生要言傳身教。提倡嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、良好職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，實事求是，敢于負(fù)責(zé)。為人師表，為爭論生樹立典范。四、指導(dǎo)老師對爭論生業(yè)務(wù)費在規(guī)定的使用范圍內(nèi)有支配權(quán)，同時應(yīng)留意節(jié)省，杜絕不合理的開支。第五條博士生指導(dǎo)老師的考核一、博士生指導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)考核工作每3年進行1次。二、學(xué)術(shù)成果要求：近3年內(nèi)以第一作者身份（或爭論生為第一作者，導(dǎo)師其次作者）在CSCD來源期刊或CSSCI來源期刊或《長安大學(xué)博士爭論生發(fā)表學(xué)術(shù)論文重要期刊名目》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇（主編或獨著正式出版的高水平專著或教材，且本人撰寫字?jǐn)?shù)超過10萬字可視為1篇論文，專著和教材只計1篇）。三、科研經(jīng)費要求：正在主持有我國或省部級或其他有重要價值的科研項目，近3年本人主持科研項目的經(jīng)費工學(xué)學(xué)科年均10萬元以上，其它學(xué)科年均5萬元以上，且近3年所指導(dǎo)的博士生生均科研經(jīng)費工學(xué)學(xué)科5萬元以上，其它學(xué)科2萬元以上。四、未達到考核要求者，賜予1年的延期；若1年內(nèi)仍未達到要求，則停止招收博士生?；謴?fù)招生資格者，依據(jù)新增導(dǎo)師的條件和程序進行。五、消失以下狀況之一者，取消其博士生指導(dǎo)老師資格：（一）不仔細(xì)履行導(dǎo)師職責(zé)，不能保證博士生培育質(zhì)量。（二）受到記過以上紀(jì)律處分或年度考核不稱職。（三）指導(dǎo)的博士生論文及爭論工作有剽竊等重大錯誤行為。（四）連續(xù)3年未招收博士生。第六條關(guān)于博士生副指導(dǎo)老師的配備一、在確有必要的狀況下，博士生指導(dǎo)老師可在校內(nèi)外人選中提出配備副導(dǎo)師的申請，并填寫《博士生副指導(dǎo)老師審批表》，在同等條件下應(yīng)首先考慮校內(nèi)人選。二、博士生副指導(dǎo)老師必需是思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)過硬，對幫助指導(dǎo)教師指導(dǎo)博士生能發(fā)揮作用的，具有高級職稱的人員。三、博士生副指導(dǎo)老師經(jīng)提名人所在學(xué)院學(xué)位評定分委員會主席同意后，將有關(guān)材料提交爭論生部。四、爭論生部對《博士生副指導(dǎo)老師審批表》及其相關(guān)材料進行審核，并將審核合格的審批表報校學(xué)位評定委員會主席審批。審批同意后，即獲得博士生副導(dǎo)師資格。五、每1名博士生最多配1名副指導(dǎo)老師。六、博士生副指導(dǎo)老師不享受博士生指導(dǎo)老師的待遇，博士生也不增