校學生會學習部招新流程（草擬）時間：開始時間與結束時間應與其他部門一致。暫定于九月二十六日。中午十一點半準備，十二點開始，一點撤退。地點：大一宿舍樓下廣場處，或者第二食堂廣場處。人數(shù)安排：四人左右為一組，其他人員機動；有時間盡量去,每組負責一天。具體分組根據(jù)課表或者個人實際安排。每組一人負責廣播，其余負責發(fā)報名表、答疑。活動方式：與2023屆一樣，有時間的可以混進到大一新生群宣傳下。海報宣傳，王夢同學較合適（或其他人）。面試地點：教一，申請具體教室由助理負責（或其他人）。面試時間：依據(jù)申請教室時間，晚上六點半至七點開始為宜。持續(xù)時間第一輪以兩~兩個半小時為宜，第二輪不超過兩個小時。避免對同一面試者面試時間超過5分鐘。具體每一面試人面試時間可根據(jù)實際面試人數(shù)而定。預訂人數(shù)：實際錄用人數(shù)二十五人左右第一輪面試不限人數(shù)第二輪面試應為第一輪人數(shù)三分之二，但原則上不低于四十人。如果在第二輪面試的人數(shù)超過七十人，則應決定安排第三輪。面試安排：第一輪面試安排要點：必做：簡單的自我介紹1分鐘到2分鐘各學長提問，難度固定在“比較容易”作答的難度上，內容為一般面試常問、易答的問題本輪測試主要考察應試者的基本道德與價值取向、語言表達能力、實際應變能力、心里素質、外在形象與氣質等方面以及對其的第一印象。其中，基本道德與價值取向必須為“正常”，“不正?！闭卟讳浻谩５诙喢嬖囈c：各學長以自身實際在學生會工作中所遇到的問題、困難等方面的問題為題，對面試者提問。本輪測試仍應主要考察應試者的基本道德與價值取向、語言表達能力、實際應變能力、心里素質、外在形象與氣質等方面以及對其的印象。其中，基本道德與價值取向必須為“正?！保安徽！闭卟讳浻谩４溯喼乜疾鞈囌邔W生會的了解程度，重點在于對其可能預見的對本部門的忠誠熱愛程度。才藝展示環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)不應成為決定面試者去留的關鍵。應占最后評分的百分之五到百分之十。第三輪面試要點：如果加開第三輪面試，可將第二輪面試中才藝展示環(huán)節(jié)移至本輪。本輪面試應著重考察面試者對工作的耐心程度，以及其自身的堅持力。通過本輪，刷掉一些輕浮感較重的面試者。面試題目準備：各位現(xiàn)任干事、學長根據(jù)面試要點、內容要求，準備自己的問題，每人至少三個。相同問題可以重復提問，但應盡量避免，以示公平競爭。面試過程注意：a.每一面試者面試總的時間控制在三到五分鐘為宜。b.具體時間應視實際面試人數(shù)而定。c.避免糾纏于同一問題。d..提問者只問不答，不主動與應試者談論問題。e.面試過程中，應試者如果有合理要求，可以同意。對于要求“換個問題”等有失公正要求，不予以同意。f.面試前聲明“面試過程中盡量不要離開面試教室”。g.如若某一同學在面試過程中于臺下大聲講話、造成干擾面試環(huán)境、氣氛，應適當減去該同學五分到十分。h.對于未到場參加面試者，一般不應給予進入下一輪面試的機會。如若該同學在上一輪面試中成績靠前、表現(xiàn)優(yōu)異，可以放寬處理。面試成績：a.應于面試后一天內公布結果，以定人心。b.每一輪面試后于食堂，計算每個人的平均分數(shù)，根據(jù)客觀分數(shù)做出結論。由于計算量較大，建議使用EXCEL。c.對于個別人去留有不同意見的，應該進行討論。不是做最后錄取結論的，應該給予其進入下一輪面試階段的資格。e.最后決定人員錄用，應該堅持以客觀分數(shù)為準。仍有爭議的，可以進行少數(shù)服從多數(shù)的表決。二零一一年九月十八日校學生會學習部附表一校學生會學習部干事申請表姓名性別照片院系班級通訊宿舍個人愛好個人簡歷附表二校學生會學習部第____輪面試成績表項目應試人基本道德與價值取向語言表達能力（20分）實際應變能力（20分）心里素質（20分）外在形象與氣質（20分）其他（20分）總分注：1、本面試成績表滿分一百分,基本道德與價值取向成績僅為正常與不正常