版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
X縣人民政府法律顧問(wèn)工作規(guī)則和考核辦法X縣人民政府法律顧問(wèn)工作考核辦法
第一條為進(jìn)一步規(guī)范縣政府法律顧問(wèn)管理和服務(wù)工作,發(fā)揮其在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府中的積極作用,根據(jù)《X縣人民政府法律顧問(wèn)工作規(guī)則》,制定本辦法。第二條本辦法適用于聘任期內(nèi)縣政府法律顧問(wèn)的考核工作。法律顧問(wèn)采取值班方式和隨時(shí)聯(lián)系的工作方法,主要服務(wù)對(duì)象為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣信訪局、縣司法局。
第三條縣政府法律顧問(wèn)考核包括日常工作考核、年度履職考核和任期工作考核。
考核工作由縣司法局具體負(fù)責(zé)。
第四條日常工作考核根據(jù)縣司法局匯總縣政府法律顧問(wèn)日常工作的表現(xiàn)情況和所服務(wù)部門的意見(jiàn)予以評(píng)定。年度履職考核根據(jù)日常工作考核、個(gè)人履職報(bào)告、履職能力及表現(xiàn),辦理法律事務(wù)結(jié)果等予以評(píng)定。日常工作考核和年度履職考核結(jié)果作為任期工作考核和支付法律顧問(wèn)費(fèi)用的重要依據(jù)。任期工作考核根據(jù)日常工作考核、年度履職考核結(jié)果等綜合評(píng)定,考核結(jié)果作為縣政府法律顧問(wèn)評(píng)優(yōu)及續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
第五條日常工作考核采取獎(jiǎng)懲制,金額為每位法律顧問(wèn)每年顧問(wèn)費(fèi)用,標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)履行職責(zé)
有下列情形之一,經(jīng)查證屬實(shí)的,一次性扣除全年法律顧問(wèn)費(fèi)用,追究相應(yīng)法律責(zé)任,直接解聘:1.
違反《X縣人民政府法律顧問(wèn)規(guī)則》第八條規(guī)定之一的;2.
未按時(shí)出庭造成縣政府?dāng)≡V的;3.
任期內(nèi)被投訴查實(shí)受到行政處罰的;4.
經(jīng)通知后無(wú)正當(dāng)理由不參加縣政府相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)三次以上的。(二)違反紀(jì)律
有下列情形之一的,一次扣除法律顧問(wèn)費(fèi)400元(扣除的費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)給代替其工作的法律顧問(wèn)):1.
未按時(shí)到崗值班不能履行值班職責(zé)的;2.
經(jīng)通知后無(wú)正當(dāng)理由不參加縣政府相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的;3.
在辦理政府法律顧問(wèn)以外業(yè)務(wù)時(shí),以政府法律顧問(wèn)的身份對(duì)有關(guān)部門和當(dāng)事人施加影響的;4.
其他違反法律服務(wù)工作紀(jì)律的。
(三)規(guī)范執(zhí)業(yè)
有下列情形之一的,一次扣300元:1.
未建立政府法律顧問(wèn)工作檔案,保存完整工作記錄的;2.
任期內(nèi)受到行業(yè)處分的;3.
無(wú)故不參加縣政府組織的法律援助、信訪接待、法制宣傳等活動(dòng)的;4.
不積極參與其他縣政府組織的法律服務(wù)公益活動(dòng)的。
(四)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
創(chuàng)新政府法律顧問(wèn)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法在全國(guó)、省級(jí)、市級(jí)會(huì)議上交流的,一次給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條縣政府法律顧問(wèn)組成人員參加日常工作考核,應(yīng)當(dāng)于每聘任年度結(jié)束前向縣司法局提交本人當(dāng)年政府法律顧問(wèn)工作情況總結(jié);如有加分項(xiàng)目的,在總結(jié)中注明,并附相關(guān)證明材料。
第七條縣司法局可通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、書(shū)面征求意見(jiàn)等方式,聽(tīng)取相關(guān)部門對(duì)縣政府法律顧問(wèn)的意見(jiàn)和建議。
第八條縣司法局應(yīng)當(dāng)于每聘任年度結(jié)束前組織召開(kāi)會(huì)議,分別聽(tīng)取縣政府法律顧問(wèn)成員述職,開(kāi)展考核評(píng)議,提出考核意見(jiàn)。
第九條縣政府法律顧問(wèn)日常工作考核和任期工作考核結(jié)果確定后,縣政府法律顧問(wèn)組成員對(duì)考核結(jié)果有異議的,可以申請(qǐng)復(fù)核??h司法局應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起7日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核結(jié)果書(shū)面通知申請(qǐng)人。
第十條日常工作年度履職和任期工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次??h政府法律顧問(wèn)組成員出現(xiàn)本辦法第五條第一款一次,第二款、第三款出現(xiàn)三次的為不合格,第十一條
日常工作考核結(jié)果為不合格的,其任期工作考核評(píng)為不合格,由縣司法局報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)后不再續(xù)聘。
第十二條
縣司法局可以根據(jù)任期工作考核結(jié)果,報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)后,在任期屆滿時(shí)按照一定比例對(duì)縣政府法律顧問(wèn)組成員予以調(diào)整。
第十三條
本辦法由縣政府司法局負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。X縣人民政府法律顧問(wèn)工作規(guī)則
第一條
為規(guī)范縣政府法律顧問(wèn)工作,發(fā)揮政府法律顧問(wèn)在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府中的作用,根據(jù)中央和省、市有關(guān)推行黨政機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)制度的文件精神和《淮南市人民政府法律顧問(wèn)工作規(guī)則》(淮府辦秘〔2019〕45號(hào)),結(jié)合我縣實(shí)際,制定本規(guī)則。第二條
縣政府建立法律顧問(wèn)組。縣政府法律顧問(wèn)組由縣政府司法行政部門中符合法律顧問(wèn)條件的人員以及縣政府外聘的法律顧問(wèn)(以下簡(jiǎn)稱外聘法律顧問(wèn))組成??h政府司法行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門符合法律顧問(wèn)條件的人員進(jìn)行審核,報(bào)經(jīng)縣政府同意后,確定為縣政府法律顧問(wèn)??h政府司法行政部門主要負(fù)責(zé)人為縣政府法律顧問(wèn)組組長(zhǎng)和首席法律顧問(wèn)。外聘法律顧問(wèn)由縣政府司法行政部門在知名律師中遴選,經(jīng)發(fā)布遴選公告、確定考察人選、公示等程序,確定擬聘人選,報(bào)縣政府批準(zhǔn)后,由縣政府聘任并頒發(fā)聘書(shū)。外聘法律顧問(wèn)的聘期與縣政府每屆任期相同。第三條
縣政府司法行政部門工作人員擔(dān)任縣政府法律顧問(wèn)的,按照本部門的有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。外聘法律顧問(wèn)根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定和聘任合同的約定履行職責(zé)。縣政府司法行政部門承擔(dān)縣政府法律顧問(wèn)辦公室職責(zé),負(fù)責(zé)縣政府法律顧問(wèn)遴選、日常聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理等工作。第四條
外聘法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)政治素質(zhì)高,擁護(hù)黨的理論和路線方針政策。(二)律師應(yīng)當(dāng)具有10年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷和較強(qiáng)的專業(yè)能力,在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的社會(huì)影響。(三)具有良好職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感,未受過(guò)刑事處罰和紀(jì)律處分;律師還應(yīng)當(dāng)未受過(guò)司法行政部門的行政處罰。(四)熟悉縣情、社情、民情,有較強(qiáng)的分析和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。(五)熱心社會(huì)公共事務(wù),有履行職責(zé)的必要時(shí)間和相應(yīng)精力。第五條
聘請(qǐng)律師擔(dān)任縣政府法律顧問(wèn)的,由縣政府司法行政部門代表縣政府與受聘律師所在的律師事務(wù)所簽訂聘任合同。聘任合同應(yīng)當(dāng)包括工作范圍、工作方式、聘任期限、合同解除、費(fèi)用支付、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。第六條
外聘法律顧問(wèn)履行下列職責(zé):(一)為縣政府重大決策、重大行政行為提供法律意見(jiàn);(二)參與縣政府規(guī)范性文件送審稿的起草、論證;(三)參與處理縣政府行政復(fù)議、訴訟等法律事務(wù);(四)遵守信訪值班制度,為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發(fā)事件等提供法律意見(jiàn);(五)草擬、修改、審核、評(píng)估、論證以縣政府或者縣政府辦公室名義簽署的協(xié)議;
(六)根據(jù)需要參與縣政府對(duì)外交往和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的洽談;(七)承辦縣政府交辦的其他法律事務(wù)。第七條
外聘法律顧問(wèn)履行法律顧問(wèn)職責(zé)期間享有下列權(quán)利:(一)依據(jù)事實(shí)和法律,提出法律意見(jiàn);(二)獲得與履行職責(zé)相關(guān)的信息資料、文件和其他必需的工作條件;(三)獲得約定的工作報(bào)酬和待遇;(四)依委托向有關(guān)單位調(diào)查了解情況、查閱復(fù)制文件資料;(五)應(yīng)邀參加或者列席與所承擔(dān)工作相關(guān)的會(huì)議,參與縣政府組織的重要事項(xiàng)的調(diào)研;(六)申請(qǐng)?zhí)崆敖獬深檰?wèn)聘任關(guān)系。第八條
外聘法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:(一)不得泄露黨和國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及其他不應(yīng)公開(kāi)的信息,不得擅自對(duì)外透露所承擔(dān)的工作內(nèi)容;(二)不得利用在工作期間獲得的非公開(kāi)信息或者便利條件,為本人以及所在單位或者他人牟取利益;(三)不得以法律顧問(wèn)的身份從事商業(yè)活動(dòng)以及與法律顧問(wèn)職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng);(四)不得接受其他當(dāng)事人委托,辦理與縣政府有利益沖突的法律事務(wù);(五)與所承辦的業(yè)務(wù)有利害關(guān)系、可能影響公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避;(六)不得在個(gè)人名片和公開(kāi)出版物上使用“縣政府法律顧問(wèn)”字樣;(七)不得從事其他有損縣政府利益或者形象的活動(dòng)。第九條
外聘法律顧問(wèn)在辦理縣政府法律事務(wù)的過(guò)程中,有權(quán)獨(dú)立發(fā)表法律意見(jiàn),任何單位和個(gè)人不得干涉。外聘法律顧問(wèn)出具的法律意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)合法、客觀、公正、及時(shí),并由本人署名。第十條
有關(guān)部門或者單位對(duì)外聘法律顧問(wèn)提出的法律意見(jiàn)和建議應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,及時(shí)反饋處理情況。外聘法律顧問(wèn)根據(jù)第七條第四項(xiàng)規(guī)定調(diào)查了解情況、查閱復(fù)制文件資料的,有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助、配合。第十一條
縣政府司法行政部門負(fù)責(zé)對(duì)外聘法律顧問(wèn)履職情況、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行監(jiān)督和考核。外聘法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在每年一月份將上年度履職報(bào)告以及履職形成的檔案材料送縣政府司法行政部門。第十二條
外聘法律顧問(wèn)在聘任期內(nèi)有下列情形之一的,由縣政府司法行政部門報(bào)縣政府同意后予以解聘:(一)違反第八條規(guī)定,造成不良后果的;(二)因違反法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)或者職業(yè)道德受到刑事處罰、行政處罰、紀(jì)律處分或者行業(yè)處分的;(三)無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé),或者履行職責(zé)過(guò)程中存在重大失誤的;(四)經(jīng)縣政府司法行政部門考核不合格的;(五)其他不適宜繼續(xù)擔(dān)任外聘法律顧問(wèn)的情形。外聘法律顧問(wèn)本人提出辭去縣政府法律顧問(wèn)的,比照前款規(guī)定予以解聘。第十三條
縣政府法律顧問(wèn)工作經(jīng)費(fèi),列入縣政府司法行政部門的財(cái)政預(yù)算,??顚S???h政府司法行政部門應(yīng)當(dāng)按照聘任合同的約定,根據(jù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025北京中科三環(huán)高技術(shù)股份有限公司招聘筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025四川自貢市自流井區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘機(jī)關(guān)編外人員1人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025福建新華發(fā)行集團(tuán)福建漳州轄區(qū)縣級(jí)分公司選聘2人備考考試題庫(kù)及答案解析
- HR面試官專業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年甘肅省慶陽(yáng)市西峰數(shù)字服務(wù)就業(yè)中心擴(kuò)招100人模擬筆試試題及答案解析
- 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)法規(guī)解讀
- 2025河南現(xiàn)代服務(wù)分公司服務(wù)人才招聘60人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025浙江嘉興海寧市遠(yuǎn)達(dá)教育集團(tuán)招聘(九)備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025年在線教育平臺(tái)拓展可行性分析
- 2025年新能源行業(yè)數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)報(bào)告
- 2024年通用直升機(jī)相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)方案
- 《臺(tái)式香腸烤制方法》課件
- 常用計(jì)量值控制圖系數(shù)表
- 馬克思主義經(jīng)典著作選讀智慧樹(shù)知到課后章節(jié)答案2023年下四川大學(xué)
- 慢性阻塞性肺疾病急性加重期機(jī)械通氣
- 傳染病學(xué)智慧樹(shù)知到課后章節(jié)答案2023年下溫州醫(yī)科大學(xué)
- 濕熱滅菌驗(yàn)證方案及報(bào)告
- 工業(yè)區(qū)位因素及其變化高一地理人教版(2019)必修二
- 2022年5月CATTI英語(yǔ)三級(jí)口譯實(shí)務(wù)真題(最全回憶版)
- 畫(huà)法幾何知到章節(jié)答案智慧樹(shù)2023年浙江大學(xué)
- 少年宮剪紙社團(tuán)活動(dòng)記錄
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論