事故平安心得體會3篇范例事故平安心得體會3篇（范例推舉）事故平安心得體會1目前我們組織學習了《××市供電有限責任公司6.6人身觸電事故》，《昭通供電局6.14誤操作事故》，《曲靖供電局110kv富源變電站6.24人身觸電事故》的平安事故通報,事故的主下面是我為大家整理的事故平安心得體會3篇（范例推舉）,供大家參考。

事故平安心得體會1目前我們組織學習了《××市供電有限責任公司6.6人身觸電事故》，《昭通供電局6.14誤操作事故》，《曲靖供電局110kv富源變電站6.24人身觸電事故》的平安事故通報,事故的主要原因是工作人員未專心執(zhí)行平安操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場管理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了平安管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員平安責任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的平安技能。事實證明，假如對危險點不猜測，不防范和把握，那么在一定的條件下，它就可能演化為事故，后果不堪設想。通過學習，在次強化了大家的平安生產意識，平安生產要堅持“平安第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，同為南網(wǎng)人，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有專心思考，進行反思。通過學習，體會如下：

1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的平安意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必定。

2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無平安措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《平安工作規(guī)程》和保障平安的技術措施，這也是事故發(fā)生的必定。

3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，*時對設備管理又不到位消缺又不準時，推斷缺陷又不正確，日常巡檢工作又不專心，致使存在擔心全的因素而導致事故的發(fā)生。

4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點把握措施虛設。

5、在工作中平安管理制度和平安措施未落實，工作人員平安意識，平安學習流于形式。通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對比《平安工作規(guī)程》，結合我們公司的平安生產實際和平安生產規(guī)章制度，在今后的工作中加強平安技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理，專心學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和平安意識。做到平安無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的平安生產工作做好、做實，作出新的成效。

事故平安心得體會2暑假學校組織老師們專心學習了新版老師職業(yè)道德規(guī)范，規(guī)范的內容有六條，即：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。這六條規(guī)范是每一個老師義不容辭的責任，也是規(guī)范老師的育人行為，提高老師職業(yè)道德修養(yǎng)的詳細表現(xiàn)。通過學習，使自己對新的老師職業(yè)道德規(guī)范有了全新的熟悉和深刻的體會。

首先，我覺得愛事業(yè)是新規(guī)范第二條“愛崗敬業(yè)，忠誠于人民的教育事業(yè)”的集中體現(xiàn)。我覺得，作為一名老師，就必須熱愛自己的事業(yè)，老師只有熱愛教育，才會熱愛學生，才會獻身于教育。一名老師，假如不熱愛教育事業(yè)，是不能擔當起老師育人的重任的。我在*時的教育教學工作中，時刻牢記這一條，嚴謹治學，精益求精。對工作高度負責，專心備課上課，專心批改作業(yè)，專心輔導學生，不對工作敷衍塞責。由于熱愛教育事業(yè)需要的是我們老師實實在在的付出，不是在工作中投機取巧，更不是事事以酬勞的多少來衡量自己的工作。因此只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實地、悄悄奉獻，對學生負責、讓家長滿意。

其次，新規(guī)范要求老師做到愛學生。這一點，充分體現(xiàn)在了規(guī)范第三條上，即“關愛學生，敬重學生人格，保護學生平安，對學生嚴慈相濟，做學生良師益友”。那么在教學過程中就要求我們與學生共同制造一個民主、*等、和諧的課堂，發(fā)揮學生的主體性，充分敬重每一個學生，不卑視差生，不變相體罰學生，為學生營造一個布滿愛的學習樂園。特殊是對于“問題”學生，我們更應該多關注他們，多關愛他們。其實，每個學生都擁有自己的天空，每個孩子身上都有潛能。所以，在新形勢的教學環(huán)境下，我們老師需要轉變原有的質量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生，從內心來熱愛他們。由于熱愛學生，敬重、理解學生，以人為本，是老師處理師生關系的準則。熱愛學生，是老師全部職業(yè)活動中最寶貴的一種情感，老師應當把這種愛無私地奉獻給全體學生。讓每一個學生都從老師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力氣，更加自愛、自尊、自強和自信。

另外，新規(guī)范還規(guī)定：老師應保護學生生命平安，我想這是每位老師必須做到的，這也是一位老師應有的高尚道德，當學生生命受到威脅，受到損害時，作為一名老師應在學生危險時挺身而出，應向汶川地震中的英模們學習，學習他們生死關頭臨危不懼、舍生忘死、奮不顧身，拼死保護學生的英勇獻身精神學習他們危難時刻堅守崗位、忠于職守、不畏艱難險阻、奮力搶救學生拼搏奉獻的精神。我想這正是老師愛學生的最高體現(xiàn)。

愛學習是新規(guī)范最后一條明確規(guī)定的，規(guī)范中要求老師“終身學習，樹立終身學習理念”。這就要求我們在育人的同時，不要忘了自身的繼續(xù)學習，要知道，"要給學生一杯水，自己必須有一桶水"，所以，在教學之余，應多刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探究新的教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高自己教育、教學和科研的水*。

以上是我在學習時的一點體會，在今后的教育、教學過程中應時刻牢記并嚴格遵守《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》，讓規(guī)范成為自己教書育人的行為準則，讓規(guī)范中的每一條都落到實處，由于我們只有在實踐中認專心真地學習，勤勤懇懇地鉆研，扎扎實實地工作，才能無愧于老師這一光榮稱號，才是對《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》的最好詮釋。

事故平安心得體會3近期，通過對《*關于進一步加強企業(yè)平安生產工作的通知》的學習，我的心中深受觸動，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知“一切為了工程，為了工程的一切”，作為項目的管理人員就更應該重視平安管理工作，結合我個的心得，我總結了八個字“旨在落實，貴在堅持”。

我個人結合企業(yè)進展和項目管理說一下心得。

我認為平安責任是第一要務，是第一位的，現(xiàn)實的生產中，幾乎全部的平安管理都是強調上級把握，只是告知職工哪些標準、哪些條條框框你應該遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉變了，從要我平安，逐步轉變?yōu)樽约旱呢熑魏土x務，我要去平安，這才是我們在企業(yè)生產中所提倡的，為適應這個轉變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束，實現(xiàn)平安生產的第一準則。

平安管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境需要廣闊職工與職工群眾共同努力來制造和維護，在我們現(xiàn)實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的平安意識還沒有完全轉變。所以實現(xiàn)生產平安化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的進展目光制定計劃，并按部就班地進行嚴格管理，針對平安生產，總結出這樣幾個觀點。

一、責任是第一素養(yǎng)，隨著平安管理水*的提高，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素養(yǎng)要求了，在企業(yè)中，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學的平安管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕。

二、員工的素養(yǎng)對于平安的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，平安思想意識和技術素養(yǎng)偏低，自我保護能力和防護意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”，違章作業(yè)，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必定發(fā)生了。不怕死就一定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就一定會少，甚至能夠避開事故。在工作中，怕死怕被損害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害，更會主動避險。

怕死不僅是怕自己死，當領導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內心深處建立起對整體危險的懼怕，才會面對平安責任知道懼怕，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但僅僅害怕是做不好平安生產的，需要的是科學，需要的是管理。員工的素養(yǎng)是企業(yè)的寶貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產，面對人為因素占事故原因90%以上的事實，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方面。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)章、懂得平安的人，把有意外傾向、平安意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率，降低平安生產的管理成本，對企業(yè)的將來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要動身點。

立足于現(xiàn)有的人員素養(yǎng)、隊伍結構，確定培訓計劃，同時改進崗位設計。比如擴大工作范圍，豐富工作內容，合理安排工作任務，消除因從事單調工作而產生的枯燥厭惡感，增大平安的系數(shù)。

三、平安責任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應該具有適應自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中平安同樣是您的技能和責任，提高您的平安責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。所以在工程施工平安管理中人、技能、意識等方面都應該納入平安管理之中。

員工素養(yǎng)是企業(yè)的寶貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資源。培育具有良好素養(yǎng)的職工、敬業(yè)的職工、有責任心的職工是企業(yè)的重要任務。

平安管理部門的責任是對整個施工過程監(jiān)督、推斷整個流程是否處于平安狀態(tài)，平安管理不能沒有考評、平安管理部門要對每個人、每個崗位進行考評，平安管理部門要做到制度完善、流程改進、獎罰分明。制度完善了措施到位了平安工作就能夠在有良好素養(yǎng)的職工的共同能力下做好、做到位?？傊巳硕际瞧桨矄T，人人都是平安責任人。

四、平安職業(yè)底線—知道害怕，平安的職業(yè)底線應該說是知道害怕，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

有一句話士兵不能怕死，員工一定要怕死，怕死的才是好員工?？茖W的平安管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知道害怕。假如都不怕死，事故還能避開嗎？可想而知。

在企業(yè)中，誰來負責？崗位只能承擔責任卻不能負責。那么，負責者肯定是崗位上詳細的人，所以平安管理要從責任轉變?yōu)樨熑巍Ｆ髽I(yè)必須把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方向。只有素養(yǎng)提高了，人為因素事故才能削減。員工素養(yǎng)是企業(yè)的寶貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產。

隨著平安管理水*的提高，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，削減傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素養(yǎng)要求。相比而言，紀律性和文化科學素養(yǎng)，已成為士兵需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重，以免害了別人，