全生產(chǎn)教育培訓制度15篇名目

【第1篇】分公司安全生產(chǎn)教育培訓制度

為了加強全體員工的安全教育和培訓工作,提高安全意識、安全學問水平和實際操作技能，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合分公司實際，制定本制度。本制度適用于分公司全體員工及分包單位人員。對新員工、進入新崗位和新工程的人員（含轉(zhuǎn)崗、待崗后重新上崗）必需進行安全教育和培訓，經(jīng)教育培訓考核合格后才能上崗作業(yè)。

一、教育培訓內(nèi)容：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范；

2、總公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)要求；

3、建筑施工的特點和進入施工現(xiàn)場的基本常識；

4、相關(guān)的安全操作規(guī)程；

5、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、安全防護用具的性能及正確使用方法；

6、事故發(fā)生的規(guī)律及典型事故案例；

7、預防事故和遇到緊急狀況時逃命自救的常識；

8、其它相關(guān)內(nèi)容。

二、從事安全教育的人員必需有專業(yè)技術(shù)和豐富的施工閱歷。依據(jù)不同的對象，結(jié)合現(xiàn)場的實際狀況進行充分的預備，并寫有書面的講課內(nèi)容方可授課。

三、項目部利用"農(nóng)夫工夜校'做好入場教育后，接受教育人員履行簽字手續(xù)，并組織工人入場安全教育的考核、閱卷和建檔。每一位農(nóng)夫工教育培訓的時間為每人每月不少于2次（4個學時），并將培訓狀況準時記錄。

四、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上時，應進行相應的安全生產(chǎn)教育培訓。使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料時應對從業(yè)人員進行有針對性的安全教育培訓。

五、作業(yè)前各班組嚴格落實安全技術(shù)交底制度，對其所從事的工作告知危急因素、正確的安全作業(yè)要求和必要的安全防護措施。

六、一個工程項目的人員轉(zhuǎn)入另一個工程項目時必需進行轉(zhuǎn)場安全教育。

七、班前安全教育(班前講話)

1、各作業(yè)班組長于每班工作開頭前(包括夜間工作前)必需對本班組全體人員進行不少于15分鐘的班前安全教育，并作好記錄，履行簽字手續(xù)。

2、班前安全教育的內(nèi)容應包括：本班組安全生產(chǎn)須知和個人應當擔當?shù)呢熑?；上一班工作中存在的擔心全因素，本班組工作中的危急因素和應實行的對策。

3、遇有特別天氣和危急性較大的作業(yè)前，安全副經(jīng)理和項目總工程師應參與班前安全講話并對工作中應留意的安全事項進行重點交底。

4、項目安全主管部門應加強對各班組班前安全講話狀況的監(jiān)督和檢查。

八、"三類'人員培訓考核取證管理

1、根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員（以下簡稱"三類'人員）安全生產(chǎn)考核管理規(guī)定》的要求，企業(yè)法人、總經(jīng)理、項目經(jīng)理、專職安全管理人員必需接受特地的安全資格培訓和定期的安全教育，持《安全生產(chǎn)考核合格證書》上崗。

2、總公司、公司應建立"三類'人員培訓、考核和取證臺帳。

3、分包隊伍的項目負責人、安全管理人員必需接受特地的安全教育和培訓，取得相應的《安全生產(chǎn)考核合格證書》后方可上崗。

九、特種作業(yè)人員培訓

1、特種作業(yè)人員包括：建筑電工、建筑架子工、建筑電氣焊工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工以及經(jīng)省級以上人民政府建設(shè)主管部門認定的其他特種作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)人員的教育分為崗前教育和在崗連續(xù)教育。經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗作業(yè)。

3、持有特種作業(yè)操作資格證的人員應在有效時間內(nèi)參與復審，復審不合格或過期不參與復審的人員，不得上崗作業(yè)。

4、安全管理部門應嚴格審查進場各類特種作業(yè)人員的資格證件，對持有過期和假證的人員不得使用。項目安全管理部門應對從事特種作業(yè)的人員進行常常性的安全教育。

十、全員的安全教育培訓

全員的安全教育培訓每年應至少組織一次。各單位要實行集中學習培訓、召開安全會議等形式，定期組織全員的教育培訓和安全生產(chǎn)業(yè)務學習，提高各類人員的安全管理水平和業(yè)務力量。

【第2篇】從業(yè)人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓制度

一、培訓時間:從業(yè)人員上崗前。

二、培訓對象:全體從業(yè)人員。

三、責任人:本單位法定代表人(主要負責人)

四、培訓內(nèi)容:

(1)安全生產(chǎn)思想教育,學習各項安全法律法規(guī);

(2)熟知本單位安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、組織機構(gòu)設(shè)置及職能;

(3)把握消防器材的操作、維護方法;

(4)熟知本場所各重點部位及其崗位職責;

(5)嫻熟把握安全生產(chǎn)應急救援預案;

(6)參與消防、救災等安全生產(chǎn)演習、演練;

(7)其他與崗們職責相關(guān)的安全生產(chǎn)學問。

五、考核:對從業(yè)人員進行考核,考核合格方可上崗。

六、要求:本單位安全生產(chǎn)教育和培訓狀況的紀錄至少保存2年。

【第3篇】某旅行社安全生產(chǎn)教育培訓制度

安全教育是旅行社安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,為了提高旅行社員工安全素養(yǎng),杜絕安全事故發(fā)生,愛護游客與導游人員安全,特建立安全生產(chǎn)教育培訓制度。

一、安全教育的內(nèi)容:

(1)安全法制教育:學習國家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高員工安全意識。

(2)安全學問技能培訓:以提高員工安全素養(yǎng)為目標,以提高操作技能,防止事故的發(fā)生,規(guī)范事故的處理為主要內(nèi)容。

二、安全教育的方法:

(1)營造安全生產(chǎn)氛圍:通過墻報、標語、安全標志等方式宣揚安全生產(chǎn)學問、先進閱歷以及事故教訓,營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動:定期組織諸如安全學問競賽、安全操作技能競賽等活動,在各部門之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓:在安全培訓方面,通過在會議上講授安全技術(shù)學問與管理學問,分析事故案例以及現(xiàn)場詳細示范操作等途徑,使員工較系統(tǒng)地把握安全理論學問和安全實際操作力量。

三、安全教育的詳細形式:

1、新員工上崗安全教育。

對新進旅行社的人員都必需進行安全教育,經(jīng)考試合格后,方能上崗。安全教育由辦公室負責,側(cè)重法制教育,以增加員工遵章守紀的自覺性和安全意識,內(nèi)容包括:

(1)安全生產(chǎn)的方針、政策,安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī)。

(3)旅行社的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

(4)事故應急救援措施、程序和方法,典型事故案例。

(5)各個崗位詳細相關(guān)的安全操作技能和安全職責。

2、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育。

總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員詳細負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。每年必需參與市、縣(市、區(qū))組織的安全工作會議與培訓活動,必需組織開展本單位的安全工作培訓教育活動,并參與安全教育考核工作。

3、各部門經(jīng)理的安全教育。

依據(jù)“管生產(chǎn)必需管安全,誰主管誰負責”的原則,各部門經(jīng)理都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生學問、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。

對事故責任者及違章冒險員工、嚴峻違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者,要依據(jù)情節(jié),由所在部門進行安全學問教育,總結(jié)閱歷,吸取教訓。

4、安全教育考核管理。

(1)新員工進公司上崗前必需經(jīng)過安全教育,只有安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)各個部門負責人要仔細督促和開展安全教育工作,對不落實安全教育工作的相關(guān)負責人處200元罰款,并處其所在部門500元罰款。

(4)對無故不參與安全教育學習及考試不合格人員每人/次處100元罰款。

【第4篇】危急化學品記憶企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度

1.目的

為提高公司全員安全意識，促進安全技術(shù)、安全學問的普及和提高，有效預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓工作。

3.職責

3.1辦公室：

3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育方案和增補的安全生產(chǎn)培訓項目，并報公司批準下發(fā)；

3.1.2負責組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓，做好培訓記錄，對培訓效果進行評定，不斷改進培訓、教育工作；

3.1.3建立相應的員工培訓教育檔案包括教育臺帳、培訓記錄（考勤表、教育大綱、考試考核狀況、效果評定）等。

3.2安全生產(chǎn)管理部門

3.2.1負責編制公司年度安全生產(chǎn)培訓方案并在每年11月份上報辦公室。

3.2.2幫助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。

3.2.3監(jiān)督、檢查、指導各部門安全教育的執(zhí)行狀況。

3.3各部門

3.3.1負責編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓方案并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。

3.3.2負責本部門實施的培訓項目并建立教育檔案。

3.3.3對本部門員工的安全教育負責。

4.工作程序

4.1新進公司員工三級安全教育

4.1.1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務輸入人員以及來公司實習的人員。

4.1.2對新進公司人員應當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

4.1.3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責根據(jù)規(guī)定的學時制定教育方案，并組織實施，安全生產(chǎn)管理部門幫助施教。

4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導或部門安全員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

4.1.5培訓內(nèi)容：

4.1.5.1公司級安全教育培訓的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本學問；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危急危害因素、防范措施及應急措施；有關(guān)事故案例等。

4.1.5.2部門級安全教育培訓的主要內(nèi)容：本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危急危害因素、防范措施及應急措施；有關(guān)事故案例等。

4.1.5.3班組級安全教育培訓的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；設(shè)備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

4.1.6培訓學時：不得少于24學時。

4.1.7新員工進行公司三級安全教育后，應填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必需有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位。《員工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

4.2特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

4.2.1公司特種作業(yè)人員必需參與安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作；特種作業(yè)人員必需參與兩年一次的復訓年審，未經(jīng)培訓（實習期）的，由辦公室發(fā)給實習證，其間不得上崗操作。

4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責聯(lián)系支配。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應準時對其工種進行調(diào)整。

4.3中層及以上干部教育

4.3.1安全管理部門負責人的培訓，由辦公室依據(jù)上級部門的要求送培，必需取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。

4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由辦公室根據(jù)規(guī)定的學時統(tǒng)一下達教育方案并負責組織實施。培訓率應為100%。

4.3.3培訓內(nèi)容：

1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

2）安全生產(chǎn)管理的基本學問、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)學問；

3）重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危急源管理與應急救援預案編制原則；

4）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理閱歷；

5）典型事故案例分析等。

4.3.4培訓學時：安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8小時。

【第5篇】安全生產(chǎn)教育培訓制度(煙草業(yè))

1.加強全體職工安全意識，提高廣闊職工的安全技術(shù)素養(yǎng)和自保力量，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。

2.本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。

3.企業(yè)要用各種形式和宣揚工具不斷對職工進行安全教育，使其，深刻熟悉安全生產(chǎn)的重要性，把握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺遵章守紀，履行自己的安全職責。安?？埔ㄆ趯β毠みM行安全考核，促進職工的安全學習。

4.新進廠的員工、臨時工、實習人員，均要進行廠、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復工人員應進行重新培訓，考試合格后方可上崗操作。

5.各車間技術(shù)改造后采納的新工藝、新設(shè)備，應由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負責人對管理干部、工人進行新操作法的培訓后才能投入生產(chǎn)。

6.對司爐工、焊工、叉車工、電工等特別工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)章的規(guī)定，進行特地安全技術(shù)培訓，經(jīng)市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特別工種人員應定期進行復訓，復訓成果不合格者應予調(diào)離特別工種崗位。

7.發(fā)生重大以上事故或發(fā)覺重大以上事故隱患，要準時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。

8.每年應組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進行１－２次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全學問技能的培訓、考核工作。

9.選派安全專職人員參與國家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、省、地勞動部門組織的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的學問技能培訓。

10.對于違反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當月安全獎并扣其當月獎金總額的１％；因此釀成責任事故的，將追查責任部門領(lǐng)導者的領(lǐng)導責任。

【第6篇】z礦山安全生產(chǎn)教育培訓制度

第1條各部門在職工上崗前必需對職工進行安全教育、培訓;未經(jīng)安全教育、培訓的,不得上崗作業(yè)。

第2條公司各部門安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必需接受特地培訓,經(jīng)考核合格取得操作資格證書的,方可上崗作業(yè)。如爆破作業(yè)等。

第3條公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經(jīng)理以上公司領(lǐng)導和管理人員進行安全生產(chǎn)學問培訓,必需經(jīng)過考核,具備安全專業(yè)學問,具有領(lǐng)導安全生產(chǎn)和處理礦山事故的力量。

第4條公司礦山企業(yè)安全工作人員必需具備必要的安全專業(yè)學問和礦山安全工作閱歷。

第5條公司鼓舞技術(shù)人員和廣闊職工在生產(chǎn)實踐中開展礦山安全科學技術(shù)討論,推廣先進技術(shù),改進安全設(shè)施,提高礦山安全生產(chǎn)水平。

【第7篇】煤礦安全生產(chǎn)教育培訓制度

1.總則

1.1為了加強安全生產(chǎn)培訓管理,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓秩序,保證安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量,落實培訓責任,加大培訓力度,推動安全培訓工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊伍安全技術(shù)水平,達到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理方法》(國家局2023年第20號令)、《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干看法》和《關(guān)于加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導看法》,宜興煤業(yè)特制定本制度。

1.2充分熟悉煤礦安全培訓的重要性和緊迫性。加強煤礦培訓工作,是貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的重要舉措;是增加職工安全意識,提高安全素養(yǎng),保障煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑。各單位要充分熟悉加強煤礦安全培訓工作的重要性,把安全培訓作為一項重要的基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務來抓,切實加強領(lǐng)導,抓出實效。

1.3安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級培訓、教考分別”的原則,以人為本、依法培訓、全員參加、保證質(zhì)量、突出重點、整體提升。

2.安全培訓對象及形式

2.1安全培訓的對象是指全部從業(yè)人員。安全培訓工作由黨政主要領(lǐng)導負責,納入安全辦公會議議事日程。各級書記是安全培訓教育的第一責任者,抓好本單位的安全培訓工作。

2.2安全培訓采納的主要形式是脫產(chǎn)培訓與業(yè)務培訓并重,脫產(chǎn)培訓與業(yè)余培訓相結(jié)合。

2.3脫產(chǎn)培訓包括上級下達的安全培訓方案、公司依據(jù)實際狀況支配的臨時性脫產(chǎn)培訓,培訓對象主要包括礦井主要負責人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機司機和主提升司機等六大特別工種作業(yè)人員,地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特別工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種。

2.4業(yè)余培訓的主要形式是公司組織的全員安全學問培訓和現(xiàn)場技能培訓,同時公司充分運用網(wǎng)絡教育、電化教育、遠程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓手段,拓展教育的廣度和深度,實現(xiàn)職工全員安全意識、安全學問、安全技能和職工行為規(guī)范的全面提升,并納入安全質(zhì)量標準化考核范疇。

3.培訓工作

3.1安全管理人員必需取得煤礦主體專業(yè)中專以上學歷,煤礦特別工種作業(yè)人員必需具有學校以上文化程度,并按有關(guān)規(guī)定參與培訓取得合格證書。

3.2地面單位的行政主要負責人、安全管理人員和特別工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員,準入條件及培訓按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

3.3特別工種上崗前,必需經(jīng)集團公司安培中心培訓,且取得相應特種作業(yè)操作資格證書后方可從事本崗位作業(yè),公司安監(jiān)部負責檢查落實。

3.4新聘用人員必需按規(guī)定接受脫產(chǎn)培訓教育,經(jīng)考試合格方可安排。井下從事作業(yè)的外包隊伍人員必需參與安全培訓。入礦后進行煤礦安全學問、企業(yè)基本制度等的培訓,培訓時間不得少于一個月,培訓要嚴格執(zhí)行汾煤辦發(fā)〔2023〕233號文件規(guī)定,職工學校負責詳細培訓工作,經(jīng)考試合格后方允許安排上崗。井下和地面從業(yè)人員必需與老工人簽訂師徒合同,在老工人的帶領(lǐng)下,按《中華人民共和國礦山安全法實施條例》規(guī)定實習四個月后,經(jīng)考核合格,在老工人的指導下,方可獨立上崗作業(yè)。

3.5對井下和地面單位的嚴峻“三違”人員,必需到搶救大隊進行軍事化培訓,詳細要求及考核方法見《集團公司“三違”人員培訓班培訓考核實施方法》。嚴格開展“三違”學習班的培訓、教育和考核工作。公司“三違”人員必需進駐“三違”學習班脫產(chǎn)學習,時間不得少于10天,學習期間只發(fā)給生活費,學習考核合格后方可返崗工作。“三違”學習班必需有完整的培訓考核方法,并有具體的記錄、臺帳、培訓內(nèi)容及考核試卷等,不得消失“三違”人員缺培現(xiàn)象。

3.6臨時指定的脫產(chǎn)培訓人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.7全部生產(chǎn)一線組隊班組必需強化班前安全培訓,針對現(xiàn)場實際講任務,針對任務講安全,針對安全講培訓。要加大現(xiàn)場實際操作培訓抽考的力度,使安全學問培訓與實際操作技能培訓融為一體,共同提高。班前會要對特別工程的上崗狀況進行通報,確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。

3.8公司職校培訓部門要充分利用現(xiàn)有的教學設(shè)施,對全部職工進行全方位培訓,并且根據(jù)宜興公司建立的全員安全培訓的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。

3.9全部從業(yè)人員每年復培時間不少于10天。

4.職責劃分

4.1公司根據(jù)集團公司總體規(guī)劃,依據(jù)國家有關(guān)政策列支培訓經(jīng)費并保證專款專用;編制宜興煤業(yè)安全培訓方案并負責實施。

職校培訓部門負責依據(jù)下達的安全培訓方案制定詳細細則,派送培訓人員。同時負責新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓;負責對具有安全資質(zhì)外委施工隊伍的一般從業(yè)人員的培訓;協(xié)同安監(jiān)部門做好業(yè)務安全培訓工作;對各級、各類人員的培訓、持證上崗狀況進行統(tǒng)計、建檔、管理。

職校培訓部門必需加強老師隊伍建設(shè),把既有理論學問又有實際操作力量的專業(yè)技術(shù)人員汲取或兼職到老師隊伍中,優(yōu)化老師隊伍,依據(jù)國家規(guī)定的教學大綱,結(jié)合培訓實際選編教材,整合教學設(shè)施,充實實物教學內(nèi)容,創(chuàng)新培訓環(huán)境,提高培訓質(zhì)量。

4.2安監(jiān)部門負責安全培訓持證工作的監(jiān)督檢查。

4.3安監(jiān)、職校培訓部門相互協(xié)作、相互協(xié)作,共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓工作;保證持證上崗人數(shù)符合國家定員規(guī)定。

5.監(jiān)督管理

5.1公司全部從業(yè)人同必需按國家規(guī)定持證上崗,未經(jīng)安全培訓或經(jīng)培訓考核不合格的人員:干部不準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作。

5.2公司其他從業(yè)人員,都必需持有國家統(tǒng)一的《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》,《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》由各單位員工培訓部門負責頒發(fā)。沒有取得《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》者,一律不準上崗。

5.3《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》實行吊銷與返還制度,由員工培訓部門執(zhí)行,安監(jiān)部門監(jiān)督。

有下列狀況之一者吊銷《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》:

5.3.1重傷及以上事故的直接責任者;

5.3.2實踐證明其安全學問和實際操作水平不能勝任工;

5.3.3嚴峻違章作業(yè)者。

被吊銷證書的職工,至少進行一個月的脫產(chǎn)培訓,經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》后方可重新上崗。

5.4充分利用安全結(jié)構(gòu)工資和職工安全技能帳戶的激勵作用,調(diào)動職工學習安全、提高職工操作技能的自覺性。在提升職工綜合素養(yǎng)的同時,定期或不定期地組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。樂觀推廣以區(qū)隊、班組為單位的成建制脫產(chǎn)輪訓。

5.5安全培訓考核與工資掛鉤,依據(jù)考試成果、及格率等制定安全培訓的考核獎罰方法。

5.6在集團公司和上級檢查時,發(fā)覺各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的,按國務院第446號令懲罰規(guī)定執(zhí)行。

【第8篇】風電部煤氣工段安全生產(chǎn)教育培訓考核制度

一、目的：

為了提高員工的安全意識和安全技能，防止事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)的順當進行，制定本制度。

二、適用范圍：

煤氣工段安全教育的管理。

三、管理內(nèi)容：

1、凡安排本工段的新工人或外單位調(diào)入人員上崗前必需進行工段、班組安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗操作。

2、廠內(nèi)調(diào)換工種，各種緣由離崗6個月以上復工人員必需重新進行四級安全教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

3、采納新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)時，必需對相關(guān)人員進行新工作法和新工作崗位的安全技術(shù)教育培訓，合格后方可上崗。

4、特種作業(yè)人員必需經(jīng)過相關(guān)資質(zhì)培訓，取得操作資格后方可上崗。

四、教育時間：

煤氣特種崗位，工段教育24課時，班組32課時。

五、教育內(nèi)容：

本工段安全技術(shù)操作規(guī)程及安全留意事項，崗位危害因素及掌握措施，煤氣專業(yè)學問等，經(jīng)教育培訓，工段班組試卷考試合格后方可上崗。

【第9篇】h礦采石場安全生產(chǎn)教育培訓制度

為使廣闊員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的熟悉,增加遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,避開事故的發(fā)生,確保各項建設(shè)工程順當進行,必需對員工普遍、深化、常常地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)學問、規(guī)章制度和操作技術(shù)的培訓教育,特制訂本制度。

一、三級教育:

1、新進員工必需經(jīng)過從廠級到部門級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。

2、新進員工必需接受的一級安全教育(廠級)內(nèi)容有:非煤礦山安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定;本廠生產(chǎn)特點;各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程;安全生產(chǎn)正反兩方面的閱歷教訓;廠安全生產(chǎn)應急預案、急救常識等。

3、經(jīng)一級教育安全學問考試合格者,由部門進行二級教育。內(nèi)容有:本部門特點、設(shè)備特點、事故預防方法;安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全留意事項等。

4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)學問考試合格后,安排到班組進行三級教育(班組級)。內(nèi)容有:崗位生產(chǎn)特點及安全裝置;工器具與個人防護用品及使用方法;本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等。

5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后,方可上崗操作。

二、特別工種教育:

從事電工、起重、電氣焊、爆破作業(yè)等特別工種工人,應參與專業(yè)強化訓練班,進行專業(yè)安全技術(shù)學問的強化學習。

三、日常教育:

1、廠各級領(lǐng)導平常要自覺學習貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度,特殊要加強對工人進行常常性教育,教育員工遵章守紀,履行安全職責。

2、各班組要依據(jù)工作性質(zhì)、任務緩急、生產(chǎn)特點、氣候變化,由班組長,進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評,抓好典型,加強閱歷溝通,組織技術(shù)示范表演等。

3、各班組要堅持至少半月進行一次安全活動,做到有方案、有目的、有要求、有步驟,要不斷提高質(zhì)量,防止流于形式。內(nèi)容有:

a、傳達貫徹上級指示、通報有關(guān)安全生產(chǎn)文件。

b、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行狀況。

c、分析討論事故發(fā)生狀況,接受教育,提出防范措施。

d、對員工進行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生學問的教育。

e、溝通推廣先進的安全操作閱歷,進行技術(shù)示范表演。

f、開展反事故斗爭,進行事故演習。

g、參觀安全生產(chǎn)展覽,開展安全生產(chǎn)競賽。

h、發(fā)動全員,爭論提出解決安全缺陷的合理化建議。

i、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律,表揚好人好事,批判各種錯誤傾向。

四、安全考試:

1、員工每年度進行安全技術(shù)教育1次,考核形式多樣,考核成果必需記錄存檔。

2、凡考試不合格要進行補考,補考不合格,要離職進行特地安全生產(chǎn)學習,再進行補考,仍不合格者要依據(jù)狀況調(diào)換工種及崗位。

3、安全考試成果要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

【第10篇】工程項目部安全生產(chǎn)教育培訓制度

一、項目部各單位、各部門都要仔細貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴格執(zhí)行有關(guān)從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓教育的法律、法規(guī)、條例等,加強從業(yè)人員的安全教育和培訓工作,使之做到常?；?、制度化。

二、項目經(jīng)理、項目總工必需接受有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)培訓教育,做到持證上崗,定期復審,每年接受安全生產(chǎn)培訓教育的時間不得少于30學時。

三、項目專職安全管理人員必需根據(jù)有關(guān)規(guī)定通過安全培訓教育后持證上崗,每年還必需接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓,時間不得少于40學時。

四、項目部的特別工種需接受特種作業(yè)培訓考試合格后持證上崗,定期復審,每年必需接受有針對性的安全技術(shù)業(yè)務培訓,時間不得少于20學時,由人事部門牽頭組織,技術(shù)部、安全部門參加幫助。

五、項目部新錄用的從業(yè)人員必需接受公司、項目部、作業(yè)班組的三級安全培訓教育,經(jīng)考核后,方準上崗。

項目部安全培訓教育的時間不得少于15學時,主要內(nèi)容是本項目施工生產(chǎn)特點,施工現(xiàn)場環(huán)境和可能存在的擔心全因素及施工生產(chǎn)安全基本學問,本項目的安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全留意事項,本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,機械作業(yè),電氣設(shè)備及高處作業(yè)等基本安全學問,防火、防毒、防塵、防爆學問及緊急狀況的安全處置和安全疏散學問,防護用品的使用學問及發(fā)放標準。

作業(yè)班組安全培訓教育的時間不得少于20學時,其主要內(nèi)容是作業(yè)特點與本工種的安全操作規(guī)程,作業(yè)班組安全制度和紀律及崗位安全責任制,愛惜和正確使用安全防護用品,本崗位易發(fā)生事故的擔心全因素及其防范對策,本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求等。

項目部完成職工三級教育中的兩級教育:項目部教育和作業(yè)班組教育。

六、項目部待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗人員在重新上崗前必需接受一次安全培訓,時間不得少于20學時,由項目部及班組組織,安全人員參與幫助。

七、項目部對分包單位要負責統(tǒng)一管理作業(yè)人員的安全培訓教育工作,分包其總承包單位的要聽從總承包單位的統(tǒng)一管理,同時,嚴格根據(jù)本制度落實好各項安全培訓教育工作。

【第11篇】項目安全生產(chǎn)教育培訓制度

一、說明

1.為了規(guī)范公司安全教育培訓行為,達到預期教育培訓效果,制訂本制度。

2.安全教育培訓是提高員工安全意識和安全技能的有效手段,也是員工的一項基本權(quán)利和義務。

3.安全教育培訓應按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行。管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平;操的重點是遵章守紀、自我愛護和提高防范事故的力量。

4.不同工種其安全教育培訓的內(nèi)容應有所區(qū)分和側(cè)重。本制度適用于公司及所屬項目部安全教育培訓活動。各項目部應依據(jù)自身狀況不斷細化、完善本制度,制訂切合自身實際的安全教育培訓方法。

二、職責分工

1.公司(安監(jiān)辦)負責所屬公司內(nèi)部管理部門安全教育培訓工作。

2.公司專職安全(主任)負責公司項目部新員工三級安全教育一級(公司)安全教育的實施。

3.公司安委會(科)負責制訂各項目部管理人員培訓方案并組織實施

4.人力資源部負責按年度方案組織公司層面的安全生產(chǎn)教育培訓工作,并對實施項目的培訓效果進行評估。同時根據(jù)上級和政府要求,準時組織人員參與外部安全生產(chǎn)教育培訓,負責培訓費用的支付。

5.各項目部、部門應當為安全生產(chǎn)教育培訓供應便利,不得阻擾員工參與安全教育培訓。

6.各部門經(jīng)理應對本部門新員工作業(yè)人員進行入場安全教育培訓、三級安全教育,按要求組織實施其他安全培訓工作。

7.班組應每天對班組成員開展上崗前的安全教育。

三、安全教育培訓形式

1.安全教育培訓分為外部培訓和內(nèi)部培訓

2.要因地制宜,形式肯定要敏捷多樣,可采納培訓班、宣揚欄、報告會、標語、簡報、安全培訓活動等形式。

四、安全教育培訓規(guī)定

1.公司全體員工每年必需接受一次特地的安全制度培訓。

2.各部門經(jīng)理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時。

3.專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必需接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓,時間不得少于40學時。

4.其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時。

5.特別工種(包括電工、電氣焊工、登高工、機械操作工、起重工、駕駛員應急消防員等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于30學時。

6.其他員工每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時。

五、公司,項目三級安全教育

公司,項目新進場人員上崗前必需經(jīng)過公司、項目部門、科班組三級安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

1.一級安全教育。新進場人員和項目管理人員在安排到部門項目工作之前,必需經(jīng)過公司安全管理部中心質(zhì)安部門開展的安全教育培訓。

2.二級安全教育。新進場人員到各部門項目后正式工作之前,必需經(jīng)過項目安全管理人員的安全教育培訓。

3.三級安全教育。新進場人員在安排到各科(隊班組)開頭工作前必需接受科班組長的安全教育。

4.開展三級安全教育應填寫《三級安全教育記錄》或《登記卡》,并由各方簽字后歸檔。

六、特定狀況下的適時安全教育培訓

特定狀況下的安全教育培訓主要有:

1.季節(jié)性,如冬季防火消防、防中毒;防觸電;夏季防中毒、防觸電、防雷、防臺風等。

2.節(jié)假日前后,如春節(jié)長假。

3.節(jié)假日加班或趕工。

4.換崗、換工作環(huán)境等

5.采納新工藝。新材料、新技術(shù)、新設(shè)備。

6.發(fā)生事故后

7.其他狀況要求時等

七、各部門項目常常性安全教育

各部門,項目必需開展常常性安全教育,并貫穿于項目安全管理工作的全過程。常常性安全教育應實行形式多樣,做到簡明、醒目、通俗易懂。

1.項目在建施工區(qū)和機械操作點應設(shè)置(張掛)安全看板或安全操作規(guī)程牌,看板(牌)內(nèi)容應切合工作實際、美觀大方。

2.因地制宜地設(shè)置安全宣揚橫幅和安全宣揚標語并要加強監(jiān)督施工單位日常安全綻開工作。

3.比如項目工程部要劇烈要求施工區(qū)“四口”、腳手架周邊、危急作業(yè)區(qū)域應設(shè)置安全警示標志,安全警示標志應設(shè)置在醒目位置并保持潔凈、完好,不被遮擋、掩蓋。

4.每天召開晨會或班前安全活動,在布置生產(chǎn)任務的同時強調(diào)安全工作。

5.項目可適時組織開展安全活動。

6做好班組班前安全活動班前安全活動是指班組長在班前布置生產(chǎn)任務時,進行班前檢查、班前教育、班前交底,并做好紀錄。

7.班前交底。交當班的工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求,以及各工種之間的相互協(xié)作等。

8班前檢查。查上崗人員的勞動防護狀況,每個崗位四周作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患,機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效,所使用的工器具是否安全牢靠,以及各類安全技術(shù)措施的落實狀況等。

【第12篇】某公司安全生產(chǎn)教育培訓制度

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素養(yǎng),防止擔心全行為的重要途徑,是預防事故和職業(yè)病、愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。

第一條安全教育的內(nèi)容:

(1)安全法制教育

安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。

(2)安全學問技能教育

安全學問技能教育是以提高員工安全技術(shù)素養(yǎng)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

其次條安全教育的方法:

(1)營造安全生產(chǎn)氛圍

通過墻報、標語、安全標志等方式宣揚安全生產(chǎn)學問、先進閱歷以及事故教訓,營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動

公司通過組織諸如安全學問競賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓

在安全培訓方面,公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)學問與管理學問,分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場詳細示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地把握安全理論學問和安全實際操作力量。

第三條安全教育的詳細形式:

1、新員工入廠三級安全教育

實行新員工入廠三級安全教育,三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員(包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員)都必需進行三級安全教育,時間不得少于72學時,經(jīng)考試合格后,方能上崗。

廠級安全教育由總公司負責,側(cè)重法制教育,以增加員工遵章守紀的自覺性和安全意識,時間必需達到42學時,內(nèi)容包括:

(1)安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī),重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。

(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本學問,主要有防火防爆、火災撲救和火場逃命、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施,重大危急源的狀況,安全防護的重點部位。

(6)事故應急救援措施,典型事故案例。

車間安全教育由車間負責人組織實施,側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范學問、應急救援的程序和方法,時間必需達到20學時,容包括:

(1)本車間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。

(2)車間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點,生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點部位。

(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施,典型事故案例。

班組安全教育由班組長組織實施,側(cè)重與各個崗位詳細相關(guān)的安全操作技能和安全職責,時間必需達到10學時,內(nèi)容包括:

(1)本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責,勞動紀律。

(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危急部位及其安全防護要求,崗位間工作連接協(xié)作的安全事項,隱患報告方法。

(3)班組特殊是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施,個人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。

2、變換工種或離崗后復工的安全教育

員工變換工種調(diào)到新崗位工作,對新崗位而言還是新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受安全教育,車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育,時間不得少于10學時;跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育(時間不得少于20學時)和班組安全教育(時間不得少于10學時);離崗(病假、產(chǎn)假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行班組安全教育,時間不得少于10學時。

3、特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等,這些人員都是經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增加特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員詳細負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全學問教育和考核工作,時間不得少于16學時。

5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

依據(jù)“管生產(chǎn)必需管安全,誰主管誰負責”的原則,職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人,所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生學問、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施,每年學習時間不得少于24學時。

第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴峻違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者,要依據(jù)情節(jié),由所在部門進行安全學問教育,總結(jié)閱歷,吸取教訓。

第五條凡進行小修、中修、大修和日常特別檢修,都必需進行檢修前的安全教育,時間不得少于8學時,并做好記錄,做到教育面達100%。

第六條安全教育考核管理:

(1)新車間員工進公司上崗前必需經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后安排到車間后進行車間安全教育,再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

第七條在搞好上述教育的同時,做好事故案例、現(xiàn)場和常常性的安全教育工作,不斷豐富安全技術(shù)學問,提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變力量,員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

第八條懲罰

(1)公司各個科室部門負責人要仔細督促和開展安全教育工作,對不落實安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款,并處其所在部門200元罰款。

(2)對無故不參與安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

【第13篇】公司安全生產(chǎn)教育培訓制度范本

公司安全生產(chǎn)教育培訓制度范本

第一章總則

第一條為提高全員安全素養(yǎng)和安全管理水平,防止事故發(fā)生,保障職工生命安全和健康。

其次條安全生產(chǎn)教育是強化安全紀律,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣闊職工搞好安全生產(chǎn)工作的責任感和自覺性,把握安全生產(chǎn)的科學學問,不斷提高安全意識和自我愛護力量。

第三條通過安全教育,使勞動者熟識和把握勞動安全法規(guī)、標準和安全生產(chǎn)方面的技術(shù)學問。樹立“安全第一”的思想,克服“三違”行為,有效地防止人們的擔心全行為,削減失誤。

第四條組織安全生產(chǎn)教育要做到嚴厲?、嚴格、嚴謹、講求實效。

第五條本教育制度適用公司各部門。

其次章安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容

第六條安全生產(chǎn)思想教育培訓,是搞好安全生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)。

1、思想教育主要教育勞動者特殊是企業(yè)各級領(lǐng)導和各級管理人員從思想上、理論上了解安全生產(chǎn)對生產(chǎn)進展的促進作用,堅固樹立生產(chǎn)工作中保障安全、健康的責任感和自覺性,將“安全第一,預防為主”的方針滲透到各級領(lǐng)導和廣闊勞動者的腦海中,運用到生產(chǎn)工作中,做到時時不忘安全。

2、安全紀律教育是使每個勞動者懂得嚴格遵紀守法,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性,轉(zhuǎn)變那種紀律松弛、管理不嚴、有章不循的狀況。

第七條安全生產(chǎn)學問教育,全體勞動者都必需具備的安全生產(chǎn)的基本學問,并按規(guī)定接受教育培訓。

第八條加強安全生產(chǎn)技能教育,結(jié)合工種的特點,實行安全技術(shù)操作和安全防護所必需具備的安全技術(shù)學問教育,每個勞動者都必需熟識本工種、本崗位專業(yè)安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。

第九條加強安全法規(guī)教育,提高全員的安全生產(chǎn)法制觀念,安全生產(chǎn)法制的根本特點和法制的嚴厲?性、強制性,教育每個員工都必需懂得安全生產(chǎn)的法規(guī)具有法律約束力,違反法規(guī)的行為就是違法行為,要做到人人學法、知法、懂法、守法、用法。把違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為毀滅在萌芽狀態(tài)之中,確保安全生產(chǎn)。

第三章安全生產(chǎn)教育培訓方法

第十條勞動安全生產(chǎn)教育主要有三種形式:新職工三級安全生產(chǎn)教育;常常性的安全生產(chǎn)教育(包括例會、早會等)、全員教育、變換工種和復工的教育等多方面教育方法。

(一)新職工三級安全生產(chǎn)教育培訓,是企業(yè)必需堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度,新職工(包括臨時工)都必需進行企業(yè)、部門、班組三級安全生產(chǎn)教育。

1、企業(yè)安全生產(chǎn)教育,其主要教育培訓內(nèi)容有:

①、安全生產(chǎn)的重大意義和國家頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)、標準。

③、本企業(yè)生產(chǎn)形勢,安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律。

④、重大傷亡事故案例和應吸取的教訓。

2、部門安全教育,其教育主要內(nèi)容:

①、本部門特點,預防事故的措施。

②、現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度,規(guī)定及安全留意事項。

③、現(xiàn)場危急區(qū)域和事故多發(fā)部位及安全詳細要求。

3、班組安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容有:

①、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程及崗位安全生產(chǎn)責任制。

②、本工種使用設(shè)備、設(shè)施安全狀態(tài)和留意事項。

③、勞動愛護用品的正確使用。

第十一條特種作業(yè)人員的特地教育,特種作業(yè)人員的特地教育是保證安全生產(chǎn),防止傷亡事故發(fā)生的重要措施?！短胤N作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)章》規(guī)定:電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、建筑登高架設(shè)作業(yè)等屬特種作業(yè)。這些工種必需進行特地培訓,考試合格后,持證上崗。

1、安全生產(chǎn)教育必需做到常?；⒅贫然?。常?；踩a(chǎn)教育要實行多種形式進行,如:安全日、安全周、安全月、百日安全無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像片、圖片展等形式,力求生動活潑。

2、特殊是班前教育,班組長在每日上班前召開所轄全體人員,針對當天任務,結(jié)合安全技術(shù)交底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備安全生產(chǎn)狀況及本班組人員素養(yǎng)、安全意識和自我愛護力量及思想狀態(tài),有針對性地進行班前安全活動,明確詳細留意事項,并跟蹤落實訂正違章行為。

第四章培訓對象準時間

第十二條企業(yè)職工每年需接受一次特地的安全生產(chǎn)培訓教育。

第十三條新進工人,必需接受公司、部門、班組的三級安全培訓教育,經(jīng)考核合格方能上崗。

1、公司安全培訓教育的主要內(nèi)容:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全生產(chǎn)制度等。

2、班組安全培訓教育的主要內(nèi)容:本工種的安全操作規(guī)程、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。

第五章安全教育培訓的實施和管理

第十四條實行安全培訓教育登記制度,公司建立管理人員安全培訓教育檔案,建立一般職工教育培訓檔案。

第十五條公司法定代表人、經(jīng)理、安全管理專職人員的安全培訓工作,由公司所在地建設(shè)行政主管部門或者安全監(jiān)督管理機構(gòu)負責組織教育、培訓。

第十六條公司負責統(tǒng)一管理單位的職工安全培訓教育工作。

第十七條公司從事職工安全培訓的工作人員,應接受過特地的安全技術(shù)培訓。

第十八條公司職工的安全培訓、教育經(jīng)費,從公司教育經(jīng)費中列支。

第六章附則

第十九條本制度由公司負責解釋,安全生產(chǎn)管理部組織實施,并納入年終年度考核內(nèi)容之一。

其次十條本制度從二○一○年八月二十日起實施,以前的制度從新制度實施之日起廢止。

二○一○年八月十九日

【第14篇】x建筑公司安全生產(chǎn)教育培訓管理制度（六）

建筑公司安全生產(chǎn)教育培訓管理制度(六)

一、