一崗雙責制度（制度）思南縣國土資源局基層黨建工作“一崗雙責”制度為強化領(lǐng)導干部抓黨建工作的責任，不斷提高黨建工作水平，根據(jù)銅仁市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈基層黨建工作“一崗雙責”制度〉的通知》的要求，結(jié)合實際，制定思南縣國土資源局“一崗雙責”制度。一、基層黨建工作“一崗雙責”為黨員領(lǐng)導干部既要抓好本部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責任制。局黨組書記為基層黨建工作第一責任人，機關(guān)黨委書記為基層黨建工作具體責任人，局黨組其他成員為基層黨建工作協(xié)管責任人。（一）局黨組書記職責1、按（本站隆重推薦好范文網(wǎng)WwW.haoword.Com）照中央、省委、市委及縣委的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作第一責任人的職責，擔任局黨建工作領(lǐng)導小組組長，領(lǐng)導和指導領(lǐng)導小組辦公室的工作；抓好局黨組班子自身建設(shè)，發(fā)揮局黨組班子的領(lǐng)導核心作用，組織對本局機關(guān)黨建工作實施情況的督促檢查，每年向向縣委書面報告履行黨建工作職責情況。3、帶頭落實黨建工作結(jié)對幫扶聯(lián)系點制度，每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查局黨組成員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領(lǐng)導小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。6、加強基層領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立黨員黨性定期分析制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制；深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。7、強化黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。（二）機關(guān)黨委書記職責1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作具體責任人的職責，擔任局黨建工作領(lǐng)導小組副組長，領(lǐng)導和指導領(lǐng)導小組辦公室的工作；抓好機關(guān)黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮機關(guān)黨委班子的領(lǐng)導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上一級委書面報告履行黨建工作職責情況。3、帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到點上指導工作和開展調(diào)研，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查機關(guān)黨委委員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每半年主持召開機關(guān)黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。6、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，認真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，改進流動黨員管理，組織黨員開展結(jié)對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推行常務(wù)公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導黨員自覺履行，保障黨員權(quán)利。7、強化黨員干部的理想信念，黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；以黨務(wù)公開為切入點，進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。（三）局黨組成員職責1、按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務(wù)糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建工作意見，并組織實施。2、協(xié)助第一責任人和具體責任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。3、建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點。認真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結(jié)提煉和推廣。4、每半年主持召開1次分管范圍內(nèi)基層黨組織負責人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，重大事項及時向局黨組報告并提出處理建議。5、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學習和黨組織班子思想政治建設(shè)，積極抓好“五個好”基層黨組織、學習型黨組織的創(chuàng)建、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設(shè)年等活動，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；指導抓好黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作，每年聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導抓好基層黨建工作制度建設(shè)，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。6、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準則》，進一步加強對企業(yè)領(lǐng)導干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年與分管單位和黨組負責人開展談心交心活動2次以上。7、積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，不斷提高基層黨建工作群眾滿意度。二、按照市委黨建辦的要求，局黨組成員就履行職責抓基層黨建工作情況，每年向局黨組作出書面報告，并在基層黨組負責人和局機關(guān)中層干部參加的有關(guān)會議上進行述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。三、根據(jù)市委及縣委黨建辦的規(guī)定，局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的，給予批評教育，新增軟弱渙散基層黨組織的，進行誡勉談話；連續(xù)兩年仍處于掛末位置或新增軟弱渙散基層黨組織的，作為不勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)。四、本制度由國土資源局黨建工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。五、本制度自2014年起執(zhí)行。二。一二年五月十一日第三篇：一崗雙責制度思南縣國土資源局基層黨建工作“一崗雙責”制度為強化領(lǐng)導干部抓黨建工作的責任，不斷提高黨建工作水平，根據(jù)銅仁市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈基層黨建工作“一崗雙責”制度〉的通知》的要求，結(jié)合實際，制定思南縣國土資源局“一崗雙責”制度。一、基層黨建工作“一崗雙責”為黨員領(lǐng)導干部既要抓好本部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責任制。局黨組書記為基層黨建工作第一責任人，機關(guān)黨委書記為基層黨建工作具體責任人，局黨組其他成員為基層黨建工作協(xié)管責任人。（一）局黨組書記職責1、按照中央、省委、市委及縣委的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作第一責任人的職責，擔任局黨建工作領(lǐng)導小組組長，領(lǐng)導和指導領(lǐng)導小組辦公室的工作；抓好局黨組班子自身建設(shè)，發(fā)揮局黨組班子的領(lǐng)導核心作用，組織對本局機關(guān)黨建工作實施情況的督促檢查，每年向向縣委書面報告履行黨建工作職責情況。3、帶頭落實黨建工作結(jié)對幫扶聯(lián)系點制度，每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查局黨組成員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領(lǐng)導小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。6、加強基層領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立黨員黨性定期分析制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制；深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。7、強化黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。（二）機關(guān)黨委書記職責1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作具體責任人的職責，擔任局黨建工作領(lǐng)導小組副組長，領(lǐng)導和指導領(lǐng)導小組辦公室的工作；抓好機關(guān)黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮機關(guān)黨委班子的領(lǐng)導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上一級委書面報告履行黨建工作職責情況。3、帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到點上指導工作和開展調(diào)研，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查機關(guān)黨委委員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每半年主持召開機關(guān)黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。6、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，認真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，改進流動黨員管理，組織黨員開展結(jié)對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推行常務(wù)公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導黨員自覺履行，保障黨員權(quán)利。7、強化黨員干部的理想信念，黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；以黨務(wù)公開為切入點，進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。（三）局黨組成員職責1、按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務(wù)糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建工作意見，并組織實施。2、協(xié)助第一責任人和具體責任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。3、建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點。認真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結(jié)提煉和推廣。4、每半年主持召開1次分管范圍內(nèi)基層黨組織負責人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，重大事項及時向局黨組報告并提出處理建議。5、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學習和黨組織班子思想政治建設(shè)，積極抓好“五個好”基層黨組織、學習型黨組織的創(chuàng)建、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設(shè)年等活動，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；指導抓好黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作，每年聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導抓好基層黨建工作制度建設(shè)，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。6、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準則》，進一步加強對企業(yè)領(lǐng)導干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年與分管單位和黨組負責人開展談心交心活動2次以上。7、積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，不斷提高基層黨建工作群眾滿意度。二、按照市委黨建辦的要求，局黨組成員就履行職責抓基層黨建工作情況，每年向局黨組作出書面報告，并在基層黨組負責人和局機關(guān)中層干部參加的有關(guān)會議上進行述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。三、根據(jù)市委及縣委黨建辦的規(guī)定，局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的，給予批評教育，新增軟弱渙散基層黨組織的，進行誡勉談話；連續(xù)兩年仍處于掛末位置或新增軟弱渙散基層黨組織的，作為不勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)。四、本制度由國土資源局黨建工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。五、本制度自2014年起執(zhí)行。二。一二年五月十一日第四篇：“一崗雙責”制度醫(yī)院“一崗雙責”制度第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。第二條一崗雙責指領(lǐng)導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責任。第三條一崗雙責的責任主體（即責任人）為黨組織成員和二級班子成員（包括主要負責人及副職）。第四條一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組織成員對分管（聯(lián)系）工作和人員負責，二級班子成員對本科室工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。第五條責任人應(yīng)定期或不定期對其責任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。（一）院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；（二）黨組織成員每季度定期對分管（聯(lián)系）工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；（三）二級班子成員每月召開一次本科室工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本科室的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。第六條黨組成員每半年向院黨總支委員會匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。第七條一崗雙責責任人要做好交心談心工作。（一）交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；（二）院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；（三）分管（聯(lián)系）領(lǐng)導每年要與分管（聯(lián)系）部門的干部職工每人交心談心兩次以上；（四）二級班子成員每年要與其科室的干部職工每人交心談心四次以上；（五）領(lǐng)導主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導交心談心次數(shù)不限。第八條領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。第九條責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第十條一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導或院長匯報。第十一條對一崗雙責落實到位．全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責任人，給予一定的獎勵。第十二條對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責任人，酌情給予處罰：（一）責任人責任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責任人的評先選優(yōu)資格，并對責任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責責任獎；（二）責任人責任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責任人一崗雙責責任獎100元。第十三條責任人責任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。第十四條干部職工受誡勉談話（含誡勉談話）以上處理的，以院黨組織研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù)；責任人責任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組織研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責任人一崗雙責責任獎，并對該責任人按組織程序給處理。第十五條本制度自下文之日起試行。一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負責人、業(yè)務(wù)科室主任及護士長是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風的第一責任人，按照與醫(yī)院簽訂的行風建設(shè)責任書的要求，要一手抓醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)中發(fā)揮表率作用。二、按照“誰主管，誰負責”的原則，標本兼治，綜合治理，把業(yè)務(wù)管理工作與醫(yī)德醫(yī)風工作緊密結(jié)合，做到一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實。三、嚴格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設(shè)評分方法進行考核，考核結(jié)果與科室及個人的獎罰直接掛鉤。對工作中發(fā)現(xiàn)、反映出的問題列入個人及科室的醫(yī)德檔案，認真處理，并研究出切實可行的改進方法。四、對發(fā)生的不正之風行為要認真調(diào)查，并按照黨風廉政建設(shè)責任制和省、州、市主管部門的有關(guān)規(guī)定，嚴肅實行責任追究。第五篇：一崗雙責制度茫?？谛W安全工作“一崗雙責”制度根據(jù)有關(guān)文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發(fā)事件。學校每個教