第19頁共19頁2023校媒聯(lián)盟年會心得體會：只為那份傾心年會總結心得體會(一)剛剛完畢的新春年會，莫董事長為集團全體做了題為《堅持開拓創(chuàng)新，推進集團績效管理;堅決砍低本錢實現(xiàn)節(jié)約經營》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的消費經營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會后認真學習了莫董事長的報告，努力領悟董事長報告的思想精華，結合公司及車間的實際情況，寫出了自己的心得報告。一、以人為本，就是要充分尊重個人的正當的合理的需求。1、尊重個人對物質的正當需求，要讓員工的勞動付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績效管理戰(zhàn)略，完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調動干部員工的積極性，真正讓所有員工明白，多奉獻多回報，不能進步，就被淘汰。2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工，除了要完善我們工廠的績效考核制度以使得他們能多奉獻多回報的物質鼓勵外，我們工廠還要結合目前推行的6S活動，在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立榮耀榜，為大家樹立一個正面的積極的典范;同樣，對于那些懶惰的不求上進的員工，我們工廠也可以通過同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。二、以人為本，也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點。比方貪心、自私和懶惰。我們工廠也可以從思想上去引導大家積極、向上，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)視審查制度。沒有好的監(jiān)視制度，無論多少思想學習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問題的。三、求真求新求進：1、真、新、進，可以作為車間消費管理中的三字真言。2、對于消費設備和工藝，我們工廠要力求建立最真實最完善的數據統(tǒng)計和分析^p方法，發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律，找出其中的缺乏，讓它們反映出最真實的狀況。利用這些，我們工廠才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質，找到解決的途徑，不斷改進作業(yè)方法，完善消費工藝，降低本錢;讓設備在最正確工況中運行，降低故障率，延長其使用壽命。3、在科學技術日異月新的今天，我們工廠要不斷學習新知識，承受新觀念。利用不斷進步的設備和技術，對設備和工藝進展完善和改革，做出質量更好、本錢更低的產品。同樣，我們工廠要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氣氛，引導員工在進步消費效率、降低本錢、解決設備和工藝難題等方面，提出更多有價值的提案。4、與時俱進，也是我們工廠管理中的要點。在董事長和劉總經理的英明領導下，華冠鋼鐵樹立了一個響當當的品牌，各部門都獲得了不錯的成績，消費車間產量和質量穩(wěn)步上升，消費可比本錢逐年下降。但是我們工廠不能滿足于目前的成績，不能止步不前。如今的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代，對此我們工廠要有清醒的認識。如今鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何進步質量，進步消費效率，減低各項本錢。我們工廠要多理解外面的其他同行企業(yè)的消費經營狀況，響應劉總經理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多比照、多交流、多學習，不斷完善管理，練好內功。同樣，我們工廠要好好利用現(xiàn)代社會興隆的資訊，搜集一切與我們工廠相關的材料，通過比照學習，取人之長，補己之短。我們工廠深切體會到，沒有最好，只有更好。工廠管理亦如逆水行舟，不進那么退。5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同，要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能得到新的機遇，不斷成長。四、對于集團砍低本錢、節(jié)約經營企業(yè)的核心戰(zhàn)略，我們工廠有以下方案。1、優(yōu)化消費中心組織架構，打破小部門的本位的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門，都要進展合并，預計在二季度完成到人力資的整合。操作崗位上的人可以開天車，也可以成品的質檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現(xiàn)象，優(yōu)化人事架構設計，做到崗位的簡化和合并，努力砍低人力資本錢浪費。2、針對確實存在的干部經營管理程度低，員工勞動效勞技能低的現(xiàn)狀，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內訓相結合，既可以走出去聽，也可以請進來講，更要利用好現(xiàn)有干部的力量，將其工作經歷轉化為系統(tǒng)教材，進步教育訓練的數量和質量，加強考核，進步干部管理程度和員工的勞動技能。3、層層嚴格把好審核關，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性，對于一些設備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團企業(yè)投資本錢和經營本錢。4、整合消費中心各部門的備品備件及工具，讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和喪失?？车臀锪蟼}存，及時處理好廢品，增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險。5、做好消費中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題，在集團對現(xiàn)有廢料進展統(tǒng)一處理后，結合財務部倉儲科，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用，對于鋼板，那么從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。6、利用好短信、郵件、等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去，完善績效考核制度，加強執(zhí)行力，減少會議時間和次數，砍會議時間本錢。7、細化本錢分析^p，加強本錢控制。本錢分析^p要做到每周分項本錢統(tǒng)計分析^p，每月單噸累計本錢統(tǒng)計和同期、上期和目的本錢的比較和分析^p。通過分析^p本錢，及時找出吞噬利潤的黑洞。8、加強設備預防性保養(yǎng)，降低設備故障率，降低廢品率;優(yōu)化消費工藝，進步消費效率。只有消費正常了，廢料才能少，損失才能降低;只有消費效率進步了，產量才能高，本錢才能攤薄，利潤才能增加。五、加強ISO系統(tǒng)的完善。確保體系安康有效的運行，確保作業(yè)的標準化;通過不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質的產品。六、加強3Q6S推行力度。逐步進步員工的素質，為員工創(chuàng)造一個舒適、安康、平安的工作環(huán)境;在推行活動中讓員工充分參與其中，讓員工體驗通過進步自己來改變環(huán)境的喜悅，進步員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。大潤發(fā)年會心得體會及感受大潤發(fā)年會心得體會及感受-模版大全轉眼間，公司年會圓滿完畢，大家歡聚一堂，不亦樂乎。這是我第一次參加泰達建立北京公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。大學時期，一直企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進展各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門領導給了我這個時機?；I備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是──主持。從沒有過主持經歷的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意。比方表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的伙伴完成的很順利。本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗讀──《啊!青春》，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人，青春才能是美妙的?；赝ツ甑亩潭處讉€月，當凝視這些得意的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到泰達不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、獲得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。作為泰達人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而成于忍，毀于躁，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信泰達，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。延伸閱讀：年會報告心得體會在近期召開的公司電視會議上，公司領導對一年的工作進展了總結批示，通過認真學習,我有深化的認識,怎么才能形成自己的思想?這不僅要學政治理論,進步自己的思想政治素質,更為關鍵的是怎樣將思想與行動統(tǒng)一起來,勇于理論,打破習慣和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題作為一名基層剛入職的員工,我覺得更要認真履行好自己的職責,敢〔學____的____報告心得體會及感受:藍圖已繪就整裝再出發(fā)〕于解放自己的思想,以清醒的頭腦,做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴于律己，堅持原那么，通過認真學習年終公司的總結報告，我深化反思自己，得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦一、要勤于學習。董事長在報告中提到要建立一支高素質的企業(yè)管理干____伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。施行人才戰(zhàn)略,企業(yè)優(yōu)先是根底,隊伍建立是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍,必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過認真學習領導講話,實在解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行才能與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,實在解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們進步工作效率的前提。解放思想的重點在理論。領導是深化改革的組織者、決策者、理論者。做為一名基層管理人員要有新的理念,既要有扎實的文化素質和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦,理解企業(yè)開展的規(guī)律,掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術,擔當起辦好每一項領導交代的重任。全面進步自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同事、群眾學習,在理論中學習。通過不斷的學習,深化思想,更新工作觀念,從而創(chuàng)新工作思路,適應新時期工作的需要。二、要擅長考慮。就一個公司而言,實現(xiàn)了人才、產品、企業(yè)三者的共同開展才叫真正的開展。員工是我們企業(yè)的一種特殊產品,產品的合格率高說明了企業(yè)的質量就高;所以,以進步企業(yè)文化和員工個人素質為根本,去努力實現(xiàn)人才、產品、企業(yè)的同步開展。如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學習而不考慮,那將等于什么也沒有學到?？紤]是一種才能,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進展加工,精益求精,轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經歷,根據崗位工作職責,積極考慮如何翻開工作場面當然還要勇于理論，就是要結實樹立重在行動,貴在落實的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進開展。三、要敢于轉變工作作風辦事要老實、堅持原那么。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,進步自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時,在工作中要可以破除舊觀念,與時俱進，適應新時期的工作需求。腳步達不到的地方,目光可以到達;目光達不到的地方,思想可以到達。只要我們勤學習、善考慮、勇理論、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在理論中運用、在理論中檢驗、在理論中升華,從自身做起,認真履行職責,為公司的蓬勃開展獻出自己的一份力量。閱讀拓展：年會發(fā)言稿各位領導、各位客戶同仁：大家好！先自我介紹一下：我叫嚴明，是這個冷食行業(yè)的新兵，我太太張茵和大姨張萍可能各位同行更熟悉一點，我為她們打工！這次謝謝三全公司又給了一次與大家共同交流的時機！希望大家今后會更加熟悉，與大家成為好的業(yè)務伙伴和好兄弟、好姊妹！一晃一年過去了，大家又年輕了很多！祝賀大家！記得去年也是在這個會場，我在會上說，做銷售工作好比農民耕地。今天我還講農民耕地。我猜：我們在座的絕大部分人的祖先都是農民，即便你的祖先是皇帝，這個皇帝的祖先還是農民，〔除非你是成吉思汗的后裔，算是____，那也只是不會種田、飲血茹毛的少數民族〕。而正是農民，是耕地這個古老的職業(yè)和工作方式讓我們得以繁衍至今。而今天我們談的任何合作、任何開展、營銷或思路等等，都同樣離不開農民耕地的智慧和方式。只是如今的種子和耕作方式都有了很大的開展和變化，比方：農業(yè)科學家袁隆平老先生雖然也像農民，但他的優(yōu)質雜交稻解決了更多的中國人的吃飯問題。而三全公司的速凍產品也同樣解決了我們和萬順公司全年的經營構造和資配置問題。萬變不離其宗，這些方式不管如何開展變化都離不開最最原始的農民耕地的方式，都可以用農民耕地的經歷和智慧去解讀：收成好不好，種子是關鍵！今天三全的產品和品牌就像是顆好的種子，我們與在座的經銷商就像選用這種子種田的農民，盡管浙江這塊土地稍稍有點排外，但三全的種子還是在這塊土地上結出了豐碩的果實。今年我們公司做三全繼續(xù)銷量翻番。就說明我們公司這些農民還是選對了種子。種子好了，撒下去就能發(fā)芽。當然這個好收成同樣也像農民耕地一樣，離不開我們和三全公司所有團隊的精耕細作和田間管理。今年的收成只是個現(xiàn)象，它反映出了幾個特征：一是銷量翻番，說明收成還好；二是這么容易翻番，說明根底很差；三是使把勁就能翻番，說明潛力很大；四是一翻番就要上臺說話，說明壓力很重！所以說，同一種現(xiàn)象，清醒的人看到的是差距，明眼的人看到的更是無窮的潛力和希望。這就是如今我要傳遞給各位的信息和忠告：今天你們來對了！這個品牌挺容易翻番！選它沒錯！會有好的收成！我有時候也常常納悶：我們作為經銷商，就好比開幼兒班、托兒所的，手上經銷了好幾個不同層次的品牌，這些品牌的產品就像我們共同培育的得意的小貝貝，雖然一天天每一個小寶寶都在成長，為什么三全這個品牌就長得特別快？有些其他廠家說我們偏心三全，其實我們還真沒有這樣不厚道！既然經銷了任何品牌，都像自己養(yǎng)的小貝貝，沒有血緣，還有親情，養(yǎng)久了自然有感情；手心手背都是肉，但偏偏就是手心的肉長得比手背的肥。什么原因？三全公司雖然給了我們卻之不恭受之有愧的肯定〔優(yōu)秀客戶〕，但我們內心其實非常明白，原因非常簡單：是三全這個種子本身的優(yōu)良，也是三全品牌自身的生命力和這個團隊的戰(zhàn)斗力共同促成了目前的好收成。明白了這一點，不但讓我們有了自知之明，少了心浮氣躁，也對今后的開展有了極大的信心：有了三全這樣優(yōu)良的種子，一定會在浙江這塊肥沃的土地上結出碩果。而更讓我們充滿期待的是：今年我們作為經銷商與三全合作的耕作方式將發(fā)生根本性的變化。多年來經銷商與廠方的合作存在著很多弊端：有些經銷商同廠方雖然共同開拓，但各有期待，側重面互不一樣，甚至南轅北轍；以致于廠家和經銷商可以是合作伙伴，齊心合力；也可以是半路夫妻，各懷鬼胎。從廠家來說可以急功近利，只求銷量和市場，到處扁平或竄貨，恨不得讓經銷商把他的貨滿天下白白送出去，從而創(chuàng)造讓經銷商內心傷透、流汗還____的銷量，幫他完成那沒有將來的業(yè)績和任務；反過來，經銷商也可以只求利潤，窩著、掖著個好品牌，夢想著賺暴利，攥著個黃銅非要給個黃金價格才肯賣，活生生把好好的廠家品牌，從一個水靈靈的大姑娘硬煎熬成皺巴巴的老太太，還不許她快快出嫁。以致于雙方的才能越強、心眼就越多；算計越好，互相的抵抗力就越大；所有的聰明才智和精力空耗在各自的算盤上，形不成一個雙贏互利、共同開展的合力。所以，有時候做人做生意，光有才智還不行，還得有設身處地、著眼將來的心態(tài)和遠見。針對上述弊端，今年我們配合三全公司的戰(zhàn)略方向共同試行了一個旨在雙贏互利、有利于發(fā)揮下一級經銷商積極性和渠道開發(fā)的操作平臺。這個平臺這里無法細說，歡迎大家在今后的業(yè)務合作中參與和品味。我們期待有了這個平臺和方式，經銷商不會再把廠家的大姑娘憋成個老太太，廠家也不會再逼經銷商把手上本來能賺錢的金箍棒硬攥成個爛泥巴。后面的路很長，很遠，任務更艱巨，責任更重大。怎么面對這些壓力和責任，怎么獲得更好的成績來繼續(xù)面對三全這個品牌和所有經銷三全的同仁兄弟，我既沒有良策、更沒有許諾，我只有四個字：盡心、盡力！盡心講的是配合，盡力講的是努力。我們農民三句不離本行：讓我們努力配合，精耕細作，爭取來年有一個更好的收成！公司年會心得體會及感受公司年會心得體會及感受最近幾天發(fā)生了許多事情，14號，我們公司一起去青建香根溫泉，五星級酒店，開年會，在那個酒店，我們公司總結了過去，同時也展示了今年的方案，下午我們一起去泡溫泉，感覺到生活中確實有很多東西值得去體驗，一開始到室內溫泉，躺在那里泡溫泉，感覺真是舒適，同時，又有類似足療的溫泉，很舒適，玩了一會，我又到室外溫泉，我泡了咖啡溫泉，紅酒溫泉，強身健體溫泉等等，感受了許多，同時自己又學了一會游泳，感覺很舒適。晚上我們一起晚宴，而我自己僅僅在那里吃飯，什么也沒做，我只與何哥喝了一杯酒，非常感謝何哥，他幫了我很多。今天突然感覺到自己的內心中有一些不舒適，不知是為什么，漸漸的我也發(fā)現(xiàn)自己為了符合別人，或者說是為了滿足別人，而逐漸失去了自己，回想起自己小的時候，發(fā)現(xiàn)自己那個時候我所畏懼，做自己喜歡的事情，到了小學，乃至高中我為了滿足別人期望，做了許多事情，逐漸的失去了自己一些想法，本文有入黨申請書提供，許多時候，因為自己的期望與別人的期望不一樣，習慣性上，我自己通常去附和別人，說了許多兩棉花，但是自己的內心深處，仍然有自己的想法，有的時候自己一直壓抑自己內心的想法，如今感謝我的家人，我的朋友，乃至我自己逐漸讓我自己理解我自己，如今我已經是成年人了，我要去實現(xiàn)自己，我要為自己的所作所為負責，最重要的是，我要為自己負責，大膽的去做自己喜歡的事情，做自己認為應該去做的事情，不在猶豫不決，我要努力去做，放松心情在人生的路上，開心的去做事情，努力實現(xiàn)自己。生活中，只有自己懂的，去大膽的去做，不要想太多了，30歲不要害怕，大膽去做吧。延伸閱讀：公司年會心得體會轉眼間，公司年會圓滿完畢，大家歡聚一堂，不亦樂乎。這是我第一次參加XX公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。大學時期，一直企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進展各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門領導給了我這個時機?；I備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是──主持。從沒有過主持經歷的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意。比方表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的伙伴完成的很順利。本次年會的節(jié)目很少，但〔學____的____報告心得體會及感受:藍圖已繪就整裝再出發(fā)〕都堪稱經典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗讀──《啊!青春》，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人，青春才能是美妙的?；赝ツ甑亩潭處讉€月，當凝視這些得意的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到XX不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、獲得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。作為XX人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而成于忍，毀于躁，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信XX，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。閱讀拓展：物流公司年會發(fā)言稿尊敬的各位領導，各位朋友：大家下午好!自我介紹一下：我是南通往返成都專線──xx物流公司一工作人員，潘xx。首先很榮幸能應xx家紡協(xié)會的邀請，參加此次年會，非常感謝胡xx，咱們胡總帶我們xx物流公司容入家紡協(xié)會這個平臺，讓我們有時機和廣闊客戶更近間隔的交流溝通。我謹代表公司老總：孫從元，楊炎，朱曙東，對我們在座的各位領導表示誠摯的問候!對我們廣闊客戶朋友多年來給予我們公司的大力支持，表示由衷的感謝!今天，借此次年會的時機，我把我們南通到成都物流專線近些年的經營狀況作個大致的慨況，同時也說明我xx物流公司經營的中心思想和目的宗旨。目前，各客戶都知道南通有10家物流執(zhí)照競爭，這些年的經營形式就是以殺價的方式來有效快捷的競爭客戶，時間長了，雖然有效的贏取了客戶，但一度的殺價方式直接導致利潤空間的下滑，甚至賠本經營的惡性競爭，失去了物流運輸的本身價值時，那么各執(zhí)照部門就會以最簡單的方式談合并，結合經營，然后直接收取現(xiàn)金，快速漲價，