it行業(yè)調(diào)研報告

T行業(yè)即信息技術產(chǎn)業(yè)，又稱信息產(chǎn)業(yè)，它是運用信息手段和技術，收集、整理、儲存、傳遞信息情報，供應信息服務，并供應相應的信息手段、信息技術等服務的產(chǎn)業(yè)。我為大家整理了一些it行業(yè)調(diào)研報告，希望對你有用!

it行業(yè)調(diào)研報告篇1

IT行業(yè)調(diào)查報告

IT概念：

IT的英文是InformationTechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前IT業(yè)的劃分方法有各種各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清晰和合理，它將國民經(jīng)濟的全部行業(yè)分成IT業(yè)和非IT生產(chǎn)業(yè)。其中IT業(yè)又進一步劃分為IT生產(chǎn)業(yè)和IT運用業(yè)。IT生產(chǎn)業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設備業(yè)、軟件、計算機及通信服務業(yè)。至于IT運用業(yè)幾乎涉及全部的行業(yè)，其中服務業(yè)運用IT的比例更大。由此可見，IT行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括相關的服務業(yè)，因此通信制造業(yè)只是IT業(yè)的組成部分，而不是IT業(yè)的全部。行業(yè)現(xiàn)狀分析：

最主要的是現(xiàn)在許多高校生都只是學了些理論學問，沒有實際工作閱歷，自己也不努力自學，許多優(yōu)秀的高校生都在學校里用功學習，自己鉆研，找單位實習，最終都成了搶手的人才，現(xiàn)在計算機這塊人才缺口還是很大，一些不是高校文憑的專業(yè)人士一樣干的很精彩，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的看法，不努力鉆研這一行，就想憑學校里教的那點東西出來打拼，做什么都沒有前途。

全球IT行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟件人才的培育力度，我國軟件人才供不應求的局面有所緩解。隨著35所示范性軟件學院起先招生以及社會力氣辦學的培訓機構的增加，我國軟件人才的供應數(shù)量增多，在肯定程度上改善了我國軟件人才的結構。但總體來說，國軟件人才狀況仍未擺脫長期以來形成的缺口較大、結構失衡、需求旺盛的狀況，人才短缺與結構不合理現(xiàn)狀并存。詳細表現(xiàn)為我國軟件人才結構呈現(xiàn)橄欖型，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項目技術主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴峻短缺，中級(端)人才過剩。

而就軟件專業(yè)人員組成結構也處于不合理的狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，中國當前軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機構的計算機與軟件相關專業(yè)，來自職業(yè)技術學校及各社會培訓機構的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的1/4。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機構，這恰恰是形成中國當前軟件人才結構不合理、應用型人才匱乏的主要緣由。也就是說軟件人才的供大于求只是個表面的現(xiàn)象。因為中國高校普遍存在軟件教化脫離實際，無法學以致用，許多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學習。高校教化的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應，社會缺乏的是有實際實力，能實際動手操作型的軟件人才。

所以高校教化改革和發(fā)展社會培訓機構，加強在職人員的培訓是軟件人員培育的一個新的方向。

而計算機軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一個權威性的軟件水平認證考試，它考核的不僅是你的學問水平，而且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手實力。而全面實行以考代評，取消了門檻限制，以及國家不再進行相應的技術職稱的評審工作，因此取得本證書是申請相應技術職稱的一條必經(jīng)之路。則更加刺激了軟考發(fā)展，同時軟考證書也成為了職場競爭中一個重要的武器。

就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最須要的是軟硬兼?zhèn)涞娜瞬拧６鳛檐浖娇荚嚞F(xiàn)在的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設計師，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項目管理師也將成為考試中的熱門科目。

二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。20xx年中國軟件市場總體規(guī)模將達到907億元，增長率達到33%。20xx年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為學問密集、技術密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關鍵是有一大批從事IT技術創(chuàng)新的人才?？隙〝?shù)量、結構和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培育及運用狀況確定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培育和隊伍建設是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)驗了年28%的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增加，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高。20xx年，我國IT全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入1.88萬億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1010億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達到12.3%，占GDP的9.1%，成為第一大產(chǎn)業(yè)。

而將來一段時期，我國將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息平安、信息服務和系統(tǒng)集成等技術領域加強創(chuàng)新，促進IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由IT大國向IT強國轉變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。

所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培育和儲備高素養(yǎng)的IT人才都顯得特別重要。行業(yè)人才需求：

據(jù)五部委報告：IT人才需求每年增加101萬

中國計算機報訊教化部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術應用、計算機應用與軟件技術、汽車運用與修理、護理等四個專業(yè)領域的人才需求狀況。據(jù)介紹，目前我國的計算機應用水平還處于初級階段，現(xiàn)有計算機和信息技術設施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運用，比發(fā)達國家落后10-20年。但我國信息技術在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營業(yè)收入是十年前的25倍，預料到20xx年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達到2500億元。

隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴大，軟件人才結構性沖突日益顯得突出。教化部關于緊缺人才的報告稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人(其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人)。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設計師，也缺少大量的從事基礎性軟件開發(fā)人員。

依據(jù)國際閱歷，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。根據(jù)合理的人才結構比例進行測算，到20xx年，我國須要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內(nèi)學歷教化目前只能供應5-6萬人。

IT行業(yè)收入狀況

本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從20xx年5月1日到20xx年1月18日通過互聯(lián)收集的，被調(diào)查者主要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)以及天津等城市。統(tǒng)計結果顯示，IT業(yè)(包括電子、微電子技術、互聯(lián)、電子商務，通訊、電信業(yè)和計算機業(yè))的平均年薪為48337元。

從詳細職位看，IT業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。以項目管理職位為例，IT業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.73%;工廠管理職位則高出了23.48%。

上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT業(yè)薪水水平最高，年薪均值達到了58907元，深圳緊隨其后，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。技術、管理高薪對壘項目管理收入最高

在IT業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術、管理類職位高薪對壘，其中項目管理最高，其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同時還列出了IT業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的狀況。

學歷閱歷確定薪資MBA平均年薪近9萬。學歷與閱歷是確定IT人薪情的兩大因素。學歷上看，基本符合學歷越高年薪均值越高的趨勢，MBA薪資均值達到了88731元，靠近9萬元，超過博士位居首位;博士其次，為83341元;從第三位起先依次是碩士77580元;本科53361元;大專33737元;大專以下20697元。

從工作閱歷看，同樣符合薪水與閱歷積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實現(xiàn)薪水的一個飛躍。工作1年者平均年薪為36380元;3年者為531017元;5年者達到了69300元;10-15年可以達到74074元。

另外，目前國內(nèi)IT企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有肯定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標記。但與最初進入中國不同的是，目前國外IT公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬賜予趨于理性。同樣的，中國IT企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在漸漸向國際公司看齊。目前兩者差距正在漸漸縮小。

今年薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢較好。就目前狀況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對IT人才的需求都呈現(xiàn)增長趨勢，但中華英才職業(yè)專家分析認為，IT業(yè)的總體薪資預料年內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在10%-15%左右。由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術的發(fā)展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入，預料研發(fā)類及技術類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在11萬元左右。另外，受IC芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，將來這一領域的資深技術人才的身價也將飆升;互聯(lián)的復蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。行業(yè)發(fā)展催生新機新崗位有高薪優(yōu)勢。行業(yè)改變可以為職場人帶來新的發(fā)展機遇。IT業(yè)由于技術更新?lián)Q代快，市場競爭激烈，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)建了新的發(fā)展空間。

3G、芯片、互聯(lián)、嬉戲等已成為20xx年IT職場上的關鍵詞，隱藏者大量的職場機會。此外，新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前，嬉戲技術人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運營人員、競價BD經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術人員、無線業(yè)務媒介策劃人員等新興職位的薪情均非常紅火。以嬉戲技術人員為例，目前嬉戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達60萬，一名嬉戲公司市場經(jīng)理的年薪已達到26萬，而一名優(yōu)秀的嬉戲設計師的年薪在30萬元左右。

另據(jù)中華英才統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年IT兼職市場比去年同期增長了126%，市場極為火爆。目前IT業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職一般以短期的項目工作等形式出現(xiàn)，IT兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。雖然20xx年IT就業(yè)形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增長。總體來說，在IT行業(yè)中，有許多細分的行業(yè)，而不同的細分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出凹凸兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。

據(jù)相關機構調(diào)查顯示，在IT行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例;月薪在5000-8000元的，通信設備以及手機制造業(yè)占14.3%，計算機硬件行業(yè)占11.25%，計算機軟件行業(yè)占48.75%，互聯(lián)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占25.6%;月薪在3000-5000元的，通信設備以及手機制造業(yè)占9.7%，計算機硬件行業(yè)占16.8%，計算機軟件行業(yè)占46.5%，互聯(lián)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占27%;月薪范圍在3000元以下的，通信設備以及手機制造業(yè)占4.7%，計算機硬件行業(yè)占26.7%，計算機軟件行業(yè)占35.3%，互聯(lián)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占33.2%。

相反，20xx年將出來的一些IT就業(yè)亮點，如需求旺盛的絡平安人才、嬉戲人才、軟件測試工程師、探討人員等，薪資會相對較高。就拿絡嬉戲人才來說，最為缺乏的嬉戲設計、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關工作閱歷;駕馭C或C++編程，熟識Win32/VC++開發(fā)平臺或Lunix/Unix開發(fā)平臺;熟識TCP/IP、Socket編程或MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫;有良好的面對對象設計、分析實力、規(guī)范的編程風格;有個人作品和良好英文技術資料閱讀實力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于金領一族。此外，嬉戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有閱歷的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工假如設計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達到2-3萬元，而一般美工月薪維持在4000-5000元。常言道：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，IT行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ翘貏e巨大的。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的狀況下，要想成為一個IT人，每一個求職者就只有憑自身的學識和實力了。

據(jù)從事IT行業(yè)多年的工程師對行業(yè)有關問題的了解，有如下分析：

電腦美術設計只是一個統(tǒng)稱，一般分為平面設計、頁設計、3D(三維動畫)三大部分。因為崗位不同，所對應的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同。

(1)平面設計：供需兩旺

工作內(nèi)容：平面設計主要包括美術排版、平面廣告、海報、燈箱等的設計

制作。

就業(yè)趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關行業(yè)。從

事平面設計工作，技術難度較低，人才需求量又比較大，收入相對也較低，大多每月在2000元左右，假如閱歷豐富，做得好的也有5000多元的，與個人悟性及閱歷有很大的關系。

前景分析：學習進入得比較快，應用面也比較廣，相應的人才供應和需求

都比較旺。與之相關的報紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展始終呈旺盛趨勢，目前就業(yè)前景還不錯。

(2)頁設計：要求提高

工作內(nèi)容：包括做一些FLASH動畫、頁、站的搭建等基本工作。就業(yè)趨向：各大站、廣告、設計公司等。

前景分析：隨著電腦的日漸普及，絡隊伍的不斷壯大，自然會對人才

提高要求，但是需求量還是很大的。但是，整個IT業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點有關，須要靈感和不斷創(chuàng)新。年輕時的想象力是最旺盛的，精力也是充足的，年齡大了則簡單守舊，對簇新事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上會對年齡有要求。

(3)三維動畫：人才最俏工作內(nèi)容：包括做3D動畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中心

電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉的片頭，以及一些影視作品的片頭等就要用3D來做;三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。就業(yè)趨向：傳統(tǒng)動畫公司、嬉戲軟件公司、廣告公司、影視制作公司等相關行業(yè)。

前景分析：據(jù)介紹，近年來，國際上計算機技術、絡技術廣泛應用于動

畫領域，人們對視覺享受的要求越來越高，但是，目前國內(nèi)的動畫行業(yè)除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺。國內(nèi)一些動畫公司面臨著自主創(chuàng)作和為海外打工的兩種選擇，不得不為別人做嫁衣裳，因為做國產(chǎn)動畫一方面是指責的多，挑毛病的多，支持和激勵的少，再就是資金的不足。動畫人才的缺乏，還與目前國內(nèi)動畫界、影視界的體制有關，技術人員大多只留意硬件設備的開發(fā)和運用，對藝術缺乏關注和感悟。而多數(shù)編導人員僅注意在藝術領域的發(fā)揮和創(chuàng)新，對現(xiàn)代電子技術缺乏敏感，至多只有一點粗淺的了解，沒有好的體制、環(huán)境，兩者就不能達到和諧的統(tǒng)一，也就不行能產(chǎn)生頂尖的動畫人才。另外，動畫對人才的制作技術和藝術性的要求比較高。這方面的學習最困難，且須要大量的資金墊底，堅持下來能夠做得好的人也就更少了。但是動畫漫畫的運用卻越來越多，且發(fā)展前景特別看好，目前這方面的人才最為緊俏。

it行業(yè)調(diào)研報告篇2

第1章20xxIT人才需求調(diào)研報告

當整個IT行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入第三個十年的時候，物聯(lián)、云計算儼然已成為信息產(chǎn)業(yè)的主旋律，不管從政府大力扶持的力度來看，還是從產(chǎn)業(yè)變革的主流方一直說，這股潮流早已勢不行擋，而嵌入式系統(tǒng)正是這些產(chǎn)業(yè)應用計算機技術中最核心、最關鍵的部分，正因為如此，隨著嵌入式技術在整個信息產(chǎn)業(yè)的廣泛應用和高速發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展也勢不行擋地進入了嵌入式時代。潛移默化中，嵌入式技術正在快速變更著我們的生活方式和工作方式，嵌入式產(chǎn)品也以特別迅猛的速度不斷滲透到我們四周的各個行業(yè)、各個領域，小到手機、平板電腦、機頂盒、智能家居，大到通訊基站、航天衛(wèi)星、現(xiàn)代化工業(yè)限制等，智能化嵌入式產(chǎn)品的廣泛應用已經(jīng)在其中扮演著不行替代的角色。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的不完全估計，20xx年中國嵌入式軟件市場規(guī)模將達到萬億規(guī)模，而這一增長趨勢將在將來幾年接著以成倍地速度發(fā)展，毋庸置疑，嵌入式行業(yè)已成為當前信息產(chǎn)業(yè)中最熱門、最有發(fā)展前途的行業(yè)之一，而與此同時，駕馭核心軟件研發(fā)技術的嵌入式研發(fā)工程師更是日益成為IT職場的緊缺人才，那些駕馭軟硬件開發(fā)技能的嵌入式研發(fā)工程師早已成為眾多企業(yè)聘請崗位中的熱點和焦點，而且專業(yè)性崗位的含金量也使得其成為企業(yè)聘請的難點。

近一年的調(diào)研工作已結束，在期間，我們做了大量，細致的工作，對嵌入式軟件開發(fā)行業(yè)高技能人才現(xiàn)狀及需求、實力及技能要求有了比較深刻的相識及探討，下面就從以下幾個方面對本次調(diào)研進行調(diào)研綜述：

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一、調(diào)研范圍

據(jù)我們制定的調(diào)研方案，我們通過email、電話、問卷等形式對25家大型企業(yè)、50家中型企業(yè)、35家小型企業(yè)及4家培訓機構和4所職業(yè)院校等一百零一多家相關專家進行了調(diào)研。詳細數(shù)字見下表：

二、計算機應用高技能人才現(xiàn)狀和需求

電子行業(yè)從單片機到嵌入式，特殊是近幾年嵌入式技術日漸普及，嵌入式系統(tǒng)無疑成為當前最熱門最有發(fā)展前途的IT應用領域之一。伴隨著巨大的產(chǎn)業(yè)需求，我國嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才需求量也一路高漲，嵌入式開發(fā)將成為將來幾年最熱門最受歡迎的職業(yè)之一。

隨著三融合不斷提速，3G絡全面鋪開，將帶來更大的人才需求。在相當長的時間內(nèi)，嵌入式軟件人才都將是企業(yè)爭奪的目標。

同嵌入式技術的快速發(fā)展相比，我國教化機構技術和培育則相對滯后，一方面有些學生畢業(yè)就面臨失業(yè);另一方面一些嵌入式企業(yè)卻有項目沒有人做。造成這一現(xiàn)象的緣由主要是，一些學校的高等教化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對脫節(jié);目前國內(nèi)的高校教化中不是偏向硬件，就是偏向軟件，硬件設計人員作風通常比較缺乏系統(tǒng)全面整合設計，而軟件開發(fā)人員則相對缺乏硬件觀念;企業(yè)真正須要的有動手實力的嵌入式軟件人才，還須要經(jīng)過一段時間的培訓才能上崗。

嵌入式系統(tǒng)人才的匱乏已成為眾多企業(yè)的共識，而嵌入式系統(tǒng)幾乎無所不在的應用領域使其成為一項極具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，人才的匱乏已成為其發(fā)展的瓶頸，企業(yè)紛紛埋怨月薪過萬元卻招不到一個合適的嵌入式系統(tǒng)人才。

目前產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢是，越來越多的智能設備的系統(tǒng)趨于困難，軟件將發(fā)揮起關鍵作用，當前業(yè)界特別缺乏的就是軟硬件技術兼具的人才。另據(jù)權威部門統(tǒng)計，我國目前嵌入式軟件人才缺口每年為60萬人左右?，F(xiàn)狀和需求調(diào)研綜述如下：

1、計算機應用涉及的行業(yè)

目前我國對嵌入式系統(tǒng)設計人才需求較大的行業(yè)被調(diào)查者主要從事消費電子、汽車電子、醫(yī)療電子、信息家電、通信通訊、手持設備、工業(yè)限制、安防監(jiān)控等領域產(chǎn)品的設計開發(fā)。消費類電子產(chǎn)品開發(fā)是當前最熱門，從業(yè)工程師最多的行業(yè)，占到62%，其次是53%在通信通訊領域，46%在工業(yè)限制領域(如圖表1所示)。

2、對計算機應用人才需求較大的行業(yè)

消費電子、通信設備、工業(yè)限制、平安安防、汽車電子、醫(yī)療電子、軟件外包等(如圖表2所示)。(1)消費電子

環(huán)球資源(GlobalSources)最新的一項聯(lián)合探討報告-《亞洲嵌入式系統(tǒng)開發(fā)趨勢》(EmbeddedSystemsDevelopmentTrends:Asia)顯示在亞太地區(qū)對嵌入式系統(tǒng)需求最殷切的是消費電子行業(yè)，其中28%的受訪電子設計工程師指出，這個行業(yè)是他們采納嵌入式系統(tǒng)設計的主要領域。24%的受訪電子設計工程師表示他們主要將此類系統(tǒng)應用在通訊產(chǎn)品設計中，另外12%則表示PC及周邊產(chǎn)品是他們的主要應用范疇。

(2)通信設備

電信行業(yè)傳統(tǒng)上就是嵌入式人才的需求大戶。由于3G持續(xù)升溫，這方面的人才也保持了供不應求的勢頭。據(jù)悉，目前國內(nèi)3G核心嵌入式人才不足萬人，其中華為約5000-6000人，中興通訊、大唐各約2000人，以區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場，3G嵌入式工程師的身價可想而知。

在近期的人氣職位榜上，電信行業(yè)嵌入式工程師行市走高，嵌入式研發(fā)工程師、嵌入式技術支持工程師都高居前五位。據(jù)預料，電信行業(yè)嵌入式人才的需求將會在今后一段時間內(nèi)接著上揚。

(3)工業(yè)限制

工業(yè)限制是嵌入式系統(tǒng)的應用的重要領域,Linux系統(tǒng)是嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的有力工具,本項目主要利用Linux系統(tǒng)來詳細實現(xiàn)一個嵌入式工業(yè)限制系統(tǒng)、同時支持多種實時調(diào)度方法供應了可能性。

智能儀表的出現(xiàn)推動著工業(yè)限制絡的發(fā)展，新一代的工業(yè)限制絡呼喊功能更強大的儀表和限制器的出現(xiàn)，面對工業(yè)限制的嵌入式系統(tǒng)應勢而生。

(4)平安安防

近年來，安防界影響最大的就是嵌入式系統(tǒng)，安防產(chǎn)品進入嵌入化發(fā)展階段。從傳統(tǒng)的門禁，CCTV攝像頭，錄像機，漸漸過渡到以嵌入式系統(tǒng)為基礎的絡化設備，如絡攝像頭，硬盤錄像機，絡數(shù)據(jù)采集器等，隨之而來對嵌入式系統(tǒng)開發(fā)人才的需求也迅猛增長。

(5)汽車電子

中國已成為世界第三大汽車生產(chǎn)國。汽車電子產(chǎn)品及元器件市場空間極大。國外每臺汽車采納汽車電子產(chǎn)品的平均費用11010年為673美元，2000年已達到2000美元。預料，汽車電子產(chǎn)品占汽車成本的比例將達到50%，全球市場銷售額在近一、二年將超過1010億美元。

汽車電子的關鍵技術包括:軟件技術，高性能強實時的嵌入式操作系統(tǒng),汽車電控、汽車絡、以及汽車電器的嵌入式軟件平臺及關鍵技術。

(6)醫(yī)療電子

醫(yī)療電子應用技術及設備：醫(yī)療影像設備，醫(yī)療微波治療與診斷設備，醫(yī)療監(jiān)護設備，便攜式電子醫(yī)療設備等。(7)軟件外包

日本及歐美嵌入式軟件人才急劇短缺，大量的跨國嵌入式軟件公司起先到中國考察，托付業(yè)務。在中國參加的在軟件外包業(yè)中，嵌入式軟件占到了50.4%，可見，嵌入式軟件已成為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最大的增長點和軟件出口的主要力氣。嵌入式軟件外包主要分布在機床、數(shù)控系統(tǒng)、汽車音響、程控交換機、醫(yī)用分析儀器、打印輸出設備、數(shù)碼相機等領域。不難想象，在數(shù)字化應用廣泛普及的今日，嵌入式軟件可以帶動全部與智能化有關的整機制造。3、嵌入式證書狀況

從調(diào)查結果可見，目前我國對于取得嵌入式系列證書，只有嵌入式工程師，如ARM工程師。國家勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心還沒有設置高級工、技師、高級技師技術資格證書認證標準，調(diào)研數(shù)據(jù)如圖表3所示。這個正須要開發(fā)。

4、工程師男女比例

目前工程師男性化、年輕化。首先，從性別角度來講，嵌入式開發(fā)目前還是一個男性化的職業(yè)，在被調(diào)查的工程師中，有95%是男性。不過從平常跟工程師的一些溝通中了解到，許多人表示希望有8、工作職務崗位分布

在工作職務上，通過調(diào)研我們獲得的數(shù)據(jù)是，其中硬件工程師占36%，軟件工程師占32%，測試和選購 工程師占8%，系統(tǒng)設計工程師占8%(如圖表8所示)。

9、軟件開發(fā)平臺的選擇

在軟件開發(fā)平臺的選擇上，嵌入式Linux占據(jù)了明顯的優(yōu)勢(51%)，Linux以其開源成本低的優(yōu)勢受到中小企業(yè)的歡迎，排名二三的WindowsCE和Symbian，所占比例分別是15%和10%(如圖表9所示)。

10、軟件開發(fā)語言的運用

在軟件開發(fā)語言的運用上，C語言作為嵌入式開發(fā)最常常運用的語言的地位也是無容置疑的，所占比例高達73%，C++所占比例為16%，位居其次，其他開發(fā)語言均占據(jù)了較少的比例(如圖表10所示)。

11、企業(yè)人才需求現(xiàn)狀

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，嵌入式人才需求目前仍舊是供不應求，73%參加調(diào)查的的公司目前都急缺嵌入式開發(fā)方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明白在嵌入式技術高速發(fā)展的今日，專業(yè)的嵌入式開發(fā)人才已成為整個行業(yè)發(fā)展的一個瓶頸，如何培育適合企業(yè)需求的嵌入式開發(fā)人才也成為整個行業(yè)急需解決的問題。

12、對行業(yè)前景的認可度

調(diào)研結果顯示，絕大部分嵌入式工程師及行業(yè)人士都認為嵌入式是特別有發(fā)展前途的行業(yè)(95%)，而在95%參加被訪問的人員當中，50%的工程師充溢信念，打算施展才華，另有45%的工程師雖然對嵌入式行業(yè)前景表示認可，但有時也會覺得迷茫。嵌入式行業(yè)無疑是目前特別有發(fā)展前途的行業(yè)，它以其眾多優(yōu)勢吸引越來越多的工程師投入到這一領域，但在這一過程中，嵌入式企業(yè)以及從業(yè)人員也須要端正心態(tài)，戒驕戒躁，不要急于求成，只有腳踏實地才能真正在某一領域有所作為。

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三、崗位設置分析

(一)主要結論

從上述調(diào)研報告可以看出，嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)應用開發(fā)人才急缺，而目前其他行業(yè)職位的供需趨勢是漸漸拉大，即求職和聘請之比漸漸加大，越來越多的求職者去競爭一個崗位。所以在這種狀況下，只有把握住熱門領域中的熱門、領先技術，才能在應聘者中脫穎而出，輕松就業(yè)。嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)應用開發(fā)就是一個長期熱門的領域。

過去移動互聯(lián)應用開發(fā)應用是以服務行業(yè)為主，當今金融、教化、生產(chǎn)、物流、交通、制造等多行業(yè)都廣泛涉足;從以前的數(shù)據(jù)采集，到現(xiàn)在包括內(nèi)部管理、流程限制都用上了移動商務。

目前，移動互聯(lián)應用開發(fā)在通信領域得到了最廣泛的應用。如手機的短信、彩信、WAP、我們每天都可以收到的手機報。這些應用都已經(jīng)融入了我們的生活當中。據(jù)統(tǒng)計，20xx年中國移動商務將會達到1010億。特殊是步入3G時代后，使我們可以通過手機實現(xiàn)視頻通話。

(二)思索

盡管近兩年全國很多高職、高校已經(jīng)起先意識到這個問題，紛紛搶先建設嵌入式試驗室、移動互聯(lián)應用開發(fā)試驗室，在教學中探究并加入高端嵌入式軟件開發(fā)課程和移動互聯(lián)應用開發(fā)課程，力求培育更有競爭力的人才。國內(nèi)還有一些大城市的政府干脆投資興建公共試驗平臺，促進本地嵌入式、移動商務人才的培育。珠三角地區(qū)作為全國的電子、IT行業(yè)中心，對高端嵌入式工程師、移動商務人才的需求更加劇烈，相關培訓和教學的市場特別大。如何抓住機會?

通過對嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)應用開發(fā)專業(yè)課程的學習，使學生可以在如中興、華為、大唐、諾基亞、西門子、摩托羅拉、貝爾、電信、聯(lián)通、移動等高端企業(yè)、運營商以及其它相關的技術公司任職。崗位包括嵌入式產(chǎn)品開發(fā)、移動互聯(lián)運營、售前服務、售后服務、技術研發(fā)、產(chǎn)品測試、終端設備的維護與修理等。

it行業(yè)調(diào)研報告篇3

IT行業(yè)市場調(diào)查報告

北京中關村國際孵化軟件協(xié)會成立于20xx年4月25日。國際的含義是要有關機化的嚴管，做國際化的事;孵化的定位是幫助小企業(yè)成長，整合資源，供應行業(yè)公共服務產(chǎn)品?，F(xiàn)有會員企業(yè)400多家。協(xié)會的政治核心是中共中關村軟件行業(yè)黨委，下屬兩個總支2個支部，有黨員873名。、20xx年中關村軟件行業(yè)黨委評為為背景市社會領域唯一的先進基層黨委組織。協(xié)會在黨委的指導下，20xx年被北京市民政局評比為北京市優(yōu)秀社會組織，20xx-20xx連續(xù)四年被評比為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會。

該協(xié)會宗旨：做政產(chǎn)學研的橋梁，為企業(yè)發(fā)展服務。

雖然此協(xié)會宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務，但是，它是一個聯(lián)系我們高校畢業(yè)生與用人單位的橋梁，為我們就業(yè)供應了一個寬敞的通道。

北京中關村國際孵化軟件協(xié)會的服務項目是以中關村五至十家有相同崗位人才需求的企業(yè)為單位，由龍頭企業(yè)牽頭組成產(chǎn)業(yè)人才標準委員會，委員會共同制定產(chǎn)業(yè)人才標準，依據(jù)標準集體產(chǎn)生四門定制課程。學生最終一年在北京參與四門定制課程+一門產(chǎn)業(yè)素養(yǎng)課程定制培育，形成端正看法、信用承諾、行業(yè)擔保的實習生，然后進入企業(yè)實習八個月，最終實現(xiàn)在企業(yè)就業(yè)。該協(xié)會對計算機相關專業(yè)學生的價值有以下四點：1.產(chǎn)業(yè)定制課：專業(yè)對口，端正看法，強化信用觀念，提升精神境界，主動敬業(yè)感恩。

2.行業(yè)擔保函：信用宣誓，行業(yè)監(jiān)督，失信入行業(yè)黑名單;

3.八個月實習：有德適價，定制培育，充分考察，信任成才;

4.職業(yè)資格證：看法關、信用關、融通關河價值關的通關過程證明。

5.雙選企業(yè)簽實習協(xié)議進入企業(yè)崗位定制培育就業(yè)

6.學生在企業(yè)接受崗位學問培訓、崗位技能實訓和項目研發(fā)指導;

7.企業(yè)導師指導學生完成畢業(yè)設計憑通關證明換取《職業(yè)資格證書》;

8.簽三方協(xié)議返校答辯、辦畢業(yè)手續(xù)就業(yè)或就業(yè)崗位兩次導入。

該協(xié)會在學生入職前會對學生進行入職前培育，如商務禮儀、就業(yè)看法課、簡歷制作輔導、面試技巧輔導。給我們高校生一個就業(yè)前全面系統(tǒng)的心理打算。我們有幸參與了其中一些課程。這些講師來自企業(yè)高層，他們所講授的內(nèi)容反應了當今企業(yè)對人才的要求，我們須要依據(jù)這些不斷完善自己。

目標引發(fā)動機，動機大于實力，動機和信念確定看法，看法確定行為及結果。所以我們做事要主動，主動會給我們帶來最大的機遇，最大的商機。在職場中首先我們要做到九主動：主動介紹、主動聯(lián)系、主動請示、主動匯報、主動承諾、主動促成、主動溝通、主動學習。主動是一種看法，代表了內(nèi)心對工作和生活的主動性。