對于科室年度總結3篇時間真是片刻即逝，一年的工作又到了年關，回首一年以來的工作經(jīng)歷，我們收獲到了好多經(jīng)驗，將過去的一年的工作聚集成一份優(yōu)異的年關總結吧。但是年關總結你學會怎么寫了嗎？下面是對于科室年度總結3篇，僅供參照，歡迎大家閱讀?？剖夷甓瓤偨Y篇1方城縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領導班子的正確領導下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，堅強拼搏、決心進步，心系患者、求實重干，在20xx年的整年工作中做出了不平庸的業(yè)績，至當前，我科共開設床位40張，整年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，整年婦科醫(yī)患之間零投訴，幫助和減免貧窮患者就醫(yī)16人次，收到患者家眷送來的錦旗兩面，醫(yī)院科室工作總結?；厥滓荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕龅揭韵聨c：一、獲得的工作成績：我們科室的12名醫(yī)護人員（6名醫(yī)生，6名護士）在科主任王平易護士長趙燕的率領下，嚴格依據(jù)各自的崗位職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，認仔細真、腳踏實地地工作，整年沒有一人無故曠工和遲到早走的，好多同志都是堅持以院為家，早來晚走，嚴格按照操作規(guī)程為病人服務，全科室心往一處想，勁往一處使，團結協(xié)作，開辟進步，整年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，圓滿達成了年－1－初擬訂的目標任務；全體醫(yī)護人員切記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧窮患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有生命危險，但是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己取出自己的薪資為她墊支醫(yī)療費，使其先行治病，終于使患者轉敗為勝，遇到了患者家眷的感激和氣評；整年科室在業(yè)務忙碌的狀況下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查，做健康檢查和體檢，無論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿達成了下鄉(xiāng)任務，遇到院領導和其余科室的好評，科室人員努力工作，奮斗向上，浮現(xiàn)出來的好人好事層出不窮；整年工作因為我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅仔細和精益求精的極端負責的精神，沒有出現(xiàn)一例投訴，醫(yī)患之間關系***穩(wěn)定，患者的滿意率真線上漲；整年住院病人達到900余例，接診門診病人達到1000余人；我們的詳細做法是：堅持常常例會，講評，好的夸獎，差的責備，把全部問題都消逝在萌芽狀態(tài)，工作總結《醫(yī)院科室工作總結》。二、存在的問題和不足：婦科病房在住院頂峰、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整齊；有時個別同志的服務態(tài)度不是很好；有時交***不夠仔細；個別病例記錄的不夠詳盡。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過，爭取在新的一年里堅持責任到人，嚴格各項規(guī)章制度，果斷根絕－2－此類狀況的發(fā)生，最后實現(xiàn)“三個滿意”。三、明年的工作計劃：20xx年，我們科室將持續(xù)沿著醫(yī)院領導的整體工作思路，牢牢團結在院領導及院黨總支四周，開辟進步，迎難而上，持續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目標任務的基礎上，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元，住院病人達到1200余例，接診門診病人1300余例；降低藥價比，提高治愈率，提高廣大患者的滿意度；高標準做好病房整齊工作，讓病人有一種親如一家的感覺；進一步提高服務質(zhì)量，搞好醫(yī)患交流，持續(xù)打造文明科室；展開宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術治療，走好臨床路徑，讓患者花最少的錢享受質(zhì)的服務；持續(xù)配合醫(yī)院做好其余方面的工作，高標準嚴要求，嚴格依據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范做事，各項工作在今年的基礎上再來一個大的超越，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室?？剖夷甓瓤偨Y篇2一、以組織稅收收入為中心，堅持依法治稅。為了保證稅收收入的達成，管理一科實時將縣局下達的稅收任務，落實到每個人，每一戶公司。同時依靠CTIAS等信息，深入公司檢查研究，剖析公司生產(chǎn)經(jīng)營變化等狀況，著力增強稅收管理，整年一共組織稅收收入5809.59萬元；（此中增值稅4793.26萬元、公司所得稅1016.33萬元）,代收個人利息所得－3－稅339.91萬元。較昨年比增加2236.44萬元，(此中:增值稅增加1391.85萬元,公司所得稅增加844.59萬元)，代收利息稅增加37.37萬元,全面超額達成了縣局下達的各項稅收任務。二、合理分工，提高效勞。依據(jù)稅源管理一科管戶廣、公司分別等特色，年初依據(jù)縣局目標管理的要求，和工作崗位系統(tǒng)，工作任務等，聯(lián)合每人的詳細狀況。將工作職責落實到人，使每個人的工作職責分明，細化分工，互相協(xié)作，充散發(fā)揮了每個人的作用。依據(jù)科長負責全面，管理員按南北地區(qū)區(qū)分、行業(yè)區(qū)分的原則。詳細做出了較為合理的分工,調(diào)換了全體人員的工作踴躍性,充散發(fā)揮了全體人員的工作熱忱,使全科各項工作能實時、全面地達成。做事效勞明顯提高，為納稅人供給優(yōu)良服務打下了優(yōu)異基礎。三、增強稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的落實管理，堅持依法治稅。依據(jù)縣國稅局的要求，年初制定了管理一科工作計劃,并組織全科仔細學習，使每個人明確自己的崗位責任。依據(jù)市局征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量要求，實時對每個納稅戶每個月的征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行追蹤，出現(xiàn)問題實時辦理，保證了稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，提高了征管“五率”。增強了增值稅一般納稅人的稅收管理，把住認定檢查關，比較一般納稅人的標準，對未達標－4－的公司，如公司的生產(chǎn)規(guī)模，財務核算不夠健全，防偽稅控的防盜設施不達標準等，實時提出了整頓建議。公司被認定增值稅一般納稅人如何進行稅收申報等業(yè)務，專管員實時進行指導，使初認定一般納稅人的公司在稅收申報方面實時、完好不犯錯。對不切合一般納稅人條件的公司，在年檢時提出撤消資格建議，20xx年撤消了二戶不切合一般納稅人資格的公司。對服飾針織公司實行驗貨制度，會昌晉昌衣飾織造有限公司，從20xx年到現(xiàn)在向來配合堅持驗貨，XX縣XX衣飾有限公司因為財務雜亂，經(jīng)過半年多的指導仍未更正，管理員入時提出撤消增值稅一般納稅人建議，撤消了該公司的增值稅一般納稅人資格。四、增強稅源剖析和稅收計劃管理。管理一科為了增強稅收計劃查核，推行了要點稅源剖析和稅收展望工作，規(guī)定每個月10日前報送本月稅收展望，每季20日前向縣局報送下一季度的稅收展望計劃，為了保證計劃的正確性，管理一科要求要點公司每個月20日前報送稅收展望表，稅收管理人員依據(jù)公司報送的稅收展望進行仔細剖析，經(jīng)過計劃管理，使我縣稅收收入計劃獲得有效的組織入庫。五、展開納稅評估工作和“四小票”的審查工作。依據(jù)納稅評估工作要求，我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估，對評估出較大問題的公司進行約－5－談五戶次，轉實地核查的一戶，經(jīng)過約談和核查，一方面從管理上對公司多一份拘束力，另一方面公司自己也對納稅事宜多一份認識?！八男∑薄笔窃鲋刀愐话慵{稅人獲得的用于增值稅進項抵扣的單據(jù)，依據(jù)國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)進行核查，經(jīng)過核查大部份是人為操作出現(xiàn)誤填誤錄狀況，未發(fā)現(xiàn)人為存心識的偷稅行為。六、推行電子多元化申報制度。依據(jù)市國稅局要求，我管理一科電子多元化申報工作，依據(jù)縣國稅局一致按排，進行了扎實的宣傳和動職工作，上半年對一般納稅人網(wǎng)上申報面達60%，小規(guī)模納稅人電話申報面達100%。下半年網(wǎng)上申報面，除新認定的二戶商貿(mào)公司外已達100%。七、鼎力展開納稅服務和納稅指導。管理科是服務公司辦理稅務事宜的第一窗口，我科按國稅的報務形式，不分份內(nèi)份外做到有問必答、有求必應，同時常常性地提示公司、指導公司進行納稅申報，有新的稅收政策實時見告公司，公司稱我們的管理人員真實做到公司的貼心人。八、規(guī)范征管資料的采集歸檔。依據(jù)內(nèi)、外資公司資料歸檔要求的不一樣，我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和平時資料分別進行采集整理，內(nèi)資公司固定資料和平時資料共同采集整理，做到外資公司資料一戶二盒，－6－內(nèi)資公司一戶一盒。九、踴躍參于縣局組織的各項活動。全體黨員踴躍參于社會主義榮辱觀學習教育活動，全科人員仔細學習黨的十七屆三中會議精神，踴躍參于和睦社會主義建設中去。新的一年馬上開始，我科在總結過去的工作中，弘揚成績，戰(zhàn)勝弊端，進一步增強稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，為建立和睦稅收，悉心全力服務公司，服務社會?？剖夷甓瓤偨Y篇3收款室在醫(yī)院各領導的正確領導下，依賴全體同志共同努力，在20xx年度中，以扎實的工作作風，為醫(yī)院的建設和發(fā)展添磚加瓦，奉獻力量，較好地達成了各項工作任務，在平庸的工作中獲得了必定的成績。1、在今年度中，我嚴格恪守醫(yī)院各項規(guī)章制度，以本著院興我興，院恥我恥的原則，努力建立醫(yī)院優(yōu)異形象，熱愛工作，團結協(xié)作，盡量減少犯錯率。2、在與醫(yī)保辦同志合作辦公中，自己嚴格按規(guī)定與醫(yī)保辦同志一同完美好有關報銷手續(xù)。依據(jù)新農(nóng)合政策，耐心給病人解釋好，服務好病人。3、努力把凝集民眾滿意額度，熟習各項工作業(yè)務，提高醫(yī)院形象作為自己的工作打破。－7－在馬上到來的XX年里，自己在XX年的工作基礎上，持續(xù)保持優(yōu)異的工作作風、勁頭，并擬訂以下工作計劃：一、協(xié)調(diào)好科室的工作。在依照醫(yī)院規(guī)章制度的基礎上，合理、公正調(diào)整好、完美好門診部收款室與住院部收款室的上班、休假制度。在科室的需用物料、機械問題上嚴格把好關，果斷根絕物料不繼、機械故障不理，由此給患者帶來不便的現(xiàn)象。二、科室工作要求細微處見真功。收款室的工作相對于其余科室可能簡單了很多，無外乎整天坐在計算機前機械的重復操作，如記賬、收款、辦理進出院、辦理報銷手續(xù)等簡單的操作，仿佛既不需要很高的技術含量，也不用擔當性命之托的巨大壓力。但是，工作以來的親自經(jīng)歷使我深深領會到，科室工作無小事，于細微處見真功。透過收費處這小小的窗口，我們首當其沖，代表的是整個醫(yī)院的形象，正是經(jīng)過我們的工作，第一搭建起來醫(yī)患之間健康交流，交流的平臺。所以，要建立正確的工作觀、價值觀。以方便好患者，服務好患者為榮。努力戰(zhàn)勝程序上的弊端不停提高工作效率，要在細微處搭建起和睦的醫(yī)患關系。三、崇尚科學，勤苦研究業(yè)務知識。在醫(yī)院領導的正確率領下，幾年來我院正一步一個臺階地穩(wěn)－8－步向前發(fā)展，醫(yī)療技術的提高博得了愈來愈多患者的滿意和稱贊，相應的也給我們帶來了優(yōu)異的社會效益和經(jīng)濟效益。在這一發(fā)展中收款室相同起著舉足輕重的作用，我們一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響。所以，收款室的每一位收款員，都要持續(xù)保持吃苦耐勞的精神，崇尚科學，擁有較高的綜合素質(zhì)：一是要嚴格恪守好醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度，禁止許出現(xiàn)半點粗心。二是要有嫻熟的計算機操作技術，可以正確快速的讓每位患者獲得方便快捷的就醫(yī)，診斷服務。三是要對各科室的醫(yī)用術語和收費項目如數(shù)家珍，減少差錯率