安全生產標準化基本規(guī)范評分表

文件編號:

自評/評審單位：__________________________________________________

自評/評審時間：從年一月一日到年一月一日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：_____________________________________________________

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)根據(jù)自身安全生建立安全生產目標的管理制度，明無該項制度的，不得分；未以文

產實際，制定總體和年度安確目標與指標的制定、分解、實施、考件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生

全生產目標。核等環(huán)節(jié)內容。產目標管理制度缺少制定、分解、實

4

施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣

2分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門

或責任人相應責任的，扣2分。

按照安全生產目標管理制度的規(guī)無總體和年度安全生產目標的，

一、目標

定，制定文件化的總體和年度安全生產不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；

目標。6安全生產目標內容不完善（如目標中

只有傷亡指標的）的，扣3分；目標

不合理或不明確，每處扣1分。

按照所屬基層單位和根據(jù)所屬基層單位和部門在安全無年度安全生產目標分解的，不

部門在生產經營中的職能，生產中的職能，分解年度安全生產目4得分；無實施計劃或考核辦法的，不

制定安全生產指標和考核標，并制定實施計劃和考核辦法。得分；實施計劃無針對性的，扣2分；

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

辦法。缺一個基層單位和職能部門的目標

實施計劃或考核辦法的，扣2分。

按照制度規(guī)定，對安全生產目標和無安全目標實施情況的檢查或

指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不

3

保存有關監(jiān)測記錄資料。符合制度規(guī)定的，扣2分；檢查和監(jiān)

測資料不齊全的，扣1分。

定期對安全生產目標的完成效果未定期進行效果評估和考核的

進行評估和考核，依據(jù)評估考核結果，（含無評估報告），不得分；未根據(jù)評

及時調整安全生產目標和指標的實施估結果及時調整實施計劃的，不得

3

計劃。評估報告和實施計劃的調整、修分；調整后的目標與指標以及實施計

改記錄應形成文件并加以保存。劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記

錄資料保存不齊全的，扣1分。

小計20得分小計

企業(yè)應按規(guī)定設置安建立設置安全管理機構、配備安全無該項制度的，不得分；未以文

二、組全生產管理機構，配備安全管理人員的管理制度。2件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、

2.1

織機生產管理人員。地方等有關規(guī)定不符的，扣1分。

組織

構和按照相關規(guī)定設置安全管理機構未設置或配備的，不得分；未以

機構

職責或配備安全管理人員。3文件形式進行設置或任命的，不得

分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

扣2分；本小項不得分時，追加扣除

6分。

根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安未設立的，不得分；未以文件形

全生產委員會或安全生產領導機構。式任命的，扣1分；成員未包括主要

2

負責人、部門負責人等相關人員的，

扣1分。

安委會或安全生產領導機構每季未定期召開安全專題會的，不得

度應至少召開一次安全專題會，協(xié)調解分；未跟蹤上次會議工作要求的落實

決安全生產問題。會議紀要中應有工作情況的或未制訂新的工作要求的，不

3

要求并保存。得分；無會議記錄的，扣2分；有未

完成項且無整改措施的，每一項扣1

分。

企業(yè)主要負責人應按主要負責人全面負責安全生產工主要負責人安全生產職責不明

照安全生產法律法規(guī)賦予作，并履行下列主要職責：確的，不得分；沒有履行主要職責的，

2.2的職責，全面負責安全生產(1)組織建立、健全本單位的安每缺一項，扣3分；本小項不得分時，

10

職責工作，并履行安全生產義全生產責任制，并保證有效執(zhí)行；追加扣除20分。

務。(2)組織制定安全生產規(guī)章制度

和操作規(guī)程，并保證其有效實施；

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

(3)保證本單位安全生產投入的

有效實施；

(4)督促檢查本單位安全生產工

作，及時消除生產安全事故隱患；

(5)組織制定并實施本單位的生

產安全事故應急救援預案；

(6)及時、如實報告生產安全事

故。

企業(yè)應建立安全生產建立針對安全生產責任制的制定、無該項制度的，不得分；未以文

責任制，明確各級單位、部溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)2件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中

門和人員的安全生產職責。內容的管理制度。每缺一個環(huán)節(jié)內容的，扣1分。

建立、健全安全生產責任制，并對未建立安全生產責任制的，不得

落實情況進行考核。分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得

分；每缺一個縱向、橫向安全生產責

任制的，扣2分；責任制內容與崗位

3

工作實際不相符的，每個扣1分；沒

有對安全生產責任制落實情況進行

考核的，不得分；本小項不得分時，

追加扣除6分。

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

對各級管理層進行安全生產責任無該培訓的，不得分；無培訓記

制與權限的培訓。錄的，不得分；每缺少一人培訓的，

2

扣1分；被抽查人員對責任制不清楚

的，每人扣1分。

定期對安全生產責任制進行適宜未定期進行適宜性評審的，不得

性評審與更新。分；無評審記錄的，不得分；評審、

3更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一

次扣1分；更新后未以文件形式發(fā)布

的，扣1分。

小計30得分小計

企業(yè)應建立安全生產建立安全生產費用提取和使用管無該項制度的，不得分；未以文

投入保障制度，完善和改進理制度。件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中

4

安全生產條件，按規(guī)定提取職責、流程、范圍、檢查等內容，每

安全費用，專項用于安全生缺一項扣1分。

三、安全生產

產，并建立安全費用臺賬。保證安全生產費用投入，?？顚Ｎ窗匆?guī)定提取安全生產費用的，

投入

用，并建立安全生產費用使用臺賬。不得分；安全生產投入不足的，不得

12分；無財務專項科目或報表中無安全

生產費用歸類統(tǒng)計的，不得分；無安

全費用使用臺賬的，扣8分；臺賬不

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

完整齊全的，扣6分。

制定包含以下方面的安全生產費無該使用計劃的，不得分；計劃

用的使用計劃：內容缺失的，每缺一個方面扣2分；

(1)完善、改造和維護安全防護未按計劃實施的，每一項扣2分；有

設備設施；超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。

(2)安全生產教育培訓和配備勞

動防護用品；

(3)安全評價、重大危險源監(jiān)控、

事故隱患評估和整改：

12

(4)設備設施安全性能檢測檢

驗；

(5)應急救援器材、裝備的配備

及應急救援演練；

(6)安全標志及標識；

(7)其他與安全生產直接相關的

物品或者活動。

制定職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因素

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用

計劃。

建立員工工傷保險、安全生產責任無該項制度的，不得分；未以文

4

保險的管理制度。件形式發(fā)布生效的，扣2分。

足額繳納工傷保險費、安全生產責未繳納的，不得分；無繳費相關

4

任保險費。資料的，不得分。

保障死亡、受傷員工獲取相應的保有關保險評估、年費、返回資料、

險與賠付。賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；

4未進行傷殘等級鑒定的，不得分；傷

殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償

不到位的，不得分。

小計40得分小計

企業(yè)應建立識別和獲建立識別、獲取、評審、更新安全無該項制度的，不得分；缺少識

四、法4.1

取適用的安全生產法律法生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度。別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以

律法法律

規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確及部門、人員職責等內容的，扣2分；

規(guī)與法

主管部門，確定獲取的渠4未明確主管部門的，扣2分；未以文

安全規(guī)、

道、方式，及時識別和獲取件發(fā)布生效的，扣2分。

管理標準

適用的安全生產法律法規(guī)、

制度規(guī)范

標準規(guī)范。

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)各職能部門應及各職能部門應定期識別和獲取本每少一個部門定期識別和獲取

時識別和獲取本部門適用部門適用的安全生產法律法規(guī)與其他的，扣2分；未及時匯總的，扣2分；

的安全生產法律法規(guī)、標準要求，并向歸口部門匯總。未分類匯總的，扣2分。

規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法

律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情4

況，及時提供給企業(yè)內負責

識別和獲取適用的安全生

產法律法規(guī)的主管部門匯

總。

企業(yè)應將適用的安全定期識別和獲取使用的安全生產法未定期識別和獲取的，不得分；

生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。工作程序或結果不符合規(guī)定的，每次

其他要求及時傳達給從業(yè)扣2分；無安全生產法律法規(guī)與其他

4

人員。要求清單的，不得分；每缺一個安全

生產法律法規(guī)與其他要求文本或電

子版的，扣2分。

及時將適用的安全生產法律法規(guī)未培訓考核的，不得分；無培訓

與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相6考核記錄的，不得分；每缺少一項培

關培訓和考核。訓和考核的，扣2分。

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)應遵守安全生產遵守安全生產法律法規(guī)與其他要未及時融入轉化成規(guī)章制度的，

法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將求，并將相關要求及時轉化為本單位的每項扣2分；制度與安全生產法律法

相關要求及時轉化為本單規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。8規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；

位的規(guī)章制度，貫徹到各項未落實到實際工作中的,每項扣2分：

工作中。本小項不得分時，追加扣除16分。

企業(yè)應建立健全安全建立規(guī)章制度的管理制度，確保安無該項制度的，不得分；未以文

生產規(guī)章制度，并發(fā)放到相全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內

關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員布、使用、評審、修訂等效力。容的，扣2分。

4.2的生產作業(yè)行為。安全生產

規(guī)章規(guī)章制度至少應包含下列3

制度內容：安全生產職責、安全

生產投入、文件和檔案管

理、隱患排查與治理、安全

教育培訓1、特種作業(yè)人員管

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

理、設備設施安全管理、建按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的制度未以文件形式發(fā)布的，不得

設項目安全設施“三同時”安全生產規(guī)章制度，至少包含下列內分；每缺一項制度的，扣2分；制度

管理、生產設備設施驗收管容：安全目標管理、安全生產責任制管內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每

理、生產設備設施報廢管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、領導現(xiàn)場項制度扣2分：無制度執(zhí)行記錄的，

理、施工和檢維修安全管帶班、班組崗位達標、安全生產投入管每項制度扣2分。

理、危險物品及重大危險源理、文件和檔案管理、風險評估和控制

管理、作業(yè)安全管理相關方管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人

及外用工管理，職業(yè)健康管員管理、設備設施安全管理、建設項目

理、防護用品管理，應急管安全設施“三同時”管理、生產設備設施8

理，事故管理等。驗收管理、生產設備設施報廢管理、施

工和檢（維）修安全管理、危險物品及

重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關

方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管

理、勞動防護用品（具）和保健品管理、

安全檢查及隱患治理、應急管理、事故

管理、安全績效評定管理、消防安全管

理等。

將安全生產規(guī)章制度發(fā)放到相關未發(fā)放的，扣2分；無培訓和考

3

工作崗位，并對員工進行培訓和考核。核記錄的，不得分；每缺少一項培訓

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

和考核的，扣1分。

企業(yè)應根據(jù)生產特點，基于崗位生產特點中的特定風險無崗位安全操作規(guī)程的，不得

編制崗位安全操作規(guī)程，并的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操分；崗位操作規(guī)程不齊全、適用的，

發(fā)放到相關崗位。作規(guī)程。12每缺一個，扣2分；內容沒有基于特

4.3定風險分析、評估和控制的，每個扣

操作2分。

規(guī)程向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一個

對員工進行培訓和考核。崗位的，扣2分；無培訓和考核記錄

8

等資料的，不得分；每缺一個培訓和

考核的，扣2分。

企業(yè)應每年至少一次每年至少一次對安全生產法律法未進行的，不得分；無評估報告

對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的的，不得分；評估報告每缺少一個方

4.4

規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。12面內容的，扣3分；評估結果與實際

評估

的執(zhí)行情況進行檢查評估。不符的，扣6分；評估周期超過每年

一次的，扣6分。

企業(yè)應根據(jù)評估情況、根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問未及時組織進行的，不得分；應

4.5

安全檢查反饋的問題、生產題、生產安全事故案例、績效評定結果12修訂而未修訂的，每項扣3分；無修

修訂

安全事故案例、績效評定結等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)訂的計劃和記錄資料的，不得分。

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

果等，對安全生產管理規(guī)章程進行修訂，確保其有效和適用。

制度和操作規(guī)程進行修訂，

確保其有效和適用，保證每

個崗位所使用的為最新有

效版本。

企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件建立文件和檔案的管理制度，明確無該項制度的，不得分；未以文

和檔案管理制度，確保安全責任部門、人員、流程、形式、權限及件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全

4.6規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、各類安全生產檔案及保存要求等。規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評

文件使用、評審、修訂的效力。4審、修訂等責任部門/人員、流程、形

和檔式、權限等的，扣2分；未明確具體

案管檔案資料、保存周期、保存形式等的，

理扣2分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編未按文件管理制度執(zhí)行的，不得

2

制、使用、評審、修訂的效力。分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)應建立主要安全對下列主要安全生產資料進行檔未實行檔案管理的，不得分；檔

生產過程、事件、活動、檢案管理：安全生產會議記錄（含紀要）、案管理不規(guī)范的，扣6分；每缺少一