第10頁共10頁福建省企業(yè)?勞動合同通?用范本甲?方(用人單?位)名稱：?住所：?法定代表人?或主要負責?人(委托代?理人)：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?現(xiàn)居住地住?址：戶籍?所在地住址?：居民身?份證號碼(?或其他有效?身份證件號?碼)：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自用工之日?_____?年____?_月___?__日起至?年月日止?。(二)?無固定期限?：自用工之?日____?_年___?__月__?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?，自用工之?日年月日?至工作任務?完成時即行?終止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止,期?限為___?__天。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點從事?崗位(工種?)工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點、工作?崗位(工種?)。第三?條乙方應按?照甲方要求?，完成工作?數(shù)量，并達?到質(zhì)量標準?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙雙?方選擇實行?以下第種工?時制度：?(一)實行?標準工時工?作制度。?(二)實行?綜合計算工?時工作制度?。(三)?實行不定時?工作制度。?四、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第五條甲方?應嚴格執(zhí)行?國家和地方?有關勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動防護用具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。第六?條對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?第七條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?第八條乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?九條乙方試?用期的工資?標準為__?___元/?月(試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的80?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標?準)。第?十條乙方試?用期滿后，?甲方應根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?(一)計時?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：其標準?分別為__?___元/?月、元/月?、元/月、?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。(二?)計件工資?。甲方應制?定科學合理?的勞動定額?標準，計件?單價約定為?_____?元。(三?)其他工資?形式：第?十一條甲方?應以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應不違反國?家有關最低?工資的規(guī)定?。第十二?條實行標準?工時制度，?甲方安排乙?方延長日工?作時間，應?支付不低于?乙方工資的?150%的?工資報酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補休的，應?支付不低于?乙方工資的?200%的?工資報酬;?安排乙方在?法定節(jié)假日?工作的，應?支付不低于?乙方工資的?300%的?工資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度。甲方安?排乙方月工?作時間超過?167.4?小時，應支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報酬;安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?六、社會保?險第十四?條甲方應按?國家和地方?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費用;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應按有?關規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移等?相關手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?。乙方應及?時辦理工作?交接手續(xù)。?七、雙方?約定的事項?第十五條?甲方雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?:(一)?甲方出資,?為乙方提供?法定以外培?訓的約定：?(二)保?守商業(yè)秘密?的約定：?(三)補?充保險和福?利待遇的約?定:1、?2、3?、(四)?其他事項的?約定：1?、2、?3、八、?其他第十?六條甲乙雙?方勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)定按國家?和本省有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同未盡?事宜，雙方?可另行協(xié)商?解決，與今?后國家和本?省有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合同?一式兩份，?甲方雙方各?執(zhí)一份。?甲方：(蓋?章)法定?代表人或者?主要負責人?(委托代理?人)：(?簽名或蓋章?)___?__年__?___月_?____日?乙方：(?簽名)_?____年?_____?月____?_日福建?省企業(yè)勞動?合同通用范?本（二）?甲方（用人?單位）名稱?：住所：?法定代表?人或主要負?責人（委托?代理人）：?乙方（勞?動者）姓名?：性別：?現(xiàn)居住地?住址：戶?籍所在地住?址：居民?身份證號碼?（或其他有?效身份證件?號碼）：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國_?____》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?（一）固定?期限：自用?工之日_?___年?____月?____?日起至年?月日止?。（二）?無固定期限?：自用工之?日___?_年__?__月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。（?三）以完成?一定的工作?任務為期限?，自用工之?日年月?日至工?作任務完成?時即行終止?。其中試?用期自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止,期限為?天。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點從?事崗位（?工種）工作?。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點、?工作崗位（?工種）。?第三條乙?方應按照甲?方要求，完?成工作數(shù)?量，并達到?質(zhì)量標準?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙?雙方選擇實?行以下第?種工時制度?：（一）?實行標準工?時工作制度?。（二）?實行綜合計?算工時工作?制度。（?三）實行不?定時工作制?度。四、?_____?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第五?條甲方應?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關____?_的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動防護用具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。第六?條對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?第七條?甲方有義務?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。第八?條乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權提?出批評并向?有關部門檢?舉控告。?五、勞動報?酬第九條?乙方試用?期的工資標?準為元/?月（試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的80?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標?準）。第?十條乙方?試用期滿后?，甲方應根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第?種工資形式?：（一）?計時工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：?、、?，其標準分?別為元/?月、元/?月、元/?月、元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標準確定。?（二）計?件工資。甲?方應制定科?學合理的勞?動定額標準?，計件單價?約定為元?。（三）?其他工資形?式：第十?一條甲方?應以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應不違反?國家有關最?低工資的規(guī)?定。第十?二條實行?標準工時制?度，甲方安?排乙方延長?日工作時間?，應支付不?低于乙方工?資的150?%的工資報?酬；安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補休的?，應支付不?低于乙方工?資的200?%的工資報?酬；安排乙?方在法定節(jié)?假日工作的?，應支付不?低于乙方工?資的300?%的工資報?酬。第十?三條實行?綜合計算工?時和不定時?工作制度。?甲方安排乙?方月工作時?間超過16?7.4小時?，應支付不?低于乙方工?資的150?%的工資報?酬；安排乙?方在法定節(jié)?假日工作的?，應支付不?低于乙方工?資的300?%的工資報?酬。六、?社會___?__第十?四條甲方?應按國家和?地方有關社?會____?_的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育__?___費用?；社會__?___費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會____?_轉(zhuǎn)移等相?關手續(xù)，出?具解除或者?終止勞動合?同證明書。?乙方應及時?辦理工作交?接手續(xù)。?七、雙方約?定的事項?第十五條?甲方雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?:(一)?甲方出資,?為乙方提供?法定以外培?訓的約定：?（二）保?守商業(yè)秘密?的約定：?(三)補?充____?_和福利待?遇的約定:?1、2?、3、?（四）其他?事項的約定?：1、?2、3、?八、其