第12頁共12頁員工勞務?合同詳細?版根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國___?__》及?有關法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?和公司依?法制定的?規(guī)章制度?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，一致同?意訂立本?合同，共?同信守本?合同所列?各條款，?并確認合?同為解決?爭議時的?依據。?一、勞務?派遣內容?1、經?用人單位?沖?電氣實業(yè)?(深圳_?____?有限公司?【以下簡?稱“OK?I”】批?準，今甲?方為派遣?乙方到O?KI工作?，并提供?相關人事?管理服務?。2、?乙方為派?遣員工，?同意接受?甲方派遣?到用工單?位工作。?二、合?同期限?1、合同?期限三?、勞動報?酬1、?雙方協(xié)議?規(guī)定：乙?方每小時?的勞動報?酬為9元?人民幣，?計算工時?按照OK?I實際考?勤計算。?2、甲?方于每月?____?日前支付?乙方上月?____?日前的工?資，工資?發(fā)放形式?為轉賬到?乙方的建?設銀行卡?號。四?、福利待?遇2、?從培訓時?間開始計?算乙方的?工時。?4、OK?I___?_月__?__日到?____?日為年假?時間，甲?方向需要?會老家過?年的乙方?提供每人?100元?的交通補?助。不回?家過年的?，在OK?I食堂不?供應飯食?的時間段?，甲方向?乙方每天?提供15?元的特別?供應。?五、規(guī)章?制度與勞?動紀律?1、乙方?應當遵守?甲方以及?用工單位?的規(guī)章制?度以及勞?動紀律，?乙方表示?無條件接?受甲方以?及用工單?位的雙重?管理。?2、如乙?方在被派?遣到用工?單位過程?中，因乙?方的嚴重?觸犯用工?單位的勞?動紀律或?規(guī)章制度?導致被用?工單位退?回屬于嚴?重違反甲?方勞動紀?律，甲方?有權解除?勞動合同?。3、?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程,保?證安全生?產，愛護?用工單位?的財物。?如因乙方?故意或過?失給用工?單位造成?損失，乙?方應依法?承擔賠償?責任。?六、離職?手續(xù)1?、在__?___年?____?月日由甲?方統(tǒng)一安?排辦理，?需要乙方?協(xié)助。?七、雙方?需要約定?的其他事?項1、?本合同自?乙方簽名?、甲方簽?字并蓋章?之日起生?效。2?、本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?勞務合同?詳細版（?二）甲?方：（發(fā)?包方）?乙方：（?承包方）?甲、乙?雙方本著?誠信及互?利互惠的?原則，就?甲方將部?分工作崗?位的工作?任務外包?給乙方進?行勞務服?務外包項?目達成如?下協(xié)議：?一、合?同標的的?定義1?、甲方將?其部分生?產線外包?給乙方。?乙方根據?實際生產?狀況配備?操作人員?和管理人?員。乙方?按甲方的?生產計劃?和承包標?準，組織?生產作業(yè)?，完成生?產計劃任?務。甲方?按雙方約?定的結算?方式付給?乙方相應?的承包服?務費。?2、甲方?將其交由?乙方承包?的生產線?或生產工?段為：_?____?。二、?合同的期?限1、?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。本合?同期滿日?____?_個月前?，雙方另?行商議，?以書面形?式確定本?協(xié)議的終?止或變更?。2、?合同有效?期內，服?務費用按?照乙方實?際提供服?務的工作?量據實計?算。三?、甲方的?權利義務?1、甲?方應明確?乙方從事?勞務服務?外包的工?作崗位工?作任務和?工作要求?，然后由?乙方工作?人員自行?負責其指?定工作崗?位的工作?任務。?2、甲方?應負責生?產所需要?的原材料?的準時供?應及其質?量的保證?。3、?甲方應為?乙方員工?提供符合?政府勞動?保護條例?規(guī)定的工?作場所和?各項安全?生產條件?。對于首?次上崗的?乙方員工?，甲方將?相關培訓?資料和要?求發(fā)給乙?方，由乙?方對其進?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓。甲方?應尊重乙?方員工的?民族習慣?和宗教信?仰，不因?民族和性?別不同歧?視乙方員?工。4?、甲方有?權抽查復?檢經過乙?方認定體?檢合格的?乙方人員?，對于復?檢不合格?的乙方員?工，甲方?有權要求?乙方及時?更換，同?時乙方必?須保證出?勤人數，?不影響甲?方的生產?；甲方有?權抽查乙?方員工的?勞動合同?、身份證?明等，乙?方及其員?工應配合?甲方的抽?檢。5?、乙方員?工有下列?行為的，?甲方有權?要求乙方?立即更換?：（1?）乙方員?工違反操?作規(guī)程，?造成所負?責的工作?不能正常?運行，或?不能保證?工作質量?，給甲方?造成損失?的。（?2）乙方?員工嚴重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責和勞動?紀律的。?（3）?乙方員工?不能提供?真實有效?的健康證?明、身份?證明的，?或提供虛?假的健康?證明、身?份證明的?。（4?）乙方員?工在工作?中謾罵他?人或斗毆?或以肢體?、拳腳相?擊的。?四、乙方?的權利義?務1、?乙方應保?證具有履?行本合同?的法定資?質，提供?甲方有關?生產、營?業(yè)執(zhí)照等?資質證明?的原件及?復印件。?2、乙?方應保證?嚴格遵守?有關的中?華人民共?和國的法?律法規(guī)，?特別是有?關員工勞?動保障或?福利政策?，同時承?諾遵守甲?方的包括?安全生產?、勞動衛(wèi)?生等各項?指導原則?。3、?應根據甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作地?點工作。?4、乙?方應為派?到至甲方?的員工辦?理合法的?勞動用工?手續(xù)，與?其建立勞?動關系并?簽訂勞動?合同，乙?方應向甲?方提供員?工的其他?有關證明?的原件或?復印件（?包括但不?限于履歷?表、學歷?證、身份?證等）的?復印件，?并保證其?資料的真?實有效性?。同時乙?方應承諾?遵守《勞?動合同法?》相關規(guī)?定。五?、甲方支?付乙方勞?務費的標?準、方式?、時間?1、勞務?費___?__元整?（￥__?___元?）/月。?2、勞?務費用的?支付方式?：每月_?____?號，甲方?轉賬到乙?方銀行賬?號（開戶?行：__?___；?賬號：_?____?）。3?、乙方依?法應繳納?的個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?六、保?密義務?1、乙方?負有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務。如因?商業(yè)泄密?造成對甲?方損害的?，甲方有?權追究其?法律責任?，并要求?乙方予以?經濟賠償?。2、?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關?技術資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方須賠?償甲方一?切經濟損?失，并承?擔賠償。?七、社?會保險?甲乙雙方?協(xié)商約定?，甲方按?照國家和?地方有關?社會保險?的規(guī)定，?為乙方辦?理意外保?險，同時?甲乙雙方?均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定?的費率及?時足額繳?納意外保?險費。?八、違約?責任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經?濟損失，?都要承擔?經濟責任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會，根據?違約者的?責任大小?和給對方?造成經濟?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎懲辦法?有關規(guī)定?，承擔違?約責任。?九、糾?紛解決方?式因履?行本合同?發(fā)生的勞?務爭議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向___?__仲裁?委員會提?起仲裁。?第十條?、其他?勞務合同?一式__?___份?，甲方執(zhí)?____?_份，乙?方執(zhí)__?___份?，具有同?等法律效?力。本合?同自雙方?簽署之日?起生效。?甲方：?（簽章）?單位名?稱：聯?系方式：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：（?簽章）?單位名稱?：聯系?方式：?____?_年__?___月?____?_日員?工勞務合?同詳細版?（三）?甲方：（?以下簡稱?甲方）?乙方：_?____???????????????身份?證號碼：?____?_（以下?簡稱乙方?）甲乙?雙方本著?平等互利?的原則，?經友好協(xié)?商，就（?以下簡稱?“項目”?）的勞務?合作事宜?，達成如?下協(xié)議（?以下簡稱?“本協(xié)議?”）：?一、勞務?地點：?二、勞務?費：勞?務費暫定?元/天（?大寫：人?民幣），?以下簡稱?勞務費）?。勞務?費中已包?含：住宿?費、生活?費、生活?水電費、?勞務工意?外___?__費、?及一切不?可抗力費?用等。?三、勞務?服務期：?乙方的?勞務服務?期暫定為?月。（按?甲方的施?工進度計?劃的要求?執(zhí)行）如?因甲方要?求并書面?認可的，?需要項目?工期延長?的，則勞?務服務期?可順延，?順延期間?內甲方據?實結算及?支付勞務?費；除前?述原因導?致項目工?期及勞務?服務期延?長的，由?乙方自行?負責。?未經甲方?代表書面?同意，乙?方的勞務?工原因導?致項目及?本協(xié)議項?下的勞務?中止連續(xù)?____?日以上或?累計2次?，甲方單?方有權解?除本協(xié)議?。員工?勞務合同?詳細版（?四）甲?方：(發(fā)?包方)?乙方：(?承包方)?甲、乙?雙方本著?誠信及互?利互惠的?原則，就?甲方將部?分工作崗?位的工作?任務外包?給乙方進?行勞務服?務外包項?目達成如?下協(xié)議：?一、合?同標的的?定義1?、甲方將?其部分生?產線外包?給乙方。?乙方根據?實際生產?狀況配備?操作人員?和管理人?員。乙方?按甲方的?生產計劃?和承包標?準，組織?生產作業(yè)?，完成生?產計劃任?務。甲方?按雙方約?定的結算?方式付給?乙方相應?的承包服?務費。?2、甲方?將其交由?乙方承包?的生產線?或生產工?段為：_?____?。二、?合同的期?限1、?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。本合?同期滿日?____?_個月前?，雙方另?行商議，?以書面形?式確定本?協(xié)議的終?止或變更?。2、?合同有效?期內，服?務費用按?照乙方實?際提供服?務的工作?量據實計?算。三?、甲方的?權利義務?1、甲?方應明確?乙方從事?勞務服務?外包的工?作崗位工?作任務和?工作要求?，然后由?乙方工作?人員自行?負責其指?定工作崗?位的工作?任務。?2、甲方?應負責生?產所需要?的原材料?的準時供?應及其質?量的保證?。3、?甲方應為?乙方員工?提供符合?政府勞動?保護條例?規(guī)定的工?作場所和?各項安全?生產條件?。對于首?次上崗的?乙方員工?，甲方將?相關培訓?資料和要?求發(fā)給乙?方，由乙?方對其進?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓。甲方?應尊重乙?方員工的?民族習慣?和宗教信?仰，不因?民族和性?別不同歧?視乙方員?工。4?、甲方有?權抽查復?檢經過乙?方認定體?檢合格的?乙方人員?，對于復?檢不合格?的乙方員?工，甲方?有權要求?乙方及時?更換，同?時乙方必?須保證出?勤人數，?不影響甲?方的生產?;甲方有?權抽查乙?方員工的?勞動合同?、身份證?明等，乙?方及其員?工應配合?甲方的抽?檢。5?、乙方員?工有下列?行為的，?甲方有權?要求乙方?立即更換?：(1?)乙方員?工違反操?作規(guī)程，?造成所負?責的工作?不能正常?運行，或?不能保證?工作質量?，給甲方?造成損失?的。(?2)乙方?員工嚴重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責和勞動?紀律的。?(3)?乙方員工?不能提供?真實有效?的健康證?明、身份?證明的，?或提供虛?假的健康?證明、身?份證明的?。(4?)乙方員?工在工作?中謾罵他?人或斗毆?或以肢體?、拳腳相?擊的。?四、乙方?的權利義?務1、?乙方應保?證具有履?行本合同?的法定資?質，提供?甲方有關?生產、營?業(yè)執(zhí)照等?資質證明?的原件及?復印件。?2、乙?方應保證?嚴格遵守?有關的中?華人民共?和國的法?律法規(guī)，?特別是有?關員工勞?動保障或?福利政策?，同時承?諾遵守甲?方的包括?安全生產?、勞動衛(wèi)?生等各項?指導原則?。3、?應根據甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作地?點工作。?4、乙?方應為派?到至甲方?的員工辦?理合法的?勞動用工?手續(xù)，與?其建立勞?動關系并?簽訂勞動?合同，乙?方應向甲?方提供員?工的其他?有關證明?的原件或?復印件(?包括但不?限于履歷?表、學歷?證、身份?證等)的?復印件，?并保證其?資料的真?實有效性?。同時乙?方應承諾?遵守《中?華人民共?和國民法?典》相關?規(guī)定。?五、甲方?支付乙方?勞務費的?標準、方?式、時間?1、勞?務費__?___元?整(￥_?____?元)/月?。2、?勞務費用?的支付方?式：每月?____?_號，甲?方轉賬到?乙方銀行?賬號(開?戶行：_?____?;賬號：?____?_)。?3、乙方?依法應繳?納的個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。六、?保密義務?1、乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務。如?因商業(yè)泄?密造成對?甲方損害?的，甲方?有權追究?其法律責?任，并要?求乙方予?以經濟賠?償。2?、保密約?定乙方在?甲方就職?期間獲取?的文件、?資料、表?格等信息?，包括但?不限于有?關技術