第頁大學生學生會述職報告高校生學生會述職報告1

敬重的各位領導，老師，同學們：

大家晚上好！

時間荏苒，歲月如梭。轉瞬間我們已經從懵懂的大一新生，步入大二這個行列。回顧這一年，讓我刻骨銘心。首先，我很榮幸能夠有機會站在這里向大家匯報我一年以來的工作。

回顧一年來的經驗，我感到既充溢，又欣慰。我和這里的老師和同學們一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友情，也獲得了很多有益的啟示，工作實力也得到了肯定的提高?？偨Y一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要接著提高相識水平。特殊是對工作中可能出現的問題和困難，要注意從總體上把握，增加工作的預見性和主動性，時刻保持醒悟的頭腦和劇烈的憂患意識。二是要提高工作效率。對各項工作要充分敬重現實，體現層次性，區(qū)分對待，按部就班，留意把握規(guī)律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些詳細問題上要求新求細求精，以身作則。

在這里我們會收獲許多其他同學不曾得到的閱歷，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛惜自己。這為我們以后面對社會增加了一個籌碼。

一年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了許多工作，從中得到了熬煉和提高。同時，也為豐富高校生課余活動、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。

分團委學生會是一個很熬煉人的地方。踐行社更是一個可以磨煉心態(tài)的地方。就像我和xx級的伙伴說的一樣“能夠在踐行社堅持呆下來的人肯定是個很不錯的人”。在這里我們會收獲許多其他同學不曾得到的閱歷，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛惜自己。這為我們以后面對社會增加了一個籌碼。在接下來的團委日子里，希望我們能一起信任頭頂的晴空，和足下堅實的土地，心中恒久涌動著青春如潮的呼喊，在你我各自緩緩綻開的遠景，一樣的深情，一樣的瀟灑！

總的說來，我覺得我們踐行社的工作任重而道遠，在將來的生活中，我會更加努力的做好自己的工作，請各位領導信任我。

總結過去，昭示現在，指導將來，我將接著努力，不斷提升自我，完善自我，把踐行社工作做的更好。

最終，再一次感謝關切和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為踐行社發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及始終關注和支持學生部的廣闊同學們！感謝！

以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們指責指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日

高校生學生會述職報告2

年初，當我們來到外聯部時，對這個組織充溢著期許。我們好像還能回想起還是暖和的春天的時候，外聯部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯部的緣由，和對外聯的期望。而今已是寒冬，我們最終一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完備無缺，但我們可以很驕傲地說：我們盡力做到了最棒的外聯。

一前輩的蹤跡

剛來到外聯時，我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的蹤跡，期望能大體描繪出外聯部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個更美妙的將來。

20xx年的外聯部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會?？v觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”盡管如此，他“仍舊慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱忱，才華洋溢的學生干部，學習到別人思索問題的角度及對工作的責任心，體會到在相互激勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會牢記1號樓408放開的門中透出的燈光，及期間時常傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了快樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力氣，更加動人。

20xx的外聯組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比04年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，詳細的工作與拉到的贊助也不很清楚，但我們可以清晰地看到總結者敲打那份文字時的驕傲。與04年相比，05年的外聯組擔當了較多的活動，包括學生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的溝通，拉到的贊助也比04年多了一些。

20xx年是外聯部頗為進步的一年，這一年，外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和驕傲。那一年，他們“實現了拉贊助的`突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時，他們主動地與協和以及外校聯誼。總結中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。最終，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告知自己，我們沒有白干，我們終于為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻?！薄诮褡x來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。

20xx年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然經常伴有失敗，但仍有不少取得了勝利?？偨Y中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，好像是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應當是外聯工作的主要特色了，經常地，我們專心地打算策劃、專心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說?！蓖瑫r，又贊美了“外聯的全部同學”，因為“大家始終在努力，從未停步”。最終，總結人花了近20xx字談了做外聯后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。

20xx年的外聯部在體制上并沒有太大的改變，內部運作更加成熟?？偨Y人將更多的筆墨放在了人員熬煉上，充分體現了學生會“干部之橋”的功能。

20xx年以前的外聯部，由于沒有年鑒等資料，已經難以探究了。但是我們可以想象外聯組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。

二20xx年度外聯部工作總結

1.世紀明德

這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔當輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了許多和公司洽談及聯系方面的閱歷，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通溝通。

高校生學生會述職報告3

敬重的領導：

我從20xx年8月加進交際與口才社團，一年中以為得到了許多方面的學習熬煉，社交禮節(jié)，人際溝通，為人處事等。20xx年9月，我擔負了交際與口才社團組織策劃部部長一職，在任職的半年中，組織策劃社團的大小活動，活動前期預備籌劃，活動綻開組織進行，活動結束總結閱歷，努力做到盡職盡責，跟隨社團的步伐共同發(fā)展進步，以下是我的述職報告：

一、社團宣揚納新

新學期起先，社團在a區(qū)門口擺設新生詢問處，為新生指路解答疑問，我參加其中，雖陽光暴曬，但以助人為樂；免費贈飲活動中，社團從贈水到贈飲，從少數幾人品嘗到最終大家紛紜主動領取，我們宣揚社團，我們分發(fā)飲料，我們共同努力；新生交換會，門路教室的爆滿，工作職員的細致預備，社長的精彩演講，無疑為社團的宣揚又增加色采，結束后我們分發(fā)進會申請表，登記邀請新生加進。社團宣揚力度很大，是我們共同努力的結果。

二、社團活動實行

招募新生力注進交際與口才社團后，綻開屬于我們的活動。每期的活動由社長交代一個主題，然后我們組織策劃，前期宣揚、各部分負責事項，活動有序進行，都是組織策劃部支配。一次次策劃中，我考慮全程，確保實施；一次次活動中，我盡職盡責，全心服務；一次次總結中，我吸取教訓，努力完善。不斷學習進步本身實力素養(yǎng)，用微薄之力為社團發(fā)展盡力，使社團活動不斷豐富、充溢、有深度。

三、培育熬煉會員

加進交際與口才社團都是主動向上的人，部長在納干中招進一些有志向有理想的干事，并對其進行培訓。組織策劃部對干事進行了培訓，策劃書的書寫，如何考慮活動支配，活動結束總結的書寫等。這些無形中熬煉了他們的組織策劃實力，全面的思索題目，學習發(fā)展社交實力，同時也熬煉了我本身的實力。

我在社團負責組織策劃方面的事物，熬煉了我組織策劃方面的實力，培育了我多角度思索題目的方法，明白了做人做事中奧妙的潛規(guī)則。因此我學習熬煉了許多，但仍有不足的地方，策劃始終欠缺些細微環(huán)節(jié)題目的考慮，在今后的工作中，我會盡力彌補，把工作做的更加完善。加進社團半年中，當然周末休息時間大部份捐獻給社團，有勞累的辛酸，也有快樂的歡樂；有指責的失落，也有表揚的快樂；有努力的結晶，也有奮斗的痕跡！我們正年輕，我們共發(fā)展！交際與口才社團在發(fā)展，在成長，在進步。社團相比往年完善了許多，職員也比往年多，活動也比往年豐富多彩。

但是仍存在一些題目，成員自我內部交換少，各部會員聯系匱乏，因此明年的社團活動中可趨于向這方面發(fā)展，以此讓社團更加團結，會員更具凝合力！讓我們共同努力，把交際與口才社團創(chuàng)建的更具特點，使之成為光華最具魅力的社團，人才聚集，培育交際與口才實力的搖籃！以上是我的任職半年的述職報告，敬請指責指正。

高校生學生會述職報告4

敬重的領導：

您好！

我是xx，來自xx汽修專業(yè)，于20xx年當選為xx學院生活部部長。很興奮今日站在這里代表生活部做述職報告，這份報告，許多話我想不僅僅是本人所感，信任也涵蓋了全部之前在生活部工作的xx級成員的感受。

回顧走過的歲月，我高傲過，也害怕過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過?？赡芪胰温毜臅r間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間里學會了許多東西，這將是我一生的珍貴財寶。當然這些財寶不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的實力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情意。

本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱忱和充足的工作精力，理清工作路途，細致鋪排工作安排，主動主動協作老師及團學其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。

我以為，做好生活部的部長在于六個字：奉獻、協調、溝通。下面詳細闡述一下：

奉獻：生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門，在這個部門里我們大多數所做的工作可以說是在幕后的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己的力氣卻做好自己的本職工作。

協調：部長作為學生會主席和干事之間的橋梁，肯定要切實發(fā)揮好協調的作用。不僅是協調部內的工作，還是協調與其他部處的合作。同時我們也要協調自己學習和工作。協調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。

溝通：溝通包括三個部分：

1、作為部長要剛好與自己的部員溝通，了解他們對于活動開展的建議以及一些好的想法。同時發(fā)覺自己問題不足。

2、要與其他部進步行溝通溝通。大家都是學生會一些學生干部，彼此之間就留學習對于以后工作的開展很有好處。

3、要剛好和主席溝通。作為兩者的橋梁，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展狀況匯總之后，剛好與他們溝通，發(fā)覺其中的問題，總結閱歷教訓。

總結過去，明示現在，指導將來，回顧這段歲月，任職生活部部部長的工作經驗，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部的那些可愛的干事們，是你們給生活部注入了簇新活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力。

最終，用一句話來結束我的報告：在年青的季節(jié)甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有熱忱、主動主動的努力去實現自身價值，并在工作中做出的貢獻。

述職人：xxx

20xx年x月x日

高校生學生會述職報告5

xx學院學生會外聯部本著“為廣闊師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，仔細負責，誠懇守信”為工作理念主動開展工作，提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成果，為了進一步做好以后的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：

一、對內工作(學校內部)

1、建立一個系統的外聯部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓安排為今后工作的順當開展奠定基礎;如：

①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜為重)和外聯組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。

②在每次例會結束之后開內部例會,外聯部成員匯總信息并集體探討工作進度、成果和近期支配。

③開展部內聯誼和干事培訓,讓其在精神面貌和實力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子，有義務為xx學院服務，做出自己的貢獻。

2、在部門內部提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑敏捷的管理模式，促使部員對工作的相識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充溢“家”的濃意的集體。對待全部人，與他人溝通溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作(社會商家)

1、外聯部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平常就要親密留意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，剛好收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同須要和利益所在，以兩者的結合點為動身點，做到市場調查的深化化，外聯市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。

2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、仔細落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂美麗亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯系進而促使他們在理工大做活動。

②“掃”市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分駕馭商家的信息。

③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必需接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。

④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家進而促成合作。

⑤每天看廣告。每天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分駕馭商家信息。

⑥培育“職業(yè)病”。通過平常工作中的熬煉，培育外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培育自己的意識，培育“外聯職業(yè)病”。

想了解更多部門工作總結網的資訊，請訪問：

⑵分析信息的方法：

①以學生市場為主線進行探討，抓住商家的活動目的，進而達到互利。

②留意學生的延長市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。

⑶聯系商家的方法：

①電話營銷。

②登門探望。

3、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣揚我院的活動，通過與其他高校的聯系溝通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣闊同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系溝通的目的。

4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、具體化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

xxx

xx年x月x日

高校生學生會述職報告6

敬重的領導：

您好！

我從20xx年x月加入學生會xx部，在這半學期中，我認為得到了很多方面的學習熬煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。以下是我的述職報告：

回顧半學期來的經驗，我感到既充溢，又欣慰。我和這里的老師和同學們一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友情，也獲得了很多有益的啟