第8頁共8頁車行出納年?終工作總結?2023年?轉眼間，?我來__已?有三個月了?。通過三個?月的試用期?工作，自己?學到很多，?遇到很多的?困難，也出?了不少的錯?誤。在這里?首先感謝陶?經理的關心?、幫助與培?養(yǎng)，感謝財?務與其他部?門同事們的?幫助與指導?。我個人?主要有以下?幾點認識和?體會：1?、通過三個?月的歷練，?自身的__?_協(xié)調能力?得到鍛煉，?溝通能力和?水平得到提?高。就以每?月的值班表?為例，剛開?始以為做一?個值班表是?一件很簡單?的事，但我?清晰的記得?第一次獨立?把__月份?的值班表做?出來的時候?，出了很多?的問題，才?發(fā)現(xiàn)并不像?想象中的那?樣簡單，要?兼顧各方面?的利益，既?保證周六周?日有員工值?班又要保證?值班員工的?休息時間，?調節(jié)好財務?部每位員工?都有同等的?工作時間和?休息時間。?2、實際?的工作中讓?我更深刻的?理解書本的?知識。在用?__做賬的?時候，顧客?買車的車款?，做“借：?預收賬款/?新車預收款?/新車”“?貸：主營業(yè)?務收入/新?車收入/_?_/（__?車型），應?交稅金/應?交增值稅/?銷項稅額”?，然后結轉?車款存入銀?行。在這過?程中讓我明?白___做?“預收賬款?”而不做“?預付賬款”?，是做“銷?項稅”而不?是“進項稅?”。3、?入職培訓對?一個新員工?來說非常重?要。由于我?來__的時?候，由于各?方面的原因?，我的入職?培訓相對其?他的員工來?說少了很多?，但我沒有?因為培訓少?了而放棄向?其他同事學?習的機會，?開機動車_?__看似很?簡單的工作?，業(yè)代把填?好的開票申?請單和出庫?單，然后對?照他們送來?的單據開票?，就這樣我?也出了很多?的錯誤，由?于個人的不?夠細心和業(yè)?代檢查的疏?忽，出現(xiàn)問?題的還是車?款的金額。?經歷了幾次?這樣的事情?之后，首先?自己在開票?時一點要認?真，其次要?求業(yè)代認真?檢查。還有?悅達過來開?票如果出示?的是手寫的?出庫單一定?要有會計的?簽字，否則?不給予開票?。4、做?財務方面的?工作本身就?有很大的風?險。那是我?第一次參加?周末值班，?第一次值班?我就出了錯?誤，顧客的?維修保養(yǎng)費?是__元，?顧客是刷卡?消費的，我?當時不知為?何幫顧客刷?了__元，?事后發(fā)現(xiàn)少?收了__元?，由于是第?一次接觸到?這樣的情況?，也不知道?該怎么處理?。當時心里?就比較的亂?，幸好__?和我一起值?班，她讓我?給顧客打電?話。顧客是?一位通情達?理的人，款?項我是順利?的追回了。?我當時給_?_經理打電?話的時候生?怕他責備我?，相反他并?沒有責怪我?，而是對我?說了一些鼓?勵的話，經?歷了這件事?幫助我對風?險意識的形?成和提高。?做財務一定?要細心、謹?慎。5、?工作中要常?懷感恩的心?、感激之情?。感謝經理?給我歷練的?機會。沒有?主管的信任?，沒有這么?多歷練的機?會，就沒有?我成長進步?的空間。因?此，我非常?感激主管的?栽培，始終?帶著一顆感?恩的心投入?工作，珍惜?每一次歷練?的機會，認?真、專注、?負責地去做?。6、團?隊合作精神?是“克敵制?勝”的法寶?。任何一個?人離開團隊?的支持，既?便有再大的?本事，也難?以取得長久?的成功。同?事之間要相?互幫助、相?互配合，每?月的值班表?能得到很好?的執(zhí)行，是?同事們的對?我工作的很?好支持。一?位同事不在?，他人頂替?上來，將其?工作漂亮的?完成，這就?是團隊精神?。這也是企?業(yè)的核心價?值觀之一。?___、?__是一所?學校。工作?中學習無止?境、創(chuàng)新無?止境。在_?_九年的發(fā)?展歷程中，?形成了一整?套完備的系?統(tǒng)，各項工?作流程非常?清楚，大到?管理制度、?企業(yè)文化，?小到每一項?工作、每一?個流程，都?是我學習的?機會。我個?人認為做工?作很簡單，?但是要把簡?單的工作做?好，做到讓?大家都滿意?就不是那么?容易了。如?何順應同事?心聲，推陳?出新，激發(fā)?大家的參與?熱情，這就?需要在工作?方法的創(chuàng)新?上下功夫。?車行出納?年終工作總?結（二）?自__年_?_月__日?入職公司至?今__年了?，從門店會?計到4s店?總會計，無?論是做事、?還是做人我?都從“__?”這個溫暖?的大家庭學?到了很多很?多……“受?人之托，終?人之事”我?做到了。展?望未來，我?對公司的發(fā)?展和今后的?工作充滿了?信心和希望?，為了能夠?制定更好的?工作目標，?取得更好的?工作成績，?我把參加工?作以來的情?況總結如下?：一、前?期工作總結?對于企業(yè)?來說，能力?往往是超越?知識的，公?司對于人才?的要求，同?樣也是能力?第一。公司?對于人才的?要求是多方?面的，它包?括：___?指揮能力、?決策能力、?創(chuàng)新能力、?社會活動能?力、技術能?力、協(xié)調與?溝通能力等?。第一階?段（__年?）：適應階?段__年?__月我進?入了工作的?獨立，記得?那時電動車?的帳目情況?已經堆積了?__個多月?，當時的首?要任務（自?定）是分清?各股東的投?資情況、庫?存的實物數(shù)?量、廠方的?帳務核對、?出納的現(xiàn)金?盤核、最重?要的是合理?建帳（帳務?具有延續(xù)性?），用了_?_個月做了?__個月帳?，當時帳套?建完后我有?種超越和竊?喜的感覺。?從新行業(yè)電?動車的實體?期初建帳、?摩托車的接?帳及業(yè)務的?快速進入、?稅務的合理?建帳、銀行?機動帳、風?陵渡汽貿的?認知，在對?行業(yè)陌然的?情況下，我?幸運的加入?了“__”?管理團隊，?看似簡單的?賬單制作→?日常業(yè)務→?銀行對接→?建立臺賬→?與廠商財務?對接→業(yè)務?銜接，一切?都要從新開?始。還有在?昝經理的幫?助下我對承?兌匯票有了?認知、了解?。我自覺加?強學習，虛?心求教釋惑?，不斷理清?工作思路，?總結工作方?法，在領導?和同事的幫?助指導下，?從不會到會?，從不熟悉?到熟悉，我?逐漸摸清了?工作中的基?本情況，找?到了切入點?，把握住了?工作重點和?難點，而隨?后財務特殊?身份更是加?速縮短了我?與“業(yè)務”?之間的距離?。干中學、?學中干，不?斷掌握方法?：積累經驗?；問書本、?問同事，不?斷豐富知識?：掌握技巧??！扒谀?補拙”，利?用時間總結?完善自己的?工作內容，?建立了各種?賬套的模版?，同時結合?管理處實際?情況先后內?定了《財務?收費流程》?、《財務對?接流程》，?并在領導的?支持和同事?們的配合下?各項流程得?到了迅速的?普及，為管?理處日常財?務工作的順?利進行奠定?了堅實的基?礎。第二?階段__年?—__年）?：發(fā)展階段?這一階段?在繼續(xù)擔任?原職同時又?介入了__?有限公司汽?車分期工作?，進一步鞏?固了自己財?務工作經驗?的積累，同?時也豐富了?自身的汽車?專業(yè)知識。?進入日常管?理之后，因?為新招的分?期會計與電?動車會計，?我由此又接?觸到了輔導?新人的工作?內容，我將?自己的工作?經驗整理與?新人一起實?踐，共同發(fā)?現(xiàn)問題、解?決問題，經?過三個月時?間的努力，?新招的會計?已經能夠很?好的勝任財?務工作了。?年底電動車?移交我又被?介入分期公?司接管財務?，此時正逢?汽車分期的?高峰及國家?對汽車養(yǎng)路?費及稅收制?度改革，汽?車養(yǎng)路費的?取消直接關?系著帳務大?動作的調整?，那年我整?理了一套所?有汽車分期?的完整還款?表，調整所?有客戶的養(yǎng)?路費科目，?由此制定了?客戶全款付?清時用帳表?核對的方法?確定客戶的?還款金額，?確保財務核?算正確。我?參加稅務學?習專業(yè)知識?，積極配合?制度改革，?并在工作中?小有成就，?得到了領導?的肯定。?第三階段（?__年—現(xiàn)?在），不斷?提升階段?__年公司?上層領導的?經營決策轉?型，為工作?的需要與時?代的適應，?學習了一般?納稅人帳務?及國稅金稅?工程，已熟?悉增值稅防?偽稅控開票?子系統(tǒng)。同?年__月由?于__品牌?的代理，快?速適應廠方?的帳套系統(tǒng)?。因廠方的?返利非即返?到帳，它采?取的控制終?端經銷商的?銷售及資金?的占用化，?返利一票一?返，每張增?值稅票的返?利且不能超?過所售車輛?金額的__?_%，結合?所上情況我?建立了一套?同以前又完?全不一樣的?帳套，方便?公司與廠方?核對及公司?車輛利潤的?明確化，一?車一結。同?年因公司搬?遷，交通不?變，我盡快?適應了自駕?車。二、?主要經驗和?收獲在_?_工作的_?_年時間里?，積累了許?多工作經驗?，尤其是管?理處基層財?務工作經驗?，同時也取?得了一定的?成績，總結?起來有以下?幾個方面的?經驗和收獲?：1、只?有擺正自己?的位置，下?功夫熟悉基?本業(yè)務，才?能盡快適應?新的工作崗?位；2、?只有主動融?入___，?處理好各方?面的關系，?才能在新的?環(huán)境中保持?好的工作狀?態(tài)；3、?只有堅持原?則落實制度?，認真理財?管賬，才能?履行好財務?職責；4?、只有樹立?服務意識，?加強溝通協(xié)?調，才能把?分內的工作?做好；5?、只有保持?心態(tài)平和，?“取人之長?、補己之短?”，才能不?斷提高、取?得進步。?三、確立工?作目標，加?強協(xié)作。?財務工作象?年輪，一個?月工作的結?束，意味著?下一個月工?作的重新開?始。我喜歡?我的工作，?雖然繁雜、?瑣碎，也沒?有太多新奇?，但是做為?企業(yè)正常運?轉的命脈，?我深深的感?到自己崗位?的價值，同?時也為自己?的工作設定?了新的目標?：1、以?預算為依據?，積極控制?成本、費用?的支出，并?在日常的財?務管理中加?強與管理處?的溝通，倡?導效益優(yōu)先?，注重現(xiàn)金?流量、貨幣?的時間價值?和風險控制?，充分發(fā)揮?預算的目標?作用，不斷?完善事前計?劃、事中控?制、事后總?結反饋的財?務管理體系?。2、實?抓應收賬款?的管理，預?防呆賬，減?少壞賬，保?全公司的經?營成果。?3、積極參?預，配合領?導開拓新的?經濟增長點?。公司的?快速發(fā)展催?人奮進，對?我們每位職?工提出了更?高的要求，?我明白，只?有不斷學習?不斷進步，?才能更好地?完成領導交?辦的工作，?“路漫漫其?修遠兮，吾?欲上下而求?索”，我決?心在今后的?工作中，嚴?于律已，勤?奮學習，在?本職崗上做?出更大的貢?獻。以上?是我對自己?工作的總結?匯總，敬請?領導給予批?評指正。在?今后的工作?當中，我將?一如既往的?努力工作，?不斷總結工?作經驗；努?力學習，不?斷提高自己?的專業(yè)知識?和業(yè)務能力?，以新形象?，新面貌，?為公司的輝?煌發(fā)展而努?力奮斗。?車行出納年?終工作總結?（三）作?為__一名?財務主管，?一年多來在?公司領導和?各部門的支?持下，經過?財務全體成?員的共同努?力，我們全?體財務人員?嚴于律己，?嚴格管理，?在財務基礎?工作，全面?預算管理，?參與經營決?策，發(fā)揮支?撐服務，加?強財務檢查?及___業(yè)?務學習等方?面做了許多?踏實的工作?，完成了既?定的目標，?達到了預期?效果。履?行職務情況?：作為財務?部總監(jiān)的工?作目的是_?__公司財?務人員認真?貫策執(zhí)行國?家財經法規(guī)?、政策，_?__做好日?常財務核算?、財務監(jiān)督?工作，按時?完成上級下?達的各項財?務指標和工?作任務。我?的工作職責?是：1、?貫徹執(zhí)行國?家財經政策?和會計制度?，完成上級?交辦的各項?任務。_?__、__?_做好會計?核算和監(jiān)督?，建立健全?收入稽核制?度。3、?建立健全固?定資產管理?制度，__?_資產清查?工作。管好?貨幣資金和?其他流動資?產，檢查資?金管理，確?保資金安全?，負責稅務?檢查、各種?審計協(xié)調工?作。4、?對月報、季?報、年報的?真實合法性?負責。作為?財務總監(jiān)我?是這樣開展?工作的：元?月份，正值?財務決算期?間，我認真?總結去年的?財務工作，?并為__年?訂下了財務?工作設想。?對各類會計?檔案，進行?了分類歸檔?。督促下屬?財務人員完?成了__年?第四季度的?五金匯繳任?務。認真辦?理了銀行往?來詢證函。?作決算報表?前，對財務?專用電腦進?行了全面的?維護、管理?，對財務專?用軟件進行?了清理、殺?毒和備份。?5、經營?活動方面產?生的業(yè)務招?待等相關費?用，進行了?嚴格把關。?下面就完?成公司財務?部部置工作?及主動匯報?工作情況；?1、按照?要求每月書?面向公司財?務部匯報了?本單位財務?工作情況；?2、對于?本單位的重?大問題都及?時書面或電?話向公司財?務部匯報。?3、按要?求及時完成?了公司財務?部部置的各?項工作。?4、協(xié)調工?作情況方面?，我認為基?本做到了這?三點：①?我認真遵守?勞動紀律，?工作出勤率?為___%?。②認真?參與本單位?