中小工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因研究摘要：中小工業(yè)企業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的主力軍，對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展有肯定的指導(dǎo)性意義。但是中小工業(yè)企業(yè)在實(shí)際進(jìn)展階段會(huì)受到許多因素的影響，尤其是進(jìn)展資金短缺比較嚴(yán)峻，信息失真等，必需從實(shí)際狀況入手，確定有效的進(jìn)展對(duì)策。在本次討論中將以中小工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真緣由為基礎(chǔ)，結(jié)合詳細(xì)狀況對(duì)改革措施進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：中小工業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)失真；對(duì)策分析

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，中小工業(yè)企業(yè)進(jìn)展速度比較快。但是中小工業(yè)企業(yè)在進(jìn)展階段受到內(nèi)外因素的影響，會(huì)存在機(jī)制管理不當(dāng)，政策無法落實(shí)到實(shí)處以及融資困難等現(xiàn)象，因此對(duì)會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求，工作人員必需對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的緣由進(jìn)行了解，結(jié)合詳細(xì)狀況，探究有效的進(jìn)展對(duì)策。

一、中小工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真緣由

中小工業(yè)企業(yè)本身具有規(guī)模小，工作人員少的特點(diǎn)，考慮到資金管理現(xiàn)狀以及其他因素，需要建立完善的信息體系，但是在詳細(xì)管理階段存在信息失真的現(xiàn)象。以下將對(duì)中小工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真緣由進(jìn)行分析。

(一)全部權(quán)集中在少數(shù)人手里

中小工業(yè)企業(yè)通常投資主體比較少，存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體干預(yù)現(xiàn)象嚴(yán)峻的狀況。針對(duì)財(cái)務(wù)管理理念的特別性和簡(jiǎn)單性，假如存在越級(jí)管理的現(xiàn)象，則會(huì)消失財(cái)務(wù)管理混亂的狀況。針對(duì)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制的特別性，會(huì)計(jì)信息失真必定對(duì)現(xiàn)有的管理現(xiàn)狀造成影響，甚至消失管理不合理的現(xiàn)象[1]。

(二)管理結(jié)構(gòu)單一

中小工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理內(nèi)部結(jié)構(gòu)比較單一，許多企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的決策結(jié)構(gòu)，甚至?xí)Ч芾砟Ｊ铰浜蟮默F(xiàn)象。在詳細(xì)管理階段，對(duì)制度形式、工作原則以及技術(shù)規(guī)范等有肯定的要求，假如無法將現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范落實(shí)到實(shí)處，必定消失分工不明確的狀況，直接對(duì)后續(xù)管理產(chǎn)生制約性。

(三)崗位設(shè)計(jì)不合理

部分企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)存在不合理的現(xiàn)象，相關(guān)機(jī)構(gòu)中缺少專業(yè)的會(huì)計(jì)人員。部分企業(yè)沒有設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，消失了崗位職責(zé)不合理的現(xiàn)象，本不相融的崗位交叉在一起。此外崗位設(shè)計(jì)形式比較特別，部分中小工業(yè)企業(yè)屬于個(gè)體，各項(xiàng)制度成為自己設(shè)立的絆腳石，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理工作流于形式，無法落實(shí)到實(shí)踐中。

二、中小工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)失真的處理對(duì)策

考慮到中小工業(yè)企業(yè)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息管理中存在的失真現(xiàn)象，在實(shí)踐過程中需要從實(shí)際狀況入手，對(duì)各項(xiàng)因素進(jìn)行有效的評(píng)估，制定改革措施。以下將對(duì)中小工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)失真的處理對(duì)策進(jìn)行分析。

(一)強(qiáng)化主管部門的監(jiān)督機(jī)制

中小工業(yè)企業(yè)必需具備完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)各個(gè)操作環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的分析。監(jiān)督系統(tǒng)要掩蓋到各個(gè)部門和崗位，考慮到?jīng)Q策、執(zhí)行以及監(jiān)督和反饋環(huán)節(jié)等因素的影響，要以利益權(quán)衡原則為基礎(chǔ)，將監(jiān)督管理措施落實(shí)到實(shí)處。政府相關(guān)部門要采納有效的強(qiáng)化監(jiān)管措施，關(guān)心中小工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理的信息化。以《會(huì)計(jì)法》為例，對(duì)各項(xiàng)信息有明確的規(guī)定，在會(huì)計(jì)工作規(guī)劃、操作結(jié)構(gòu)分析階段，必需制定可操作性強(qiáng)的監(jiān)督體系。此外配套的監(jiān)督系統(tǒng)起到肯定的制約性作用，在信息管理方面要完善操作案例，將各類支出納入到統(tǒng)一管理范疇內(nèi)，避開消失信息失真的現(xiàn)象[2]。

(二)落實(shí)會(huì)計(jì)人員職責(zé)

針對(duì)會(huì)計(jì)人員連續(xù)教育的重要性，在實(shí)踐階段要提升他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。在每年的會(huì)計(jì)證檢測(cè)階段，務(wù)必對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行抽查，吊銷少數(shù)造假會(huì)計(jì)人員的證件，以示警戒。同時(shí)要對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和引導(dǎo)，讓會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)信息和資料進(jìn)行有效的了解。完整的責(zé)任機(jī)制起到明確的規(guī)范化作用，要對(duì)無統(tǒng)計(jì)意義的報(bào)表進(jìn)行有效處理，避開消失賬目造假的現(xiàn)象，影響企業(yè)的后續(xù)進(jìn)展[3]。

(三)完善會(huì)計(jì)相關(guān)制度

依據(jù)現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展特點(diǎn)，在綜合評(píng)估階段，要完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度，以法律規(guī)章制度為例，建立完善的信息保證體系。詳細(xì)來說完善的會(huì)計(jì)制度起到肯定的支撐作用，為了讓現(xiàn)有的會(huì)計(jì)規(guī)范變得更加的全面、系統(tǒng)和明顯，必需加大會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行力度，從不同的方面入手，對(duì)于消失嚴(yán)峻的違法行為或者虛假行為進(jìn)行處理。此外制度體系要對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表的格式進(jìn)行統(tǒng)一的管理和監(jiān)督。必要時(shí)國家需要成立專業(yè)管理小組和領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，最終達(dá)到抱負(fù)的管理效果，降低會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生幾率。

三、結(jié)束語

針對(duì)當(dāng)前中小工業(yè)企業(yè)消失的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，相關(guān)工作人員需要對(duì)其引起重視，從不同的角度入手，對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分析。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量引起重視，想方設(shè)法提升會(huì)計(jì)信