Word-11-公司辦公室文員個(gè)人試用期的工作總結(jié)公司辦公室文員個(gè)人試用期工作總結(jié)范文一

從20xx年12月25日入職成為試用員工到現(xiàn)在，來(lái)泰鋒就職已經(jīng)兩個(gè)月了，從開(kāi)頭對(duì)一切的生疏和不懂，到努力適應(yīng)，我在公司同事，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助下基本完成了各項(xiàng)工作，已經(jīng)逐漸習(xí)慣和適應(yīng)這份工作，短期內(nèi)便認(rèn)識(shí)了公司辦公室各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提升，工作也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)，那中間學(xué)會(huì)了無(wú)數(shù)東西，也對(duì)自身取得了相應(yīng)的長(zhǎng)進(jìn)。為了總結(jié)工作閱歷，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成果同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)：

這段時(shí)光，我任職為公司總部前臺(tái)行政文員這一職位。一開(kāi)頭來(lái)到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺(tái)文員工作交接表，上面很清晰的列明白這一職位該做的工作范圍，隨后我也參與了公司的員工培訓(xùn)，更深的學(xué)習(xí)了企業(yè)文員和越發(fā)的了解了公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，讓我對(duì)自己的這份工作越發(fā)的認(rèn)識(shí)，操作削減了難度。我總結(jié)了下我平時(shí)主要工作是

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，回答客戶(hù)的問(wèn)題。

2、接待來(lái)訪客人，記錄來(lái)訪的資料，讓來(lái)訪客人記下，開(kāi)啟玻璃門(mén)引領(lǐng)去相應(yīng)的地點(diǎn)。

3、負(fù)責(zé)發(fā)放員工及促銷(xiāo)員入職，離職，調(diào)場(chǎng)表和工衣的發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)公司各門(mén)店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發(fā)放和記下。

5、收發(fā)總部每日的報(bào)紙傳真，快遞包裹等。將各人快遞包裹準(zhǔn)時(shí)派發(fā)，或打電話通知。

6、總部一樓LED顯示屏宣揚(yáng)語(yǔ)的管理工作。

7、審批OA上個(gè)人以及門(mén)店的行政事務(wù)申請(qǐng)，比如名片申請(qǐng)等。

8、幫助其他同事行政事務(wù)如復(fù)印等。

都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)形狀象的窗口，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相待，接電話要態(tài)度和氣，處理平時(shí)事務(wù)要精心仔細(xì)，對(duì)待同事要謙虛誠(chéng)摯點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中長(zhǎng)進(jìn)。

前臺(tái)工作說(shuō)難也不難，說(shuō)容易也不容易，由于事情繁雜，和各部門(mén)打交道也比較多，二個(gè)多月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，工作中難免會(huì)遇到一些崎嶇，所以單靠我現(xiàn)在掌控的學(xué)問(wèn)和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學(xué)問(wèn)，削減工作中的空白和失誤。剛開(kāi)頭工作，難免浮現(xiàn)一些小差小錯(cuò);但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。

今后我要以樂(lè)觀積極的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)工作中的不足，準(zhǔn)時(shí)地和部門(mén)交流爭(zhēng)取把工作做好，服務(wù)態(tài)度要良好,接待客人要不斷堆積閱歷,要給客人留下良好印象，精確?????地轉(zhuǎn)接電話。假如知道某個(gè)部門(mén)沒(méi)人,會(huì)提示來(lái)電方,并簡(jiǎn)要說(shuō)明可能什么時(shí)光有人,或者在力所能及的范圍內(nèi),簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題，努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。要保持好公司的門(mén)面形象，做一個(gè)合格，稱(chēng)職的員工。這也向來(lái)是今后工作努力的任務(wù)和方向

公司辦公室文員個(gè)人試用期工作總結(jié)范文二

職場(chǎng)自有職場(chǎng)的法規(guī)，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當(dāng)做是對(duì)自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為脆弱的人。

我向來(lái)服務(wù)于小規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外交流聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。由于企業(yè)規(guī)模較小的緣由，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射所有的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長(zhǎng)時(shí)光來(lái)得心應(yīng)手。應(yīng)該說(shuō)也堆積了相當(dāng)?shù)墓ぷ鏖啔v，對(duì)于辦公室文職(文員)的工作也有一些體味。

首先，我覺(jué)得不管在什么單位工作，頭一條絕對(duì)是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作精神是十分十分重要的。假如說(shuō)新人不能在既定的策劃時(shí)光內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期任務(wù)，通常雇主會(huì)挑選放棄。特殊小企業(yè)基本不會(huì)預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會(huì)有些。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是肯定符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的本事。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否可以勝任該項(xiàng)工作，這一點(diǎn)在私營(yíng)小企業(yè)很簡(jiǎn)單凸顯其重要性。

第二，工作的時(shí)候，要做到眼看四方，耳聽(tīng)八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動(dòng)地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業(yè)因?yàn)橘Y金實(shí)力的限制和進(jìn)展規(guī)劃的定位均處于試探時(shí)期，有的并非走專(zhuān)業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì)涉獵，或者會(huì)以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必需懂得如何靈便，快速辨別各種情況和應(yīng)對(duì)方法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必需嚴(yán)格根據(jù)北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實(shí)力的限制，往往分包方的工作未能按足要求舉行作業(yè)。于是在應(yīng)對(duì)各方面確實(shí)認(rèn)和核查的交流十分重要。

作為辦公室的一個(gè)新人，在這個(gè)新的環(huán)境里，勤快一點(diǎn)總是沒(méi)錯(cuò)的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長(zhǎng)輩，論資格，我們又都只是初出毛廬，沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì)工作閱歷，出于對(duì)前輩們的敬重，也是為自己制造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，辦公室的小事我們都要主動(dòng)勤快地去做，不要認(rèn)為自己主動(dòng)多做一些事情就是自己吃虧，其實(shí)，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時(shí)候恰恰相反，我們做的愈多，我們獲得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就愈多，便愈能熬煉我們自己。

我們的主動(dòng)樂(lè)觀會(huì)給我們制造更好的環(huán)境和更多的機(jī)會(huì)，惟獨(dú)去做，去付出，才會(huì)有心得。

最后，營(yíng)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順當(dāng)舉行。

俗話說(shuō)，伴侶多了路好走。你對(duì)別人怎么樣，別人也是同等地回應(yīng)你的。你對(duì)別人好，只要是會(huì)感恩的人，都會(huì)記在心里的。

我們無(wú)論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)當(dāng)和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要誠(chéng)摯地待人。敵人是很簡(jiǎn)單樹(shù)立的，伴侶也是要衷心才干相交的。在工作中，我們會(huì)碰到無(wú)數(shù)的人，大概，某些人只是公司合作的來(lái)往同伴，大概，某些人只是走走過(guò)場(chǎng)，但是，無(wú)論，我們面向什么樣的人，微笑，誠(chéng)摯，是留給別人最好的印象。

而且，同在一個(gè)辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會(huì)讓自己的工作發(fā)揮得更精彩。

一個(gè)人的力氣無(wú)論再怎么強(qiáng)大，終究還是有限的，然而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣卻能夠無(wú)限量的大，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們每個(gè)人都能夠有自己的主張，而能使這些主張變成現(xiàn)實(shí)的則是我們的團(tuán)體。凡是強(qiáng)大的團(tuán)體，都是個(gè)體犧牲后可以得回報(bào)的團(tuán)體。身為團(tuán)隊(duì)的一員，我們更要團(tuán)結(jié)，互幫互助。

當(dāng)我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，許多的事情處理起來(lái)會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單的多，即使是自己一個(gè)人的自立工作，也會(huì)有無(wú)數(shù)人情愿協(xié)助你幫助你，這會(huì)讓我們的工作做得越發(fā)精彩，同時(shí)也在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里共同成長(zhǎng)。

公司辦公室文員個(gè)人試用期工作總結(jié)范文三

一、工作內(nèi)容

在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是幫助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及平時(shí)行政工作。在這一過(guò)程中，我采納了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。首先總結(jié)一下我的全部詳細(xì)工作內(nèi)容：

1、接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者舉行容易初始，利用者送往各部門(mén)經(jīng)理處舉行復(fù)試;

2、開(kāi)試工單通知復(fù)試?yán)谜咴嚬ぃ⒆龊糜浵?

3、幫助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;

4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;

5、收拾及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條;收拾員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;

6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;

7、幫助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);

8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門(mén)核對(duì)簽字;

9、錄入月罰款單與嘉獎(jiǎng)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料;

10、制作20xx年全廠管理人員年休表;

11、幫助接待最大客戶(hù)德國(guó)deichmann客人。

12、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

二、心得及體味

回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與心得。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從小學(xué)到社會(huì)的大環(huán)境的改變，身邊接觸的人也徹低換了角色，教師變成老板，學(xué)生變成同事，相處之道徹低不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感觸惟獨(dú)親身經(jīng)受過(guò)的人才干體味。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告知我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)受，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)頭的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。我剛開(kāi)頭接觸的工作就是聘請(qǐng)，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊急也有點(diǎn)振奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有無(wú)數(shù)有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)出名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有無(wú)數(shù)我不認(rèn)識(shí)的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢;總倉(cāng)的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明了一些了。來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)覺(jué)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛高校畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的衰老人就是年齡大，閱歷少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要越發(fā)謙虛的努力的汲取這里的一切。

工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些絕對(duì)之后，交給我一些我能夠自立完成的目標(biāo)。比如送文件給各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)初，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門(mén)，3000多名員工，5個(gè)副總分離負(fù)責(zé)哪些部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)在什么地方，是管什么的，部門(mén)主管是誰(shuí)，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必需送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問(wèn)題總是要解決。記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過(guò)公司大體概況，聽(tīng)的不是自己的，看的也不是自己的，惟獨(dú)做過(guò)的才是自己的。于是這次我就惟獨(dú)自己?jiǎn)?，?wèn)辦公室的同事，問(wèn)各部門(mén)的文員，一天下來(lái)，我最終把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順當(dāng)完成目標(biāo)。但是我的心得卻是很大的，每個(gè)部門(mén)的主管和文員我都清晰了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門(mén)文員讓他們自行下發(fā)，我都能夠自立分辨了。自己做過(guò)的永久都是自己的!

利用實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐盛了我的實(shí)際管理學(xué)問(wèn)，使我對(duì)平時(shí)辦公行政管理工作有了一定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好平時(shí)企業(yè)行政管理工作，既要注意管理理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在小學(xué)我學(xué)的是行政管理專(zhuān)業(yè)，修過(guò)秘書(shū)學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些小學(xué)的理論課程在我們這里都獲得了實(shí)踐的應(yīng)用。像如何接聽(tīng)電話，如何接待客人等都是秘書(shū)學(xué)學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn);人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn);做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn)。所以說(shuō)小學(xué)所學(xué)的學(xué)問(wèn)并不是像有的人說(shuō)的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，小學(xué)學(xué)習(xí)的是理論，社會(huì)用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在小學(xué)學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。

第一次參與工作，難免也會(huì)覺(jué)得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛勞。天天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，由于是私企，惟獨(dú)單休日，還常常有加班。再加上在北方冬天暖和的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方延續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，常常子夜冷的睡不著覺(jué)。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)光久了簡(jiǎn)單厭倦。但是工作容易也不能粗心，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的棘手或損失，還是得仔細(xì)完成。我曾經(jīng)想到過(guò)放棄，但是我必需克制自己，不能隨心所欲地想不來(lái)上班就不來(lái)。在碰到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)節(jié)心態(tài)來(lái)舒解壓力，面向困難。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。碰到困難時(shí)應(yīng)舉行鎮(zhèn)靜分析，常常保持自信和積極的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情積極，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長(zhǎng)化壓力為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)?zhēng)取勝利，從而讓目光面對(duì)將來(lái)?？恐@種信心，我堅(jiān)持順當(dāng)完成了我的實(shí)習(xí)目標(biāo)。

向來(lái)以來(lái)，我們都是依賴(lài)父母的收入，工作以后，我才體味到父母掙錢(qián)的來(lái)之不易，所以我也在故意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)本事。

三、單位及自己存在的問(wèn)題

大概是我剛步入社會(huì)涉世不深的緣故，可能有時(shí)候無(wú)法理解和認(rèn)同公司的一些作為。

例如：

1、新員工工入住集體宿舍時(shí)要求員工自己配鑰匙，離職時(shí)卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點(diǎn)我認(rèn)同，但是為什么入住時(shí)要員工自己配，公司一個(gè)房間預(yù)備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個(gè)員工都故意見(jiàn)也有損公司形象。這個(gè)問(wèn)題在我結(jié)束實(shí)習(xí)前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映過(guò)，不知道能否獲得解決。

2、算考勤時(shí)有請(qǐng)假條者和無(wú)請(qǐng)假條者并無(wú)區(qū)分。員工請(qǐng)假和曠工實(shí)際待遇是一樣的，都是扣除無(wú)考勤那日的工資。這一點(diǎn)在理論上曠工是要其它罰款的，可實(shí)際上并沒(méi)有操作。

3、勞動(dòng)合同惟獨(dú)一份，公司保存?！秳趧?dòng)合同法》第十六條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。我問(wèn)有關(guān)人員時(shí)，他們只是回答說(shuō)假如你要能夠給你再印一份。

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)光發(fā)覺(jué)的問(wèn)題還有無(wú)數(shù)，也跟同事研究過(guò)，同事只是勸我，這里不是小學(xué)，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，多余的埋怨與牢騷是沒(méi)實(shí)用的。在我看來(lái)是提看法、是反映狀況，在他們看來(lái)卻是埋怨、是牢騷，這就是小學(xué)與社會(huì)的差別。我的沖動(dòng)，我的看不慣，我的凡事都講求個(gè)所以然，我的凡事都以自己?jiǎn)渭兊难酃庠u(píng)價(jià)，大概并不適應(yīng)這個(gè)物質(zhì)紛繁的社會(huì)，大概我現(xiàn)在的