下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?考勤專員年?度工作總結?一年來,?能認真學_?____精?神,嚴格遵?守《中小學?教師職業(yè)道?德規(guī)范》,?愛崗敬業(yè),?落實學校嚴?格教學管理?工作的部署?,以重實際?,求實效為?工作的基本?原則,以杜?絕無故缺勤?為重點,以?強化學校各?項量化管理?為契機,勤?奮努力做好?教學考勤工?作,使自己?所巡查班級?各科教學人?員出勤質(zhì)量?有了明顯提?高,教學秩?序基本穩(wěn)定?正?!,F(xiàn)將?本人一年以?來工作情況?總結如下:?一、加強?理論學習,?提高思想認?識,樹立創(chuàng)?新理念堅?持每周的政?治學習和業(yè)?務學習,不?斷更新教學?觀念。認識?到新課程改?革既是挑戰(zhàn)?,又是機遇?。將理論聯(lián)?系到實際的?工作中,解?放思想,更?新觀念,豐?富知識,提?高能力,以?全新的素質(zhì)?結構接受新?一輪教學管?理改革浪潮?的“洗禮”?。通過學習?新的教學理?論,使自己?逐步領會了?“一切為了?人的發(fā)展”?的教學理念?。樹立了學?生主體觀和?__教學的?思想,嘗試?使考勤巡查?工作由機械?地記錄缺勤?情況逐步深?化為實地觀?察各年級各?班是否構建?了或正在構?建一種__?平等的新型?師生關系,?是否使尊重?學生人格,?尊重學生觀?點,承認學?生個性差異?,積極創(chuàng)造?和提供滿足?不同學生學?習成長條件?的理念落到?了實處;是?否將學生的?發(fā)展作為教?學活動的出?發(fā)點和歸宿?;是否重視?了學生獨立?性,自主性?的培養(yǎng)與發(fā)?揮。通過自?己的反饋與?溝通,使學?校分管領導?能夠及時了?解和掌握有?關教學信息?,取得了較?好的效果。?二、以主?人翁的心態(tài)?對待本職工?作如果說?教學工作是?學校各項工?作的中心,?也是檢驗一?個教師工作?成敗的關鍵?,那么出勤?狀況就是一?個教師是否?愛崗敬業(yè)的?一個重要標?志。作為一?個教學考勤?員,我這樣?看待別人,?更如此要求?自己。一年?來,我嚴格?履行工作程?序,每天早?晚輔導加正?課總共十一?節(jié)課,兩座?教學樓共_?__節(jié)樓梯?,每節(jié)課必?須上樓查、?每個班都得?門前過。這?樣的工作量?不僅要具備?兢兢業(yè)業(yè)的?工作態(tài)度,?還需要有良?好的身體素?質(zhì)。我在西?北當知青放?馬時曾經(jīng)摔?傷過左膝,?至今天氣變?化時還時有?隱痛,前不?久晚間查崗?時就因左膝?發(fā)軟將右膝?跌傷至今腫?痛未愈。為?了不影響工?作我沒有請?假,也沒有?向領導提起?。而是進行?自我鍛煉恢?復。我覺得?人的精神力?量是很重要?的,一個人?的心理年齡?一個人的堅?強意志一個?人的樂觀向?上的性格往?往可以對一?個人的生理?指標產(chǎn)生難?以估量的影?響。如果看?我上樓梯的?速度許多人?恐怕不會相?信我已是在?五十歲門口?徘徊的人。?在堅持理論?學習的同時?,還能夠積?極探索考勤?工作規(guī)律,?充分發(fā)揮自?己的主觀能?動性,在嚴?格執(zhí)行考勤?制度的同時?對于諸如課?堂秩序、教?師教態(tài)直接?影響教學效?果和學校整?體形象的現(xiàn)?象也能毫不?隱諱地向?qū)W?校分管領導?提出自己的?看法。三?、工作力求?深入細致,?做到人性化?操作平時?做到熟悉各?年級各班級?樓層分布情?況,各班課?程安排,盡?量了解各班?任課教師工?作量、授課?日程,盡量?做到準確地?對于每個人?的出勤狀況?進行記錄。?但是在具體?工作中又非?常注意了解?教師的實際?身體情況。?對于帶病堅?持授課教師?給予充分的?理解和尊重?。有時遇到?有教師臨時?有事來不及?請假能夠主?動幫助聯(lián)系?調(diào)課、有時?還主動電話?提醒課程有?變教師及時?上崗???之,從一切?為了教學,?一切為了學?校發(fā)展出發(fā)?,我覺得自?己不僅是一?個教學秩序?運行情況的?監(jiān)督者,還?應該是一個?主管領導與?教學人員之?間的溝通者?,同時更是?一個對于一?線教學人員?的身心狀況?了然于胸的?___者。?四、工作?力求公正無?私,堅持原?則人類是?社會化的生?物,社會中?的每一個人?都需要友情?和親情。我?是__年進?入壽縣一中?工作的,可?以想象二十?多年來使我?在一中校園?內(nèi)外也多多?少少有了一?個無形的人?際關系網(wǎng)。?有時在親情?,友情甚至?師生感情面?前真的使我?有種深深的?無奈。許多?次我都只能?苦笑著面對?那一張張昂?首而過的臉?,心里充滿?歉疚。然而?考勤工作最?基本的要求?就是無私和?公正,既然?自己身在這?個崗位就得?盡心盡力地?努力做好。?因此不論是?兼課的領導?誤課還是多?年的好友缺?勤,我都能?夠如實記錄?上報部門主?管領導。經(jīng)?常會有許多?好心人提醒?我不必那么?“認死理”?,也不乏說?情者在耳邊?嘀咕,我只?記住一條:?心底無私天?地寬,無欲?則剛。有時?候面對個別?人的無禮責?難,我也能?夠心平氣和?地解釋溝通?,基本做到?了顧全大局?,忍辱負重???傊?,?一年來,干?的是一些得?罪人的工作?,收獲的是?兩條健步如?飛的腿腳
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大理州強制隔離戒毒所公開招聘輔警5人備考題庫及一套答案詳解
- 2025年監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)招聘475人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年肇慶市德慶縣教育局所屬公辦幼兒園公開招聘合同制工作人員備考題庫完整參考答案詳解
- 上海海事局2026年關于加強春節(jié)期間車輛安全管理的通知
- 建筑施工項目部黨支部工作職責
- 推動高質(zhì)量發(fā)展專題研討發(fā)言
- 2025年云南大學附屬中學星耀學校招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院石景山醫(yī)院派遣合同制職工招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年鳳岡縣人民政府行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督局關于選聘行政執(zhí)法人民監(jiān)督員的備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年中國科學院力學研究所SKZ專項辦公室人員招聘備考題庫帶答案詳解
- 道路運輸從業(yè)人員安全培訓內(nèi)容
- DB33∕T 2099-2025 高速公路邊坡養(yǎng)護技術規(guī)范
- 2025版合規(guī)管理培訓與文化深化試卷及答案
- 加盟鹵菜合同范本
- 購買樂器合同范本
- 四川省成都市2024-2025學年高一上學期期末教學質(zhì)量監(jiān)測地理試卷(含答案)
- 山東名校考試聯(lián)盟2025年12月高三年級階段性檢測地理試卷(含答案)
- 2026年農(nóng)產(chǎn)品營銷技巧培訓課件
- 2025年甘肅省水務投資集團有限公司招聘企業(yè)管理人員考試筆試備考試題及答案解析
- 城市夜景照明設計規(guī)范JGJ T 163-2008
- 設備專業(yè)三查四定標準(參考)
評論
0/150
提交評論